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文档简介

第页共页招投标主管工作职责范围范本一、招投标政策与规划1.负责研究、制定和完善公司的招投标政策和规划。2.研究市场动态，了解行业竞争环境和招投标法律法规，为公司的招投标活动提供指导和支持。二、招标文件的编制与发布3.负责编制招标文件，包括招标公告、招标邀请函、招标说明书等，确保招标信息准确、完整并及时发布。4.制定招标公告的发布渠道和方式，确保广泛覆盖潜在投标人群。5.组织招标文件的购买和领取流程，并确保招标文件的完整性和保密性。三、招标工作的组织与协调6.负责招标工作的组织与协调，包括招标会议、现场踏勘、投标准备会议等。7.组织编制招标评标委员会成员名单，并确保评标工作的公正、透明。8.协调相关部门，确保招标项目的信息获取和准备工作的顺利进行。四、投标文件的准备与递交9.负责编制投标文件，并确保其准确、完整、合规。10.组织投标文件的递交流程，并确保递交时间和方式的准确性。11.协调与投标相关的各个部门，确保投标过程中的各项事宜顺利进行。五、投标评审与合同谈判12.组织并主持投标评审会议，对投标文件进行评审和比较分析。13.跟踪并推动投标评审工作，确保评审结果及时出炉，并向上级汇报。14.参与投标合同的谈判工作，确保公司利益得到最大化保障。六、投标后的跟进与管理15.跟踪投标结果，对未中标的项目进行分析总结，提出改进措施。16.负责投标合同的执行与管理，协调与客户的关系，解决合同履行过程中的问题和纠纷。17.组织项目验收工作，确保合同的顺利执行和项目的交付。七、招投标管理系统的建设和维护18.负责招投标管理系统的建设和维护，包括系统的开发、优化和升级。19.分析和收集用户需求，提供系统改进和优化方案，并组织实施。20.对招投标管理系统的使用进行培训和指导，确保全体员工熟练掌握系统的操作方法。八、招投标知识培训与团队管理21.组织招投标知识培训，提高团队成员的专业素质和工作能力。22.指导和管理团队成员，协调团队内部的工作分配和协作。23.总结和分享团队的工作经验，对团队成员进行激励和奖惩，促进团队的凝聚力和向心力。以上仅为招投标主管工作职责范围的一部分范本，具体岗位要求和职责可能因不同公司、不同行

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