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文档简介

第页共页创卫工作制度及措施范本一、制度背景和目标（公司/社区名称）创卫工作制度旨在提高环境卫生水平，改善居民生活环境，达到健康、文明、美丽的居住环境，提高员工/居民的幸福感和满意度。二、责任分工1.主管部门：负责制定创卫工作计划和制度，组织实施创卫工作，监督落实情况。2.所有员工/社区居民：积极参与创卫工作，保持环境卫生，共同营造干净整洁的生活环境。三、创卫工作措施1.环境卫生保洁（1）实行定期的清扫工作，包括公共区域、办公区域、休息区域等。（2）建立垃圾分类制度，设置合理的垃圾桶和分类标识，引导员工/居民分类投放垃圾。（3）建立垃圾收集和处理制度，确保垃圾及时清运和处理，防止滋生蚊蝇等昆虫。（4）定期检查下水道和排水设施，及时清理堵塞物。（5）建立病媒生物防控制度，采取有效措施杜绝蚊蝇传播疾病。2.绿化美化（1）增加绿化面积，种植花草树木，改善空气质量和视觉环境。（2）加强对草坪和植被的养护管理，保持绿化良好的状态。（3）设立公园和休闲区，提供休闲场所，增加居民活动空间。3.建筑物和设施管理（1）定期维修和保养建筑物，确保建筑物安全和整洁。（2）设置标识牌，指示出入口、出口、消防通道等，提高员工/居民的安全意识。（3）维护设施设备的运行状况，确保设施设备的正常使用。4.文明行为引导（1）开展宣传教育活动，提高员工/居民的环保意识和文明习惯。（2）加强对员工/居民的文明礼仪宣传和教育，倡导文明出行、文明用餐等行为。（3）立起公共秩序牌，维护公共秩序，杜绝乱停乱放、乱扔垃圾等不文明行为。5.奖惩机制（1）建立奖励制度，对在创卫工作中表现突出的员工/居民给予表扬和奖励。（2）建立违规处理机制，对违反创卫工作制度和措施的员工/居民进行相应的处罚。四、绩效考核和监督1.绩效考核（1）制定创卫工作考核标准和指标，对相关部门和责任人进行定期绩效考核。（2）将创卫工作绩效考核结果纳入个人绩效考核或绩效奖金评定。2.监督机制（1）逐级设立创卫工作领导小组，定期召开会议，对创卫工作进行评估和监督。（2）设立投诉举报渠道，对创卫工作不合格现象进行举报和投诉处理。（3）建立创卫工作督导员制度，定期对创卫工作进行监督检查。总结：（公司/社区名称）创卫工作制度及措施的实施将有效提高环境卫生水平，改善生活环境，提升员工/居民的幸福感和满意

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