2021年题库终身学习与职业发展

单选题：（共20道试题，每题1分）1、责任意识缺少体现为：参照答案：DA．职业责任结识模糊

B．集体责任观念淡化C．工作责任心意识低下

D．以上答案都对的2、创新思维修炼用法有：参照答案：DA．头脑风暴法

B．提出问题法

C．平行思维——六顶思考帽子。

D．以上答案都对的3、马斯洛以为人们需要涉及哪几方面：参照答案：D

A．生理需要和安全需要

B．归属与爱需要

C．尊重需要和自我实现需要

D．以上答案都对的4、帕森斯人职匹配理论提出职业选取三大要素和条件是：D

A．清晰地理解自己态度、能力、兴趣和其她特性优势和局限；

B．清晰地理解职业成功所需要知识、能力、素质、性格和机会；

C．上述两个条件平衡。D．以上答案都对的5、要实现职业生涯规划发展目的，必要强化时间观念，从（C）做起，尽早规划人生。

A．入学

B．就业

C．当前

D．积蓄一定实力时6、拟定（A）目的是职业生涯规划核心环节，其她环节全面环绕它拟定展开。

A．长远目的

B．近期目的

C．阶段目的

D．发展目的

7、自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（参照答案：A）。

A．当前我

将来我

B．将来我

当前我C．当前我

当前我

D．将来我

将来我8、大学生必要树立（B）理念，在校期间就养成自学好习惯，为职业生涯可持续发展奠定基本。

A．勤学好问

B．终身学习

C．乐于助人

D．刻苦钻研9、（参照答案：C），是职业生涯规划管理重要手段。

A．善于请人督促

B和教师搞好关系C定期自我检查规划贯彻状况D每天饭后、睡前，闭幕反思10、职业生涯发展目的分为（

参照答案：C

）

A．长远目的

B．近期目的

C．阶段目的

D．发展目的11、职业生涯规划意义涉及：D

A．科学规划人生

B．实现人生

C．不断自我完善

D．以上答案都对的12、如下哪个是职业生涯规划基本问题：

A．定向

B．定点

C．定位

D．以上答案都对的13、自我分析重要涉及哪些方面：D

A．我优势

B．我劣势

C．我兴趣

D．A和B为对的答案14、三段式分析法模式涉及：D

A．自我分析

B．目的拟定

C．实行方略

D．以上答案都对的15、如下哪些属于个人质量3C：D

A．承诺B．能力

C．交流

D．以上答案都对的16、有效地实现质量筹划是指：D

A．定义和解决质量问题B．真正好质量管理过程事实上取决于客户感受，诸多人在质量管理中会忽视客户反馈

C．高质量产品生产靠高质量人

D．以上答案都对的17、共同愿景与个人愿景关系是什么？D

A．个人愿景是共同愿景前提和基本；

B．共同愿景实既有助于个人愿景实现；

C．共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生创造力D．以上答案都对的

18、克服学习障碍，就必要：D

A．解开心结；

B．突破盲点；C．跨越设防。

D．以上答案都对的19、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：DA．克服学习障碍

B．自我上进

C．生涯学习。

D．以上答案都对的20、提高自信办法有：D

A.积极自我心理暗示——想象成功；B．总结过去失败经验。随波逐流D．A和B为对的答案

21、职业着装应遵循原则：D

A．Aesthetics（美观）

B．Appropriateness（适当）C．Attitude（状态D．以上答案都对的22、获取就业信息渠道有哪些？D

A．招聘会

B．报纸和网络

C．就业广告

D．以上答案都对的

23、大学生摸索职业世界途径有：D

A．通过政府人力资源与社会保障部门

B．征询学校教师C．通过各种媒体

D．以上答案都对的24、

大学生摸索职业世界途径有：D

A．征询社会职介公司

B．找单位实习C．运用自己社会关系网

D．以上答案都对的25、职业锚由哪某些构成：D

A．自省才干和能力，以各种作业环境中实际成功为基本；

B．自省动机和需要，以实际工作中自我测试和她人反馈为基本；

C．自省态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境价值观之间匹配性为基本

D．以上答案都对的26、学校人通过努力学习获取此后能在社会上生存和发展能力，重要扮演（A）

A．获取角色

B．付出角色

C．奉献角色

D．予以角色

27、对职业人基本规定是（

A）

A．行为不许出错做人

B．做事

C．做人

D．思维

28、职业生涯规划管理，是对筹划（），高效率完毕既定目的。（

D）

A．实行、组织

B．指挥

C．协调、控制

D．实行、组织、指挥、协调和控制29、调节职业生涯规划核心是（D）

A．“我为什么干？”

B“我干得怎么样？”

C放弃原有规划D选取更适合自己发展方向和发展目的30、要对职业生涯某个阶段与否成功进行全面评价，必要综合考虑什么因素：（

D）

A．个人家庭因素

B．公司评价和社会评价

C自我评价、家庭评价D个人、家庭、公司、社会等各方面31、大学生调节职业生涯规划第一种最佳时期是（

B）

A．工作两、三年

B．毕业前夕

C．初入工作岗位第一年

D．规划制定后32、

职业生涯成功，不但意味着个人才干发挥，并且必要为（C）作出贡献。

A．自我发展

B．家庭发展

C．推动人类社会发展

D．小团队发展

33、从学校人到职业人角色转换可以通过两步完毕（A）

A．学生时代做好转换心理准备。

B．学生时代只要学会知识就可以了

C．在初次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D．就业后来只要干好自己工作就可以了34、求职过程中保持积极心态要做到（

A

B

C

）

A．要不怕挫折，遇到挫折后采用积极地态度分析失败因素。

B．要敢于竞争，保持良好竞争心态。

C．要正视现实和自我，从实际出发，解决好抱负和现实关系。D．要有什么事情都无所谓态度。35、阶段目的中，前一种目的是后一种目的（），后一种目的是前一种目的（A）。

A．基本方向

B．方向基本

C．基本

基本

D．方向

方向多选题：（共20题每题1分）36、创业者需要具备高层次综合职业能力，涉及（

A

B

C

）

A．专业能力

B．办法能力

C．社会能力D．松弛能力

37、创业者应有心理素质重要有（

A

B

C

）

A．坚韧

B．合伙

C．坚决

D．转化

：

38、设定阶段目的体现形式有（

A

B

C

D

）

A．简图

B．表格

C．文字

D．三者兼而有之

39、从学校人到职业人角色转换可以通过两步完毕（

A

C

）

A．学生时代做好转换心理准备。

B．学生时代只要学会知识就可以了

C．在初次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力

D就业后来只要干好自己工作就可以了40、

CASVE循环阶段涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．沟通

B．分析

C．综合

D．评估

E．执行41、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家文化差别可以通过什么范畴来区别。(

A

B

C

D)

A．男性化

B．权力距离

C．回避不拟定性

D．本位主义

42、新工作方式模式涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．弹性时间制

B．兼职

C．工作共享

D．家庭工作制

E．远程工作模式43、影响生涯发展外部力量涉及(A

B

C

D

E

)。

A．技术应用增长

B．全世界化经济市场

C．变化工作机构

D．新工作形势

E．两性在家庭中新关系

44、关于决策筹划者决策筹划气势派头,书中关于了若干种,此中涉及(

A

B

C

D

)。

A．自觉型

B．系统型

C．外部型

D．内部型

45、有用问题解决和决策筹划拟定意味着咱们要有用运用什么范畴信息。(

A

B

C

D

)A．执行加工过程

B．自我知识

C．职业知识

D．决策筹划过程46、执行加工范畴元认知技能影响咱们思维方式以及随后在就业运动中行为,此中涉及(

A

B

C

D

)。

A．自我对话

B．自我察觉

C．控制

D．监督

47、设定阶段目的分段办法有（

A

B

C

）

A．职务晋升

B．职业资格原则

C．时间

D．学历

48、职业生涯发展条件中外部条件涉及（

A

B

C

）

A．行业发展

B．区域经济发展C．家庭状况

D．学校状况49、职业生涯发展条件中内部条件涉及（

A

B

C

D）

A．个性特点

B．学习状况

C．行为习惯

D．自信心

E．职业能力

50、确立目的过程，实际是个以自我设定目的为成果自我（）过程。（A

B

C

D

）

A．认知

B．赞同

C．承诺

D．实践

51、社会能力涉及（

A

B

C

D

）

A．交往和沟通能力

B．自我控制能力

C．推销能力

D．执行能力

52、自我调适重要办法，有:（

A

B

C

D

）

A．自我转化

B．适度宣泄

C．松弛练习

D．自我慰藉

53、在寻常生活中，为求职做好准备有：（

A

B

C

D

）

A．收集就业信息

B．掌握求职技巧

C．善于推销自己

D．掌握面试技巧

54、职业生涯发展目的分为（

A

C

）

A．长远目的

B．近期目的

C．阶段目的

D．发展目的

55、如下什么重构方略可以将求职者择业概念从悲观变为积极。(

A

B

C

D)

A．什么是没事了

B．成就

C．可迁移技能

D．积极支持

56、“人造物品”象征着组织信念和文化,如(

A

B

C

D

)。

A．建筑物预设

B．空间装饰

C．网页预设

D．服装颜色

57、

“组织文化”可以通过如下方面察看到,此中涉及(

A

B

C

D

)。

A．常规行为

B．规范

C．主导价值观

D．情感或氛围58、简历内容范畴包括(

A

B

C

D

E

)。

A．身份

B．职业目的

C．教诲

D．经历

E．积极品质

59、初始面试涉及形式涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．电话面试

B．计算机面试

C．行为面试

D．压力面试

E．文献解决面试60、菲格勒10种最热门可迁移技能涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．预算管理

B．公共演讲

C．公共关系

D．与人面谈

E．教学辅导

61、可供选取工作方式涉及(A

B

C

D

E

)。

A．非全职工作

B．弹性工作制

C．远程办公

D．独立签约人

E．暂时劳动力62、罗伊公式所解释“职业选取”是指应把如下哪些因素综合起来考虑一种职位。(

A

B

C

D

E)

A．普通经济状况

B．家庭违景

C．机遇因素

D．伴侣和同事

E．婚姻状况63、

心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作关于价值观,此中涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．高收入

B．社会形态声望

C．独立性

D．协助别人

E．稳定性64、信息加工技能CASVE循环重要涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．沟通

B．执行

C．评估

D．分析

E．综合难65、影响妇女职业生涯因素涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．职业刻板印象

B．低薪

C．压力

D．骚扰

E．老式性别角色指望66、元认知技能关于内容涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．找出待解决问题

B．规划和程序方略

C．使用简朴指南

D．持续监督

E．做自己最佳伴侣难

67、在雇员租赁中,一种组织雇用一种租赁公司来接管人事管理工作,工作涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．工资表

B．员工聘请

C．员工辞退

D．保险福利

E．政府陈诉68、职业和培训之间关系经常由什么过程来连接。(

A

B

C

D

)

A．认证

B．评级

C．证书

D．获得执照

69、双职家庭所面临困难涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．搬迁

B．竞争C．角色超负荷D．角色冲突

E．子女70、在开展一项就业运动时需要考虑诸多因素,此中涉及(

A

B

C

D

E

)。

A．与雇主接洽B．现场参观

C．工作目的详细化D．准备简历

E．辨认目的目71、在如下范畴中都会浮现各自典型悲观思维涉及：(

A

B

C

D

E

)

A．决策筹划拟定:沟通B．决策筹划拟定:分析

C．决策筹划拟定:综合D．决策筹划拟定:评估

E．决策筹划拟定:执行判断题：（共60题每题1分）72、继续教诲并非对于所有工种工人都是必须。错误73、

对于某些刚进入工作市场新工作者来说,可以协商空间是很宽。错误74、辨认、突破人生障碍是职业发展、生涯发展基本问题。对的75、技能与能力常惯用于职业评估,因此两者含义是相似。错误76、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作都是公务员：错误77、事业与个人息息有关，只存在于个人追求中。对的78、“组织文化”可以被视为一种组织经验习得产物。对的79、职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析基本上，拟定一种人事业发展目的，并选取实现这一事业目的职业或岗位，编制相应工作、教诲和培训行动筹划，对每一环节时间、项目和办法作出合理安排。对的80、职业锚就是职业价值观，也是自我意向一种习得某些。对的81、工作世界是一种由地区、组织、行业、职业、职位所构成一种嵌套生态系统。对的82、CIP有助于改进生涯发展,由于它排除了在决策筹划拟定中如何定位这一环节。错误83、外职业生涯指是如果依照初会环境、公司环境、行业发展等各方面状况，执行你在内职业生涯规划时确立职业目的。对的84、内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你职业生涯才干得到有效实行和执行。对的85、独立签约人涉及像市肆业主或酒店业主这样商业业主。错误86、科技不能对职业生涯孕育发生足够影响。错误87、能力涉及发展和习得知识与身躯行为。错误88、生涯对于个人而言是独特,没有两个人有完全相似生涯。对的89、市场仅涉及货品互换,都是关于金钱。错误90、悲观自我对话会导致迟延或不开始自己求职活动。对的91、信息加工金字塔模型中每层都是建立在更低一级水平基本上。：对的92、兴趣定义是许多人为了乐趣或安享而做事。对的93、在不断获取各种职业选取信息过程中,一方面要保证自己对各种选取持积极态度。对的94、在自我察觉中,成为一种有用生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”对的95、执照与证书不同,它是由政府某些而非专业机构颁发。对的96、判断她所做与否是职业：小王从农村来到都市。通过劳动服务公司简介，成为给居民做家政服务小时工对的97、判断与否是职业抱负：小赵干是会计工作，她但愿能发达

错误98、判断与否是职业抱负：小王在某工地打工，她抱负是通过自觉高考，获得大学文凭。错误99、职业生涯规划是指为实现职业生涯目的和行动筹划。这里所指行动重要是指贯彻目的详细办法，重要涉及教诲、培训、实践等方面办法。错误100、个人愿景是发自内心、真正最关怀、最热切渴望达到事情，它是一种特定成果、一种盼望将来或意象。重要涉及自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面对的101、职业生涯规划基本问题即我职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具备实际意义，职业生涯发展才可以比较顺利。：对的102、情商是一种人情感能力——一种人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对她人情绪一种情感能力。对的103、情商对工作影响力是智商9倍；一种人成功20%取决于智商，80%取决于情商。对的104、情商英文缩写是EQ。对的105、情商英文缩写是IQ。错误106、初次就业实际岗位一定要选取自己目的中有关专业，争取一次就业就能谋到抱负工作岗位。参照答案：对的107、再次择业是从业者提高就业质量、调节发展方向好机会，一定要达到职业目的。对的108、具备职业技能成人创业优势在于学过实用知识，具备实际操作能力。对的109、作为一种当代社会中青年人，应把职业视为毕生追求事业。对的110、生涯决策筹划规划和求职过程是以信息加工为基本。对的111、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。错误112、对于休闲来说,其最突出要素是由公司决定。错误113、对于不同雇主,工作和家庭糊口关系是相似。错误114、

工作面试中雇主兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。对的115、雇主和求职者是以相似需要进入招聘和聘请过程。错误116、和就业运动关于最重要元认知是指一种人积极参加精神。对的117、冷门目的优势在于有助于人才崭露头角，生涯成功也许性大大高于热门目的错误118、短期目的也许是自己选取，也也许是单位或上级安排。错误119、中期目的是结合自己志愿和所在单位环境及规定制定。对的120、长期目的能用明确语言定性阐明，且有明的确现时间范畴。错误121、内职业生涯发展是外职业生涯发展前提，内职业生涯带动外职业生涯发展。：对的122、职业是一系列有内在关系工作总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。对的123、事业是指值得个人投入毕生心力，以获得最大人生价值生涯目的。对的124、人毕生职业生涯涉及职业准备期、职业选取期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完毕了各自任务，个人就能实现事业成功。对的125、按照亨考夫概念,高收入脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。对的126、内职业生涯指是基于你自身性格、兴趣、优势特长等因素进行职业规划，拟定适合你目的。参照答案：对的127、价值观勉励咱们工作,并能协助辨认潜在雇主和工作环境。对的128、独立签约人被定义为依托自身供应一种产品或服务而获得消费者个人。对的129、简历目是协助寻找面试机会,它应当是一种完整生命历史。错误130、考虑来自重要她人意见是很重要,所故意见都是有协助。错误131、培训期限是依照特定职业准备来定义。对的132、任何求职方略最后目的都是获得一份工作。对的133、生涯问题解决和决策筹划拟定是事件,不是持续过程。错误134、所谓A型人格人精力充沛,过度投入工作,其行为一定限度上是男性特质。对的135、通识课目是为了扩宽视野,理解当今世界正在发生事情。对的136、悲观想法会干扰思考自己价值观、兴趣和技能。对的137、悲观自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环底端才也许浮现。错误138、薪俸协商诀窍是要懂得工作会支付多少薪俸以及自己价值是多少。对的139、影响生涯发展因素中任何一种都无法单独决定一种人生涯。对的140、由于四种外部社会形态因素会影响个人职业发展,因此说在信息时代,咱们需要新生涯元认知对的141、与自我知识关于积极元认知,是和咱们在工作、教诲和娱乐方面各种选取相接洽。错误142、自我知识是职业生涯规划基本。对的143、判断她所做与否是职业：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。错误144、判断她所做与否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。错误145、判断她所做与否是职业：周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开错误146、下列说法对吗？职业就是挣钱

错误147、下列说法对吗？职业就是上班错误148、下列说法对吗？小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。她也算是有职业。对的149、下列说法对吗？一种人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，她也是有职业人。对的150、下列说法对吗？徐某是家庭妇女，她职业就是在家里做家务

：错误151、下列说法对吗？靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。错误152、判断与否是职业抱负：小刘抱负是挣够了钱去环游世界错误153、判断与否是职业抱负：小从参军入伍哪天开始就立志要当将军：对的154、判断与否是职业抱负：李某业余兴趣照相，成为一名专业照相师是她抱负对的155、职业意识是对本职工作所具备社会意义敬重，并接受自己因从事该工作具备角色，实现认同，在工作中加以贯彻。对的156、职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引起心理枯竭现象，是上班族在工作重压之下所体验到身心俱疲、能量被消耗感觉，这和肉体疲倦劳累是不同样，而是缘自心里疲倦。对的157、个人愿景是组织中人们共同持故意象或景象，它创造出众人一体感觉，并遍及组织活动所有，使组织各种不同活动融为一体。对的158、共同愿景是组织中人们共同持故意象或景象，它创造出众人一体感觉，并遍及组织活动所有，使组织各种不同活动融为一体。对的159、马斯洛以为人们需要涉及五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱需要、尊重需要、自我实现需要。对的160、职业生涯规划基本问题即我职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具备实际意义，职业生涯发展才可以比较顺利。对的161、近期目的与否实现，既是长远目的能否实现必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣重要指标。错误162、进行职业生涯设计时，所定目的与否是激人上进并不重要，重要是实事求是。错误163、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。对的164、当代公司注重团队精神，注重雇员之间合伙和公司凝聚力。对的165、就业信息重要用于择业决策和求职两个阶段。对的166、职业抱负是用人单位最看重品质。错误167、没有初次就业，就不也许有从业阅历。对的168、社会能力提高不需要靠寻常生活训练。错误