劳动合同解除证明行政版

劳动合同解除证明行政版甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自__________年__________月__________日起，双方解除劳动合同关系。二、甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。三、甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关失业登记手续。四、乙方承诺自本协议签订之日起，不再向甲方主张任何与劳动关系有关的权利，包括但不限于工资、加班费、福利待遇等。五、甲乙双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有一方违约，应承担相应的法律责任。3.本协议的签订、修改、补充均应采用书面形式，口头协议无效。4.本协议的签订、修改、补充不得违反国家法律法规的强制性规定。5.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。请仔细阅读本协议，确认无误后签字（或盖章）。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2024带目录带附件详细版-劳动合同解除证明行政版目录一、引言二、劳动合同解除证明三、经济补偿金支付四、社会保险关系转移及失业登记五、双方权利与义务六、协议的生效与终止七、争议解决八、附件九、签字盖章一、引言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除事宜达成如下协议：二、劳动合同解除证明甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________甲乙双方确认，自__________年__________月__________日起，双方解除劳动合同关系。三、经济补偿金支付甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。四、社会保险关系转移及失业登记甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关失业登记手续。五、双方权利与义务1.乙方承诺自本协议签订之日起，不再向甲方主张任何与劳动关系有关的权利，包括但不限于工资、加班费、福利待遇等。2.甲方应按照本协议的约定履行支付经济补偿金、办理社会保险关系转移及失业登记等义务。六、协议的生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守。2.本协议的终止不影响双方在协议终止前已经产生但尚未履行的权利和义务的执行。七、争议解决1.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有一方违约，应承担相应的法律责任。2.本协议的签订、修改、补充均应采用书面形式，口头协议无效。3.本协议的签订、修改、补充不得违反国家法律法规的强制性规定。4.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件附件一：《劳动合同解除证明》附件二：《社会保险关系转移证明》附件三：《失业登记证明》九、签字盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有一方违约，应承担相应的法律责任。3.本协议的签订、修改、补充均应采用书面形式，口头协议无效。4.本协议的签订、修改、补充不得违反国家法律法规的强制性规定。5.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。请仔细阅读本协议，确认无误后签字（或盖章）。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件列表：1.劳动合同解除证明2.社会保险关系转移证明3.失业登记证明法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者一定数额的补偿。3.社会保险关系转移：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从原单位转移到新单位或社会保险机构。4.失业登记：指劳动者在解除或终止劳动合同后，向相关部门登记失业，以便享受失业保险待遇。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同解除证明的出具：确保解除劳动合同的证明由用人单位出具，并加盖公章，以证明其有效性。2.经济补偿金的支付：用人单位应按照相关法律法规的规定计算并支付经济补偿金，确保按时足额支付。3.社会保险关系转移：用人单位应协助劳动者办理社会保险关系转移手续，确保转移过程中社会保险权益不受影响。4.失业登记：劳动者应在解除或终止劳动合同后及时办理失业登记，以便享受失业保险待遇。解决办法：1.劳动合同解除证明的出具：用人单位应按照相关法律法规的规定出具解除劳动合同的证明，并加盖公章，以证明其有效性。2.经济补偿金的支付：用人单位应按照相关法律法规的规定计算并支付经济补偿金，确保按时足额支付。如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.社会保险关系转移：用人单位应协助劳动者办理社会保险关系转移手续，确保转移过程中社会保险权益不受影响。如有问题，可向社会保险机构咨询解决。4.失业登记：劳动者应在解除或终止劳动合同后及时办理失业登记，以便享受失业保险待遇。如有问题，可向当地人力资源和社会保障部门咨询解决。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。2.用人单位依法解除劳动合同，如劳动者严重