员工守则(日本语版)

LOGO文書名称:社員規定文書番号HR-01-001版次A-0ページ数PAGE2OFNUMPAGES4*****本文件之著作权及营业秘密内容属于XXX公司,非经公司准许不得翻印*****（*****この文書の著作権と営業秘密内容はXXXのものであり、許可なくして複製してはいけない。*****）文件修订变更摘要（文書修訂変更摘要）版次修订理由（修訂理由）修订内容摘要（修訂内容摘要）修订页次（修訂ページ数）修订日期（修訂日付）文件变更履历表（文書変更履歴表）版次修订页次（修訂ページ数）制/修订日期（制作/修訂日付）生效日期（効力発生日付）制/修定者（制作/修訂者）内容摘要A-02005.07.062005.07.10新版发行（新版発行）分发单位（配布先）■文管中心（文書管理中心）■销售部（販売部）■工程部■涂装部（塗装部）■经理室（経理室）■企划部（計画部）■品保部□装配部（組立部）■财务部（財務部）■资讯部（IT部）■冲压部（プレス部）□■管理部■制造统括■阳极部（陽極部）□核准（承認）经理室会签（経理室確認）审查（審査）制/修订者（制作/修訂者）制/修订单位（制作/修訂部署）第一条﹕持ち場を守り、命令に従い、会社の規定を遵守し、責任感を持ち、相互尊重し助け合い、平等且つ公正に対処する事。第二条﹕真面目に仕事に取り組み、社有物を大切にし、損耗を減らし、品質と効率を上げ、秘密を厳守する。又、謙虚で、傲慢せず迅速且つ適切に仕事をこなし、当日の仕事は当日に終わらせる事。第三条﹕礼儀とマナーを守り、あまり大声を出さず、安全と環境衛生に気を配り、むやみに唾を吐いたり、ごみを落としたりしないて社会的マナーを遵守する。第四条﹕問題点と意見は直属上司に報告する事。特別な事項以外は直属上司に経由せず報告する事を禁止する。又、上司に対しての威嚇行為も禁止する。告発、アドバイス等は規定に従って行い、他人を非難したり、告げ口をしたり、うわさを捏造する事を禁止する。匿名、電話、メールでの告発を禁止し、必ず証拠を提出する事。又、ワープロ印刷を禁止し、必ず手書きでサインする事。第五条﹕社内では必ず名札を付ける事。又、規定通りの服装を着用して、身だしなみに注意を払う事。第六条﹕勤務時間内には積極、主動的に仕事に取り組み、遅刻、早退、欠勤しないように注意を払い、持ち場を離れたり雑談したり他人に迷惑を掛ける事を禁止する。第七条﹕勤務中には必ず事実に基づいてデータの収集と記録を行い、うその報告、記録を禁止する。第八条﹕社内での喫煙、飲酒を禁止する。又、現場とオフィスへの食べ物（お菓子、果物、キャンディー等）の持込と出勤4時間前の飲酒を禁止し、落書きと張り紙、衣類の干しを禁止する。第九条﹕許可なくして無断での機械の分解、操作を禁止する。第十条﹕退社時には持ち場の５Ｓを徹底し、交替の人に操作の状況、仕事内容、道具と測定器の引継ぎをきちんと行う事。引継ぎに問題があって、ミスや損失が発生した場合は損害賠償責任を負うことになる。第十一条﹕事情により、転勤、移動、残業が有る場合は積極的に協力する事。第十二条﹕持ち場と社内環境の安全と衛生の維持に気を配り、盗難、火災その他災害に発生を未然に防ぐ事。第十三条﹕会社の突然事項により、会社から要請があった場合は時間帯に関係なく、拒否せず積極的に協力する事。第十四条﹕勤務時間内（残業時間を含む）に許可なくして、持ち場を離れたり、接客する事を禁止する。又、許可なくして外部人員に作業場を見学させる事を禁止する。重要事項により必要性が有る場合は上司の許可を得てから持ち場を離れたり接客したり見学させる事が出来る、但し15分間を越えない事。第十五条﹕職務を利用して自分又は他人に便利を図ったり、接待と賄賂を受けたり、バックマージンを取ったり、その他の不法利益を取らない事。第十六条﹕許可なくして管轄外の書類、資料等を閲覧しない事。又《秘密資料》及び社内関連内容（会議、討論）を聞かない事と仕事と関係ない給与等の事を討論しない事。第十七条﹕許可なくして会社と同じ分野の事業に投資、経営、兼職しない事。又、入社時に自らから兼職、投資事情を会社に報告する事。第十八条﹕会社出入りの時は必ず有効な名札を付けることによって管理する。勤務時間内に外出する時は必ず承認済の《外出申請書》、《社用車使用申請書》を提出しなければならない。外出際、持ち出し物（荷物、書類、光ディスク、磁気ディスク、工具、備品等）が有る場合は必ず《持ち出し品承認書》を提出する。第十九条﹕社内へのナイフ、拳銃、弾薬、危険物の持ち込みを禁止する事。