(复合场所版)就业协议书(实用)

(复合场所版)就业协议书(实用)就业协议书甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：____________联系方式：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号：______________联系方式：______________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事_____________工作，具体工作内容和工作地点由甲方安排。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间1.甲方安排乙方的工作时间为每天_____________小时，每周_____________天。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。三、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作量和工作质量，支付乙方工资，具体金额为每月_____________元。2.乙方的工资支付方式为每月_____________日发放上月工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____________年，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。2.合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。五、解除协议1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议，另一方有权解除本协议。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方因经营需要裁员，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金金额为_____________元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________法定代表人（签字）：______________签字日期：______________附件：岗位职责、工资标准、工作时间等相关文件一、保密信息的范围1.商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。技术秘密指产品配方、工艺流程、设计图纸等技术资料；经营秘密指市场计划、营销策略、客户名单、价格体系等经营信息；管理秘密指内部管理制度、人事信息、财务信息等。2.客户信息：包括客户的基本资料、需求意向、交易习惯、交易记录等。3.其他信息：根据甲方的要求，乙方应保守的其他与甲方业务相关的秘密信息。二、保密义务的履行1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密制度，不得擅自将保密信息泄露给第三方。2.乙方不得将保密信息用于个人利益，不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。3.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露保密信息。三、保密期限1.保密期限自乙方签订本协议之日起至保密信息成为公开信息之日止。2.对于部分特殊保密信息，甲方可以另行约定具体的保密期限。四、违约责任1.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金。2.违约金金额根据双方签订的本协议及甲方实际损失程度确定。3.如乙方违反保密义务给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括直接损失和间接损失。五、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。七、保密协议的培训与指导1.甲方应在乙方入职时对乙方进行保密意识和保密知识的培训，确保乙方了解保密协议的内容和重要性。2.甲方应定期对乙方进行保密协议的复习和更新，以适应公司发展和法律法规的变化。3.甲方应提供必要的指导和监督，帮助乙方正确理解和执行保密义务。八、保密协议的变更与解除1.保密协议的变更必须经过甲乙双方的书面同意，并在变更后及时通知对方。2.除非法律规定或双方另有约定，保密协议在乙方离职后仍然有效，直至保密信息进入公有领域或不再具有保密价值。3.甲方如需解除保密协议，应书面通知乙方，并说明解除的理由和依据。九、保密协议的执行与监督1.甲方应建立健全保密制度，明确保密职责，加强对保密协议执行的监督和管理。2.甲方应采取技术措施和物理措施，如设置访问权限、加密文件、建立安全区域等，以保护保密信息不被未经授权的人员接触。3.乙方应主动报告任何可能导致保密信息泄露的行为或事