考勤管理制度(修改版)

上海众联网络技术有限公司考勤管理规定适用范围适用于众联网络及所有关系企业，包含但不限于：上海银酷投资管理有限公司出勤规则除市场部外勤以外，公司实行标准工作时间制。2、工作时段除市场部外，公司的工作时间为9:00-18:00为规定工作时间，中午12：00-13：00为午餐时间。员工因工作关系可适当提前或延后就餐时间。3.打卡规定A、除总经理以外，所有员工上下班一律打卡。B、公司严禁员工之间代打卡行为，如有发现，代打卡员工以罚薪一天为处罚；被代打卡员工以旷工一天为处罚。C、员工如早晨外出办事后再进公司上班，需提前一天在《员工外出登记单》上登记，并由行政人事部签字后有效。处理事后到公司，仍需打卡，记录下到公司的时间。员工如临时有事直接外出办事后再进公司上班的，到了公司仍需打卡，并在当天内完成《员工外出登记单》的补办手续，并且需有部门主管及行政人事部签字后有效。D、员工如到公司后外出办事，离开时需打卡，并且在《员工外出登记单》上登记，并由行政人事部签字后有效。E、员工如未按上述规定执行，一个月内发生一次按事假处理，扣除事假工资一天；发生两次按两倍事假处理，扣除事假工资2天；发生三次（含三次）以上，按旷工处理。F、如员工在考勤及外出信息上弄虚作假，全年发现一次，以旷工处理；发现第二次，记小过；发现第三次，记大过。G、当月个人考勤因数据不完整无法统计者，相关津贴延期发放，工资按国家最低标准暂发放。请假作业程序A、员工填写《请假单》，均需经权责主管核准，请假如未办理请假手续的，按旷工论。B、请假未核准即擅自离岗者,以旷工论处。C、请假以1小时为最小单位。迟到、早退、旷职规定迟到、早退：迟到：超过9：00打卡的为迟到。员工在一个月内累计迟到时间小于20分钟，并且累计次数不超过5次的，公司给予以迟到宽限，不予以扣薪。如不符合迟到宽限条件的，按以下规划扣薪：

当月迟到累计时间在20分钟以上1小时以内的，扣薪15元；当月迟到累计时间在1小时以上4小时以内的，扣出4小时工资；当月迟到累计时间超过4小时及以上的，按旷工处理；员工可以用加班补休或者年休的形式进行迟到抵扣，最小单位为1小时。因天气、交通等原因，导致员工无法正常出勤上班的，凭国家发布的紧急通知、交通部门的交通故障证明、或者其他相关证明，公司仍按正常出勤发放工资。如员工无法提供相关证明材料，则按事假处理。早退：员工未到下班时间擅自离岗的，以早退论处。早退按两倍事假进行扣薪。2、旷工：A、未依规定请假一律以旷工论。B、旷工以一罚三，例如旷工一小时扣三小时薪，旷职一日扣三日薪。C、连续旷职二日或一年内旷职达五日(含)以上者公司可解除与其劳动合同，并且不予支付经济补偿。加班：生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；产假包括公休、法定假日。属于晚育夫妻（男26周岁、女24周岁以上初育的）在国家规定的九十天产假的基础上，增加晚育假30天；晚育假遇法定节假日顺延2、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。。3、属于晚育夫妻（男26周岁、女24周岁以上初育的），除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，晚育假享受产假同等待遇。4、休产假必须于预产期前十周向人事部申请，并出示医院出具的妊娠证明。5、女员工享受产假后，取消当年的年休假。跨年度的产假，则停止享有其中一年的休假。6、产假期间工资参照国家及上海市有关规定。丧假1、员工享有的丧假规定如下：员工的父母、配偶、子女死亡，给予全薪丧假3天；员工的祖父母、外祖父母兄弟姐妹。配偶的父母去世给予全薪丧假1天；2、丧假申请应将请假申请表连同医院的《死亡证明》复印件一并提交。病假1、入职满一年的员工，享有5天带薪病假，范围为0-5天。符合批准条件的门急诊每月至多1天可作全薪病假。在本公司工龄不满一年者，不得享受。2、员工病假一般需提前至少一天申请，填写《请、休假申请单》，《请、休假申请单》上要写明请假原因、起止时间。3、如员工因突发寒热或其他身体原因突然感觉不适，需要请假，则应在当天9：00前致电部门经理请假，同时致电行政人事部备案，且应在上班后的第一个工作日补填《请、休假申请单》。4、病假除需填写《请、休假申请单》，还必须有医院开具的证明，如因特殊原因无发提供医院开具的证明的，则需提供病历卡，否则按事假处理。5、病假工资：按本人月工资的70%计发。6、若发现借病假理由离岗外出者，经查属实，按乙类违纪行为处理。事假1、事假需提前至少一天申请，填写《请、休假申请单》，《请、休假申请单》上要写明请假原因、起止时间。如遇突发事件，应于上班前或不迟于上班时间60分钟内致电部门经理，得到批准后，请假员工应立刻致电行政人事部备案，且请假员工应在上班后的第一个工作日补填请、休假申请单。2、事假在三天以内由部门经理批准，三天以上部门经理批准后，需报总经理批准；部门经理直接向总经理请假。3、在节假日（长假），因路程等原因需请长假的员工，必须提前三天向部门经理申请，批准后需将工作交接好后，请假方可生效。4、事假以1小时为计算单位，按实际请假时间从月工资中扣除。七、全勤奖：公司对全年全勤员工将发放300元的现金奖励（全年全勤是指正式员工未有任何迟到、早退、旷工、带薪病假、扣薪病假、事假、