二零二五年度劳动合同终止后追诉期限及补偿标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止后追诉期限及补偿标准本合同目录一览1.合同终止依据及法律适用1.1合同终止的情形1.2法律法规依据2.追诉期限的确定2.1追诉期限的计算方法2.2追诉期限的起止时间3.补偿标准的确定3.1补偿项目的种类3.2补偿金额的计算方法4.补偿的支付方式4.1支付时间4.2支付方式5.补偿争议的处理5.1争议解决途径5.2争议解决期限6.通知与送达6.1通知的形式6.2送达地址及方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理9.合同的修改与补充9.1修改程序9.2补充条款10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.法律效力12.1合同的法律地位12.2法律解释13.合同的附件13.1附件清单13.2附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同终止依据及法律适用1.1合同终止的情形1.1.1因劳动合同期满不再续签；1.1.2因劳动者或用人单位一方违约；1.1.3因用人单位依法进行裁员；1.1.4因劳动者依法提出辞职；1.1.5因不可抗力导致合同无法履行；1.2法律法规依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》；1.2.2《中华人民共和国劳动法》；1.2.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；1.2.4国家和地方有关劳动法律法规。2.追诉期限的确定2.1追诉期限的计算方法2.1.1追诉期限自劳动合同终止之日起计算；2.1.2追诉期限最长不超过三年；2.2追诉期限的起止时间2.2.1追诉期限的起始时间以劳动合同终止日期为准；2.2.2追诉期限的结束时间以追诉期限计算方法确定。3.补偿标准的确定3.1补偿项目的种类3.1.1经济补偿；3.1.2法定补偿；3.1.3其他法定补偿；3.2补偿金额的计算方法3.2.1经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3.2.2法定补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3.2.3其他法定补偿按照国家或地方有关规定执行。4.补偿的支付方式4.1支付时间4.1.1在劳动合同终止之日起十五日内支付；4.1.2如有特殊情况，经双方协商一致，可适当延长支付时间；4.2支付方式4.2.1以现金支付；4.2.2以银行转账支付；4.2.3以其他双方认可的支付方式。5.补偿争议的处理5.1争议解决途径5.1.1双方协商解决；5.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.1.3向人民法院提起诉讼；5.2争议解决期限5.2.1争议解决期限自争议发生之日起六十日内；5.2.2如有特殊情况，经双方协商一致，可适当延长争议解决期限。6.通知与送达6.1通知的形式6.1.1以书面形式；6.1.2以电子形式；6.1.3以其他双方认可的形式。6.2送达地址及方式6.2.1以合同中约定的地址为准；6.2.2以邮寄、传真、电子邮件等方式送达。7.保密条款7.1保密内容7.1.1甲方公司的商业秘密；7.1.2乙方在工作中了解到的甲方公司的商业秘密；7.2保密期限7.2.1保密期限自劳动合同终止之日起三年内；7.2.2保密期限届满后，乙方不再承担保密义务。8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；8.1.2不可抗力事件包括地震、火灾、洪水、台风、战争、罢工、政府禁令等；8.2不可抗力事件的处理8.2.1当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；8.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并尽力减少损失；8.2.3不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同；8.2.4因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同，并免除责任。9.合同的修改与补充9.1修改程序9.1.1修改合同需经双方协商一致；9.1.2修改后的合同内容应采取书面形式；9.1.3修改后的合同自双方签字盖章之日起生效；9.2补充条款9.2.1补充条款应与原合同具有同等法律效力；9.2.2补充条款的制定应遵循公平、自愿、合法的原则。10.合同的解除10.1解除条件10.1.1出现合同约定的解除条件；10.1.2一方违约，另一方依法解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2解除程序10.2.1解除合同需提前三十日书面通知对方；10.2.2双方应友好协商，妥善处理合同解除后的善后事宜；10.2.3解除合同后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。11.合同的生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同已送达双方；11.2终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4法律法规规定的其他终止情形。12.法律效力12.1合同的法律地位12.1.1本合同依法成立，具有法律约束力；12.1.2本合同受中华人民共和国法律的保护；12.2法律解释12.2.1本合同如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释；12.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同的附件13.1附件清单a.劳动合同；b.工资支付证明；c.工作证明；d.其他双方认可的文件；13.2附件效力13.2.1附件与本合同具有同等法律效力；13.2.2附件的修改和补充，应与本合同修改和补充的程序一致。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为保障合同的有效性和履行，经甲乙双方同意，引入的具有专业能力的第三方机构或个人。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的适用范围2.1合同履行过程中的争议解决；2.2合同履行的监督与指导；2.3合同履行所需的专业服务；2.4其他经甲乙双方同意的事项。3.第三方介入的引入程序3.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商；3.2协商一致后，甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》；3.3《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利和义务。4.第三方介入的职责4.1第三方应根据《第三方介入协议》的规定，履行其职责，包括但不限于：4.1.1对合同履行情况进行监督；4.1.2对合同争议进行调解；4.1.3提供专业意见和建议；4.1.4协助甲乙双方履行合同。5.第三方的权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1获得甲乙双方支付的合理报酬；5.1.2在履行职责过程中，享有必要的知情权；5.1.3在履行职责过程中，享有必要的独立判断权。5.2第三方的义务：5.2.1尊重甲乙双方的意见和决定；5.2.2保守合同内容和甲乙双方的商业秘密；5.2.3按照约定履行职责，保证服务质量。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，但不得超过合同标的额的10%。6.2如第三方在履行职责过程中出现重大过失，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方的赔偿责任应按照《第三方介入协议》的约定执行。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其职责范围仅限于《第三方介入协议》中约定的内容，不得超越其职责范围；7.2第三方与甲乙双方之间，不存在劳动合同关系，第三方不应享有劳动者的权益；7.3第三方与甲乙双方之间，不存在合同履行关系，第三方不承担合同履行的风险。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，但需遵守第三方的监督和建议；8.2第三方介入期间，如合同履行出现重大问题，甲乙双方应立即通知第三方，并采取相应措施；8.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。9.第三方介入的终止9.1.1第三方未能履行《第三方介入协议》约定的职责；9.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；9.1.3第三方介入已达到合同目的；9.1.4其他经甲乙双方同意的情形。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。10.本合同条款的修改10.1如本合同条款与《第三方介入协议》的规定不一致，以《第三方介入协议》的规定为准；10.2本合同条款的修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、保密条款、违约责任等条款。说明：劳动合同是双方权利和义务的依据，应详细、准确。2.工资支付证明详细要求：证明工资支付的时间、金额、方式等。说明：用于证明工资已按照合同约定支付。3.工作证明详细要求：证明劳动者在本单位的工作时间、工作内容、离职原因等。说明：用于证明劳动者在本单位的工作经历。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。说明：第三方介入协议是第三方介入的法律依据。5.争议调解协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序和期限。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.不可抗力证明详细要求：证明发生不可抗力事件的时间、原因、影响等。说明：用于证明不可抗力事件的存在。7.合同修改协议详细要求：协议应明确修改的内容、生效时间等。说明：用于修改合同条款。8.合同解除协议详细要求：协议应明确解除合同的原因、生效时间等。说明：用于解除合同。9.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件要求。说明：包括但不限于政府部门的批准文件、各类证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供劳动或服务质量不合格责任认定：劳动者应按照合同约定提供劳动，如未按约定提供或质量不合格，应承担违约责任，赔偿用人单位损失。示例：劳动者未按约定完成工作任务，导致项目延误，应赔偿用人单位的损失。1.2提前离职责任认定：劳动者提前离职，应按照合同约定支付违约金。示例：劳动者提前一个月提出辞职，应支付一个月的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付工资责任认定：用人单位未按约定支付工资，应支付劳动者违约金，并承担相应利息。示例：用人单位拖欠劳动者工资，应支付工资及违约金。2.2未按合同约定提供劳动条件责任认定：用人单位未按约定提供劳动条件，应承担违约责任，赔偿劳动者损失。示例：用人单位未提供合同约定的办公设备，导致劳动者无法正常工作，应赔偿劳动者损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按协议约定履行职责责任认定：第三方未按协议约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按协议约定提供专业意见，导致甲乙双方损失，应赔偿损失。3.2违反保密义务责任认定：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担违约责任，赔偿损失。示例：第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，应赔偿损失。全文完。2025年度劳动合同终止后追诉期限及补偿标准1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同生效时间1.4合同期限2.追诉期限2.1追诉期限起始时间2.2追诉期限终止时间2.3追诉期限计算方法2.4追诉期限中断情况3.补偿标准3.1补偿范围3.2补偿金额计算方法3.3补偿支付方式3.4补偿支付时间4.补偿金的性质4.1补偿金的性质界定4.2补偿金的计算依据4.3补偿金的税率4.4补偿金的税后金额5.补偿金的支付条件5.1支付条件概述5.2支付条件具体内容5.3支付条件变更情况5.4支付条件争议解决6.合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除通知6.4合同解除后义务7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用7.4争议解决时限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿标准8.4违约责任争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务9.4违约保密责任10.其他条款10.1合同附件10.2合同份数10.3合同签署日期10.4合同变更10.5合同解除11.合同解除后的权利义务11.1合同解除后权利11.2合同解除后义务11.3合同解除后补偿11.4合同解除后争议解决12.合同解除后的后续事宜12.1资料归还12.2工作交接12.3工资结算12.4社会保险关系转移13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用13.4争议解决时限14.合同终止后的后续事宜14.1合同终止后权利义务14.2合同终止后补偿14.3合同终止后争议解决14.4合同终止后其他事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲乙双方因劳动合同终止后，双方就追诉期限及补偿标准达成一致意见，为明确双方权利义务，特签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确劳动合同终止后甲乙双方的追诉期限及补偿标准，确保双方的合法权益得到保障。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自劳动合同终止之日起计算，有效期为____年。2.追诉期限2.1追诉期限起始时间追诉期限自劳动合同终止之日起计算。2.2追诉期限终止时间追诉期限自劳动合同终止之日起满____年止。2.3追诉期限计算方法追诉期限按照自然年计算，每满一年为一个追诉期。2.4追诉期限中断情况在追诉期限内，如甲乙双方就追诉事宜达成协议，则追诉期限中断，自协议生效之日起重新计算追诉期限。3.补偿标准3.1补偿范围补偿范围包括但不限于工资、奖金、津贴等各项应得收入。3.2补偿金额计算方法补偿金额按照甲乙双方在劳动合同终止前一个月的平均工资计算。3.3补偿支付方式补偿金应一次性支付给乙方。3.4补偿支付时间补偿金应在本合同生效之日起____日内支付给乙方。4.补偿金的性质4.1补偿金的性质界定补偿金性质为甲乙双方约定的经济补偿。4.2补偿金的计算依据补偿金的计算依据为甲乙双方在劳动合同终止前一个月的平均工资。4.3补偿金的税率补偿金按照国家相关政策规定，依法缴纳个人所得税。4.4补偿金的税后金额补偿金的税后金额为扣除个人所得税后的实际补偿金额。5.补偿金的支付条件5.1支付条件概述补偿金的支付条件为甲乙双方就劳动合同终止事宜达成一致意见，且乙方提交了相关证明材料。5.2支付条件具体内容（1）劳动合同终止证明；（2）身份证复印件；（3）银行账户信息。5.3支付条件变更情况如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以变更支付条件。5.4支付条件争议解决如对支付条件有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.合同解除6.1合同解除条件（1）甲乙双方协商一致；（2）一方违约，另一方依法解除；（3）法律法规规定的其他情况。6.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。6.3合同解除通知合同解除通知应当载明解除事由、生效时间等事项。6.4合同解除后义务合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，包括但不限于：（1）乙方应按照本合同约定领取补偿金；（2）甲方应按照本合同约定支付补偿金；（3）双方应按照国家相关政策规定办理社会保险关系转移手续。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方补偿金；（2）乙方未按照合同约定提交相关证明材料；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。8.3违约责任赔偿标准违约金的计算标准为违约金额的____%，或实际损失金额的____倍，以较高者为准。8.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式与第七条所述争议解决方式相同。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密义务双方应对保密内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.4违约保密责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。10.其他条款10.1合同附件本合同附件包括但不限于劳动合同终止证明、银行账户信息等。10.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.3合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。10.5合同解除本合同解除应以书面形式进行，并遵循第六条所述合同解除程序。11.合同解除后的权利义务11.1合同解除后权利合同解除后，双方应享有各自的权利，包括但不限于：（1）乙方有权领取约定的补偿金；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务。11.2合同解除后义务（1）乙方应按照合同约定领取补偿金；（2）甲方应按照合同约定支付补偿金；（3）双方应按照国家相关政策规定办理社会保险关系转移手续。11.3合同解除后补偿合同解除后，除约定的补偿金外，双方不再承担其他补偿责任。11.4合同解除后争议解决合同解除后的争议解决方式与第七条所述争议解决方式相同。12.合同解除后的后续事宜12.1资料归还合同解除后，乙方应将甲方提供的所有资料归还甲方。12.2工作交接甲方应将乙方的工作交接给合适的人选，确保工作的连续性。12.3工资结算甲方应在合同解除后____日内结算乙方的工资。12.4社会保险关系转移双方应按照国家相关政策规定办理社会保险关系转移手续。13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式争议解决方式与第七条所述争议解决方式相同。13.2争议解决机构争议解决机构为____。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。13.4争议解决时限争议解决时限为自争议发生之日起____内。14.合同终止后的后续事宜14.1合同终止后权利义务合同终止后，双方的权利义务按照本合同约定继续履行。14.2合同终止后补偿合同终止后，除约定的补偿金外，双方不再承担其他补偿责任。14.3合同终止后争议解决合同终止后的争议解决方式与第七条所述争议解决方式相同。14.4合同终止后其他事宜合同终止后，双方应按照国家相关政策规定办理相关手续，确保合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方是指甲乙双方在合同履行过程中，为了特定目的而引入的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行中的争议，提高合同履行的效率和公正性。16.第三方介入条件16.1第三方介入情形（1）合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见；（2）需要第三方提供专业服务或技术支持；（3）需要第三方进行评估、鉴定或调解；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入。16.2第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事宜。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在介入过程中因过错导致甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方介入的性质、服务内容、市场行情等因素综合考虑，并在第三方介入协议中明确约定。17.3责任限额调整第三方责任限额一经约定，未经甲乙双方书面同意，不得随意调整。18.第三方责权利18.1第三方权利第三方有权根据合同约定和介入协议，独立开展相关工作，并要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其工作符合甲乙双方的要求。18.3第三方责任第三方在介入过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方应确保第三方履行协议约定的义务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方应确保第三方履行协议约定的义务。19.3第三方与合同履行的划分第三方介入的目的是为了协助合同履行，第三方的工作成果应纳入合同履行的范围。20.第三方介入协议20.1协议签订第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利义务。20.2协议内容（1）第三方介入的目的和范围；（2）第三方的工作内容和期限；（3）第三方责任限额；（4）甲乙双方的协助义务；（5）争议解决方式；（6）协议生效、变更和终止。20.3协议效力第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。21.第三方介入后的合同履行21.1履行主体第三方介入后，合同履行的主体仍为甲乙双方，第三方仅为协助履行。21.2履行内容第三方介入后，合同履行的内容应包括第三方介入协议约定的内容和合同原约定内容。21.3履行责任第三方介入后，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的责任，第三方不承担合同履行责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同终止证明要求：提供由甲方出具的劳动合同终止证明，明确终止原因、终止时间等。2.银行账户信息要求：提供乙方有效的银行账户信息，包括银行名称、账号、开户行等。3.个人所得税申报表要求：提供乙方在领取补偿金时所需填写的个人所得税申报表。4.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利义务。5.争议解决协议要求：提供甲乙双方与第三方（如仲裁机构）签订的争议解决协议。6.评估报告要求：提供第三方在介入过程中进行的评估报告，包括评估结果和建议。7.鉴定报告要求：提供第三方在介入过程中进行的鉴定报告，包括鉴定结果和建议。8.调解协议要求：提供甲乙双方与第三方（如调解机构）签订的调解协议。9.工作交接清单要求：提供乙方与甲方进行工作交接的清单，明确交接内容和完成情况。10.社会保险关系转移证明要求：提供乙方社会保险关系转移的相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方补偿金。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按合同约定计算或实际损失计算。示例：甲方未在合同约定的支付时间内支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方未按照合同约定提交相关证明材料。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于承担因延迟提交导致的额外费用。示例：乙方未按时提交银行账户信息，导致甲方无法及时支付补偿金，乙方应承担延迟支付的费用。（3）第三方在介入过程中违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求第三方赔偿损失。（4）任何一方违反合同约定的其他义务。责任认定：违约方应按照合同约定承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2025年度劳动合同终止后追诉期限及补偿标准2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方2.追诉期限2.1追诉期限起算时间2.2追诉期限终止时间2.3追诉期限计算方式3.补偿标准3.1补偿金额计算方法3.2补偿金额支付方式3.3补偿金额支付期限4.补偿范围4.1补偿范围界定4.2补偿范围调整5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.合同解除条件6.1合同解除情形6.2合同解除通知6.3合同解除程序7.合同终止条件7.1合同终止情形7.2合同终止通知7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约责任赔偿8.3违约责任赔偿计算方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律变更11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更通知11.3合同变更生效12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件效力13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件13.3合同生效程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2025年度劳动合同终止后追诉期限及补偿标准协议”。1.2合同编号：合同编号为2025LT001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2025年2月1日。1.4合同签订双方：1.4.1甲方法定代表人（或授权代表）：1.4.2乙方法定代表人（或授权代表）：2.追诉期限2.1追诉期限起算时间：自劳动合同终止之日起计算。2.2追诉期限终止时间：自劳动合同终止之日起三年内。2.3追诉期限计算方式：按公历年度计算，若终止之日非公历年度第一天，则自终止之日算起至次年公历年度第一天为追诉期限起始日。3.补偿标准3.1补偿金额计算方法：3.1.1补偿金额根据乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。3.1.2工资计算标准为乙方终止前十二个月平均工资。3.2补偿金额支付方式：补偿金额应一次性支付给乙方。3.3补偿金额支付期限：自劳动合同终止之日起三十日内支付完毕。4.补偿范围4.1补偿范围界定：补偿范围包括乙方在劳动合同终止前应得的工资、奖金、福利等。4.2补偿范围调整：如法律法规有变动，补偿范围及标准将根据实际情况进行调整。5.争议解决5.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。5.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规及诉讼程序规定。6.合同解除条件6.1合同解除情形：6.1.1乙方因劳动合同终止后追诉期限及补偿标准问题与甲方产生争议，经协商无法达成一致；6.1.2乙方在追诉期限内未向甲方提出追诉请求；6.1.3乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正。6.2合同解除通知：6.2.1甲方应在合同解除情形发生之日起十五日内书面通知乙方；6.2.2乙方应在收到甲方解除通知之日起十五日内书面回复甲方。6.3合同解除程序：合同解除程序应遵循相关法律法规及程序规定。7.合同终止条件7.1合同终止情形：7.1.1双方协商一致解除合同；7.1.2甲方依法解除合同；7.1.3乙方依法解除合同；7.1.4合同约定的其他终止情形。7.2合同终止通知：7.2.1甲方应在合同终止情形发生之日起十五日内书面通知乙方；7.2.2乙方应在收到甲方终止通知之日起十五日内书面回复甲方。7.3合同终止程序：合同终止程序应遵循相关法律法规及程序规定。8.违约责任8.1违约责任承担：8.1.1如甲方未按约定支付补偿金额，应向乙方支付相当于补偿金额10%的违约金。8.1.2如乙方未按约定履行追诉义务，应向甲方支付相当于追诉金额5%的违约金。8.2违约责任赔偿：8.2.1任何一方违约造成对方损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方的实际损失。8.2.2赔偿金额应在本合同约定的支付期限内支付。8.3违约责任赔偿计算方式：8.3.1赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。8.3.2赔偿金额的计算应遵循公平、合理的原则。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2合同内容及双方在合同履行中产生的任何信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密责任：9.3.1双方应对所掌握的保密信息承担保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3.2如因违约导致保密信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。10.法律适用10.1合同适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2法律变更：10.2.1如法律法规发生变更，本合同内容亦应相应调整。11.合同变更11.1合同变更程序：11.1.1合同变更需经双方协商一致。11.1.2合同变更应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。11.2合同变更通知：11.2.1合同变更通知应在变更生效前送达对方。11.2.2变更内容自通知送达对方之日起生效。11.3合同变更生效：11.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件名称：12.1.1本合同附件包括但不限于劳动合同、工资支付证明等。12.2附件内容：12.2.1附件内容应与本合同内容一致，作为本合同的组成部分。12.3附件效力：12.3.1附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效时间：13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效条件：13.2.1双方签字或盖章；13.2.2合同内容合法有效。13.3合同生效程序：13.3.1合同生效无需办理审批、登记等手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。1.2第三方应在合同中明确其身份、职责和权限。2.第三方介入条件2.1.1双方协商一致，同意第三方介入；2.1.2合同约定第三方介入的情形出现；2.1.3法规或政策要求第三方介入。3.第三方介入程序3.1第三方介入程序如下：3.1.1双方书面通知第三方介入；3.1.2第三方在收到通知后，应在规定时间内回应并确认是否介入；3.1.3第三方介入后，应按照双方约定或法律法规规定履行职责。4.第三方职责4.1第三方的职责包括但不限于：4.1.1中介机构：协助双方协商解决争议；4.1.2评估机构：对合同履行情况进行评估；4.1.3仲裁机构：对合同争议进行仲裁；4.1.4律师事务所：提供法律咨询和服务。5.第三方权利5.1第三方的权利包括但不限于：5.1.1收取合理的中介费、评估费、仲裁费等；5.1.2在履行职责过程中，有权了解合同履行情况和双方争议；5.1.3对双方违约行为提出警告或采取必要措施。6.第三方义务6.1第三方的义务包括但不限于：6.1.1严格按照法律法规和合同约定履行职