工会工作部分(全)课件

工会工作部分(全)课件目录contents工会概述工会组织建设工会工作机制工会活动开展工会维权与服务工会工作展望工会概述CATALOGUE01工会是一种工人自发组织，旨在维护工人的权益和利益。工会定义工会具有非政府性、非营利性和自主性的特点，是工人阶级的代表性组织。工会性质工会定义与性质工会的起源可以追溯到18世纪初的英国，当时工人为了争取自己的权益而自发组织起来。随着工业革命的发展，工会逐渐壮大并扩展到其他国家。现代工会的职能和活动范围也不断扩大。工会的历史与发展工会发展工会起源维护权益代表工人教育宣传组织活动工会的基本职责与任务01020304工会的首要职责是维护工人的权益，包括工资、工时、安全和福利等方面。工会代表工人与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和待遇。工会还负责教育工人和宣传劳动法律法规，提高工人的法律意识和维权能力。工会组织各种活动，如集体谈判、罢工、示威等，以维护工人的权益和利益。工会组织建设CATALOGUE02

工会组织架构工会组织架构清晰明确的工会组织架构是确保工会工作顺利进行的基础，包括工会主席、副主席、委员、干事等职位，以及各职位的职责和工作内容。工会委员会工会委员会是工会内部的决策机构，负责制定工会工作计划、决策重大事项、监督工作执行等。工会分会和小组根据企业规模和职工人数，可以设立工会分会或小组，负责具体工作的组织实施。工会会员享有选举权、被选举权、表决权、参与工会活动等权利，同时还有权要求工会维护其合法权益、提供服务。工会会员权利工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动等义务，同时还有义务维护工会团结、积极为工会工作贡献力量。工会会员义务工会会员的权利与义务选拔标准选拔工会干部应注重品德、能力、业绩等多方面因素，选拔标准应公开、公平、公正。培养机制建立完善的工会干部培养机制，通过培训、交流、实践等多种方式提高工会干部的综合素质和工作能力。工会干部的选拔与培养工会工作机制CATALOGUE03集体协商机制是工会工作中最重要的机制之一，旨在保障职工的合法权益，促进企业和职工的和谐发展。集体协商机制的建立需要工会代表职工与企业进行平等协商，达成共识，签订集体合同，并监督合同的履行。集体协商机制的主要内容包括工资协商、工作时间和休息休假协商、劳动安全卫生协商、保险福利协商等。集体协商机制的完善需要加强工会的组织建设，提高工会代表的素质和能力，加强协商技巧和法律知识的学习和应用。集体协商机制民主参与机制是工会工作中的重要组成部分，旨在保障职工的民主权利，促进企业的民主管理。民主参与机制的建立需要工会积极组织职工参与企业的民主管理，发挥职工代表的作用，促进企业决策的科学化和民主化。民主参与机制民主参与机制的主要内容包括职工代表大会制度、民主选举制度、民主评议制度等。民主参与机制的完善需要加强职工代表的培训和管理，提高职工代表的素质和能力，加强民主监督和信息披露。职工帮扶机制01职工帮扶机制是工会工作中的一项重要任务，旨在帮助困难职工解决实际问题，促进职工的全面发展。02职工帮扶机制的主要内容包括困难职工救助、职业培训、职业介绍等。03职工帮扶机制的建立需要工会积极了解职工的需求和困难，制定帮扶计划和措施，提供实际的帮助和服务。04职工帮扶机制的完善需要加强社会合作和资源整合，提高帮扶工作的针对性和实效性，加强信息反馈和经验总结。工会活动开展CATALOGUE04通过组织劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创造力，提高工作效率和技能水平。总结词劳动竞赛活动是工会工作中一项重要的内容，旨在通过竞赛的形式，鼓励职工积极参与，提高自身技能水平和工作效率。在活动中，可以设置不同的竞赛项目，如技能操作比赛、创新成果展示等，激发职工的创新意识和竞争精神。同时，工会还可以通过表彰优秀选手和成果，进一步激励职工的积极性和创造力。详细描述劳动竞赛活动通过开展技能培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的就业竞争力。总结词技能培训活动是工会工作中另一项重要的内容，旨在通过培训的形式，提高职工的专业技能和综合素质。在活动中，可以邀请专业人士进行授课，教授职工相关的知识和技能。同时，还可以组织实践操作训练和模拟演练，让职工在实际操作中掌握技能和提高水平。此外，工会还可以通过开展职业规划辅导和心理咨询辅导等活动，帮助职工更好地规划自己的职业发展。详细描述技能培训活动总结词通过举办文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。详细描述文化体育活动是工会工作中不可或缺的一部分，旨在通过举办各种文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。在活动中，可以组织文艺演出、电影放映、读书会等活动，让职工在轻松愉快的氛围中放松身心。同时，还可以举办体育比赛、健身活动等，鼓励职工积极参与体育锻炼，提高身体素质。此外，工会还可以通过开展旅游观光、联谊活动等，增进职工之间的友谊和感情。文化体育活动工会维权与服务CATALOGUE05工会应积极维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。保障职工合法权益监督企业守法经营调解劳动纠纷工会应监督企业遵守劳动法律法规，保障职工权益不受侵犯。在职工与企业的劳动纠纷中，工会应积极调解，维护职工的合法权益。030201维护职工权益工会应为职工提供各种培训和教育服务，提高职工的职业技能和文化素质。培训与教育工会应关注职工的心理健康，提供心理咨询和疏导服务。心理咨询与疏导对于困难职工，工会应积极提供帮扶救助，帮助职工度过难关。帮扶救助困难职工提供职工服务组织文体活动工会应组织各种文体活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和团结。落实职工代表大会制度工会应落实职工代表大会制度，让职工参与企业的民主管理和监督。改善职工福利工会应积极与企业协商，争取提高职工的福利待遇，如增加工资、改善工作环境等。促进职工福利工会工作展望CATALOGUE06健全各级工会组织，加强基层工会建设，提高工会组织覆盖面。完善工会组织体系加强工会干部培训和管理，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。提高工会干部素质完善工会内部管理制度，规范工会工作流程，提高工会工作的规范化、制度化水平。加强工会制度建设加强工会自身建设提升职工素质开展职工教育培训，提高职工技能水平和综合素质，促进职工全面发展。强化职工权益维护加强职工权益保护，完善职工维权机制，提高职工维权服务水平。加强企业文化建设弘扬社会主义核心价值观，培育健康向上的企业文化，增强企业凝聚力和向心力。提高工会工作水平03探索多元化服务模式根据职工