2024年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成笔试历年真题荟萃含答案

2024年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共30题)1.简述信息获取的原则？2.价值观3.市场定位就是（）A、锁定目标市场B、找到够的着的市场C、创造核心价值D、创造核心能力4.分析和综合是加工情报信息的基本方法，是揭示事物本质和规律的基本手段。5.价值观的三个小故事（）A、咸鱼移民B、小不算偷C、红绿灯D、过马路6.和你一起参加某项比赛的对手向你索取参考资料，你会不会给他提供（）A、会B、不会C、看情况7.仪容8.简述解决方案的优化？9.爱因斯坦曾提出一个成功方程式：X+Y+Z=W，其中W代表成功，X代表艰苦劳动，Z代表少说空话，Y代表（）A、正确的方法B、永不服输C、团结协作D、爱岗敬业10.管理流程的公式是（）A、管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具B、能力＝管理目标+管理方法+管理机制+工具C、能力＝管理目标+管理方法+工具D、能力＝管理目标×管理方法×管理机制11.职业能力可分为？12.有效的沟通必须做到尊重和理解。13.简述信息整理的不同层次？14.北京有一家外资企业招工，对学历、外语、身高、相貌的要求都很高，但薪酬也挺高，所以有很多高素质人才都来应聘。这些年轻人，过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。 这些年轻人想，这很简单，只不过是走走过场罢了。没想到，这一面试出了问题。一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们您。”老板走后，这些年轻人一个个踌躇满志、得意非凡，于是围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞、信一摞、资料一摞。年轻人你看这一摞，我看这一摞，看完了还交换：哎哟，这个好看。 10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束。很遗憾，你们没有一个人被录取。” 这些年轻人都很疑惑。分析案例中年轻人面试失败的原因。15.表达应注意以下步骤（）A、明确表达的目的B、收集表达对象的资料C、选定表达的场地和时间D、制作表达、沟通计划表16.注重细节是提倡科学精神和认真态度的表现。17.下列对团队价值观描述正确的是（）A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B、建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低D、团队价值观等同与个人价值观18.面对同样一项任务，完成的差别，在于是否能运用（）去思考和解决问题。 A、时间性思维B、创新型思维C、固定型思维D、超前性思维19.团队协作是一种为到既定目标所显现出来的（）、（）的精神。20.学会倾听的意义？21.有一个美国年轻人，小时候卖过报纸？做过杂货店伙计，还当过图书管理员，日子过得很紧，几年以后，他下定决心，用50美元开创出一片基业。一年后，他果真有了几万美元，但，当他雄心勃勃准备大干一场时，存钱的那家银行破产倒闭，他也随之一贫如洗，还欠了2万美元的外债，万念俱灰的他，得了一种怪病，全身溃烂，医生说她只有三周的时间可以存活。绝望的他写了遗嘱，准备一死了之，就在这时，他突然看到一句话，这使他幡然醒悟。他抛开忧虑和恐惧，安心休养，身体慢慢恢复了健康。几年后，他成了一家大公司的董事长，开始雄霸纽约股市。他，就是大名鼎鼎的爱德华伊文斯。他看到的那句话是：每天进步一点点，成功就随时在你的生活里。这个案例中什么对这个年轻人起了关键的作用？22.人与人之间的交流是两个方面，一方面是（），另一方面是（）23.演讲对内容的具体要求包括：目的明确、主题突出、内容丰富、层次清晰。24.握手的力度大小是传达情感强弱的信息，力度要适中。25.下不符合表达的技巧是（）A、角色互调，适当反馈B、学会幽默C、随心所欲26.（）是个人成功的源泉。A、团队B、集体C、队列27.按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源28.如何确保在工作中做好每一件事（）A、尽心尽责B、贪多求全C、对工作一知半解29.表达的方法只要包括（）A、了解表达的步骤B、运用正确的语言C、选择合适的方式D、掌握表达的技巧E、知晓表达的禁忌30.情绪控制就是要压抑自己的情绪。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案: 针对性原则、完整性原则、即时性原则、预见性原则、计划性原则、连贯性原则、灵活性原则。2.参考答案:人们对周围事物的一种评价或态度，是人们在一定环境中的动机，是目的需要和情感意志的综合体现。3.参考答案:A,B,C4.参考答案:正确5.参考答案:A,B,C6.参考答案:B7.参考答案:我们所说的仪容很大程度上指的就是面容。8.参考答案:1、假设：应满足两个基本条件第一，能解释已知事实，第二能预言或解释尚未观察到的现象或事实2、验证：对假设进行检验，通常有两种检验方法：通过推理，通过实践检验。9.参考答案:A10.参考答案:A11.参考答案:一般职业能力、专业能力和社会能力。12.参考答案:正确13.参考答案: 排序，分类，描述和评价。14.参考答案:面试的礼仪，尊重是礼仪之本15.参考答案:A,B,C,D16.参考答案:正确17.参考答案:A,B,C18.参考答案:B19.参考答案:自愿合作；协同努力20.参考答案:1、倾听是信息的重要来源2、倾听有利于知己知彼3、倾听有利于获得友谊和信任4、倾听是最好的推销手段21.参考答案:职业化的内涵与特征。22.参考答案:语言的；非语言的23.参考答案:正确24.参考答案:正确25.参考答案:C26.参考答案:A27.参考答案:A,B,C,D28.参考答案:A29.参考答案:A,B,C,D,E30.参考答案:错误第2卷一.参考题库(共30题)1.以下被世界吉尼斯记录 誉为“世界上最伟大的销售员”的是（）A、唐纳德安德伍德B、堂吉诃德C、乔吉拉德D、穆罕默德2.5W1H3.“素养”一词.在《汉书·李寻传》中“马不伏历，不可以趋道；士不素养，不可以重用。”其“素养”本义是（）A、道德素养B、修炼涵养C、审美素养D、科学精神4.下面关于价值观的描述错误的是（）A、心态是上意识，价值观是下意识B、心态是下意识，价值观是上意识C、外部的环境对人的价值观很有影响D、在我们小的时候，价值观就已打下了地基5.下面关于心态的描述错误的是（）A、心态是职业经理人的内功B、心态是我们对事情的看法和态度C、健康的心态对我们的职场影响很大D、知识要比心态重要得多，要多学知识6.小李高职毕业就来到北京，在一家公司担任质检工作，每个月只能挣1500元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资低。只是在埋头苦干，还告诉他的朋友们：在这里工作虽然辛苦，工资也不高，但能学到东西。他诚恳踏实的态度收到老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了4000元，并且被提拔为一个重要部门的副经理。在新职位上，小李继续保持自己良好的工作习惯。最后被提升到副总经理的位置上。成为公司收入仅次于老板的人。如果小李换做你，你会坚持下去吗并说明理由。7.工作的一个基本原则是要把（）的事情放在第一位。A、最重要B、最复杂C、最简单D、最舒服8.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是（）A、采取逃避策略B、完全地接纳和面对C、自责D、自怜的耽溺9.简述信息鉴别的过程，可以参照哪几个方面来进行？10.企业做人与做事分不清楚对企业将带来怎样的影响（）A、垒高沟通成本B、容易养成少做少错、不做不错的行为C、使员工关系更亲密D、员工积极表现争做标杆11.“垃圾桶哲学”是指（）A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒”给别人12.职业性格13.压力是提高人的动机水平的有力工具。14.什么是一个名族进步的灵魂，是国建兴旺发达的不竭动力（）A、竞争B、务实C、创新15.（）主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。A、专业能力B、职业能力C、一般职业能力D、社会能力16.（）是团队合作的核心。A、责任心B、进取心C、团结D、互助17.决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是（）18.你刚刚被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注这个职务，上班第一天你会（）A、找个别人谈话以确定哪几个有意竞争职位B、忽略这个问题，并认为情绪的波动很快就会过去C、把问题永记在心上，但立即投入工作D、尽职尽责做好自己的职务19.掌握（）这些技巧会使面对面沟通能力大大提升。A、倾听B、反馈C、说服D、拒绝E、赞美20.团队将精神的核心是（）、（）21.信息鉴别的原则（）。A、可靠性B、先进性C、适用性D、准确性22.某员工认为：“我的头脑比较笨，可以不具备像其他员工一样的执行能力”。23.下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我24.在团队中，我们要尊重并信任团队成员，乐于分享与帮助，那么成为团队的前提条件包含哪些（）A、自主性B、思考性C、协作性D、凝聚性25.提纲26.简述信息分析的功能？27.面对面沟通28.受尊敬者要先了解对方的优先权，在为两方作介绍时，要先将年轻的人介绍给年长的人；将地位较低者介绍给地位高者；主人介绍给客人；将同事介绍给客户；将男士介绍给女士。29.鉴定压力症状的指标是（）A、身体健康状况分析B、情绪症状C、日常生活中的异常行为D、以上都包括30.简述时间管理的好习惯有哪些？第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:何时，何人，何地，何事，为什么。3.参考答案:B4.参考答案:B5.参考答案:D6.参考答案:会。今天工作部努力，明天努力找工作。更好的成功的更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，我们应该在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在“想干事上”把本领用在自己的本职上，才会成功。7.参考答案:A8.参考答案:B9.参考答案: 信息是否真实可靠；信息来源是否具有权威性；信息是否可用；信息是否具有时效性；信息是否包含情感成分；信息是否具有实用性；信息是否具有前瞻性；信息是否具有易得性。10.参考答案:A,B11.参考答案:A,B,C12.参考答案:人们在长期特定的职业生活中，所形成的与职业相联系、稳定的心理特征，不同的职业也要求从业者具有与之相适应的职业性格。13.参考答案:正确14.参考答案:C15.参考答案:D16.参考答案:A17.参考答案:他的文化价值观跟企业