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文档简介

第页共页某公司事故隐患排查制度第一章概述1.1目的和依据该制度的目的是为了保障公司员工的生命安全和财产安全，预防和减少事故隐患的发生，保障公司的持续稳定运营。该制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《公司安全生产管理规定》等法律法规进行制定。1.2适用范围该制度适用于本公司所有部门和员工。第二章职责分工2.1公司领导公司领导负责制定安全生产目标、政策和管理制度，落实安全生产职责分工，指导和监督各部门落实安全生产。2.2安全管理部门负责整体安全生产管理工作，制定安全生产制度和操作规程，组织实施隐患排查，跟踪事故隐患整改落实情况，并进行记录和汇报。2.3部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织实施隐患排查，及时整改和消除事故隐患。2.4员工遵守公司安全生产制度和规定，积极发现、报告和整改事故隐患，参加安全培训和应急演练。第三章隐患排查3.1定期排查安全管理部门按照制定的计划，定期组织对各部门进行事故隐患排查，发现隐患及时整改。3.2不定期排查随时组织对各部门进行不定期排查，对违反安全生产规定和制度的行为及时进行纠正。3.3专项排查根据具体情况，安全管理部门可对特定的隐患进行专项排查，加强对重点部位和工种的监管。3.4排查方法隐患排查可采用巡查、检查、分析和听取意见等方法。第四章隐患整改4.1整改责任发现事故隐患的部门负责人应立即组织整改，并明确整改责任人和整改时限。4.2整改措施对发现的事故隐患，应制定整改方案，并采取相应的措施进行整改，以消除隐患。4.3整改验收整改完毕后，应进行整改验收，安全管理部门对整改情况进行复核和记录。第五章安全防护措施5.1安全设施公司应按照相关标准配置和维护相应的安全设施，包括消防设施、防护设施等。5.2员工保护公司应为员工提供必要的劳动防护用品，加强培训，提高员工的安全意识。5.3应急预案公司应制定应急预案，明确应急响应流程和责任分工，并定期组织应急演练。第六章文件记录6.1安全生产档案对隐患排查、整改和应急演练情况进行记录，形成安全生产档案，并保存至少5年。6.2事故报告发生事故后，应立即向安全管理部门进行报告，并按照相关规定报送上级主管部门。第七章奖惩措施7.1奖励制度为发现隐患和积极参与安全生产的员工或部门进行表彰和奖励。7.2处罚措施对违反安全生产制度和规定，造成严重后果的员工或部门进行相应的处罚，包括停职、降职、辞退等。第八章审查和改进8.1评估和审查公司应定期对安全生产制度进行评估和审查，及时发现问题并进行改进。8.2改进措施根据评估和审查结果，制定相应的改进措施，提高安全管理水平和效果。8.3员工参与公司应鼓励员工参与安全生产的改进和优化，加强员工的安全意识和责任意识。以上是某公司事故隐患排查制度的大致内容，具体的细节和操作流程需根据公司实际情况进行

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