2021年阿勒泰电大领导班子述职报告

阿勒泰电大领导班子述职报告各位领导、同志们：，学校在地委、行署对的领导下，在新疆电大、地区教诲局支持下，学校领导班子紧紧依托全体教职工，团结拼博，开拓进取，使学校各方面工作有了新进步。下面，我代表领导班子对一年来学校在思想政治、业务工作和党风廉政建设等方面工作作如下述职：班子及班子成员思想政治及学习状况一年来，学校领导班子以“三个代表”重要思想为指引，认真学习党十六大、十六届五中、六中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记视察新疆时所作重要发言精神、自治区第七次党代会、地委委员扩大会议和地区三干会精神，以开展创立自治区精神文明单位和机关作风整顿活动为契机，进一步加强学校思想政治工作，贯彻科学发展观，切实提高领导班子执政能力。1、创立自治区级精神文明单位工作成效明显学校以创立自治区级文明单位为契机，推动学校各方面工作开展。一方面是调节充实学校创立工作领导班子，健全创立领导机构。配备了专门工作人员，使创立工作责任明确，任务贯彻。二是按照创立自治区级文明单位规定，认真做好学校各方面工作。学校进一步加强教职工政治思想和精神文明建设有关知识教诲工作，以思想道德教诲、养成教诲、师德、师风教诲、荣辱观教诲为重点，进一步提高全体教职工思想道德水平和遵守文明行为规范自觉性。为创造一种良好育人环境，学校组织全体教职工开展义务劳动，美化、绿化校园，对教学楼进行了维修。还以创立工作为契机，积极开展绿色社区、卫生示范社区、平安家庭、平安社区、平安单位、自治区级民族团结模范单位等创立工作。学校“绿色社区”创立工作10月了通过阿勒泰市环保局检查验收，被授予“阿勒泰市绿色社区”荣誉称号。做为一所民汉合校，学校领导班子注重民族团结，班子成员无论民汉，在工作和生活上都能做到互相尊重、互相支持，在民族团结方面起到表率和垂范作用，有力带动了全校民族团结工作，近年来学校始终保持着民族团结进步模范单位称号。三是积极摸索德育教诲新途径。运用阿勒泰电大在线，创设了阿勒泰电大精神文明网页，开展宣教，把学校各项建设与精神文明建设紧密结合在一起，做到双增进、共发展。在全校教职工努力下，自治区精神文明单位创立工作获得了明显成绩，通过市、地两级文明委验收，已上报自治区文明委审批。2、机关作风整顿工作获得实效上半年，依照地委安排，我校开展了机关作风整顿活动活动。为使机关作风整顿工作切实收到成效，我校制定了《阿勒泰电大关于开展机关作风整顿活动安排意见实行方案》、《阿勒泰电大作风整顿工作推动筹划》，成立了以学校重要领导为组长作风整顿工作领导小组，拟定了学校机关作风整顿三项重点工作。学校认真组织教职工学习理论，广泛征求意见，进一步开展批评和自我批评，制定整治办法。学校修改完善各项管理制度，进一步规范管理，增强内驱力，建立了长效工作机制，狠抓各项制度贯彻，千方百计提高教学质量，强化服务意识，加大投入力度，做好支持服务。通过机关作风整顿工作，使广大教职工进一步统一了思想、提高了结识，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了工作积极性、积极性，增强了为地区经济发展提供智力支持和人才保证责任感。3、组织建设有力一年来，学校坚持党委领导下校长负责制，保证学校社会主义办学方向。班子成员均有大局意识，既按照分工做好分管工作，又团结协作。可以认真执行民主集中制原则，学校重大事项决策都坚持集体研究讨论，集体作出决定，竭力保证决策科学化、规范化、民主化，并齐心合力维护决策执行。班子成员认真开展谈心活动，经常沟通协调。充分发挥中层干部作用，实行层层责任制，在事关学校全局工作时，发挥工会、教代会作用，集集体智慧，求同存异，共谋发展，使学校改革、发展稳步迈进。重要工作1、以新疆电大系统迎接“试点”工作总结性评估为契机，进一步提高教诲教学质量和教学管理水平，加强系统建设。，迎接教诲部、中央电大对新疆电大系统总结性评估是全疆电大系统头等大事，本次评估涉及地州电大及县级电大。学校以迎评工作为契机，进一步规范开放教诲教学管理，深化教学模式改革。全校教职工以高度负责精神，积极参加迎评各项准备工作，为新疆电大顺利通过中央电大评估做出了我校应有贡献。学校不但作好校本部迎评工作，同步加大了系统建设力度，校领导和有经验教师多次到各县电大指引协助工作，在县级电大教学支持服务方面做了大量工作，并代表新疆电大对县级电大进行了总结性评估，提高了系统办学整体实力。为了更好地贯彻贯彻六项关于加强质量建设长效机制，学校设立督导办公室，对本校及所属县级电大开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作。进一步抓好考风考纪工作，增进学生自觉参加自主学习，收到了一定成效。2、加强教师队伍建设，提高四支队伍水平。为进一步提高学校教师业务水平，造就先进、能胜任电大多层次、多规格办学需求、适应不断发展学历教诲和非学历教诲教学任务四支队伍，学校专门研究制定了《阿勒泰电大教师培训实行方案》，对此后五年学校教师培训工作提出了总体规划和目的，明确了培训内容、方式和有关规定。学校以师德培训为核心，以提高教师教学水平和当代教诲技术应用能力为重点，以提高教诲教学质量和服务质量为目，使四支队伍整体水平有质提高。学校开展了地区电大系统专任教师和兼职教师《课程设计一体化方案》大赛，以赛代训，提高教师对所任课程把握和理解，激发教师学习专业知识和当代远程开放教诲技能积极性，进一步提高了远程教学服务质量。组织了听课评课活动，对所有专任教师面授课进行听课，进一步提高了教师授课水平和面授辅导课质量。开展了论文评比活动，所有教师结合教学工作提交一至二篇论文，进一步提高了教师教学研究能力。学校在做好校内教师培训同步，组织8名教师赴内地发达地区电大观摩学习,18名教师参加疆内各种形式继续教诲，合计投入达7万余元，3、拓宽办学领域，做好招生工作，全疆电大系统停止招收普通生，各种形式成人教诲在我区开展使地区学历教诲需求日趋饱和，在地区作出职业教诲布局中，没有把电大作为重点。面临严峻办学形势，学校及时提出了以开放教诲为主体，以继续教诲为补充，以远程职业教诲为新增长点办学思路。为了作好招生工作，学校采用了多项有力办法，保证生存线旺盛。一方面进一步开拓办学领域，与区内外高校和职业技术学校开展联合办学。另一方面人人有责，奖惩结合，修改完善了阿勒泰电大招生奖励办法。全体教职工都积极参加招生工作，大多数教职工完毕了3人招生任务，学校予以以相应奖励，进一步调动了教职工积极性。三是加大招生宣传投入，研究招生宣传有效形式，并采用各种形式宣传招生工作。四是在校内聘任专门招生工作人员，定任务，定责任，实行了灵活作息制度，促使她们进一步到各部门、各行业进行宣传、摸底。在全体教职工努力下，开放教诲招生899人，联合办学招生64全年共计招生963超额完毕了年初制定600人招生任务。4、非学历教诲工作稳步发展全年承担中小学教师计算机培训、HSK培训、成人英语培训、少儿英语培训、职业资格培训等各类培训共计1470人。积极与行业部门联系，联合举办了各类培训班，组织了人行阿勒泰地区别行岗位任职资格培训，与地区人事局联合举办2批专业技术人员公共科目培训和公务员初任培训，与财政局联合举办财务人员工资软件培训。同步组织计算机、HSK、行业培训等各类社会化考试2223人次。5、开源节流，规范管理，做好勤工俭学工作，改进办学条件，关怀职工生活。，学校重新修订了各科室岗位职责、公务用品采购、公务接待等一系列制度，进一步规范管理，增强学校发展内在动力。同步狠抓贯彻，切实做到按章管理、规范管理，向管理要效益。为弥补教学资金局限性问题，学校抓好勤工俭学工作，全年勤工俭学收入近4万元。学校继续加强教学基本设施建设，投入15万元，新建一座多媒体教室，为教师更换了教师用计算机，对教学楼内部进行了维修和装修，更好满足学校教诲教学工作需要。学校还十分关怀职工生活。在学校资金紧张状况下，拿出某些资金对学校家属楼屋面进行了维修和改造。6、综合治理工作获得了实效学校注重综合治理工作，多次荣获“市综合治理先进单位”。继续加强对师生法制教诲和民族团结教诲工作，积极开展平安社区、平安家庭创立工作，成立了领导小组，制定了实行方案，并积极抓好贯彻。由于人事变动，学校又重新聘请了法制副校长，加强对师生法制教诲。学校在综合治理工作上舍得投入，在做好人防、物防同步，今年投入四千余元安装了红外线报警器，进一步提高学校安全工作保障。学校民族团结，政治稳定，师生遵纪守法意识普遍提高，没有发生违背社会治安综合条例事件，综合治理工作获得了实效。7、支持工、青、妇工作，充分调动各方面工作积极性。一年来学校党委注重发挥工会、共青团、妇联在学校工作中重要作用，积极支持工、青、妇开展各类活动。在学校支持下，工会将原有二楼大会议室改造为教职工活动室，配备了文化娱乐设施，丰富教职工文化生活。学校投入了三万元，由工会组织全体教职工到医院进行全面体检。工会还组织了春季野游等活动。共青团除作好寻常工作外，推选了3名团员被评为新疆电大系统先进团员。妇委会认真作好筹划生育工作，组织全体教职工进行筹划生育法规考试，提高教职工对筹划生育工作结识。通过各种活动开展，进一步增强了全校教职工凝聚力，提高了工作积极性。8、支持社区工作，认真作好扶贫帮困工作学校始终十分注重与社区共建工作，为社区免费提供门面房作社区办公室，同步，免费提供水、暖、电。在作好物质上协助同步，今年，学校还加强了与社区资源共享。为社区办公室计算机免费接入互连网，运用学校远程教诲设施，配合社区开展党员电教活动，为社区各项活动正常开展作出了应有贡献。由于在社区帮扶共建工作中成绩突出，，学校被地委、行署评为“社区帮扶共建先进集体”。，按照地委安排，学校包村帮扶单位为布尔津县禾木乡禾木村。学校对此项工作高度注重，明确分管领导，并有专人负责此项工作。同步，学校在人、财、物上予以大力支持。学校为禾木村捐助一万元基本上，又为贫困户捐助300元大米清油，缓和她们生活困难。学校还从十分紧张教学设备中拿出30台电脑，15个电脑桌，29个电脑椅捐给禾木村，同步刻录4套农牧民实用技术光盘，为禾木村村民掌握计算机实用技术和农牧科学知识作出了贡献。学校还安排中层干部定期蹲点调查，调查理解禾木村发展中遇到问题和困难，为禾木村发展献计献策。学校还积极参加社区共建活动，发扬“一方有难，八方增援”精神，依照社区安排，向社区特困户李建生捐赠面粉、清油、煤。学校积极组织教职工献爱心，为贫困大学生玛丽亚什捐助5千元；向女儿得白血病沙吾列木捐款1千余元；向我校困难职工赛买提捐款2千余元。三、党风廉政建设工作效果明显依照地委、行署布置，学校党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻地区党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”规定，坚持党要管党、从严治党方针，对党员干部严格规定、严格教诲、严格管理、严格监督，全面贯彻党风廉政建设责任制，推动学校党风廉政建设工作进一步开展，为学校各项工作顺利健康发展提供了保证。一是加强学习，提高结识，深化党风廉政教诲，构筑党员领导干部拒腐防变思想道德防线。校党委把加强领导班子成员和党员干部政治理论学习作为一项基本工作常抓不懈，制定了相应政治学习筹划，坚持抓好中心组学习，特别是党风廉政教诲月期间，以上党课、座谈等各种形式开展宣教，使宣教贴近党员干部思想和工作实际。通过学习提高了全体党员结识，增强了政治责任感和历史使命感，提高拒腐防变能力，为我校党风廉政建设和反腐败工作进一步开展做好了思想上和理论上准备。二是进一步贯彻党风廉政建设责任制，切实履行职责。制定了《阿勒泰电大关于领导干部在党风廉政建设工作中责任分工告知》，依照领导分管工作将党风廉政建设责任制任务进行分解，责任到人。对党委成员在党风廉政建设中工作责任，工作规定，工作目的做出了详细规定，明确了责任。三是维护党纪律，增进领导干部廉洁从政。学校领导干部严格遵守领导干部廉洁自律关于规定，严格遵守党政治纪律和组织纪律，维护党团结统一，在思想上与党中央保持高度一致。结合我校实际，教诲党员干部特别是各级领导干部牢固树立马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观、在反对分裂、维护祖国统一斗争中旗帜鲜明、立场坚定。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行领导班子成员“三报告”制度。在严格执纪同步加大组织解决力度，加大监督检查力度。学校在今年工作中继续做好校务公开工作，使校务公开工作制度化，对群众关怀热点问题，及时进行公开，使学校某些重大事项和关系教职工切身利益事项都在群众监督之下。保证学校财务公开，自觉接受群众监督。经常性召开校长办公会，及时解决学校工作中某些重大问题。经常检查学校收费中关于状况，杜绝对学生乱收费状况发生。在学校各项采购招标工作中，严格按照有关规定，进行公开招标。严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度。存在局限性及此后工作思路（一）工作思路依照学校工作开展状况和工作，学校制定了工作思路：抓好一种重点，巩固二个成果，实现三个提高，全面提高学校综合实力，充分发挥阿勒泰电大地区当代远程教诲中心作用，为地区构建和谐社会和学习型社会做出更大贡献。抓好一种重点：认真抓好教诲教学质量工程建设。巩固两项成果：巩固“人才培养模式改革和开放教诲试点项目”总结性评估和创立“自治区级文明单位”获得两项成果。实现三个提高：以地区“十一五”规划对人才需求为立足点，充分发挥电大优势，加强联合办学，争取在学历教诲专业设立和非学历教诲项目开发方面有较大突破，不断拓展办学领域，提高办学实力；以提高教师教研能力、教学水平为重点，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质；以规范办学行为为重点，加强系统建设，提高县级电大管理水平。（二）重要工作安排：1、巩固创立“自治区级精神文明单位”获得成果，继续加强学校思想政治工作学校创立“自治区级精神文明单位”工作虽然获得了一定成绩，但这项工作需要不断深化、不断提高、不断巩固。要通过巩固“自治区级精神文明单位”成果，继续提高全体教职工科学文化素质和业务工作能力，继续增强学校办学能力、提高学校办学水平，继续推动学校各项工作顺利开展。学校要继续按照“自治区级精神文明单位”各项规定，加强学校精神文明工作和思想政治工作。2、贯彻党风廉政建设责任制，作好反腐纠风工作。依照地委规定，学校要紧扣责任分工、责任检查、责任考核、责任追究等核心环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，切实增强各级领导干部抓党风廉政建设责任感。与各科室签定党风廉政责任书，按照“谁主管、谁负责”原则，进一步明确各科室责任。3、认真实行教诲质量工程，加大教学检查工作力度，力求学校教诲教学质量有新提高随着开放教诲教学管理和教学改革日臻成熟，使教学督导成为寻常化、规范化、制度化工作，成为当务之急。学校要进一步抓好质量工程六项长效机制贯彻，健全完善教学督导评测体系，研究制定教学检查、教学评估和教学质量考核量化考核原则，加强对本校及所属县级电大开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作，促使教诲教学质量和教学管理质量有新提高。4、以提高教师教研能力，教学水平为重点，加强教师队伍建设师资是学校提高办学能力保障，加强教师队伍建设是学校一项长抓不懈工作。咱们将来能否开设更多学历教诲专业和非学历教诲项目，从主线上取决于咱们师资队伍。咱们教师如果只固守自己原有专业，而不汲取更多知识，拓展自己专业面，是不可以跟上学校发展需求。因