2024年公司企业竞业限制协议书(附加条款版)

公司企业竞业限制协议书甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为一家在注册成立的公司，主要从事____________________业务；乙方为甲方的雇员，现担任____________________职位。为了保护甲方的商业秘密和客户资源，确保双方在劳动关系终止后的合法权益，甲乙双方经平等协商，达成如下竞业限制协议：第一条定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2竞业限制：指乙方在劳动关系终止后，在一定期间内不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。第二条竞业限制期限2.1乙方在劳动关系终止后的竞业限制期限为______个月。2.2竞业限制期限届满后，乙方不再受本协议的约束。第三条竞业限制范围3.1乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。3.2乙方在竞业限制期限内，不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。3.3乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接投资于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。3.4乙方在竞业限制期限内，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第四条补偿4.1甲方同意按照乙方离职前一个月的工资标准，向乙方支付竞业限制补偿金，支付时间为竞业限制期限届满后______日内。4.2若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金，并支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金的两倍。第五条保密义务5.1乙方在劳动关系存续期间及竞业限制期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。5.2乙方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.3乙方在劳动关系终止后，应将甲方的商业秘密归还甲方，不得保留任何形式的副本。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）返还竞业限制补偿金；（2）支付违约金；（3）赔偿甲方因此遭受的损失。6.2甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：商业秘密清单甲方商业秘密清单1.____________________2.____________________3.____________________4.____________________5.____________________注：本附件仅作为示例，实际商业秘密清单应根据甲方实际情况进行编制。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员或核心技术人员：增加条款：高级管理人员或核心技术人员在竞业限制期限内的就业机会将受到更严格的限制。高级管理人员或核心技术人员在离职前需提前一定时间（如3个月）通知甲方，以便甲方有足够时间进行工作交接和知识转移。高级管理人员或核心技术人员在竞业限制期限内，不得以任何形式参与或协助与甲方有竞争关系的其他企业的经营管理活动。2.销售和市场人员：增加条款：销售和市场人员在竞业限制期限内，不得直接或间接与甲方的客户进行商业接触或建立业务关系。销售和市场人员在离职前需将所有客户资料和相关信息归还给甲方，不得保留任何形式的副本。销售和市场人员在竞业限制期限内，不得向任何第三方泄露甲方的销售策略和市场计划。3.研发人员：增加条款：研发人员在竞业限制期限内，不得直接或间接参与与甲方研发项目相关的任何活动。研发人员在离职前需将所有研发资料和成果归还给甲方，不得保留任何形式的副本。研发人员在竞业限制期限内，不得向任何第三方泄露甲方的研发计划和技术创新。4.特定行业或领域：增加条款：针对特定行业或领域的竞业限制，应根据该行业或领域的特点和竞争情况进行具体规定。在特定行业或领域内，乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方相同或相似的业务活动。在特定行业或领域内，乙方在竞业限制期限内不得与甲方的竞争对手建立合作关系或提供咨询服务。5.跨国公司或多地域运营企业：增加条款：针对跨国公司或多地域运营企业的竞业限制，应根据不同国家和地区的法律法规进行具体规定。在跨国公司或多地域运营企业的情况下，乙方在竞业限制期限内不得在其他国家和地区从事与甲方相同或相似的业务活动。在跨国公司或多地域运营企业的情况下，乙方在竞业限制期限内不得与其他国家和地区的竞争对手建立合作关系或提供咨询服务。附件列表及要求说明：1.商业秘密清单：要求详细列出甲方的商业秘密，包括技术信息、经营信息等。商业秘密清单应由甲方编制并经乙方签字确认。2.竞业限制地域范围：要求明确竞业限制的地域范围，包括具体的国家、地区或城市。竞业限制地域范围应根据甲方的业务范围和竞争情况进行具体规定。3.竞业限制期限确认书：要求乙方在劳动关系终止前签署竞业限制期限确认书，确认竞业限制期限的具体时间。竞业限制期限确认书应由甲方保存并作为合同附件。4.补偿金支付协议：要求明确竞业限制补偿金的具体金额、支付方式和时间。补偿金支付协议应由甲乙双方签字确认。5.保密协议：要求乙方在劳动关系存续期间及竞业限制期限内签署保密协议，承担保密义务。保密协议应由甲方保存并作为合同附件。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.竞业限制期限的确定：问题：竞业限制期限的确定可能存在争议，过长或过短都可能引发法律风险。解决办法：根据甲方的实际情况和行业特点，合理确定竞业限制期限，并在合同中进行明确约定。2.补偿金的支付：问题：补偿金的支付可能存在延迟或不足的情况，导致乙方的不满或法律纠纷。解决办法：在合同中明确补偿金的具体金额、支付方式和时间，并严格按照约定执行。3.商业秘密的保护：问题：商业秘密的保护可能存在泄露或滥用的风险，对甲方的利益造成损失。解决办法：在合同中明确商业秘密的保护措施，包括保密义务、归还义务等，并加强对商业秘密的管理和监督。4.违约责任的追究：问题：乙方可能存在违