




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.::;平安工器具管理方法
1总那么
1.1平安工器具的正确选择、维护与使用,是保证员工在消费活动中的人身平安,防止人身伤亡事故发生的重要手段之一。为加强平安工器具的管理,按照?电业平安工作规程?、原国家电力公司?电力平安工器具预防性试验规程?,结合公司实际,特制定本方法。
1.2本方法规定了平安工器具的购置、装备、保管、检查试验和报废全过程中的主要环节。
1.3本方法自公布之日起执行。
1.4本方法由平安消费部负责解释。
1.5本方法与上级相关规定有抵触时,以上级规定为准。
2平安工器具的分类
2.1绝缘工器具:是指在消费活动中防止人身触电的各类工具,如:高压验电器、绝缘棒〔地线操作棒〕、绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘胶垫等。
2.2防护工器具:是指在消费活动中防止发生人身意外伤害的各类工器具,如:平安帽、平安带、护目眼镜、防毒面具、接地线等。
2.3平安标志工具:是指为规范人在消费活动中的行为,设置在消费现场的各类警告牌、警示牌、提示牌、遮拦网等。
3管理职责
3.1公司平安消费部是平安工器具归口管理部门,其主要职责:
3.1.1负责年度平安工器具购置方案的审查编制;
3.1.2负责新建投产工程平安工器具装备方案的审核;
3.1.3负责平安工器具购置的选型;
3.1.4组织平安工器具的定期预防性试验和新购进平安工器具的验收试验;
3.1.5组织对平安工器具的报废鉴定。
3.2各单位平安员是平安工器具管理的负责人,其主要职责:
3.2.1编制单位年度平安工器具购置方案;
3.2.2组织单位平安工器具定期预防性试验;
3.3.3建立平安工器具管理台帐;
3.3.4定期检查班组平安工器具保管寄存情况;
3.3.5每季度组织一次对本单位平安工器具的检查。
3.3班组是平安工器具的使用、保管单位,应设专人管理,其主要职责:
3.3.1管理好平安工器具库房,按定置要求摆放整齐;
3.3.2每月定期对平安工器具进展检查,确保平安工器具完好;
3.3.3建立平安工器具定期检查和预防性试验台帐;
3.3.4对个人保管的平安工器具催促其管好、用好。
4平安工器具的购置管理
4.1各单位按装备规范或实际需要,按公司?两措管理方法?编制年度平安工器具补充或需用方案,于每年7月底前报公司安生部。
4.2安生部组织对各单位方案进展审核、汇总,列入年度平安技术劳动维护措施方案。
4.3安生部按公司批准的年度安措方案,交物资公司按方案采购后,由各单位办理领料手续领回下发使用。
4.4购置的平安工器具,必需具有以下证件:
4.4.1平安消费答应证;
4.4.2产品合格证;
4.4.3平安鉴定证;
4.4.4产品说明书;
4.4.5检测试验报告。
4.5如需自行组装、装置所购置的配件、资料,也必需具有上述证件。
4.6新购置的平安工器具,由安生部组织验收试验,合格前方可使用。
5平安工器具的保管
5.1平安工器具应统一寄存在工具房〔工具柜〕内,房内应坚持枯燥、通风良好。平安工器具不得与其它工具、资料混放。
5.2绝缘杆一般应垂直放置。程度放置时,支撑点间距不宜过大,以免操作杆变形弯曲。
5.3绝缘靴、绝缘手套应放置在避光的工具柜内,上面不得堆压任何物品。手套应套放在支架上,程度放置时,手套内应涂以滑石粉,以防粘黏。
5.4所有平安工器具应按定置要求寄存,对号入座。
5.5工器具应有统一分类编号,编号原那么为单位代码—保管使用的班组站代码—工具名称简称—顺序号。
5.6个人保管的平安帽、平安带等工器具,应有固定的寄存地点,做到摆放整齐。
5.7平安工器具房应有平安工器具登记清册,并做到实物与清册一致。
6平安工器具的检查与试验
6.1平安工器具使用前应进展外观检查。
6.1.1绝缘操作杆:检查外表有无裂纹、脱漆;接头是否结实;握手标志明晰;不超试验周期。
6.1.2绝缘手套:检查有无粘黏、漏气现象;不超试验周期。
6.1.3绝缘靴:检查靴底有无裂纹;不超试验周期。
6.1.4平安帽:检查帽衬与帽壳间距大于3cm;帽壳无裂纹;系带调节灵敏。
6.1.5平安带:检查组件完好无裂纹;铆钉无偏移;织带无裂纹;不超试验周期。
6.1.6验电器:检查与绝缘操作杆连接结实;电池有效;声光明晰。
6.1.7接地线:检查塑料护套完好;无断股;各部连接结实,螺栓紧固。
6.1.8围栏网:检查网绳无断裂;警告标志〔止步,高压危险〕完好。
6.2平安工器具的预防性试验
6.2.1平安工器具的预防性试验按?安规?及原国家电力公司?电力平安工器具预防性试验规程?规定执行。各类常见工器具的试验工程、周期和要求见附表一、二、三、四、五、六。
6.2.2假设工频耐压试验中试验变压器的电压等级达不到试验的要求,可分段进展试验,最多可分为4段。分段试验电压为整体试验电压除以分段数,再乘以1.2倍的分段系数。
6.3预防性试验工作的布置
6.3.1绝缘杆、验电器、绝缘手套、绝缘鞋由各单位委托变电工程公司做试验。
6.3.2平安带〔绳〕、梯子,各单位自行按周期组织进展试验。
6.3.3平安工器具试验合格后,试验人员应出具试验报告,并在工器具上粘贴不干胶制成的“试验合格证〞。
6.3.4各单位平安工器具管理负责人应将每次试验结果登录在台帐内,并保管好试验报告。
7平安工器具的报废
7.1有以下情况的平安工器具应予报废;
7.1.1绝缘操作杆外表有裂纹或工频耐压没有通过;
7.1.2绝缘操作杆金属接头破损和滑丝,影响连接强度;
7.1.3绝缘手套呈现漏气现象或工频耐压试验泄漏电流超标;
7.1.4绝缘靴底有裂纹或工频耐压试验泄漏电流超标;
7.1.5接地线塑料护套脆化破损;导线断股导致截面小于规定的最小截面;成组直流电阻值小于规定要求;
7.1.6防毒面具过滤功能失效;
7.1.7梯子构造松动,横撑残缺不齐,主材变形弯曲;
7.1.8平安帽帽壳有裂纹;帽衬不全;
7.1.9平安带织带脆裂、断股;金属配件有裂纹,铆钉有偏移现象;静负荷试验不合格。
7.2预防性试验不合格的平安工器具报废,由各单位汇总后提出申请,出具试验报告报公司安生部审定。
7.3因平安工器具存在严重缺陷或使用年限到达规定,需要报废时,由各单位提出申请,表达报废的理由报安生部,由安生部组织鉴定后确定。
附表一
登高板〔脚扣〕、平安带〔绳〕试验工程、周期和要求
序号
工程
周期
要
求
说明
品种
试验静压〔拉〕力〔N〕
时间
(min)
1
静负荷试验
半年
登高板
2205
5
脚
扣
980
5
围杆带
2205
5
护腰带
2205
5
平安绳
2205
5
附表二
绝缘手套的试验工程、周期和要求
序号
工程
周期
要
求
说明
电压等级
工频耐压〔kV〕
持续时间
(min)
泄漏电流
(mA)
1
工频耐压试验
半年
高压
8
1
≤9
低压
2.5
1
≤2.5
附表三
绝缘靴的试验工程、周期和要求
序号
工程
周期
要
求
说
明
工频耐压〔kV〕
持续时间
(min)
泄漏电流
(mA)
1
工频耐压试验
半年
15
1
≤7.5
附表四
绝缘杆〔地线操作杆、验电器操作杆〕试验工程、周期和要求
序号
工程
周期
要
求
说明
额定电压〔kV〕
试验长度〔m〕
工频耐压〔kV〕
1分钟
5分钟
1
工频电压试验
1年
10
0.7
45
35
0.9
95
110
1.3
220
附表五
电容性验电器的试验工程、周期和要求
序号
工程
周期
要
求
说明
1
启动电压试验
1年
起动电压值不高于额定电压的40%,不低于额定电压的15%
2
额定电压试验
1年
在接触电极上施加额定电压并坚持3分钟,在该时间段内验电器能正常工作且显
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度电子商务平台客服人员派遣合同
- 2025年度果园租赁与果树栽培技术培训合同
- 二零二五年度摩托车转让过户及驾驶培训合同
- 二零二五年度跨境贸易合同中对发票种类及开具要求的约定
- 幼儿园托管协议书(二零二五年度)营养膳食保障合同
- 二零二五年度老板与厨师长合作推进特色餐饮品牌连锁发展合同
- 二零二五年度小学生视力筛查与视力保护合作合同
- 二零二五年度物流金融运输合同汇编与风险分担机制
- 二零二五年度家庭旅游规划与陪同服务合同
- 企业经营困难报告(3篇)
- 综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试题及解答参考
- 阿尔兹海默病的家庭护理
- bim技术课件教学课件
- 腹水形成的原因及治疗
- 单晶炉车间安全培训
- 高中地理必修第一册期末试卷及答案-中图版-2024-2025学年
- 护理核心制度测试题+参考答案
- 机械制造技术基础(课程课件完整版)
- 《2023版CSCO卵巢癌诊疗指南》解读课件
- 【医院药品管理系统探析与设计(论文)10000字】
- 螺旋体病梅毒课件
评论
0/150
提交评论