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文档简介

第页共页公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司的安全和员工的人身和财产安全，提高公司的安全风险管理水平，确保公司业务的正常运行，制定本《公司安全保卫管理制度》。第二条公司安全保卫管理制度适用于所有公司员工，并应严格遵守。第三条公司安全保卫管理部门是负责组织和实施公司安全管理工作的专门机构，全面负责公司的安全保卫工作。第四条公司领导应高度重视安全工作，为安全保卫工作提供充分的资源和支持。各部门负责人应切实负责公司安全工作，制定具体的安全工作措施。第五条公司安全保卫管理制度的宣传教育工作应加强，各级员工都应参加安全保卫培训，并定期进行安全知识考核。第二章管理责任第六条公司领导应定期召开安全工作会议，研究并解决安全工作中的问题，下发安全工作任务，督促各部门的落实情况。第七条各部门负责人应制定相应的安全工作计划，并将其与公司领导进行沟通和确认，确保安全工作的有序进行。第八条安全保卫管理部门应组织制定安全保卫工作方案，并组织实施和监督其落实情况。第九条安全保卫管理部门应及时了解和汇报公司内外部安全风险和威胁情况，提出相应的防范措施，并组织实施。第十条各部门负责人应对本部门的安全风险进行分析和评估，并采取相应的措施进行风险防范，确保本部门的安全工作。第三章安全措施第十一条公司应建立完善的安全设施，包括但不限于监控系统、门禁系统等，确保公司范围内的安全。第十二条公司应制定详细的安全管理制度，包括但不限于员工出入制度、应急预案制度等。第十三条公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，并开展定期的安全演练。第十四条公司应建立健全的安全管理档案，包括但不限于事故记录、安全巡查记录等，以备安全事故的查找和事故处理的依据。第十五条公司应与相关部门和单位建立紧密的安全合作关系，共同提升安全防范能力，加强信息共享和联动应对。第四章安全监察第十六条安全保卫管理部门应定期对公司的安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并提出相关的改进措施。第十七条安全保卫管理部门应加强对重点区域和岗位的监控和巡查，发现问题及时处理，并及时向公司领导汇报。第十八条安全保卫管理部门应建立健全安全事件的报告制度，对安全事件进行调查和处理，并及时向相关部门和单位报告和汇报。第五章处罚与奖励第十九条对于违反公司安全保卫管理制度的行为，公司将根据违反情况严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。第二十条对于安全表现突出、作出杰出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。第六章附则第二十一条公司在制定本《公司安全保卫管理制度》时，可

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