工会双亮专项方案

辛庄营乡总工会相关在全乡工会组织中开展“双亮”活动实施方案为了深入提升工会组织规范化建设水平，充足发挥工会组织在“服务转型跨越、服务职员群众”中作用，依据县总工会相关通知精神，结合我乡实际，特制订辛庄营乡总工会开展“双亮”活动实施方案。一、目标意义在全乡工会组织中开展“双亮”活动，就是要深入规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充足发挥工会组织桥梁纽带作用，团结率领全乡广大职员为辛庄营乡转型跨越发展作出应有贡献。（一）开展“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职员在基层”活动关键内容。开展“双亮”活动有利于提升职员群众对工会组织和工会干部认知度和信任度，有利于增强工会干部责任感和使命感，促进工会组织和职员群众“零距离”接触、工会干部和职员群众交好友，让职员群众实实在在地感受到工会组织温暖。（二）开展“双亮”活动是加强工会组织规范化建设，深入激发工会组织活力，增强工会组织吸引力和凝聚力有效方法。新形势下，工会组织面临着很多新情况、新问题、新机遇和新挑战，和党组织要求、和职员群众期待还存在不相适应问题。为此，工会组织要深刻认识、高度重视，以开展“双亮”活动为契机，面对新情况，正视新问题，抓住新机遇，迎接新挑战，深入扎实工作基础，完善工作机制，改善工作作风，以不停适应形势改变、组织要求、群众期待。（三）开展“双亮”活动是“服务工业强乡、服务职员群众”关键抓手。坚持围绕中心、服务全乡工作大局，做好凝聚职员力量、激发职员活力、提升职员整体素质工作，就是要一直把职员群众利益作为工会一切工作出发点和落脚点，就是要坚持把工会工作着力点放到基层和一线，把工会组织新作为表现在基层和一线，扎实基层基础，激发一线活力，在维护全乡改革、发展、稳定局面，推进全乡友好社会进步中展现工会组织新作为。二、活动内容“双亮”即：工会组织亮牌子，工会主席亮身份。全乡工会组织要在单位或工会办公地点等显眼位置悬挂和单位名称相对应工会组织牌子。要在单位宣传橱窗、公开栏、网站等职员显而易见位置公布工会办公地点和工会主席、副主席办公电话、手机电话、宅电等联络方法和工作职责、承诺，并在工会换届后或人员变动时更新信息。要求全乡41家工会组织统一制作牌子，为245名工会干部统一计划、统一制作工会干部胸卡，统一印发工会干部联络卡，统一设置工会办公桌牌，统一印制工会干部学习、工作日志本和工会资产标签等。在“双亮”基础上，不停丰富活动内容，创新活动载体，扎实开展亮职责、许承诺、办实事系列活动。三、活动安排（一）宣传发动阶段：召开全乡基层工会主席动员会，并利用报纸、电台、网站进行宣传发动。各级工会层层宣传动员，制订落实细则。（二）双亮实施阶段：一是“分层亮”：在单位、车间、办公地点等显眼位置亮牌子。二是“分别亮”：工会主席、副主席及其它工会干部佩戴胸卡、摆放办公桌牌、印发联络卡亮身份。三是“活动亮”：经过丰富多彩活动亮牌子、亮身份。四是“宣传亮”：经过新闻媒体、网站、印制宣传资料、公开栏、宣传橱窗等亮身份、亮职责。五是“资产亮”：在全部工会资产上张贴工会资产标志。经过亮牌子、亮身份，建立健全各项工作制度和民主制度，提升工作水平（三）双争推进阶段：经过争创五星级基层工会（模范职员之家）、工会干部争当优异职员之友活动，选树一批在开展“双亮、双争、双评”活动中事迹突出工会组织和工会干部，召开经验交流会和组织现场观摩等活动，并经过新闻媒体等多个形式广泛宣传推广。（四）双评表彰阶段：经过行之有效会员评会制度和上级工会评选检验，评选出“双亮”活动十佳标兵单位、十佳模范单位、十佳优异单位、十佳优异单位、百名优异职员之友。另外评出十佳双亮活动优异单位、十佳双争活动优异单位、十佳双评活动优异单位，进行大张旗鼓表彰。四、活动要求（一）各级工会要将“双亮”活动作为整年工作一项关键内容抓紧抓好抓出成效，并将“双亮、双争、双评”作为有机整体，努力争取相互促进、相得益彰。（二）各级工会要把“双亮”活动和“面对面、心贴心、实打实服务职员在基层”、“双爱双评”、创先争优、创建星级工会、工会工作创新年活动和党组织开展“基层组织建设年”活动等有机结合起来，共求实效、相互促进。（三）探索制订“双亮”活动开展长久有效机制，定时组织自查、互查、抽查，立即发觉新问题、总结新经验，每七天报送一篇活动信息，确保活动取得实效。（四）基层工会要在4月10日前制订出切实可行实施方案，明确职责分工，争得各方支持配合，形成协力，推进活动顺利开展。五、组织领导为了加强对“双亮、双争、双评”活动领导，乡总成立了专门领导组，领导组组员以下：组长：梁日魁党委书记副组长：秦俊生党委副书记工会主席柳朴军经审委员会主任王子峰办公室主任成员：司伟刚工会副主席江栋人大秘书张艳红妇女主任女职员委员会主任张栋太平村工会主席闫照华郭小屯村工会主席米超北豆公村工