法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛笔试（2018-2023年）真题摘选含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛笔试（2018-2023年）真题摘选含答案（图片大小可自由调整）卷I一.参考题库(共30题)1.解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规定。A、低收入劳动者B、普通劳动者C、高收入劳动者D、所有劳动者2.劳动合同在什么条件下生效？3.用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？4.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？5.劳动争议仲裁委员会有哪些职责？6.企业拒不改正违法行为，工会有权请求哪些部门作出处理？7.为鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠？8.什么人可以加入和组织工会？9.社会主义初级阶段的分配原则是什么？10.用人单位不得安排女职工做哪方面的工作？11.工会等人民团体在法治社会建设中应发挥什么样的积极作用？12.为什么要优化司法职权配置？13.《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A、25人（含25人）B、25人（不含25人）C、20人（含20人）D、20人（不含20人）14.劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗？15.协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的？16.劳动争议协商有哪几种形式？17.分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗？18.违反《工会法》规定，有（）情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B、非法撤销、合并工会组织的C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D、无正当理由拒绝进行平等协商的19.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A、本级工会委员会B、本级工会C、上一级工会D、劳动行政部门20.什么是竞业限制？21.哪些情形不能认定为工伤？22.用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？23.职工工资水平如何确定？24.因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？25.（）是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。A、平等权B、劳动权C、选举权D、财产权26.什么是工会劳动法律监督组织？27.用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？28.为什么说依法执政是依法治国的关键？29.工会与职工代表大会是什么关系？30.劳动保障行政部门对劳动违法行为的调查，应当在多长时间内完成？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。3.参考答案: 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。4.参考答案: 企业应该承担的法律责任： 一、由劳动行政部门责令其恢复职工工作，并补发被解除劳动合同期间职工应得的报酬，包括工资、奖金等各种报酬； 二、责令给予职工本人年收入二倍的赔偿。 以上两种法律责任，只能选择其中之一对用人单位适用。5.参考答案:劳动争议仲裁委员会的主要职责是：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；受理劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；对仲裁活动进行监督。6.参考答案:工会可以请求当地人民政府依法作出处理。包括劳动行政部门的监察种处罚，情节严重的，还可以请求司法机关追究有关责任人员的刑事责任。7.参考答案: （1）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业； （2）失业人员创办的中小企业； （3）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业； （4）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员； （5）从事个体经营的残疾人； （6）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。8.参考答案:在我国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。9.参考答案: 在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。10.参考答案: （1）矿山井下作业； （2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过26公斤的作业。11.参考答案: 第一、加强源头参与，促进科学立法； 第二、强化监督检查，促进严格执法； 第三、化解劳动争议，促进公正司法； 第四、加强法治宣传，促进全民守法。12.参考答案:优化司法职权配置，是深化司法体制改革的重要任务，对于实现司法权力之间分工负责、互相配合、互相制约，确保司法机关依法独立行使职权、维护司法公正具有重要意义。13.参考答案:A14.参考答案: 劳动者有权通过各种形式参与其制定过程，并提出自己的意见建议。15.参考答案:集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省用人单位发生的争议，由人力资源社会保障部指定的省级劳动行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起三十日内结束协调处理工作。16.参考答案: （1）当事人自行协商； （2）工会参与协商； （3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。17.参考答案: 分支机构是否属于劳动法律规定的用人单位，分三种情况： 1、如果分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； 2、如果分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，但受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同的，该分支机构可以视为用人单位； 3、如果分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，也没有受用人单位委托或授权的，该分支机构不属于劳动法律规定的用人单位。18.参考答案:A,B,C,D,E19.参考答案:A,C20.参考答案:所谓竞业限制，是针对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在与该用人单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。21.参考答案: 职工有下列情形之一导致本人在工作中受到事故伤害的，不能被认定为工伤： 1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自残或者自杀； 4、法律、行政法规规定的其他情形。22.参考答案:根据有关规定，用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上20000元以下的罚款。23.参考答案: 市场经济条件下，工资一般由用人单位依法确定。24.参考答案: 在任期内，因工作需要调动工会主席、副主席工作时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。25.参考答案:A26.参考答案: 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。27.参考答案: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。28.参考答案: 一、维护宪法法律的权威和尊严，必须坚持依法执政； 二、实现全面推进依法治国总目标，必须坚持依法执政； 三、正确处理政策与法律的关系，必须坚持依法执政。29.参考答案:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。30.参考答案:应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。卷II一.参考题库(共30题)1.《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？2.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费。3.怎样推动全社会树立法治意识？4.城镇职工基本医疗保险费应当如何缴纳？5.实施劳动保障监察可以采取什么措施？6.个人社会保障号码如何确定？7.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？8.经济补偿有上限规定吗？9.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受哪些待遇？10.在什么条件下，职工有权享受工伤保险待遇？11.（）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A、社会监督B、群众监督C、政府劳动保障监察D、工会劳动法律监督12.综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。A、周B、月C、季D、年13.在什么情形下，失业人员停止领取失业保险待遇？14.劳务派遣只能在哪些岗位上实施？15.阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任？16.在参与职工因工伤亡事故及其他严重危害职工健康问题的调查处理时，工会享有哪些权利？17.工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A、调动工作B、晋升职称C、解除劳动关系D、延长劳动合同期限18.工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。A、代表B、指导C、帮助D、批准19.《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、临时工B、钟点工C、劳务派遣用工D、合同工20.《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？21.最低工资是否包含加班工资？22.用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？23.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？24.哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付？25.企业违反集体合同怎么办？26.什么单位应当建立基层工会委员会？27.劳动合同应在什么时候签订？28.集体协商争议应按什么程序协调处理？29.企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？30.工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。2.参考答案:错误3.参考答案: 1、加强法治教育； 2、加强普法工作； 3、加强诚信建设； 4、加强道德建设。4.参考答案:基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。5.参考答案: 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施： （1）进入用人单位的劳动场所进行检查； （2）就调查、检查事项询问有关人员； （3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说叫，必要时可以发出调查询问书； （4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （6）法律、法规规定可由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。6.参考答案: 个人社会保障号码为公民身份号码。7.参考答案: 孕期、产期和哺乳期内的女职工不可以被调整劳动报酬。8.参考答案: 对普通劳动者没有上限规定，但对高收入劳动者有上限规定。9.参考答案:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇；因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪待遇。10.参考答案: 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在经过工伤认定以后，就可以享受工伤保险待遇。11.参考答案:D12.参考答案:A,B,C,D13.参考答案: 有下列情形之一的，停止领取失业保险金： 一、重新就业； 二、应征服兵役； 三、移居境外； 四、享受基本养老保险待遇； 五、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训。14.参考答案: 只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。15.参考答案:首先，由劳动行政部门责令当事人改正违法行为，消除遗法行为后果。其次，对拒不改正的，劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁手段阻扰职工依法参加和组织工会，造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。16.参考答案: 在参与过程中，工会不仅要行使调查权，还要发表明确的处理意见。17.参考答案:C18.参考答案:B,C19.参考答案:C20.参考答案:劳动争议的主体范围包括劳动者签订劳动合同的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业位、企业化管理的事业单位及劳动者，劳务派遣和非全日制用工、个人承经营用工、不具备合法经营资格用工的用工方与劳动者。21.参考答案: 最低工资不应将加班工资包含在内。22.参考答案: 要接受行政处罚；如果构成犯罪的，要依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。23.参考答案: 用人单位应告知劳动者如下内容： 一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果； 二、职业病防护措施； 三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。24.参考答案: 一、应当从工伤保险基金中支付的医疗费用； 二、应当由第三人负担的医疗费用； 三、应当由公共卫生负担的医疗费用； 四、在境外就医的医疗费用。25.参考答案:首先，工会可以依法要求用人单位承担责任，也可以向有关部门投诉、举报甚至可以通过仲裁、诉讼解决纠纷。其次，工会要先与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解