雅居乐新员工手册_第1页
雅居乐新员工手册_第2页
雅居乐新员工手册_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

雅居乐新员工手册一、公司简介雅居乐地产有限公司成立于2001年，是一家专业的房地产开发企业。公司总部位于广州，业务遍及全国各大城市，主要从事住宅、商业地产的规划、开发和销售。二、公司使命公司的使命是为客户提供优质的生活空间，为员工提供良好的发展平台。三、公司文化客户至上：公司始终将客户需求置于首位，努力为客户提供满意的产品和服务。团队合作：公司倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、互相学习。诚实守信：公司对员工和客户都要求诚实守信，以诚信为根本。追求卓越：公司追求卓越，要求员工始终保持创新与进取的精神。四、员工福利薪酬福利：公司会根据员工表现给予相应的薪酬福利，并定期进行调薪评估。培训发展：公司注重员工的培训和发展，每年会有各种培训课程供员工选择。员工关怀：公司设有员工关怀小组，定期组织员工活动、健康体检等，关心员工身心健康。节假日福利：公司会为员工提供节假日福利，如带薪年假、节日福利等。五、公司规章制度迟到早退：公司规定上班时间为早上9点，员工需按时到岗，若迟到或早退需经理审批。加班安排：公司有时会面临项目紧急，需要员工加班，加班费按照公司规定发放。保密制度：公司对内部信息和客户信息保密，员工需遵守公司的保密制度，任何泄露行为将受到严厉惩罚。六、入职流程签订合同：新员工需要先与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。报道手续：新员工报道时需要携带身份证、学历证明等相关证件，进行入职手续办理。培训介绍：公司会安排入职培训，新员工需认真参加并熟悉公司文化、业务等内容。分配岗位：公司会根据新员工的专业和能力分配岗位，帮助员工快速适应工作环境。七、工作规范工作职责：员工需认真对待工作，完成上级交代的任务，保质保量完成工作。团队合作：公司倡导团队合作精神，员工需与团队成员协作，共同完成工作任务。沟通协调：员工需要良好的沟通能力，与同事和领导进行有效沟通，解决工作中出现的问题。自我评估：员工应该定期对自己的工作进行评估和总结，不断提升自我。八、员工离职提前通知：员工如有离职意向，需提前向公司提交书面离职申请，并与公司协商离职事宜。交接工作：员工离职前需要将工作任务交接给接任者，并做好相关文件资料的交接工作。结清薪酬：公司会根据员工的实际工作时长结算工资及福利，保证员工的权益。离职手续：员工离职时需要办理公司离职手续，包括归还公司物品、工作证等。九、联系我们公司地址：广州市天河区天雅东路123号公司邮箱：hr@公司电话：4

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论