班组建设各项制度样本

(1)班前班后会制度1、班前会由正职队干主持，分管副队长、班组长及全体出勤人员参加。2、班前会时间：八点班6：00，四点班13：30，八点班21：30。3、分管副队长或班组长必要参加会议，缺一人扣罚100元。班前会迟到15分钟不予记工。4、班前会议内容：（1）、由副队长、班组长进行两确认、两定责；（2）、安排当班工作，做到详细工作责任到人、有筹划、有办法、有贯彻，准备工作周到详细；对重点环节进行重点安排。（3）、传达矿及上级领导批示；（4）、抽考岗位操作原则及危险源、防止办法；（5）、交待安全注意事项；5、班前会议结束，排队到澡堂更衣后，列队到井口由当班副队长组织带领在井口集中宣誓。（2）班组长随班工作制度1、班组长是工人直接领导者，是生产现场直接组织者和统一指挥者。负责组织和领导本班组全体成员遵循三大规程进行生产，安全地完毕本班组生产任务，并给下一班创造良好安全生产条件。2、负责人员分工，清点本班出勤人员，接受上班报告状况，接受本队生产任务，指定本班作业筹划，明确各工种、各地点负责人，明确任务和规定，交代清晰施工安全技术办法和应注意事项，检查工具，材料配件，备用品准备状况。3、负责现场交接班，按照队会议精神决定，交待清晰任务完毕状况，生产准备状况，设备维修、维护、运转状况，工作地点通风瓦斯及安全状况。4、负责组织各工种，各工序之间紧密配合，抓紧时间作好开工前准备工作并及早组织生产，严格遵循三大规程组织指挥生产，注意不断地协调各工种之间关系，依照工作面状况变化，及时调节布置，以保证明现正规循环作业，安全生产。5、负责贯彻执行各项管理制度和检查各种岗位责任制执行状况。发现不安全隐患，要及时解决，解决不了或着影响其她工作面生产要及时向调度室和队领导报告，听候批示，险情没排除，不得离开现场。6、负责搞好本班产品质量和工程质量，不合格工程，及时组织返工，返工后仍不合格工程不记工程量外，并负责分析因素追究责任，给以追究解决。7、负责贯彻执行工具材料管理，管好本班工具，节约各种材料，尽量回收废旧材料复用，减少成本。8、负责开好班后会议，检查总结本班安全生产工作，主持评工记分，分析事故等，向队部值班室报告工作。9、协助队领导做好本班工人思想政治工作，组织学习操作技术以及开展本班业余活动，经常展开谈心活动，理解本班职工家庭状况，组织互助，解决职工实际困难，搞好团结。10、以身作则，模范执行各项规章制度，不违章指挥。（3）安全质量原则化管理制度一、通风系统1、矿井必要有完整独立通风系统。变化通风系统时(涉及一翼或一种水平、一种采区)必要履行报批手续；掘进巷道贯通时，必要按《规程》规定，制定安全办法。2、实行分区通风，通风系统中没有不符合《规程》规定串联通风、扩散通风、采空区通风(排瓦斯巷道不在此限)和采煤工作面运用局部通风机通风(非长壁采煤法，残采回收煤柱，地质构造复杂块段和水采经公司(局)或县级以上煤炭主管部门批准不在此限)。3、矿井、采区通风能力满足生产需求。采掘工作面和硐室供风量要符合《规程》规定。4、高瓦斯、煤与瓦斯突出或易燃煤层采区至少设有一条专用回风巷。5、矿井内各地点风速符合《规程》规定。6、矿井有效风量率不低于85%。7、回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%，重要进回风巷道实际断面不能不大于设计断面２／3。8、矿井重要通风风机反风设施按《规程》规定定期检查，每年进行一次反风演习。反风效果符合《规程》规定。9、矿井重要通风机装置外部漏风每年至少要测定一次，外部漏风率在无提高设备时不得超过5%，有提高设备时不得超过15%。二、局部通风1、局部通风机安装、位置、最低风速符合《规程》第128条规定，不发生循环风。两台局部通风机同步向一种掘进工作面供风，必要同步与工作面电源电联锁，当任何一台发生故障停止运转时，必要及时切断工作面电源。2、低瓦斯矿井掘进工作面局部通风机供电采用选取性漏电保护或采掘供电分开。瓦斯喷出区域和高、突矿井掘进面局部通风机供电采用“三专两闭锁”或选取性漏电保护，并每天有专人检查。3、局部通风机安排专人进行管理，并实行挂牌管理，不得浮现无筹划停风，有筹划停风必要有专项通风安全办法。4、局部通风机设备齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位(涉及电缆接线盒)有衬垫(不漏风)，通风机必要吊挂或垫高，离地面高度不不大于0.3m，5.5kw以上局部通风机装有消音器(低噪声局部通风机和除尘风机除外)。5、风筒末端到工作面距离和出风口风量符合伙业规程规定。并保证工作面回风流瓦斯不超限，巷道中风速符合规定。6、风筒接头严密(手距接头处0.1m处感到不漏风)，无破口(末端20m除外)。无反接头，软质风筒接头要反压边，硬质风筒接头要加垫，上紧螺钉。7、风筒吊挂平直，逢环必挂，铁风筒每节至少吊挂两点。8、风筒拐弯处设弯头或缓拐弯，不准拐死弯，异径风筒接头用过渡节，先大后小，不准花接。三、瓦斯管理1、采掘工作面和其她工作地点做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚(瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3。2、每班检查次数符合《规程》和关于规定；瓦斯检查员在井下指定地点交接班，并有记录可查；无空班漏检，无虚报瓦斯。检查地点设立应符合《规程》第149条规定，每月编制瓦斯检查点设立筹划，由矿总工程师审查、签字。3、暂时停风地点，要及时断电撤人，设立栅栏，揭示警标。长期停风区必要在24小时内封闭完毕。4、排放瓦斯有经批准专门办法，并严格执行。5、瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口，通风、瓦斯日报(其内容反映当天瓦斯状况、隐患状况、重大问题领导解决意见，“一通三防”重点等)每日必要上报矿长、总工程师审视。6、矿井通风瓦斯管理机构和人员配备符合《规程》和公司(局)关于规定。四、井下爆破管理1、井下爆破材料库符合《规程》规定。2、矿井建立爆破材料领退制度、电雷管编号制度和爆破材料丢失解决办法。3、爆破作业必要执行“一炮三检制”和“三人联锁”放炮制度。4、爆破作业必要编制爆破作业阐明书，其内容符合《规程》规定，爆破工必要依照阐明书进行爆破作业。5、高瓦斯、突出矿井采掘工作面放炮必要执行停电制度。6、实行爆破作业采掘工作面，必要采用湿式打眼(由于地质条件所限不能湿式打眼，要制定专门办法)和放炮使用水炮泥，放炮先后要洒水和冲洗巷帮(特殊状况下不洒水要经公司(局)批准)，掘进工作面实行放炮喷雾。7、矿井配有足够爆破专业人员。8、特殊状况下爆破作业，必要严格执行经矿技术负责人批准专项办法。五、通风安全监控1、矿井应按《规程》规定装备安全监控设备，涉及矿井安全监控系统、瓦斯断电仪、风电瓦斯闭锁装备，备用量不少于20%2、监控设备传感器种类、数量、安设位置、信号电缆和电源电缆敷设等都应符合规定。3、监控设备报警点、断电点、断电范畴、复电点、信号遥传等都应符合规定。4、下井人员按《规程》规定佩带携带式瓦斯检测仪器。5、安全监测监控设备每月至少调校1次。每7天必要使用校准气样和空气样调校瓦斯传感器、便携式瓦斯检测仪器1次。每7天必要对甲烷超限断电功能进行测试。6、监控中心站应24小时持续正常工作，设备性能符合规定，有断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储和打印报表功能。中心站主机应不少于2台，1台备用。准时打印报表。7、监测监控设备性能完好，能正常工作。8、矿井应建立通风安全监控机构，配备管理人员、工程技术人员和监测工。安全监测工经培训合格方能上岗。9、矿井应有监控中心室、设备维修室、库房、携带式仪器发放室等工作场合，并应做到整洁有序。10、有设备仪表台帐、故障登记表、检修记录、巡检记录、中心站运营日记、监控布置图及监控日(月、季)报表，瓦斯数据应保存一年以上。六、防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出1、开采解放层，瓦斯抽放。2、在突出煤层进行采掘作业工作面，按《规程》进行预测预报。3、依照预测预报成果和《规程》规定，采掘工作面按批准防治突出办法进行作业。

4、对采用防治突出办法后采掘工作面必要进行效果检查5、在突出煤层作业采掘工作面，必要按《规程》规定有经批准防护办法。6、开采突出煤层矿井，应由工程技术人员和有实践经验人员构成专门防突机构，有专门防突施工队伍，人员配备和管理符合规定。7、井巷揭穿突出煤层，必要采用经县级以上行业管理部门批准安全技术办法，并探测突出煤层关于参数。七、瓦斯抽放1、按《规程》145条规定建立地面永久抽放瓦斯系统或井下暂时抽放瓦斯系统。2、抽放系统定期测定瓦斯流量、负压、浓度与参数，泵站每小时测定一次，干支管与抽放钻场至少每周检查一次，并对抽放钻孔关于参数进行及时调节。3、凡进行瓦斯抽放矿井，有专门队伍；人员配备必要满足抽放瓦斯(打钻、观测等)需求。4、定期检查抽放系统，抽放管路无破损、无泄漏、无积水，抽放管路要吊高或垫高，离地高度不不大于0.3m。抽放检测仪表齐全，定期校正。5、抽放钻场(钻孔)有观测记录牌板，各种记录、台帐齐全。6、瓦斯抽放工程(涉及钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等)，按设计和筹划施工到位。7、抽放瓦斯及抽放瓦斯设施，符合《规程》第146、148条规定。8、设立井下暂时抽放瓦斯泵遵守《规程》第147条规定。9、瓦期抽放矿井，准时完毕抽放量筹划，每一地面抽放站年度瓦斯抽放量不不大于100万m3预抽方式，矿井抽放率不不大于20%；邻近层抽放，矿井抽放率不不大于35%。采用混合抽放方式，矿井抽放率不不大于25%。八、防治自然发火1、容易自燃、自燃煤层矿井，按《规程》规定建立防灭火系统。有自然倾向煤层矿井无发火史，不建立防灭火系统必要经省(区、市)煤炭行业管理部门批准。2、凡开采自燃煤层矿井，必要有矿井防治自燃发火办法，采掘工作面作业规程必要有防治自燃发火专门办法，并严格执行。3、凡开采自燃煤层，均要开展火灾预测预报工作，每周至少观测预报一次。观测地点：采区防火墙、采煤工作面上隅角及回风巷、其她也许发热地点。观测内容：气体成分、密封内外压差、气温、水温等。4、消除采空区密闭内及其她地点超过35·c高温点（因地温、水温影响高温点除外）及CO超限（火区密闭内除外）。5、采煤工作面回采结束后，必要在45天内撤出一切设备、材料，并进行永久性封闭。6、每一处火区都必要建立符合《规程》火区管理卡片，绘制火区位置关系图。火区管理应按公司(局)批准办法执行，并遵守《规程》关于规定。启封火区要有筹划和经批准办法。7、无CO超限作业和自燃事故。8、井下每个生产水平必要设立消防材料库，并备有足够消防器材，器材品种、数量各公司(局)自定。九、通风设施1）、永久设施(涉及风门、密闭、风窗)1、墙体用不燃性材料建筑、厚度不不大于0.5m，严密不漏风(手触无感觉、耳听无声音)。2、墙体平整(1m内凸凹不不不大于10mm，料石勾缝除外)；无裂缝(雷管脚线不能插入)、重缝和空缝。3、墙体周边掏槽(岩巷、喷、砌碹巷道除外)，要见硬顶、硬帮，要与煤岩接实，四周要有不少于0.1米裙边。4、设施周边5m内巷道支护完好，无杂物、积水、淤泥。5、密闭内有水设反水池或反水管；自燃发火煤层采空区密闭要设观测孔、办法孔，孔口封堵严密。密闭前无瓦斯积聚，要设棚栏、警标、阐明牌板和检查箱(入、排风之间挡风墙除外)风门一组至少两道，能自动关闭，要装有闭锁装置。门框要包边沿口，有垫衬，四周接触严密，门扇平整不漏风，调节风窗调节位置设在门墙上方，并能调节。2）、暂时设施(涉及暂时风门、暂时密闭)1、暂时设施设在顶、帮良好处、见硬底、硬帮与煤岩体接实。2、设施周边5m内支护良好，无片帮、冒顶，无杂物、积水、淤泥3、设施四周接触严密。本板设施要鱼鳞搭接，表面要用灰、泥满抹或勾缝。4、暂时密闭不漏风，密闭前要设栅栏、警标和检查牌。5、暂时风门能自动关闭，通车风门及斜巷运送风门有报警讯号，否则要装有闭锁装置。门框包边沿口，有衬垫，四周接触严密，门扇平整不漏风，与门框接触严密。3）、永久风桥1、用不燃性材料建筑。2、桥面平整不漏风(手触感觉不到漏风为准)。3、风桥先后5m范畴内巷道支护良好，无杂物，79EF水、淤泥。4、风桥通风断面不不大于原巷道断面五分之四，成流线型，坡度不大于30°。5、风桥两端接口严密，四周见实帮、实底、要填实、结实。6、风桥上下不准设风门。十、综合防尘1、矿井重要运送道，采区回风道，胶带斜井，胶带运送平巷，上、下山，采煤工作面上、下平巷，掘进巷道，溜煤眼翻车机，输送机转载点等处均要设立防尘管路，胶带斜井和胶带运送平巷管路每隔50m设一种三通阀门，其她管路每隔100m设一种三通阀门。2、井下所有运煤转载点必要有完善喷雾装置。采煤工作面进回风巷、重要进风大巷及进风斜井和掘进工作面都必要安装净化水幕，采煤工作面距上下出口不超过30m，掘进工作面迎头不超50m，水幕应封闭全断面，敏捷可靠，雾化好，使用正常。3、采掘工作面采掘机必要有内外喷雾装置(原无内喷雾除外)，雾化限度好，能覆盖滚筒并坚持正常使用。综采工作面设移架自动同步喷雾，放顶煤工作面设放顶煤自动同步喷雾。4、厚煤层及中厚煤层必要逢采必注，不注不采(分层开采厚煤层第一分层必要注水，其她分层实行防火灌浆或灌水可以不注水)，特殊状况经县以上主管部门(公司或局)批准可以不注水，薄煤层也要实行注水。5、定期冲刷巷道积尘，重要大巷每年至少刷白一次；重要进、回风巷道（主斜井、副斜井、井底车场绕道）至少每周冲刷一次积尘，采区巷道（采区进回风巷）每3天冲刷一次积尘，回采工作面顺槽每天冲洗一次积尘，开掘巷道每2天冲洗一次积尘或依照现场状况决定暂时冲洗，巷道内设冲洗管理牌版，明确冲洗区域、冲洗负责人、冲洗周期、冲洗时间、检查人、检查时间，并要有台帐记录可查；井下巷道不得有厚度2mm持续长度超过5m煤尘堆积(用手捏成团，经振动不飞扬不在此限)，一经发现随时冲洗。6、隔爆设施安装地点、数量、水量、安装质量符合关于规定。7、防尘制度健全，配有足够防尘专业人员(符合公司(局)关于规定)；各种记录、图纸、台账齐全，记录精确。8、按规定进行矿井粉尘分析、化验、测定工作。每一矿井必要测定全尘和呼吸性粉尘，并有符合国家关于粉尘测定全尘和呼吸性粉尘测定仪。9、由通风区负责安排专人，每周对各采掘开工作面、采区巷道、大巷洒水管路水压进行检测，检测成果以报表形式上报通风科，队内留存一份。10、测尘合格率达70%以上。十一、管理牌板安设原则一、通风管理牌板安设原则（一）测风牌板安设原则1、大巷永久测风牌板安设时先用水泥抹面，采用钢钉四角固定在测风站一侧中间位置，牌板下沿距巷道底板1.5m。2、采煤工作面测风牌板安设在工作面轨道顺槽测风地点，测风牌板用扁铁四角固定在巷道行人侧巷帮锚网上，牌板下沿距巷道底板高度1.5m。3、锚网掘进工作面安设在巷道测风地点，测风牌板用丁字型扁铁固定在巷道行人侧巷帮锚网上，牌板下沿距巷道底板高度1.5m。4、锚喷掘进工作面测风牌板与瓦斯检查牌板镶在一联框内悬挂在迎头不不不大于50m以内行人侧巷道行人侧巷道壁上，牌板下沿距离巷道底板高度1.5m。测风牌板规格长×宽=600×400mm。（二）瓦斯管理牌板安设原则1、采煤工作面瓦斯检查牌板四角固定安设在皮带顺槽前溜头到破碎机之间行人侧巷帮上，工作面和回风隅角牌板并排安顿，牌板下沿距离巷道底板1.5m。2、锚网掘进工作面瓦斯检查牌板四角固定安设在距离巷道迎头不不不大于50m以内行人侧巷道锚网上，牌板下沿距离巷道底板高度1.5m。3、锚喷掘进工作面瓦斯检查牌板与测风牌板襄在一联框内悬挂在距离迎头不不不大于50m以内行人侧巷道管路上，牌板下沿距离巷道底板高度1.5m。瓦斯检查牌板规格长×宽=600×400mm。（三）风机管理牌板安设原则1、局部通风机安设地点属锚喷巷道时，安设时先用水泥抹面，安设地点属锚网巷道时，风机管理牌板采用丁字型扁铁固定在局部通风机附近不超过0.5m巷壁锚网上。局部通风机安设地点属锚网巷道时，风机管理牌板采用钢钉四角固定在巷帮上，牌板上沿距离巷道底板高度1.7m。2、上架管理风机，其管理牌板安设在风机上方；吊挂管理风机，其管理牌板安设在风机下方。风机管理牌板规格长×宽=600×400mm。（四）风门管理牌板安设原则风门管理牌板采用钢钉四角固定在风门墙正面，牌板下沿距离巷道底板高度1.7m。风门管理牌板规格长×宽=800×500mm。（五）密闭管理牌板安设原则永久密闭阐明牌采用钢钉四角固定在密闭墙中线墙上，牌板下沿距离巷道底板1.5m。密闭检查牌板采用钢钉四角固定在板闭中心线处，牌板下沿距离巷道底板1.5m。密闭阐明牌规格长×宽=800×500mm，密闭检查牌板规格长×宽=600×400mm。（六）便携仪、瓦斯传感器安设原则便携仪、传感器必要放在统一加工仪器柜内，由仪器发放工统一发放。采煤工作面便携仪安设在回风隅角距切顶柱1m范畴内，距离顶板300~1000mm；传感器安设在煤壁往外10m范畴内巷道行人侧巷帮上，距离顶板300~1000mm。掘进工作面便携仪、传感器并排安设在距迎头5m范畴内压入管理牌板、警冲标等牌板安装原则已另行下发。各地点牌板安装施工原则参照上述原则执行。（七）栅栏安设原则禁止人员通过非盲巷用栅栏由通防工区设计加工铁栅栏，栅栏使用4分焊管加工，高度1.8m，间距为200mm。栅栏每隔600mm红白相间刷漆，顶头处刷红漆。迎头暂时停风盲巷或贯通巷道安设栅栏时，由所在施工单位在巷道入口不不不大于6m处帮上提前打好固定用钻眼，由通防工区设计安设栅栏，栅栏安设完毕后，在栅栏上沿中间位置安设禁止入内牌板。“禁止入内”牌板规格长×宽=250×200mm。二、防尘管理牌板安设原则（一）隔爆水棚管理牌板采用钢钉四角固定在隔爆水槽棚首排处巷道帮位置，牌板上沿距离巷道底板高度1.7m。牌板规格长×宽=600×400mm。（二）巷道冲尘牌板使用钢钉四角固定在距所在巷道入口50米范畴内巷道壁上，牌板上沿距巷道底板1.7米。牌板规格长×宽=600×400mm。（三）暂时用途钻孔不安设管理牌板。长期使用钻孔和煤层注水钻孔必要按规定安设管理牌板。钻孔管理牌板安设在钻孔旁边0.5米范畴巷帮上，锚喷巷道采用钢钉四角固定，锚网巷道钻孔采用扁铁架和镙母固定在锚杆上。牌板上沿距巷道底板1.6米。三、采掘工作面通防管理牌板安设原则(一)采煤工作面冲尘牌板固定在工作面轨顺电站范畴内行人侧巷帮锚杆上，牌板上沿距巷道底板1.7m。牌板规格长×宽=600×400mm。(二)掘进工作面迎头冲尘牌板安设在距离迎头不不不大于50m处行人侧巷道壁上，牌板上沿距巷道底板1.7m，锚喷巷道采用钢钉四角固定，锚网巷道采用扁铁架和螺母进行固定。牌板规格长×宽=600×400mm。（4）隐患排查治理制度一、人员职责1、区长是工区隐患排查第一责任者，全面负责工区寻常工作及各项零星工程隐患排查工作。及时掌握现场状况，全面排查现场隐患，并指引、监督隐患解决贯彻状况。2、副区长协助区长搞好工区隐患排查工作，重要负责分管范畴内隐患排查。及时掌握现场状况，做好值班当天工作现场隐患排查工作，贯彻解决现场隐患并及时向区长报告隐患解决状况。3、技术员协助区长搞好工区隐患排查工作，负责技术管理及监督技术办法在现场贯彻、分管范畴内隐患排查。及时掌握现场状况，做好值班当天工作现场隐患排查工作，贯彻解决现场隐患并及时向区长报告隐患解决状况。4、班组长协助配合工区管理人员搞好隐患排查工作，负责当班现场环境安全、职工精神状态以及施工操作时隐患排查工作。发现隐患及时解决后施工，如当班不能解决，必要及时向工区值班人员反映现场隐患。5、职工要做好当班期间各自岗位隐患排查工作，自主保安，做到互保联保。二、排查内容矿井通风系统、局部通风、瓦斯管理、安全监控、防止自然发火、通风设施、综合防尘、探放水、安全管理以及其她零星工程三、管理规定1、工区管理人员必要每三天巡逻矿井一遍；每人每周巡逻矿井一遍，做到“一通三防”各项工作不留死角，达到质量原则化规定。2、工区管理人员每天下井前一方面协调好各自下井路线以及重点工程跟靠安排，尽量全面地照顾到井下各项工作。管理人员下井前必要明确下井任务，带问题下井，对现场存在安全隐患，必要坚决拿出解决意见进行解决，及时解决现场发生问题。3、工区下井巡检人员每班必要及时向工区值班人员报告井下现场工作状况。4、工区管理人员升井后认真填写检查路线、发现隐患以及解决状况。每天早上工区管理人员开会及时汇总总结，避免工作漏洞。（5）班组和各岗位安全评估制度安全评估是煤矿安全生产基本工作，是保证矿井安全生产、建立安全生产长效机制重要途径。为夯实做好安全评估工作，保证矿井安全形势持续稳定，特制定本制度。

一、前提条件：

1、杜绝当班死亡和重大非人身事故。

2、安全质量原则化达到矿规定原则。

3、制定并严格执行安全限度评估办法和奖惩制度。

二、考核原则：

以《煤矿安全规程》、本单位《各岗位操作规程》为准；

三、队每月组织对通防系统安全管理进行一次评估检查，检查人员重要由本系统管理人员。

四、本队及各班组要高度注重安全限度评估工作，认真贯彻执行上级关于安全批示精神，积极开呈现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产基本。

五、坚持“管理、装备、培训并重”原则，充分保证安全必须各种投入。不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。（6）事故报告和解决程序、（7）事故分析解决制度1、按限度及时报告全队范畴内(工作面、地面)任何地点发生伤亡事故后,负伤者或者事故现场副队长、班、组长等关于人员应当及时报告本队值班室及调度室,值班队长接到事故报告后,及时与调度室联系,报告矿领导及关于部门,并指挥井下人员积极进行事故急救,报告内容有事故发生单位、时间、地点、受伤人数、受伤人姓名、伤害部位及初步因素等，于当天写出事故通过，报安所有门备案。2、按规定认真调查伤亡事故发生后,为了查明事故发生因素,吸取事故教训,及时组织事故调查,由队长亲自负责,协助矿上关于部门,通过事故现场勘察、事故关于责任者取证等,查明事故详细通过,人员伤亡及财产经济损失状况,召开队委会或全队职工会分析,按"四不放过"原则查明事故因素、事故性质和贯彻责任,提出事故解决意见并制定防范办法,贯彻贯彻。使职工受到教诲并写出事坟调查报告上交关于部门。3、按惩前毖后精神解决事故事故发生后,队委会必要认真贯彻、贯彻矿事故调查组提出防范办法,并加以引仲、细化,从技术上、管理上贯彻,做到在防止同类事故同步,防止其他各类伤亡事故发生,并将贯彻状况报告安纪部。对因忽视安全生产,违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患而不采用有效办法以致导致伤亡事故,必要进行严肃查处;对坚持原则,发现事故隐患及时解决或对安全提出合理化建议者,队上予以奖励和勉励。（8）安全检查与奖罚制度1、副队长、小队长在现场必要严格把好安全质量关，保证施工安全质量原则符合技术规定。2现场施工安全质量有副队长负责，施工安全质量与副队长、小队长和施工班组工资挂钩，进行职责考核。3施工质量按谁跟班谁负责，谁施工谁负责原则，对施工质量差达不到施工原则，除扣当班工。4哪个小队浮现施工安全质量问题，扣除当班工。5对副队长由于对安全质量把关不严，浮现安全质量问题，扣除当班工资并罚款30元。6安全质量奖罚从当月工资兑现。严格执行安全绩效考核办法，当月兑现职责考核办法：（1）、当月浮现普通“三违”人员，罚当班副队长、小队长每人100元。（2）、严重“三违”当月浮现一次，扣除副队长、副组长当月所有绩效工资。（3）、工作面挂红、黄，决否副队长30%、10%，小队长20%、10%绩效工资。（4）、发生轻伤一次，除按矿规定考核外，另罚当班副队长150元，小队长200元。（5）、发生重伤班组，除按矿规定考核外，另罚副队长300元，小队长200元。（6）、当月无工伤、无事故、无三违，并能准时完毕任务，奖副队长300元，班组长100元。（9）班组学习培训制度、（10）岗位练兵、技能竞赛制度为了搞好职工业务培训,提高职工整体素质,提高周一、周三学习质量,达到认真听讲,掌握业务技术水平,同步勉励先进、共同提高,结合我队实际，制定如下考核制度：1、学习由区长、技术员或当班值班人员组织。学习内容为矿发关于文献精神、公司文化、安全生产录像、矿及工区各项规章制度。2、每周一周三为安全学习活动时间（中班、夜班：上午10︰00—11︰00，早班：下午16︰00—17︰00）。3、工区值班人员运用班前会准时组织安全学习，保证班前会学习时间不少于15分钟，有特殊状况影响班前会学习需请示工区领导。4、当天所有出勤人员都必要准时参加学习。学习期间严格遵守劳动纪律，不准交头接耳，不准随便出入会议室，不得无端迟到、早退，否则惩罚5元/次。迟到超过30分钟或未参加学习每次扣除一种工。5、未参加学习或休班应抽时间到工区会议室自学，否则惩罚10元/次。6、学习期间，学习人员应穿戴整洁，坐姿端正，注意力集中。学习人员应把传达文献内容和学习内容以文字形式记录下来，工区不定期检查，对未记录或重点内容未记录，一次扣5元。7、会议室应保持清洁干净，不准随处吐痰、乱扔乱放物品，否则，按5元/次惩罚。学习人员对会议室物品要爱护使用，如因人为因素损伤，一次扣一种工，损坏照价补偿。8、学习期间不准看书看报，否则按5元/次惩罚。浮现手机铃声，按5元/次惩罚。学习期间禁止打盹，发现一次惩罚5元/次。9、学习人员必要保证人手一本一笔（专用），应及时记录“每日一题”，并规定理解掌握。10、培训人员负责考核，考核不认真或未考核惩罚10元/次。11、外出学习，学习时间6～8天含2个休班，14天含4个休班。12、其他未尽事项严格按矿及工区关于规定。13、对各小组参会率达不到85%小组长罚款50元；14、对副队长分管范畴内参会率达不到85%罚副队长50元；15、月末考核，第一名奖50元，最后一名罚50元；16、对参加集团公司和矿培训中心培训人员，考试第一名奖60元，最后一名罚100元。17、岗位技术练兵，依照焦煤公司和集团公司每年比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，规定覆盖所有工种，规定全员参加。（11）交接班制度一、交班人员必要认真完毕当班班前会安排工作任务，不得遗留任何安全隐患。二、交接班时，接班人员必要认真检查设备运营状况，保证使用正常敏捷可靠。三、交接班时，接班人员必要认真检查仪器设备，数量、质量符合规定，摆放整洁，卫生清洁。四、交接班必要交清当班注意事项和工作重点，上一种班必要将当班工作状况向下一种班报告。五、交接班必要保持场地卫生，达到原则规定。六、接班人接班时必要认真检查上一班各项工作状况及设备运营状况，不符合规定不予接班，接班人一旦签字接班便对现场各项工作负全责。七、交接班人员必要按规定期间地点进行交接班，不准提前或无端迟延，做到全员现场交接班。八、交接班人员按工区规定认真填写交接班记录。（14）员工安全权益维护制度1.参加安全生产管理权通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参加公司关于安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术办法和规章制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定规章、制度有权提出修改意见。

2．安全生产监督权

职工有权对公司贯彻、执行党和国家安全生产方针状况，关于安全生产法规、安全生产管理制度执行状况，管理干部安全行为，作业现场安全状况，安全技术办法专项费用使用状况进行监督。

3．安全生产知情权

职工有权理解公司安全状况，作业现场安全状况；有权理解作业规程和安全技术办法制定执行状况；有权规定班前讲安全及安全生产注意事项；有权规定交接班交待作业地点安全状况；进入工作面前，有权规定跟班干部或带班班长检查工作面，制定详细安全办法。

4．参加事故隐患整治权

职工发现事故隐患，有权规定关于部门组织整治，并积极提出整治办法、建议和参加整治。

5．不安全状况停止作业权

当作业现场发现重大事故隐患，也许危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。

6．接受安全教诲培训权

工人未经安全培训、教诲，特殊工种作业人员未获得操作资格证书，有权回绝上岗作业。

7．抵制违章指挥权

干部违章指挥，工人有权回绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向关于方面报告。

8．紧急避险权

在生产过程中，浮现重大事故隐患，并危及生命安全状况下，工人有权采用紧急避险办法。

9．反映举报权

工人有权向煤矿公司和煤炭管理部门、工会组织举报违背关于安全生产法律、法规、制度行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场安全管理状况和不安全因素。

10．投诉上告权

在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府关于部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守导致事故责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故单位和责任者提出控告。（17）隐患、三违举报制度1、全矿职工对矿井安全生产状况和任何人违章行为有权监督举报2、所有职工在生产环节、系统、采掘面安全生产过程中存在问题，有权及时向信息室报告。3、对于职工福利发放、佩戴、使用质量等有权监督举报。4、对于每一种监督举报人予以保密。5、对于被采纳和有价值安全生产建议及制止严重三违行为办法，予以200-500元奖励。6、任何人不得报复监督举报人，违者依法追究。（18）班组互保联保制度为了保证咱们双方在工作期间安全，做到互相监督、互相照看、互保平安，彼此双方关注安全，彼此双方关爱生命，特制定本制度：每月每个人从工资中抽出400元进行考核，对严重三违、工作中浮现重伤、班中浮现严重打架行为、由于人为因素导致生产事故，除安全绩效所有否决外，其他仍进行百分制考核。一、双方中任何一方浮现严重三违、工作中浮现重伤、班中浮现严重打架行为，除双方安全绩效当月所有否决，其他惩罚仍根据矿上关于规定进行惩罚。二、双方中任何一方施工中由于人为因素导致事故，双方安全绩效均否决当月50%。三、如下考核施行百分制进行，安全绩效总分为100分，安全绩效金额400元。1、双方中任何一方浮现一次普通三违，双方安全绩效均扣20分。2、双方中任何一方浮现旷工行为，旷工一天双方安全绩效均扣30分。对旷工超过3天人员，队内依照状况另行进行解决。3、双方中任何一方在工作中浮现轻伤（上报队内），双方安全绩效均扣40分。4、双方中任何一方浮现违背劳动纪律，双方安全绩效均扣10分。5、不浮现以上状况，每月奖励100元/人，每季度奖励300元/人，每半年奖励600元/人（19）班组工资分派制度一、得分原则：（每工）瓦检：30分工程：27分防尘：26分值班：22分放炮：31分仪修：20分库工：30分风筒工：26分井下监控：25分