培训评估实表样本

附件1培训班评估跟踪登记表培训班名称：序号起止时间培训地点培训教师培训课程名称授课方式学员出勤人数（应到/实到）学员反映辅助教学设施及学习资料其他评估办法评估人签字1辅助王浩然环保与职业健康面授20/20良好幻灯片座谈法2辅助王浩然消防面授20/20良好幻灯片座谈法3辅助王浩然演习面授20/20良好幻灯片观测注：起止时间填写举例：月日8：00——11：00；2：00—5：00授课方式：讲授式、互动式、讨论式、角色扮演式等；评估办法：观测法、访谈法、座谈法、问卷法等。附件2培训课程评估调查问卷培训班名称：安全知识综合培训讲师姓名：王浩然课程名称：学员姓名：单位：职务：时间：年月日满意极不满意请您填妥如下20项内容，无论赞赏（高分）或批评（低分），均是支持。咱们将衷心感谢您宝贵意见，并在此后工作中悉心完善。（请在上面打√选取）满意极不满意⑤---④⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①课程内容与培训目与否一致教材选用与否得当与否满足岗位工作实际需要与否满足个人培训需求⑤---⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①课程内容与否科学、完整、合理与否符合国家、行业、公司关于方针政策与否理论联系实际与否反映该领域最新成果和发展趋势⑤---⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①教学准备状况理论水平教学组织能力语言表达能力⑤---⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①与否丰富多样与否切合教学内容与否有助于调动学员学习积极性和积极性与否有助于学员理解和掌握学习内容⑤---⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①增进学员转变观念和工作态度获得合用新知识、新理念提高理论修养和业务能力提高解决实际问题能力和工作绩效作用请您填完后交给工作人员或离场时放于桌面，谢谢！

附件3培训综合评估调查问卷培训班名称：学员姓名：单位：职务：时间：年月日满意极不满意请您填妥如下20项内容，无论赞赏（高分）或批评（低分），均是支持。咱们将衷心感谢您宝贵意见，并在此后工作中悉心完善。（请在上面打√选取）满意极不满意⑤---④⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①培训需求调研培训课程设立培训时间与进度培训资源配备培训考核⑤---⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①教学内容教材资料教学水平教学方式教学管理⑤---⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①1、培训环境2、教学设施3、服务质量4、组织安排5、培训师资⑤---④⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①⑤---④---③---②---①1、培训目的实现限度2、新理论新知识含量3、增进理念和工作态度转变4、增进业务能力和综合素质提高5、增进岗位工作五、这次培训中您最大收获是什么？（1-3句话）六、您对这次培训哪些方面比较满意？哪些方面还不满意？您以为应如何改进？请您填完后交给工作人员或离场时放于桌面，谢谢！

附件4培训课程评估汇总表培训班名称：时间：年月日讲师姓名：课程名称：评估部门：评估人：序号评估项目评估内容得分小计1课程针对性课程内容与培训目与否一致教材选用与否得当与否满足岗位工作实际需要与否满足个人培训需求2教学内容课程内容与否科学、完整、合理与否符合国家、行业、公司关于方针政策与否理论联系实际与否反映该领域最新成果和发展趋势3教师解说教学准备状况理论水平教学组织能力语言表达能力4教学办法与否丰富多样与否切合教学内容与否有助于调动学员学习积极性和积极性与否有助于学员理解和掌握学习内容5教学效果增进学员转变观念和工作态度获得合用新知识、新理念提高理论修养和业务能力提高解决实际问题能力和工作绩效作用共计注：总分在90分以上为先进；80-89分为良好；60－79分为合格；60分如下为不合格。

附件5培训综合评估汇总表培训班名称：时间：年月日主办单位：承办单位：评估部门：评估人：序号评估项目评估内容得分小计1培训方案培训需求调研培训课程设立培训时间与进度培训资源配备培训考核2培训实行教学内容教材资料教学水平教学方式教学管理3培训保障培训环境教学设施服务质量组织安排培训师资4培训效果培训目的实现限度新理论新知识含量增进理念和工作态度转变增进业务能力和综合素质提高增进岗位工作共计注：总分在90分以上为先进；80-89分为良好；60－79分为合格；60分如下为不合格。

附件6学员培训成果追踪表本表旨在理解贵部门员工，通过培训后在工作上改进和提高。请您在百忙之中，拨冗填写此表，并于月日前提交给，谢谢您合伙！追踪对象员工姓名所属单位（部门）到岗时间受训时间年月日至月日止二、该员工通过该培训后，在其工作领域上，与未受训前比较，有何变化？其变化情形如何？负向变化评估项目正向变化差（60分如下）稍差（61-65）维持现状（66-70）稍好（71-75）好（76-80）较好（81分以上）工作态度岗位知识、技能工作效率对公司忠诚度自我管理能力减少无变化增长三、通过培训后，在您督导该员工时，就下列各项而言，您所投注时间及精力，与过去比较，有何变化？减少无变化增长1、在实行工作辅导方面□□□2、在提高工作品质方面□□□3、在稳定工作情绪方面□□□4、在变化工作态度/观念方面□□□四、就培训而言，您觉得在协助员工尽快适应工作方面，尚有哪些地方需要改进？填表人：填表日期：附件7课后行动筹划表培训班名称：学员姓名：所在单位（部门）：序号学习要点详细办法所需支持达到目的衡量原则完毕时间（起止）直属上级意见：签名：日期：注：如果准时或提前完毕目的，请陈述经验和下步打算；如果没有完毕目的，请阐明遇到困难和阻力，分析因素，修改目的，制定下步行动筹划。附件8xxxxx培训班评估报告培训项目概况培训目、培训时间、地点安排、培训对象、培训师资状况、培训内容等评估目评估过程采用评估方式、记录办法及实行过程评估成果成果分析重点分析高、低分项目整体评价及建议整体评价结论，值得必定地方，需要改进地方附录涉及收集和分析资料用图表、问卷、某些原始资料等评估人：评估单位：二00年月日

附件9培训班评估状况反馈表培训班名称：主办单位：承办单位：评估人：评估日期：年月日评估成果及建议：评估部门：年月日培训主办单位改进办法：