2021年公务员制度讲座形成性考核册答案

吉木萨尔电大工作站公务员制度讲座形成性考核册学校名称：学生姓名：学生学号：班级：公务员制度讲座作业1一、填空每题5分，共30分1、1993年《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布实行，4月27日，《公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，1月1日起生效实行。2、公务员法是一部人事管理法。3、坚持党领导是国内公务员制度政治特色。4、国内公务员必要具备三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政承担工次福利。二、单选每题5分，共20分1、任何立法都必要根据一定（D）A、宗旨B、阶级C、权力D、现行制度2、制定公务员法要立足于中华人民共和国（A）A、国情B、政治制度C、社会制度D、法律制度3、无论是党政领导干部还是党政机关干部都必要把（C）放在首位。A、专业知识B、道德水平C、政治原则D、业务能力4、制定公务员法，不但可以并且应当以公务员（C）为基本。A、法律规范B、人事制度C、暂行条例D、党政干部三、多选每题4分，共12分1、认定职务行为在实践中普通应遵循（ABC）A、职权原则B、时空原则C、身份原则D、目原则2、属于国家公务员是（）A、劳动和社会保障部机关党委副书记B、中华人民共和国人民银行行长C、国务院办公厅秘书局政务专人D、新华通讯社社长3、国内公务员权力涉及（ABCD）A、退休权B、工作条件规定权C、获得工作报酬权D、参加培训权四、名词解释每题6分，共18分1、国内公务员制度基本特点一.国内公务员制度坚持和体现了党基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。二.国内公务员制度坚持党管干部原则，而西方文官制度规定公务员与“党派脱钩”。三.国内公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一，全面用人原则。四.国内公务员制度强调全心全意为人民服务宗旨，国家公务员不是一种独立利益集团，而西方文官是一种单独利益集团。

2、公务员定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利工作人员。

3、公务员义务意义公务员义务是公务员制度重要构成某些，是以法律形式确立公务员行为准则，它对于规范公务员管理具备重要意义，重要体当前：(1)公务员义务是保证公务员系统正常运营前提条件。公务员是依法履行公职工作人员，国家与社会事务管理有赖于公务员系统正常顺利地运营。将公务员义务以法律规范形式固定下来，可以促使公务员严格约束自己行为，认真履行其法定职责自觉遵守职业道德与社会公德，圆满完毕其工作任务，切实为社会做好服务。(2)公务员义务是加强对公务员监督重要保证。一方面，国家、公众与公民可以依照法律规定，对公务员在执行公务活动中行为实行有效监督，对公务员各种违法行为予以批评和制止，保证公务员行为合法性，促使公务员高效完毕工作任务，认真履行职责。另一方面，公务员义务有助于增强公务员责任感，有助于增强公务员法律意识，自觉遵守国家法律与公务员纪律，防止和纠正各种违背法定义务行为。总之，规定公务员义务目在于将公务员和公务员系统活动纳人法制轨道，使其规范化、法制化。(3)公务员义务是公务员行为规范重要内容。公务员义务是国家以法律形式对公务员行为作出约束和限制，具备法律强制力。任何公务员都必要严格按照法律规定约束自己行为，如果公务员违背了有关规定，就必要承担相应法律责任。五、简答每题10分，共20分1、国内公务员法立法宗旨。答：公务员法立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理科学化、民主化、制度化水平。（2）加强对公务员依法监督，同步保障公务员合法权益。（3）为建设高素质公务员队伍提供制度保证。（4）保证机关有效运转，提高工作效能。2、国内公务员在职期间权利基本内容。答：依照国内公务员法规定，国内公务员在职期间权利有：（1）获得履行职责应当具备工作条件。（2）非因法定事由、非经法定程序，不被撤职、降职、辞退或者处分。（3）获得工资报酬，享有福利、保险待遇。（4）参加培训。（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。（6）提出申诉和控告。（7）申请辞职。（8）法律规定其她权利。公务员制度讲座作业2一、填空每题5分，共40分1、机关设立公务员职位所根据四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及构造比例。2、国内公务员奖励两种基本形式是：精神勉励和物质勉励。3、公务员考核形式重要分为平时考核和定期考核。4、公务员法对公务员兼职规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应到经关于机关批准，并不得领取兼职报酬。二、单选每题4分，共20分1、国家公务员非领导职务总共有（C）职务等次。A、3个B、6个C、8个D、12个2、中华人民共和国古代真正以考试方式选拔官员是从（B）开始。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝3、国内公务员法将公务员考核等次划分为（B）A、先进、称职、不称职B、先进、称职、基本称职、不称职4、评价公务员重要根据是（C）A、政治体现B、思想水平C、工作实绩D、业务能力5、关于公务员兼职说法对的是（A）A、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内任一职B、国家公务员可以在公司兼职三、多选每题5分，共30分1、属于国家公务员非领导职务序列是（DA）A、办事员B、助理巡视员C、副科员D、调研员2、职位规定资格条件是（ABCD）A、年龄条件B、学历条件C、专业条件D、政治条件3、国内公务员考核原则有（AB）A、客观公正B、民主公开C、领导与群众相结合D、平时与定期相结合E、注重实绩4、国内公务员职务任免重要方式是（AB）A、选任制B、委任制C、考任制D、聘请制5、职务晋升资格规定无论晋升领导职务还是非领导职务还需要如下资格（ACD）A、近两年年度考核审定为先进B、近三年年度考核中被定为称职C、符合任职回避规定D、符合职位需要规定其她条件6、公务员奖励特点是（ABD）A、奖励要严格按照法律规定办理B、奖励主体是公务员所在机关C、奖励客体是公务员或公务员集体D、奖励条件是工作体现突出、成绩明显。四、简答每题10分，共10分1、公务员奖励条件和种类？答：（1）公务员或者公务员集体有下列情形之一，予以奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩明显;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出;(三)在工作中有创造创造或者提出合理化建议，获得明显经济效益或者社会效益;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益;(十)有其她突出功绩。（2）奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主原则。奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。公务员制度讲座作业3一、填空每题5分，共40分1、公务员纪律内容概括起来可分为政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律。2、公务员培训从性质上看，是一种继续教诲。3、国家实行公务员交流制度，交流方式涉及调任、转任和挂职锻炼。4、公务员辞职产生法律后果重要有两个方面：职务关系消灭，失去公职待遇。二、单选每题4分，共20分1、任职培训对象是（B）A、新录取人员B、晋升领导职务国家公务员C、新调入人员D、轮岗国家公务员2、在公务员回避中，属于直系血亲关系是（B）A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母兄弟关系D、亲家关系3、关于转任范畴和特点理解对的是（C）A、转任在机关内部范畴是有限制B、转任范畴是在本部门、本单位不同职位之间C、转任还涉及跨地区、跨部门转任D、转任中公务员职务不会发生升降4、公务员辞去公职审批期限是（B）A、一种月B、30日C、两个月D、三个月5、如下状况中哪一种没有违背公务员法中需要任职回避规定情形（A）A、夫妻双方在同一种厅机关工作，分别在不同处里任科员B、在同一种处里处长与处里科员为直系血亲关系C、夫妻二人在同一种厅机关里任处长职务D、在同一机关里有亲属关系一方担任领导职务，另一方在该机关监察部门工作三、多选每题5分，共30分1、对公务员进行纪律处分应具备条件是（ACD）A、公务员有违法或违背纪律行为B、公务员不服从领导C、公务员违法违纪行为按照规定应承担纪律责任，且不存在免予处分情形D、公务员具备违纪行为2、国内建立专门公务员培训机构涉及（ABCD）A、党校B、行政学院C、公务员培训中心D、干部管理院校3、下列说法不对的有（BCD）A、公务员提任县级如下地方人民政府领导职务普通可以在原籍任职B、回避关系不是绝对，只能依照实际状况把握一种度C、同窗、战友、老乡不是回避对象D、公务员法规定，需要变通执行任职回避，由省级以上公务员主管部门规定4、在国内，公务员工资涉及（ABCD）A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金5、国内公务员福利制度存在问题是（ABD）A、制度陈旧，总体水平偏低B、差距大和平均主义并存C、国家承担重D、改革滞后6、因公辞职重要合用于（AC）A、人大选举产生领导干部B、委任制干部C、政协选举产生领导职务D、聘任制干部四、简答每题10分，共10分1、公务员工资制度含义、基本形式和基本原则？答(1)公务员工资制度是指在公务员依法履行职责、完毕本质工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬制度。

(2)、公务员工资制度基本形式

公务员工资制度实行职务和级别相结合工资制度。公务员基本工资涉及职务工资和级别工资。

(3)、公务员工资制度基本原则：

1、按劳分派原则。

2、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。

3、保持不同职务、级别之间合理工资差距。公务员制度讲座作业4一、填空每题5分，共40分1、退休方式普通涉及强制退休和自愿退休两种。2、控告与申诉区别有：第一目不尽相似；第二客体不同；第三范畴不同；第四程序不同。3、聘请人选产生重要有两种办法：公开招聘、直接选聘。4、公务员任用，坚持任人唯贤、原则，注重原则。二、单选每题5分，共15分1、依照公务员法规定，公务员申诉期限最长不超过（B）A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日2、在国内，公务员聘请合同核心内容是（C）A、聘请合同期限B、工资福利待遇C、职位及其职责规定D、违背聘请合同责任3、人事争议仲裁基本规定是（D）A、合法B、及时C、合理D、公正三、多选每题5分，共25分1、公务员退休条件重要分为（BD）A、财政承担条件B、年龄条件C、工作年限条件D、身体条件2、聘请合同商定必备条款涉及（ABC）A、工作条件B、工作纪律C、聘请合同终结条件D、工资福利待遇3、人事争议仲裁原则是（ABC）A、合法原则B、公正原则C、及时解决原则D、保证有效原则4、法律责任根据性质不同分为（AD）A、行政责任B、人身责任C、民事责任D、刑事责任5、国外公务员任用制度重要有（CD）A、常任制B、委任制C、选任制D、聘请制四、简答每题10分，共10分1、违背公务员法应当承担法律责任形式？答：(1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录取、调任、转任、聘请和晋升；

(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休；

(3)不按规定程序进行公务员录取、调任、转任、聘请、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩；

(4)违背国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇原则；

(5)在录取、竞争上岗、公开选拔中发生泄露