2021年面试经验和整理的个经典题目

公务员面试经验和整顿100个典型题目当前公务员也成了一种热门职业了，近来又有师弟师妹在问考公务员经验，由于去年考了公务员，亲身经历了一次竞争激烈公务员考试（固然是成功啦，否则也没有心情写这篇文章了），由于考前考后也跟某些具备担任考官经验朋友与前辈交流过，当前就将自己公务员考试一点点经验跟人们分享一下。注意是分享经验，不是什么面试必胜之类东东，因此只是个人体会比较深某些，并不全面。笔试就不说多说了，每个地方笔试均有自己特点，但行政能力测试是绝对会考。一、着装着装无疑是很重要，这会给考官第一印象，会直接影响到面试成绩。不要觉得当前是所谓构造化面试，着装只有规定分数。事实上面试主观因素是很大，不适当着装不但会让你仪容仪表分被扣，并且会影响到考官在其他项目上评分。尚有，在面试时候，你普通会遇到许多跟你同样是去面试，整洁得体着装已经是普通共识了，如果你看到别人着装那么整洁，自己一比较，心里就会有点慌，那么会影响到你面试状态。同步，考官，特别是招考单位考官一比较，对你印象往往会不太好，由于机关里面是不喜欢太有个性人。着装重要是要整洁得体就行了，装得太美丽（美女也许会除外），也也许让人觉得这个人不太好管。二、面试准备许多人以为面试不需要准备，是平时长期积累下来综合素质体现，个人以为这种想法大错特错。事实上面试题目有一定规律，重要有三种，一种是考人际关系，这种题目最常用到，一种是考对某种社会现象看法，也占有比较大比例，尚有一种是考与拟任职位匹配性，经常会以自我简介或者为什么要报考这个职位形式浮现。如果你自己先准备了某些题目进行练习，对这三方面问题回答心里就会有个底，有时甚至会遇到跟你练习过差不多或者基本相似题目，虽然是遇不到或者有点出其不意题目，如果你在突击时多练习，相信要你随口多说几句还是很有用处。不要觉得此类题目考官会听得多仔细，普通考官更在乎你说得多不多（固然要在规定期间内），流不流利。由于考官知识水平也不一定就很高，往往听你回答时也不一定就非常在乎，我怀疑多数考官都并没有听清考生思路，特别是对社会现象看法方面问题。自我简介则例外，往往考官最注意某些就是这某些。尚有，在回答问题时一定要说大声，并且说得慢某些，虽然前面说过详细内容考官也许不是很在乎，但至少要让考官听清晰你在说什么吧，并且要体现得自信某些，让考官对你印象好些。虽然是构造化评分，但是主观性与随意性还是很大。三、其他一点想法公务员面试是人在评分，因此免不了有主观因素，免不了不公平现象。许多时候，运气也比较重要。如果你对从事什么部门公务员工作没有什么明确想法，只是想考公务员话，建议你报考不热门部门。当前许多地方公务员工资由财政统一发放，不同部门公务员之间待遇是所差无几，并且在大都市，普通基层待遇也会高一点。不多说了，下面是我在准备面试过程中收集某些面试题目，分为有参照答案和单纯问题两种，但愿对你有所协助。一、在完毕某项工作时，你以为领导规定方式不是最佳，自己尚有更好办法，你应当怎么做？1.原则上我会尊重和服从领导工作安排；同步私底下找机会以请教口吻，婉转地表达自己想法，看看领导与否能变化想法；2.如果领导没有采纳我建议，我也同样会按领导规定认真地去完毕这项工作；3.尚有一种状况，如果领导规定方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。二、如果通过这次面试咱们单位录取了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？一段时间发现工作不适合我，有两种状况：1.如果你的确热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，理解这个职业精神内涵和职业规定，力求减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你，你热爱职业，那样你发展前程也会大点，对单位和个人均有好处。三、你正在主持一种会议，意见对立双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？作为会议主持人，我会把双方争论据点、争论问题记录下来，然后先建议人们安静，或干脆休会半小时，等人们能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议目，就是要人们心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方意见、观点、筹划总结出来，通过阐述自己理由，人们举手表决，少数人服从多数人意见，我同样会把最后成果写进会议记录中备查。四、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话看法答案：1、“学我者生，似我者死”意思是学齐画神韵，并不是学画临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人切身体会，她学画晚并且只是个兴趣，她去北京谋求是其她方面发展，桥是她身无分文只得在街头卖画糊口，更巧是好像是北大一位美术人们路过，觉得她画确有真品韵，告诉她类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那后来白石才专著于画道。2、对于好东西，咱们不光要学习，并且要把它变成自己东西。咱们要学习别人先进经验，办事办法，但在运用中要实事求是，详细问题详细分析。3、国内正在轰轰烈烈进行当代化建设，这是一种前无古人后无来者尝试，对国外先进经验，咱们要有“拿来主义”精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济论断就与这八个字精神吻合。五、请谈谈如何适应办公室工作新环境？①办公室里每个人有各自岗位与职责，不得擅离岗位。②依照领导批示和工作安排，制定工作筹划，提前预备，并按筹划完毕。③多请示并及时报告，遇到不明白要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己政治素质和业务水平。六、如果你工作浮现失误，给我司导致经济损失，你以为该怎么办？答：1、我本意是为公司努力工作，如果导致经济损失，我以为首要问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，但愿单位协助解决；2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我责任，我甘愿受罚；如果是一种我负责团队中别人失误，也不能幸灾乐祸，作为一种团队，需要互相提携共同完毕工作，安慰同事并且协助同事查找因素总结经验。3、总结经验教训，一种人毕生不也许不出错误，重要是能从自己或者是别人错误中吸取经验教训，并在此后工作中避免发生同类错误。检讨自己工作办法、分析问题深度和力度与否不够，以致浮现了本可以避免错误。七、如果你有一位固执武断领导，你会经常提合理化建议吗？答：①在普通状况下，领导和同事是不能选取，每个人有每个人个性和脾气，要学会适应和相处。②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应当尊重和原谅她，并且按她安排去做。③恰当时候，可以用谈心、报告思想等方式委婉地提出自己看法，但点到为止。④在有合理化建议时，照提不误。由于那是对自己和工作负责。八、如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？答：当前社会是一种竞争社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败.往往成功背后有许多困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有通过经验经历积累才干塑造出一种完全成功者。我会从如下几种方面来对的看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不灰心,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能行.可以超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,可以从自身角度找差距。对的对待自己,实事求是地评价自己,辩证看待自己长短得失,做一种明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己心理压力,时刻紧记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员始终是我梦想,后来如果有机会我依然后再次参加竞争.九、你以为你自己有哪些长处，你以为你比较适合做哪些工作？答：我从不以为自己有特别突出长处，我以为自己大学5年最重要收获是学到了某些分析问题和看待事物办法。我是学建筑设计，在设计上，特别是在设计大型和功能复杂公用建筑时，经常牵涉到某些复杂问题简朴化，经常需要从整体到局部，从局部到整体重复验证，以便可以把握住问题重要矛盾，找出适当解决办法。我觉得这对我十分有益。此外在建筑学习中，人因素是很重要——建筑是由于人而存在，经常需要考虑人感受和感觉，因此尊重人已经成为我思考问题一种习惯。以上两点我以为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活各个方面。总来说，我觉得自己分析和解决问题能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我可以胜任秘书或其她岗位工作。十、如果领导派你和一种有矛盾同志一起出差，你如何解决?在寻常生活中，浮现这样事情你是如何解决？试举例阐明。答：在寻常生活中，由于每个人观点和立场，看待和分析问题办法不同，矛盾是不可避免。如果我和一种和我有矛盾同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，如果互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪态度看问题，你会发现你原先自以为十分得意想法并不完全对的，你先前反对看法和观点也许只是一种事物另一侧面，你们本来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人以为在解决矛盾问题上要有一种宽容态度，俗话说好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾大敌，而一种心胸狭隘人是绝不也许成就一番大事业。我在上大学时，同寝室一种同窗喜欢在寝室随处吐痰，我很不喜欢这一点，但她脾气比较暴躁，如果我直接向她说，矛盾就会激化，对此我采用了如下办法：一是通过别同窗委婉地表达我对她随处吐痰反对态度；二是经常拿某些关于随处吐痰危害自己和她人健康书籍放在寝室桌子上，使她可以看到；三是我在她在寝室时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.十一、如果你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：如果我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议组织分为三个阶段：一方面是会前准备阶段，这个阶段重要是吃透会议精神，拟定会议举办地点，明确会议开始和持续时间，告知需要参加会议人员，准备好会议上需要分发文字材料；第二个阶段是会议举办阶段，在这个阶段我重要是环绕会议精神，调动人们积极性，使人们对问题充分发挥自己意见，群策群力，充分理解会议精神和目，把各种局限性或错误理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后监督和贯彻，会议召开有特定目，但绝不是为了开会而开会，会议过后行动才是会议目。因此必要加强对会议过后与否采用办法、办法与否得力进行监督，没有达到规定应督促其贯彻。十二、问:你是新上任副镇长，依照镇政府决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”答：对的做法是虚心听取群众不批准见，认真调查和理解各方面状况。如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对的对待群众意见大问题。十三、你作为领导干部在工作中遇到上级某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，你将如何解决？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领略实质，把好政策关；二是树立全局观念，布置工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况问题，可向上级领导机关提出改进建议和实行意见。十四、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，与否采用‘用人不疑’观点？”评析这个问题，不应简朴地必定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用一面，也有弊端。（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有一种充分信任、大胆使用气魄和风格，应感化、勉励被用者，促其产生“士为知己者死”精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，由于所用之人成长是受各种因素影响、不断发生变化。（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽视使用、培养、教诲、考查、监督办法，使被用人发生变故，因此对的地用人“疑”与“不疑”是辩证，不应绝对化。十五、“相传古代有个叫柳下惠人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，始终坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’故事对领导干部从政启示。”回答这个题，固然重要是领导干部应当品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事尚有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应当提出，这样才干较圆满地回答出面试题本意，体现一种考生对社会问题、对各种状况丰富思想、对的看法。十六、“作为副职，在和重要领导研究问题时，你以为自己意见对的，提出后却不被采纳，面对这种状况，你如何解决？”你在思考时，应明确如下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见对的性和可行性；三是如确认自己意见切实可行，则可以向重要领导进一步反映陈述；四是通过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己观点逐级展开，使之环环相扣，从而增长答问陈述逻辑性。十七、“为什么有单位能‘三个臭皮匠赛过一种诸葛亮’，而有单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种状况，如果你去上任，该如何解决？”听题后可一方面简要思考前单位“赛过诸葛亮”经验，再按新形势规定思考后单位解决办法。例如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。十八、当前对有些单位实行‘末位裁减制’，有不同争议，你怎么看待这种用人办法？”客观答案应当是：“末位裁减制”是一种向竞争机制发展过渡性办法，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。再说“末位裁减制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少单位实行，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张不利局面。十九、如果你遇到了挫折你将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一种现实，人毕生不也许是一帆风顺,成功背后会有许许多多艰辛,痛苦甚至挫折.在人生一段时期遇到某些挫折是很正常.只有经验知识和经历积累才干塑造出一种成功者.我觉得面对挫折要做到如下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败因素,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.尚有在平时工作生化中要加强学习,人毕生是有限,不也许经历所有事,要在别人经验吸取教训.最后也许由于当局者迷或者知识经历局限性,自己对于挫折并没有特别好解决办法,这是可以求教自己亲人朋友,群策群力渡过难关二十、你最喜欢一本书是那本?答：我喜欢读书,一种人最早看一本书也许会对个人毕生产生很大影响,我小时候最早看一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写某些人物我对我成长起了许多潜移默化作用,当前看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,也许俗了一点,但从关羽身上体现出来诚信和忠诚始终是我很推崇。我觉得诚心是立身之本,而对单位忠诚是你能不能做出一番事业前提条件。固然这个忠诚还涉及对领导忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我影响也是全方位，时间因素我不再赘述。二十一、再穷不能穷教诲，再苦不能苦孩子，请谈谈你体会？①教诲是百年大计，所谓“经济未动，教诲先行”，它关系着国家兴衰，体现着社会文明限度，因此，全社会都应当注重教诲。社会以人为本，有受教诲人才有经济繁华。特别是当前，国内经济发展迅速，更应当把教诲放在突出位置，让每个孩子均有书读，都读好书。②再苦不能苦孩子，是由于父母都从艰难环境中走来，而当前日子好了，孩子少了，物质条件又好了，因此家长都不但愿孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件过程中，也应培养她们艰难奋斗，自强自立精神，不能放纵与宠爱。对孩子人格培养应放在首位。因此，社会舆论及家长结识要全面。二十二、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解①这是一种客观存在事实，每个人都得面对及正视它。②每个人应一方面约束自己，不在背后议论别人，特别是别人缺陷和隐私，这是不道德，它不利于人们相处。③别人对自己议论，如果无大碍，抱以“有则改，无则勉”态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应场合予以指出。④一种单位如果背后议论现象严重，则应讲明利弊，以正风气。二十三、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自觉得聪颖，觉得别人都不如自己，对此你看法？三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不懂得而别人懂得，就可以向她学习，不可自觉得是，否则就没有进步机会了。二十四、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你看法。为官应出自公心，这样才干解决问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一种干部规定，也是为官者成功准则。因此现实生活中，咱们讲求公开，公正，公平，规定为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同步规定干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才干认准方向，只有廉，才干抗拒腐蚀。二十五、好制度能把人良性方面发挥出来，坏制度能把好人变成坏人，你体会？制度好坏与人良莠本没有直接关系。但不排除之间反作用关系二十六、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解。重要是讲信用，诚信问题，固然得在坚持原则前提下，同步要说公务员要怎么做。二十七、有人说"成功是对人有益",也有人说"失败是对人有益".请你谈谈对此看法?①成功是对努力一种回报,一种必定,能使人们结识到自身价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习勇气!②失败对人是有益俗话说失败乃成功之母，它予以人更多是经验与坚韧顽强精神，能激发人不屈斗志。（举例）③作为一名公务员，应用对的心态去解决成功与失败，做到成不骄，败不馁！二十八、有都市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会？①随着社会发展，旧城改造是必然。但改造不是重建，因此在考虑适应时代规定同步，也得考虑都市其自身历史和文化背景。保存老式，体现当代。②每个都市有每个都市特色，它同样是“我个性故我存在”，因此不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗，喧闹东西破坏其自身美好。如果把人文东西全改没了，那这个都市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。二十九、你以为如何环境适合你?如何工作适合你?(你为什么要报考这个职位)？(你择业观?)答：（1）每个人均有自己职业盼望，这个盼望值：一方面是和自身兴趣和兴趣联系在一起.作为一名公务员是我从小梦想.另一方面要看这个职位能不能发挥自家优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,获得一种更重要脚色.（3）但愿工作能与自己盼望生活方式相适应.三十、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答：对待这个问题我觉应当从解决和解决后两个方面来看问题第一解决这种状况时候,要看这位亲戚做事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法解决.如果错误性质不是很严重就可以给她一种改正机会,由于诸多时候对方也是无心之失,她心里也很羞愧,如果从严解决话倒也许差生逆反心理.这是可以接受她祈求从轻惩罚,但是罚款时不需上交,只但是是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情反思,如何让这种状况在后来执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时工作生化中杂亲戚朋友中建立一种公正严明形象,让她们觉得你是一座推不倒长城,遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友交往中刻意向她们灌输知法守法思想,不去犯法.三十一、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录取你如何和同事相处?答：一方面要结识到她家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一种和谐一致心情舒畅工作环境是非常重要,否则科室正常工作也许都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处能力另一方面人都是有感情，有可塑性，是可以被说服。因而和同事和谐相处是王权可以做到.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚对待她人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人长处,不苛求别人.第五同事和同事又有不同地方,有工作性质和你不沾边,有工作性质完全相似。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意某些问题,要有积极承担繁重工作精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人得失,有忍让精神等等.我相信通过自己努力应当可以与同事和谐相处.共同增进科室工作工作效率。三十二、你有一种较好工作设想，你通过实际调查以为这个设想既科学又可行，但你领导和同事们很固执，你采用什么办法说服她们与你合伙?答：第一、如果产生这种状况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不批准你方案有其她方面因素.第二、认真查找自己方案可行性,保证在实行过程中不但会浮现自己意料中效果并且也不会浮现不良后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清晰由于是什么因素不批准你方案,并虚心听取她们对你方案意见,诸多时候由于阅历局限性等因素,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么依照不同因素进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉问题,可以将你想法公开当作人们讨论集体结晶.无答案参照题：1.国内近年有三个外籍人士获得了五一劳动奖章，你怎么看待这个问题？2.针对近年社会浮现诸多假文凭，假学历问题你怎么看！（追问如果你是国家机关你会怎么解决这个问题？）3.如果你是某大学教师，由你组织同窗到贫困山区开展普法教诲，你会怎么组织？4.用给出词组编个小故事（可不按顺序）：灯泡、气候、道路、疲乏、幸福5.非典对咱们生活影响2.组织一种电脑培训班3.对高校采用高额奖金吸引高分生源看法4.阳光制度金钱风险或前程风险交际阳光政策编一种故事5，你以为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？6，你以为中华人民共和国加入WTO利弊7，如果让你组织人们去博物馆参观，你会如何组织8，领导交给你一任务，但需要同事协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？9，你尚有其她工作意向吗？10，领导交待你将某文献还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文献送至乙为什么送给了甲，你又会如何解决？11。你对职位近期目的和远期目的是什么？为了达到你目的，你需要在哪方面加强什么能力？你但愿有什么样工作环境？12。你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以阐明？13。如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人议论？14、你有一种非常好工作设想，你通过实际调查以为这个设想既科学，又可行，但你领导和同事们很固执，你采用什么办法说服她们与你合伙？15、在你朋友当中，有两位朋友由于发生某些矛盾而中断往来，如果需要协调她们之间关系，你会如何做？16、你为什么要报考国家公务员？※4、谈谈你个人简历和家庭状况（不能透露自己姓名）？※5、此前咱们筹划经济讲究公平，而当前市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你看法。17、你刚到单位工作，找你电话诸多，你打给别人电话也诸多，有一位老同志看但是眼，批评了你，你会怎么做？18、你以为你身边某人犯了错误你会怎么做？19、你以为DY是邪教吗？为什么？20、谈谈你对本次公务员考试看法和建议？21、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？22、你觉工作后，工作单位与你抱负有很大距离，谈谈你想法？23、你工作筹划得到了单位局长批准，而你部门科长且不同你筹划，你给怎么解决？24、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定筹划？25、谈谈你对社会腐败现象看法？26、你所学知识，工作经验与考职位之间有什么相应性？27、有人拿者简介信说是灾区来要你们部门捐款，你怎么办？28、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”看法？29、中华人民共和国已经加入WTO，谈谈WTO对中华人民共和国经济、政治、文化影响？30、新领导如何对待前任旧领导？31、谈谈你对代沟看法？如果你与领导产生代沟上问题，你该怎么解决？32、你参加过什么工作，有什么体会？33、当前我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？34、谈谈你过去学习和工作，以为最出众一件事情，详细说？35、你手头上有许多重要工作，你领导又交给你一件任务，而你没有多余时间，你如何解决这件事情？36、在完毕某项工作时，你以为领导规定方式不是最佳，自己尚有更好办法，你该怎么办？37、你刚上班没有多久就持续被偷了两辆自行车，你同窗让你买赃车，你怎么办？38、培根说：“金钱是忠实男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？39、有人说：“腐败是经济润滑剂”，你怎么看？40、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？41、当前有人收入比公务员高，有人心理不平衡了，你怎么看？42、当前学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？43、你去银行取钱，但是人诸多，这时你会怎么做？44、一种会议上，提成两派意见，人们争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？45、你对反腐败问题是怎么看？46、如果你遇到挫折你会怎么做？、47、你觉得当前公务员素质怎么样，请你谈谈你看法？48、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？49.你本来从事什么工作？这次为什么报考公务员？50.你同事和亲戚对你人际关系如何评价？这次若被录取后，你准备如何搞好与同事、上司关系？51.如果这次你被录取后，结合你所报专业，谈谈你会如何开展工作？52。“沉默是金”谈人际关系53。外地有人过来参观、学习，你如何组织会议54。谈谈温州模式55.在你努力出众地完毕任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却以为你在狡辩！你怎么办？56.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？57.公开招考公务员，结合你自己参加公考谈谈你看法。58。有人说：滴水之恩当涌泉相报，你如何看待59。如果这次新公务员招收后，进行培训，你如何组织60。有人说入世后，一切听市场，公务员将无用了，你如何看?61，你请谈谈当前单位谈资论辈问题。62、在单位里如果别人能力不如你，而她却得到领导信任，你怎么办？63，如果一种单位有某些长处，你们机关领导非常欣赏，你们科室规定你去调查，你怎么做？64、怎么结识当前诸多事情都是一波三折。65、你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外事情，同事徐徐疏远了你，你怎么办？66、如果让你组织一种新闻发布会，你怎么办？67、越来越多单位注重吸引和留住人才问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。68、江泽民总书记近来提出要倡导“五种精神”，请你就其中紧跟时代，敢于创新”精神谈谈你结识。69、如果你一位同事比较善于在各种场合向领导报告她工作，甚至夸大事实，近来一段时间，经常是你做工作，她受表扬，你怎么办？70、如果领导安排调换你工作岗位，你以为本来岗位更能发挥自己特长，并且你正在业余进修，新岗位经常需要加班，你几乎不也许有时间继续学习，你怎么办？71、早上8点时，你正在为第二天会议起草一份发言稿，写这份稿件大概需要6个小时；你突然接到一种电话，你一种朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮她筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一种任务，有一低频外地同志将来你处办事