律师劳动合同书

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前，如双方同意续订劳动合同，应在本合同期满前_______日内办理续订手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位）的工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行_______工时制度。3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月_______日。4.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。六、劳动保护和职业培训6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平和工作能力。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护和职业培训八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件甲方（用人单位）：_______律师事务所乙方（劳动者）：_______律师一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息名称：_______律师事务所地址：_______法定代表人：_______1.2乙方基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位）的工作。3.2乙方的工作地点为_______。四、工作时间4.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行_______工时制度。4.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。五、劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月_______日。5.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。七、劳动保护和职业培训7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。7.2甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平和工作能力。八、合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决10.1本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日十二、附件附件一：律师职业道德规范附件二：律师业务操作流程附件三：律师收费标准附件列表：1.附件一：律师职业道德规范2.附件二：律师业务操作流程3.附件三：律师收费标准涉及的法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系的法律规范的总称，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。3.社会保险：是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：是指国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和制度。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同条款不明确：在签订劳动合同时，应确保合同条款明确、具体，避免因条款模糊导致双方产生纠纷。2.社会保险缴纳问题：用人单位应按时足额为劳动者缴纳社会保险费，避免因未缴纳或不足额缴纳导致劳动者权益受损。3.加班工资支付：用人单位安排加班时，应按照国家规定支付加班工资，避免因未支付或不足额支付加班工资引发争议。4.劳动合同解除：双方在解除劳动合同时，应遵循合同约定和相关法律规定，确保解除过程的合法合规。解决办法：1.在签订劳动合同时，双方应仔细阅读合同条款，如有不明确之处，应及时提出并协商修改。2.用人单位应建立健全社会保险缴纳制度，确保按时足额为劳动者缴纳社会保险费。3.用人单位应制定合理的加班工资支付制度，确保按照国