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九毛九员工手册目录公司简介公司愿景和使命公司价值观公司组织结构入职流程岗位职责工作时间和考勤制度薪酬福利培训与发展工作规范离职流程公司简介九毛九是一家以C端用户服务为主的餐饮企业，致力于为客户提供优质的餐饮体验。公司成立于20XX年，总部设在XX市。目前在全国范围有1000多家门店，员工人数超过1万人。公司愿景和使命愿景：成为全国领先的餐饮连锁企业，为客户带来健康美味的饮食体验。使命：为员工提供成长空间，为社会创造价值，为客户提供优质服务。公司价值观诚信：言出必行，信守承诺。创新：勇于尝试，不断进取。合作：团队共赢，携手并进。客户至上：以客户需求为导向，持续改善服务。公司组织结构公司总部设立各部门，包括市场营销部、人力资源部、财务部等，各部门设有不同的职能和责任。门店设有店长、服务员等职位，具体岗位设置由每个门店根据实际情况自行调整。入职流程新员工入职流程接收录取通知。签署劳动合同。参加入职培训。领取工作牌和相关工作物品。介绍部门同事和工作环境。岗位职责服务员负责客户点餐和结账。维护店内卫生和秩序。协助其他工作人员完成工作。店长负责门店管理和运营。确保餐饮服务质量。完成上级交办的其他工作任务。工作时间和考勤制度工作时间根据门店营业时间安排工作时间。每周工作6天，每天工作8小时。考勤制度员工需按时上班，不得迟到早退。请假需提前请假并得到批准。薪酬福利公司根据员工工作表现和岗位等级提供合理的薪酬待遇，并提供员工福利如五险一金、带薪年假等。培训与发展公司定期为员工提供相关岗位技能和服务技巧培训，鼓励员工不断学习、成长，提供晋升机会。工作规范服务规范保持服务态度友好。维护好店内卫生环境。遵守公司规定的服务流程。行为规范不得擅离岗位。保护公司财产，不得私自使用公司物品。离职流程自离流程提交书面申请。完成离职手续。交接工作。领取离职证明。解雇流程经过严格审查后由HR决定解雇。HR通知员工解雇决定。完成离职手续。领取离职证明。以上为九毛九员

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