2021年公务员考试面试题目库及答案

公考百题题库1．有些公司规定员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工身体健康，对此你有何看法？加班作为特殊状况下完毕工作非常规工作办法，国家在劳动法中作了相应规定，但详细问题要详细分析，我以为可以从如下几种方面正看待：第一，分析加班因素。个人由于个人因素，使本来应当在上班时间内就该完毕工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于某些特殊因素要暂时加班，可以进行加班，但是要和职工说清晰；第二，要分清行业特点，有行业由于本行业特点必要采用加班这种方式。公务员为了完毕暂时性、重大性工作任务，解决应急性突发性事件，业余时间执法监督检查，组织大型活动等都会浮现加班状况；第三，加班时间、频率要符合国家劳动法规定,的保证障职工身心健康，为了达到生产量，加时加量加班，损害了员工身体健康和合法权益，是违背劳动法和劳动合同行为。第四，加班要给于一定物质补贴，必要时要对加班人员安排休息时间，这样才干调动职工积极性。

第二题：有一家外资公司，不按劳动法，随意要员工加班加量工作。对此，你有何办法和办法解决这种状况？2．有一家外资公司，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和办法解决这种状况？有外资公司，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，解决这种状况办法和办法有三种：一是，向外资公司内设工会组织反映（也可向外资公司所在地工会组织反映），祈求协助解决；二是，向外资公司所在地劳动管理部门或劳动监察反映，祈求协助解决；三是，员工对外资公司违背和劳动合同加班加量行为，有权回绝。

3.如果当前由你负责对一种单位员工进行健康调查，你将如何开展这项工作？①调查采用方式重要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅关于资料、实地观测等；②调查重点有：员工健康状况、影响员工健康因素、影响员工健康常用病（重点是职业病）、公司对员工健康保障手段（医疗伤残保险、必设医疗服务机构或设施）、公司对员工健康保障政策规章制度等；③调核对象有：公司员工（在职工工、退休员工、患病员工）、公司员工健康管理机构、公司关于部门（或关于负责人）、公司所在地劳动管理部门或劳动监察部门、公司所在地医疗伤残保险管理部门；公司员工医疗定点医院等；④如果在调查中，有些员工不乐意透露真实状况，你有什么办法打消她们顾虑，当前，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。评析：这是一组以关系公司员工切身利益为题材组合题，通过四个问题设立，考察考生分析问题、解决问题及活动组织、文体应用能力。5.一种关于“破窗理论”故事，然后谈谈自己看法？第一、所谓破窗理论意思，就是没修复破窗，导致更多窗户被打破。第二、破窗理论很容易使咱们想起防微杜渐。一件坏事得不到及时制止与纠正，会带来不良社会影响；一种安于现状、不思进取情绪，如果得不到及时制止与纠正，必然影响更多人抱负信念。破窗理论也容易让咱们想起千里之堤毁于蚁穴，任何制度均有被破坏也许，任何管理上疏忽都也许酿成大祸端。第三、在咱们寻常生活和工作中，经常遇到此类事情，给咱们启示是：浮现危机后，要妥善解决各种突发事件。事前要做到防患于未然，堵塞也许存在隐患漏洞，并及时修复好“第一种打碎窗户玻璃”，又要给“打碎玻璃者”和周边人以教训，防止类似现象再度发生；也只有良好制度约束，发现问题及时补漏，才干杜绝问题发生。综上所述，要有忧患意识，做到未雨绸缪，防微杜渐，只有人人都不去打玻璃，人人都争做玻璃守卫者，才干捍卫制度权威性。咱们事业建设窗户才干更加明亮、结实。6.单位处长交代任务，副处长态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急。你该怎么办？面对这种状况，我会按照如下几方面去做：第一、保持冷静，稳定情绪，切勿暴躁；第二、找出副领导态度冷淡因素，采用相应办法，如果是任务自身有错误，就找出任务错误因素和正领导沟通，阐明该任务自身有错误，等任务修正完毕后来，立即执行；如果是副领导和正领导之间矛盾，影响任务执行，我就找适当机会与副领导沟通，阐明任务紧急重要性，我相信通过良好沟通，副领导一定会以工作为重，让我尽快完毕这件任务。第三、总之，在这个事件中不以个人感情、好恶来对待她们，做到不亲不疏，同样尊重。对待她们矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解她们矛盾。第四、特别做到：不利于团结事不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结话不说，使她们可以求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位各项工作做好。7.当前某些官员围着富人转，对此谈谈看法。当前诸多官员围着富人转，是权力与富人相结合，进行权钱交易体现。权力与富人相结合，让某些官员逐渐脱离群众，制定决策时忽视群众利益，违背全心全意为人民服务宗旨，也成为滋生腐败一种重要因素。之因此会浮现权利与富人相结合现象，是各种因素促成。第一，政府在考核官员政绩观时，重要还是本地经济发展，而经济要发展，还是要靠富人，勉励富人去开辟新致富之路。政绩观考核决定官员需要和富人相结合。第二，诸多富人自身就掌握着权力。不少人大代表她们具备话语权，她们在发言时自然就会为自己利益群体说话。而穷人没有话语权，自然影响力就差些。因而，变化许多官员围着富人转局面，除了加强官员自身作风建设，核心还是体制改革。变化官员上级任命体制，让其竞争上岗，在岗位上兢兢兢业业、勤勤恳恳，她们一点一滴都由业绩说话，干不好就下课。只有这样，官员就不会谁有任命权，就为谁服务了。只有这样，官员才真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。8．如果你“小兄弟”受惩罚，打电话向你求情，你怎么办？本题属于人际压力类题，考察一种重要要素是公务员权力观，考生要明确应当如何对的行使自己权力，做到秉公执法，依法行政。人在社会上生活，都会有自己亲戚朋友，有自己交际圈子，作为一名公务员，咱们行使着国家权力，应当明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己“小圈子”，不能结交社会中某些黑势力团伙，更不能运用自己手中权力徇私枉法，做有损于群众和国家利益事情。在工作中，有熟人找上门说情办事是难免，但是咱们要做到秉公执法，要坚持原则，不徇私舞弊，不为私利所惑，不为杂念所障。在生活中我是一种可以明辨是非和善恶人，并且交友谨慎，在与熟人交往时时刻紧记四个字：“热情、有度”。“热情”就是在政策允许范畴内，能协助熟人就应尽量予以协助。哪怕自己帮她跑腿、贴路费、贴成本，只要不违背原则，不损害她人利益，都可以。“有度”就是坚持原则，依法办事。如果我“小兄弟”找我说情，我不会容易答应，更不会收钱物，我会认真分析“小兄弟”向我求情事，如果是想减轻惩罚，那我会联系办案部门，征求她们意见，如果的确是由于态度好，可以从轻惩罚话那我会为她尽量争取，在法律容许状况下予以协助。如果她是想免于惩罚话，那我要在向小兄弟作好耐心说服基本上依法解决。并且我相信，通过我耐心诚挚地解释阐明，我“兄弟”会支持和体谅我工作。经历过这件事情之后，我要认真思考如何让这种状况在后来执法活动中不会发生。我会在平时工作与生活中在亲戚朋友中树立一种公正严明形象，让她们懂得我是依法办事，秉公无私人，但是也要让亲戚朋友感受到我对她们无微不至关怀和热情，并且在平时与亲戚朋友交往中也要故意识地向她们灌输知法守法思想，不做违法事情。对于自己，要树立对的世界观、人生观和价值观，把党和人民利益放在首位，不断增强抵抗各种悲观腐败思想能力，在工作中切实做到严格执法，热情服务，秉公办事，不徇私情。9．制度限制自由，你怎么看待？这个问题咱们要辩证来看。自由背后是自律，除了自律外自由还要接受她律，她律就是外在道德和法律规则约束。因而为所欲为权利只是自由一某些，诸多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了；自律和她律是自由另一某些，两者合在一起才是完整自由。

要强调是自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，其同步自由也约束着人行为，也就是自由具备社会性。自由意味着可以不让别人对自己做“自己不想遭受事”。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障，只是由于制度所面对是最广大群体，因而必然也一定保障不是个体而是集体。

因此说制度限制只是自律，只是外在道德和法律规则约束。只要是人们在道德和法律规则范畴内活动，是自由。

10.当前有工作人员上班玩游戏，你有什么办法可以避免？咱们党从来注重思想问题，感悟问题。上班时间玩游戏工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意为人民服务理念。没有把自己精力投入到为人民服务工作上去。咱们可以通过如下办法来避免。

第一，加强教诲，是工作人员自觉树立起这种宗旨意识。最后实现她们不肯从事这些与工作无关事情。

第二，出台有关规定，禁止在工作时间做与工作无关任何事情。还要建立专门纪律检查小组。可用定期与不定期方式来进行检查。

第三，对在工作期间玩游戏人，一旦发现，就要予以警告处分。通过这样监督手段，使其不敢去上班时间玩游戏。

通过内外因共同作用，从而可以使工作人员充分为人民去做实事做好事。11.浏览网页时经常弹出商业广告，你怎么看？

危害：第一，浏览网页弹出商业广告，不但影响上网者浏览网页速度和效率，给其工作和生活带来不便；

第二，并且商业广告特别是某些违法广告，也会产生诱导消费不良行为。

第三，不利于公司品牌建设，也不利于行业长远发展。

因素：成本低投入少，一旦失败撤出容易，因此不少网页游戏广告运营商抱着赚快钱心态，只想趁机赚一把走人，导致行业心态比较浮躁。

对策:关于部门应当加大监管力度，建议制定相应规章制度，明确界线；明确相应监管部门，开辟并完善举报渠道；发挥行业协会约束作用，通过自查自律自纠，增进各公司之间良性竞争。12.人生最清晰脚印留在最泥泞路上，你怎么看？

【破题表态】俗话说得好：“吃得苦中苦，方为人上人。”由于在泥泞中，咱们羽翼才会更丰满，才会飞向蔚蓝天空！

【论证分析】每个人毕生中都要经历大风大浪拍打洗礼，这样人生，才可以完整、成功！读过这样一篇文章文章《人生脚印》，文章讲了一位鉴真和尚到寺庙里出家修行，寺院里老方丈见她既聪颖又勤奋好学，便让她每天下山化缘。有一天鉴真因受不了别人白眼和讽刺，始终找借口抱怨不去。老方丈见这情形，就带鉴真去外面路上看看，并告诉了鉴真一种道理：平坦道路是不也许走出脚印，只有泥泞路才会留下足迹。

人生中有两种道路：一种是平坦无阻，另一种则是泥泞曲折。那前一种道路，是碌碌无为毕生，只是对生命一种挥霍；而背面那条，是一条可以让你拥有宝贵经验道路，能让你生活变得更加绚丽多姿！

【联系自己】平坦大路虽然好走，但却不能给咱们带来一份份收获，没有了风吹雨打，咱们就不会成熟，不会进步。然而在泥泞不堪路上行走，却能使咱们经历种种磨难，增长人生阅历。那留下一串串足迹，就是一股强大动力，勉励咱们奋进。不断学习不断充实自己，像领导学习，像同事学习，像群众学习，不断完善自我，更好为群众做些实事，做些好事。

13.当前私家车越来越多，请你对发展公共交通提两点意见。【破题表态】私家车作为当代文明产物，在人们寻常生活中扮演了重要角色。

【论证分析】一方面，私家车是很以便交通工具，你可以开车处处跑；另一方面，毫无疑问私家车对经，济增长起到很大作用。在不远将来，迅速发展汽车工业在保持国家以较高速度增长方面将做出很大贡献。

固然，任何事物均有其两面性。迅速发展私家车会导致一系列问题。例如，汽车排出废气对人体有很大伤害，太多私家车会导致交通阻塞，诸多能源被挥霍等。

私家车越来越多也从侧面反映出公共交通存在着某些局限性。第一，都市公共交通规划工作滞后，各种交通方式之间尚未能做到充分衔接和协调，都市交通拥堵现象普二是，都市公共交通设施建设投入局限性，公共交通线网覆盖不均衡，线路设立有待进一步优化，公共交通设施用地被侵占或者被变化用途情形较为严重。三是，优先发展都市公共交通政策办法没有真正落到实处，缺少有关勉励和扶持手段。四是，公共交通服务质量及安全水平与群众规定存在较大差距，车况差、超载运营较为普遍，安全设施投入局限性，存在很大安全隐患。

【对策】针对以上问题，我意见是：第一，对都市公共交通规划、设施建设、线路经营、服务质量和安全责任、监督管理等五方面内容进行相应明确。规划时应当拟定公共交通在都市综合交通体系中比例和规模，以及优先发展公共交通办法、都市公用事业附加费、基本设施配套费等政府性基金应当按照国家关于规定用于都市交通建设，并向都市公共交通倾斜。第二，设定相应法律责任，对实行违法行为都市人民政府及其公共交通主管部门关于人员，规定相应行政责任；对经营者等主体违法行为设定相应行政惩罚；构成犯罪，还要依法追究刑事责任。

公共交通运营完善了，相信后来咱们交通状况一定会畅通。

14.当前一到过年过节，短信铺天盖地而来，对此你怎么看？

【破题表态】短信是较好交流方式，但是辩证看待这个问题。不但在过年过节，应当平时加强交流。

【论证分析】短信可祝愿以让彼此间情谊增温，可以使节味更浓。过年过节时候给朋友发一条短信送上一份祝愿，是一件很令人高兴事情，本人高兴，朋友也高兴。但是短信铺天盖地而来，特别有些短信内容一致，也不能充分表达自己感情。

【对策】人们忙于工作，平时很少联系。咱们可以通过如下方式进行改进。第一，采用各种方式联系感情，平时有时间时候打个电话问候一声，聊聊家常，可以较好联系感情，咱们可以抽出一小某些时间喝茶，下棋，爬上等诸多形式都可以有效进行沟通谈心。第二，选取短信拜年朋友们，可以在短信内容上多下点功夫。让这短信祝愿，说出温暖亲情，说出浓浓情谊，送出自已最真诚祝愿！哪怕，想不出更多精彩词，但只要是发自内心，只要专心了就行！15.某些青少年炫富，你怎么看？

【试题分析】这是一道综合分析题，通过考生对于青少年炫富看法考察考生人生观，价值观，以及综合分析问题，全面结识问题能力和水平。

【解题思路】本题可以你对青少年态度与结识，以及其带来某些影响，然后分析一下产生这种现象因素以及相应对策，最后谈一下解决好这个问题意义。

【参照答案】

当前流行炫富，其本质就是通过社会对其财富艳羡而提高其社会地位和声望、荣誉，从而获得社会性自尊和满足。她们通过炫耀式消费活动和财富展示，使得炫耀性消费成为一种难以休止金钱竞赛，其成果是形成奢侈之风，导致财富挥霍。这对于青少年健康成长极为不利，也给社会带来了不公正。

因素：一是青少年自身结识问题，青少年但愿通过炫富给她们增长一种能量和力量，只有这样时候，她们才有信心去做某些她们不敢做事情，这本来可以说是一种正面行为，但是会给其她不是富孩子带来压力，这容易使其形成错误价值观，人生观；二是家庭教诲浮现问题，咱们诸多家长往往注重孩子物质予以，而忽视了家庭教诲重要性，同步家长某些错误理念灌输也导致了孩子产生不对的价值观念；三是学校教诲不合理，只注重知识传授，而忽视了对青少年对的价值观、人生观、金钱观引导；四是社会不良风气影响，当今社会上某些拜金主义思想，给青少年健康成长带来一定悲观影响。

对策：一是要注意家庭教诲，营造孩子成长良好家庭环境；二是要加强学校教诲，协助孩子树立对的价值观；三是要营造良好社会氛围。

青少年是祖国将来，肩负着建设祖国重任。古语说：“自古英雄出少年”，梁启超也说：“今日之责任，不在她人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步”。每一种青少年要树立对的价值观和人升观，使自己成长为一名对社会有更多贡献和价值新一代年轻人。16.你同事负责一项工作，半途生病了，你领导那排你接着同事工作做完，你怎么办？

【试题分析】这是一道人际关系问题，考察考生如何解决好工作中与领导和同事之间关系，在保证做好工作前提下如何营造一种和谐团队能力。

【解题思路】本题可以先说一下自己对这个问题态度，然后详细解决环节，最后讲明一下通过这件事情对自己某些提高和感悟。

【参照答案】

在工作中，咱们应当有全局意识，在面临一项暂时授命工作时，咱们应当敢于承担责任，爱惜锻炼机会，以全局为重，认真完毕工作。

一方面，我会服从领导安排，并向领导表白态度，会认真完毕。同步及时与同事进行沟通，我将在第一时间与她联系，对她病情进行慰问，同步将领导意思转达给她，并诚恳地向她请教，同步声明自己接手这项工作，完全是出于工作需要，这项工作能否顺利完毕还需要同事指引与积极配合，这项工作已经获得成果和继续进展都是建立在她劳动基本之上。另一方面，依照同事意见和建议，并结合实际工作状况，制定周密工作筹划，上报领导审视，并请同事予以把关。再次，在工作过程中，在保证不影响同事疗养前提下，与同事保持不断沟通，将工作进展状况与她共享。最后，在工作结束之后，向领导报告，并在报告中充分必定同事功劳。并将工作成果与同事分享。

相信在此过程中，我能得到锻炼和磨砺，工作能力进一步得到提高，同步，将密切我跟同事关系，为组织团结和此后工作开展奠定良好基本。

17.看到成片蔬菜大棚，你联想到什么？

【试题分析】这是一道开放性试题，考生可以从不同角度回答此题，但是答题内容注意要有一定中心思想，并注意有一定公务员意识。

【解题思路】本题相对思路很开放，考生可以自定一种主题，然后环绕此主题展开来讲就可以了。

【参照答案】

我故乡在农村，因而，对大棚有着莫名亲切感。看见了成片蔬菜大棚，我一方面想起了我故乡。那是一种偏僻乡村，在黄河大堤附近，在那里有一望无垠农田、碧蓝天空、清澈河流和茂密树林。那里民风淳朴，乡情浓郁，在那里我度过了无忧无虑童年，这培养了吃苦耐劳、敢于奋斗、敦厚踏实做事风格，在我故乡，我学会了如何去和别人做朋友，去像一家人同样照顾别人。

另一方面，看见这片蔬菜大棚，我想到了我父母。我出生在一种普通农民家庭，因而，看见大棚时候，我想到了自己在农田和父母干活场景。我父母都没有文化，但是她们却给我一种好身体，给了我最初高兴、幸福童年，她们交给此外我为人处世办法，教诲我要诚恳、朴实、勤奋，这些都让我受益无穷。无论是在工作、学习和生活中，我都不缺少知心朋友。

再次，看见这片大棚，我还想到了自己。我来自贫困农村，自己从小就生活在像温室同样大棚里，虽然里面和温馨，很舒服，但是自己眼界不能得到更多开阔。因此自己为了自己发展始终在努力学习，在努力奋斗。因而，当前自己已经不是此前那个经不起风吹雨打小男孩，当前自己已经成长为一种可以把自己贡献给社会年轻人。

在此后工作和生活中，我要不断充实自己各方面知识，不断提高自己自己能力，使得自己可以尽快使自己成长为一名对社会更有价值人。18．你负责薪酬发放，小李负责考勤，但她做事拖沓，影响了你工作，成果同事对你不满，领导也批评你。你怎么办？在一种团队内部，只有良好配合能让咱们工作顺畅完毕。在与别人配合当中，咱们往往也能学习到更多别人身上长处。不论同事是何种性格，咱们都应当积极去调节自己，不论同事工作能力如何，咱们都应当在遇到问题时候，多协助她，由于咱们是一种团队。特别是在工作任务完毕不够好时候，咱们更应当多想想如何提高自身工作能力。在我跟小李分工当中，虽然我负责薪酬发放，她负责考勤，但咱们是一种整体，谁工作没做好都会对整个团队产生联动影响。当前既然同事和领导对咱们工作不满意，就应当努力去调节。究竟是谁责任使问题产生了不重要，重要是如何改进现状。因而，我会在第一时间诚恳地向领导和同事做出道歉，并一定在最短时间内想办法提高咱们俩工作效率。当前摆在眼前最突出问题是小李工作效率有待提高，那么我会尽我所能协助她提高工作效率。涉及工作分工问题，我虽然不能去直接帮小李解决考勤工作，但是我可以把我经验和其她同步某些有益工作经验分享给小李，但愿能对她起到更好协助。另一方面，我也会在此后工作当中，不断地提高自己工作能力，提高自己工作效率，只有这样，才干让同事和领导更满意。总之，在遇到问题时候，要多想办法，不发牢骚，在看到别人问题时候，也应当自己深刻地反省，做一种积极工作渴望进步年轻人。19．进入单位之后，你发现领导不注重你，你怎么办？从心理学和社会学角度看，咱们内心深处均有被注重渴望。在生活上咱们渴望更多庇护，在工作上渴望被别人承认，这本无可厚非。但是，在平时工作中，领导注重是她工作，同样，咱们应当注重自己工作。因此，领导不需要注重我。领导只需要履行她自己职责、监督咱们下属工作状况即可。想要被别人注重，自己一方面要注重自己。如果渴望领导注重，一方面要想一下自己与否合格地完毕了工作，与否高质量地完毕了工作。如果自己业绩平平，还渴求领导注重，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到某些同事或群众承认，但以为领导不注重，则大半是心态问题。一种容易对自己工作质量或工作态度满意人，不会是一种高原则严规定、尽职尽责人。如果领导对自己不注重，要么是自己工作质量没有好到自己以为限度，要么领导对自己有着更高规定。无论是哪种因素，都规定咱们脚踏实地、务实勤恳。年轻人，在工作中，不缺少干劲，不缺少热情，但缺少是坚韧不拔态度和虚怀若谷沉稳。经常想着，领导不注重我，是浮躁体现，是急功近利体现。用这样心态工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，导致某些“形象工程”、“面子工程”。咱们要想是，怎么能让工作完毕得更好，怎么能让来办事同事和群众满意度更高。注重了别人，注重了工作，才干得到别人注重和认同。20．领导让你主持工作，但在工作中你同事却成为了核心，你怎么解决这件事?没有完美个人，只有完美团队。领导让我主持工作，但是我同事却成为了核心，面对这种状况，我要摆正心态，不能闹情绪，而应以工作为重。一方面，我要明白主持工作与工作核心其实并不矛盾，并不冲突。我负责主持，就是要承担起协调组织管理工作，我要尽职尽责把自己分内工作做好。如果我同事在这项工作中的确有出众才干，在工作中做出了突出成绩，那么我就要积极配合她工作，以工作大局为重，不能由于她成了核心就闹情绪。另一方面，我要多与同事进行沟通，看她需要什么样协助，如果需要人力物力财力支持我一定会尽量协助协调，并做好其她同事工作，让其她同事积极配合她工作。同步，我也要做好自己本职工作，充分发挥领导带头作用。最后，我要在工作完毕后及时向领导报告，并着重突出这位同事成绩和贡献，但愿领导能予以嘉奖。我会总结没有成为工作中核心因素，看是由于我技术水平稍差，还是与同事关系解决不是较好，及时发现自己局限性并积极改进，在后来工作中我要不断训练提高自己业务能力，并积极与周边同事沟通，解决好同事间关系。21．你和其她同事一起共事，你工作很繁重，此外两个同事一种不做事总抱怨，一种只有领导来时候才工作，你怎么办？和别同事一起共事，人们应当一起合伙将工作做好，并且要形成一种良好团结协作工作氛围。当前浮现我工作很繁重，此外两个同事一种不做事总抱怨，一种只有领导来时候才工作这种状况，我一定要积极去变化。这种状况会影响工作完毕，并且对单位工作氛围也会有影响。我会努力对两位同事状况做好沟通、解决。一方面，我会去理解两位同事详细状况，和她们沟通。视状况，在工作间歇时候或者在工作后人们约去喝茶聊天等。对于不做事总抱怨同事，理解其想法，详细她抱怨是针对什么。如果是工作上意见，以与否有助于工作为准绳；如果是其个人因素，做好沟通、关怀，力所能及地予以协助，若是有心理误区也会将之疏导。对于只有领导来时候才工作同事，会与其恳谈，理解浮现这种行为因素。如果她能完毕本职内工作，那么会提示她做法也许会对其她同事工作导致影响；如果她不能完毕工作，则会依照状况对她提供协助，督促其对工作作风进行修正。另一方面，也许是自己和同事协调配合不够默契，此后我会加强沟通，和同事积极配合，争取高效、高质量完毕任务。最后，相信咱们团队一定会变化这种状况，形成一种积极工作工作氛围，一加一不不大于二，更好地完毕工作任务。22．为理解学生对就业问题关注状况，想安排教师参加“倾听日”活动，学校团委让你负责这次活动你如何做？就业是民生之基，当前就业难是人们普遍关注问题。我也是一名刚毕业大学生，深深感受到就业压力，同步此题也让我回忆起我大学时对就业结识，在那时，我对就业并没有太多关注，学校对就业宣传和就业观念指引也不多，我想学校教师理解学生对就业问题关注状况，为更好引导学生就业，有着非常重要意义。第一，向团委领导请教，理解领导工作思路，恳请领导予以自己宝贵建议。并依照领导批示，制定工作方案，安排好工作重点。第二，拟定参加对象。教师方面可以邀请学校就业指引中心教师，各学院辅导员，学校领导，依照需要拟定教师名单和人数。学生方面，不但需要大四学生参加还要请学校各个年级学生广泛参加，从而保证收集信息更加全面。并采用邀请函和电话方式告知教师活动时间和地点。第三，拟定活动场地。考虑到活动广泛参加性，因此场地应尽量大某些，可以安排在学校食堂，或者大型阶梯教室，同步对会场进行较好布置。最佳可以依照学生年级安排座位区域，为保证会场当天秩序打下基本。同步安排好教师座位并放好名字标签。第四，宣传要到位。可以通过学校广播以及宣传栏，告知学生本次活动时间和地点，但愿人们积极参加。还可以请各个班级辅导员动员人们参加，保证宣传广泛性和有效性。第五，分工要明确。做好本次工作，一种人力量是有限，需要同事们配合，在此，我会成立工作小组，小组内部进行会议，告诉人们工作安排，以至于工作时不打乱战。考虑到教师也许会有诸多教学任务，在此可以与学校社团联系，让学生参加到本次活动工作中来。第六，对于活动中学生反映对就业问题关注详细状况，进行详细记录。最后，对会场进行打扫，整顿理解到信息，形成比较规范且简洁文字材料，向领导报告。同步对自己这次工作也要进行进一步结识，看看有什么局限性之处，后来要注意。23.纪念建党90年之际，谈谈你对“从群众中来，到群众中去”理解。第一，党员干部要做到同普通群众“同样”，就要从群众中来，到群众中去。“群众是咱们力量源泉，群众路线和群众观点是咱们传家宝。”人民群众是社会物质财富创造者，又是社会精神财富创造者。党员干部要靠夯实工作、无私奉献来回报人民、回报社会。党员干部要尊重群众，热爱群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，时刻关注广大人民群众利益和愿望，与群众打趁成一遍，与群众同甘苦，共命运。没有对人民诚挚感情，就谈不上想干事、肯干事，也干不成事。第二，党员干部要有先锋模范作用，要特别能吃苦，特别能战斗，有带头作用、骨干作用和桥梁作用。要紧记宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益。这是党性质所决定，是新时期构建和谐社会需要，也是广大人民群众对党员基本规定。要解放思想、开拓创新，与时俱进。从群众中来，到群众中去才是一种全心全意为民服务。爱岗敬业，尽心尽责，努力在各自岗位上作出不平凡贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民一流工作业绩，才干让党员在不同岗位熠熠生辉。24.现社会上文凭学历造假严重，特别是名人，对此你怎么看？以“唐骏”为代表名人学历造假事件，在社会上引起了轩然大波。作为创业成功杰出代表，名人往往是成功代名词，名人代表着卓越能力与非凡成就，但是学历造假事件却暴露出某些名人在光环背后，为求得学历虚名不惜牺牲做人最基本诚信和道德。一种人虽然获得再大成绩，也不能以失去诚信为代价。也只有在诚信做人、诚信做事基本上获得成绩才更有含金量。第一，名人学历造假反映了造假者本人诚信缺失。“诚之者，人之道也。”诚信是基本为人之道。名人造假必要引起咱们对诚信和成功关系价值衡量和重新思考。学历作假意味着做人缺少诚信，这既关乎私德又超越私德。以商业领袖为例，诚信缺失足以使人质疑其商业道德。第二，名人在社会公众中往往具备较高可信度。诚信在这些高素质人群中缺失所引起“不良示范”效应和负面影响，远比其她人群影响更为直接、更为明显。第三，造假行为紧盯文凭领域，也有其深层次因素。社会上以文凭论英雄普遍意识，导致了一种价值观误区，以为没有耀眼教诲背景就是缺憾和不成功。这也是名人深陷“学历门”社会现实背景。此外，诸多单位不能做到“不拘一格选人才”，在选人用人上关注学历重于关注能力。对此，咱们可以采用如下办法：第一，要杜绝学历造假，全社会营造诚信氛围最重要。只有从上到下形成“不以善小而不为，不以恶小而为之”风气，假文凭才会失去生存环境。第二，公司在用人时除了考虑工作能力、工作经历外，要加强对学历审查，使假学历无藏身之地。第三，要从主线上解决学历造假问题，就要变化当前对人才评判体系，用一种切实可行体制来做保证，变化对人才唯学历评断。只有营造一种全社会尊重真才实学氛围，变化以文凭论能力用人观，才干真正遏制学历造假之风。25．一天，张处长和刘处长每人交给你一项任务，但是你忙了一天，成果只完毕了一项。刘处长把你骂了一通。你怎么想？怎么做？

【测评要素】人际关系

【参照答案】

①面对领导批评，我会虚心接受，当场道歉。

②认真反省自己，下次在接受领导安排工作时候，争取不要使工作之间发生冲突，特别要量力而行，避免自己失误导致工作耽误。

③如果工作量大，自己可以选取加班等各种形式，坚决完毕领导交给任务。

④在恰当时候，和刘处长进行沟通，阐明状况，消除误会。

26.一种书店突然停电，一种顾客向服务员规定查询一本书，但由于电脑用不上，该工作人员无法帮其找到。如果你是该店销售经理，你如何解决？

【测评要素】应变能力、人际关系

【参照答案】

①向顾客表达歉意，请顾客先坐下来休息半晌，给顾客倒茶，给顾客一本杂志，协助她打发时间。

②我会亲自带领工作人员查找书籍，相信一定可以找到。

③如果实在找不到，就要再次向顾客道歉，毕竟咱们工作浮现了失误，阐明状况，请顾客留下联系方式，待找到书之后，我会亲自派人送上门去。27．请简要说说你经历（也许追问：你最擅长是什么？你最缺少素质是什么？）在回答经历时候，要把自己主观努力与客观获得成绩结合起来讲，例如：我大学时候学习比较努力，获得了不错成绩，多次获得什么什么奖学金。同步我注重学以至用，积极参加学校组织实习活动。在学习之余我也注重对自己能力培养，曾经是学生会学生干部，多次组织学生活动。如···活动，多次被评为···。回答此类问题时候基本上就么一种思路。28．谈一谈你报考公务员动机我之因此要报考公务员因素是如下几点：①公务员始终都是我向往职业，这是由公务员重要性决定，由于公务员是国家机器一种齿轮，是国家大厦基石，是国家意志详细执行者。②公务员工作特性决定了公务员工作具备稳定性，而我始终渴望有一份稳定工作。③我以为我初步具备了成为一名合格公务员应具备素质如：我具备一定筹划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。29．你为什么要报考公务员？①人和工作关系是建立在自我认知基本上。通过几年工作我发现我性格特点：（省略，自己发挥）。我自我认知让我得我做公务员是一种对的选取。②我是一种进取心或者工作成就心很强人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多并且能遇到不同新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。当前工作比较清闲，虽然我可以用其她广泛兴趣兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作过程我感到不能满足。③我从小受到教诲是很老式，喜欢助人为乐，很佩服古人高风亮节。公务员有广泛社会功能，这个职位能让我实现我社会抱负，因而对这项工作有着浓厚兴趣和热情。也正是由于这个因素我宁愿放弃当前单位高收入来报考公务员。④并且我专业很对口，在原单位怕技术荒废了。⑤我是一种家庭观念很强人，此前工作属于野外施工性质，在外时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我抱负抱负又能解决人们与小家问题那何乐而不为呢？总之，人们都在追求美好东西，均有自己职业目的，我职业目的可以通过公务员来实现。30．准备在一仿古城楼组织一次民俗活动，你是这次组委会负责人，已经告知了兄弟单位，但是在活动开始两天前，这个仿古城楼被烧毁，你怎么办？

【答题思路】第一，表态沉着应对。第二，对火灾现场进行实际调查，依照调查成果决定是进行维修还是另选场地，并依状况采用相应办法。第三，按原筹划做好筹办工作，保证活动顺利开展。

【参照答案】

在工作中，经常会浮现突发状况而影响工作顺利开展，在这种时候如何解决好问题，才真正考量咱们素质和能力。面对这种状况我会沉着应对，保持镇定，力求做到不急、不慌、不乱。采用积极办法应对：

第一，及时对仿古楼烧毁现场进行实际调查，获得第一手资料，依照调查得到数据提出可行性对策，是重新选取备用场地还是进行补救，向领导报告，请领导定夺。

第二，如果需要重新修补，我会迅速依照烧毁状况整顿出完善修补方案，力求在活动开展之前完毕修补，并保证质量；如果烧毁状况严重，领导以为需重新选取场地，我会将变动状况及时告知有关单位，通过媒体告知广大市民。在古城楼下面设立醒目的语，提示参加活动人员新地点，保证所有人员能及时精确到场。

第三，按照原定筹划做好民俗活动筹办工作，其中特别要注意地点变更给原筹划带来变动，做好应对之策，不能由于这次事件而影响活动顺利开展。

工作中遇到各类突发事件在所难免，作为活动策划组织者核心是要做好充分应急准备，制定好应急方案，保证活动不会由于突发事件而受到影响。

31.当前诸多历史剧热播，如何看待历史剧？

【测评要素】综合分析能力。①对待这种现象要辩证地看，阐明随着经济发展，物质生活水平提高，人们精神层面需求进一步扩大。

②同步，主流文化以及弘扬主旋律文化产品不够丰富，导致了这种现象浮现，这就需要咱们可以创造某些可以弘扬主旋律文化产品，用先进文化引导人。

③作为一名公务员一定要与时俱进，在工作生活中体现出自己先进性，走在普通群众前面，走在时代前面，以身作则，用先进理念和思想去影响和带动周边人。32.有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看?对于这个问题我是这样看：

①她们均有道理，只但是是角度不同罢了。

②“有为才有位”是相对于个体而言，它强调每一种人只有充分发挥自己主观能动性，施展才华，作出贡献，才干得到社会承认，获得一定社会地位。

③“有位才有为”是相对于社会评价体系而言，即社会只有为每一种人提供一定社会条件和平台，作为个体人才干发挥自己作用，有所作为。

④一种成熟社会必要追求两者统一，既强调“有为才有位”又强调“有位才有为”，只有这样社会才干人才辈出，生机勃勃。

⑤我作为一名年轻干部，应当多强调“有为才有位”，多为社会作贡献。33.如果你是秘书，和领导参加一重要会议，在飞机上发现重要文献不在了，怎么办？

【测评要素】应变能力①对这种状况，不能慌乱，要冷静、迅速解决。

②联系飞机乘务人员，协助寻找文献。

③如果的确在飞机上找不着文献，则在飞机落地之后及时联系同事，请同事帮忙把文献电子版发送过来，或者通过传真发送过来，保证不耽误领导参加会议。

④向领导诚恳道歉，承认错误，总结教训，下不为例。33．你是一种农药生产厂部门负责人，当前有一群农民由于使用了假冒农药导致颗粒无收，当前她们认定是你们公司药有问题，你如何解决这件事？

【测评要素】应变能力，筹划组织协调能力

【参照答案】

①面对这种问题，我会本着农民利益至上原则，实事求是地进行调查和解决。

②我会祈求政府权威质检部门对事件进行调查，对我公司产品质量进行检查。

③如果通过调查，确系我公司农药质量问题导致了农民颗粒无收，那么公司会按照有关法律法规，承担自己责任，给农民以补偿；

④如果通过调查，不是我公司农药质量问题，我会组织工作人员做好对农民解释安抚工作，并且以恰当形式协助农民尽快挣脱困境，这也是公司应尽社会责任。34．如果你进入一种新单位工作，你应当熟悉哪些东西，你准备如何去熟悉？

【测评要素】筹划组织协调能力

【参照答案】

①熟悉新工作环境，涉及各个科室位置等等。

②熟悉单位文化和人际关系，熟悉各个科室领导和同事，建立良好办公室关系。

③熟悉新工作制度、程序和办法。

35.当前都市外来人口诸多，都市压力很大，你怎么看这个问题？

【测评要素】综合分析能力【参照答案】

①随着国内都市化进一步发展，都市外来人口不断增长，日益成为一种突出社会现象。

②外来人口对都市基本设施建设、经济发展与社会进步做出了突出贡献，已经成为都市不可分割一种构成某些。

③都市压力很大：一方面是大量外来人口短时间内涌入都市；另一方面则是国内都市建设依然比较滞后。不能完全归咎于外来人口。

④要缓和这种现象，政府应当变化通过转移农村剩余劳动力进入都市方式来推动都市化，而应当注重农村自身发展特别是小城乡发展，以此来增进都市化。同步，还要加强都市基本设施建设，提高都市公共服务水平。36．你是文献管理部门人员，一天快下班时，有人来你处要一份文献，但你发现没有接受过这份文献，向发文单位询问，她们说已经将文献发给你们单位了，你怎么解决？

【测评要素】应变能力【参照答案】

①遇到这种状况要冷静、妥善地解决。

②检查当天文献收发记录，如果收发记录上并没有记录，那么向办公室其她同事询问，看看与否有其她同事接受后忘掉填写记录。

③如果通过检查，办公室的确没有接受过这份文献，则立即同发文单位联系，阐明状况，请对方先发一份过来，再补全有关手续。

37.你对“博客”怎么看？

【测评要素】综合分析能力【参照答案】

①博客是信息社会和网络技术高度发达产物，诸多人涉及政府公务员都喜欢在博客上刊登文章。

②博客虽然是个人信息平台，然而在网络平台上，博客事实上具备很强公共影响力。博客不再是纯粹个人领地，而变成了公共领地。人们在博客上刊登任何看法，都也许对社会导致巨大影响。

③某些人特别是政府公务员在刊登博客文章时候不注意自己立场，忘掉了党纪国法，为了博取点击量，而不惜采用发布假消息等违法手段，对社会导致了恶劣影响。

④在尊重公民言论自由权利同步，应当加强对博客服务与管理工作，扬其所长，避其所短。38.领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪她出差，单位同事故意见，你怎么办？【测评要素】人际关系【参照答案】①领导经常让我陪她出差，这是领导对我关怀和信任，对我工作能力必定。但同事故意见，阐明我人际关系工作没有做好。②我要认真分析同事故意见因素，也许是由于我过于张扬，也也许是本职工作没有做好，或者同事对我有误会。③对领导信任，我会处以常心，不张扬，努力做好本职工作，不拖同事后腿，加强与同事沟通，消除误会。

39、领导让你送一份文献去组织部，事后又指责你应当送去人事部，并严肃批评了你，你怎么办？【测评要素】人际关系【参照答案】①面对领导批评，我不会辩驳，而是虚心接受，向领导道歉。且立即将文献送到人事部。②事后，以恰当方式同领导进行沟通，阐明状况，相信领导会予以理解。④我还要总结教训，下次遇到类似状况，应当一方面弄明白文献究竟应当送往哪个部门，并认真记录下来，防止浮现差错。40.有专家学者提出用“手机实名制”来解决“手机涉黄”问题，对此你怎么看?此举增长了诈骗或其她电信犯罪成本，同步可查处和防止大量号码被销售到不法分子手中。但执行难度较大，可考虑对“非实名制”手机号码关闭短信群发业务，从而遏制犯罪分子通过“无登记”手机号码群发“黄色短信”。

41。某些地方公务员考试拟在将来停止招录应届毕业生，对此你怎么看?此举一方面有利选拔有基层工作经验公务员，另一方面有利引导大学生先到基层就业，缓和就业困难及基层人才缺少矛盾。但也会把某些先进应届毕业生排除在公务员队伍之外，而不利人才选拔全面性。对此，可参照辽宁有关政策：省级机关等综合性岗位可优先录取有基层工作经验人员;基层公务员岗位，则继续招录应届毕业生，从而实现“双赢”。42.某些本来老大难或久拖不决案件，一经央视“焦点访谈”播出后，普通都得到了及时妥善解决。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。①“焦点访谈现象”阐明了新闻监督威力及其在法治建设中重要作用。

②执法机关应当对的对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己错误。

③执法机关要充分发挥自己职能作用，保证严格依法办事，及时解决各类案件，不能等到曝光才解决，才依法办事。

④其她负有法定监督职能监督机关应当积极履行自己法定职责，肩负起保证法律实行责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。

⑤“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依现象，但愿“焦点访谈现象”不久成为历史。

43.有人说成功是对人有益，也有人说失败是对人有益。请你谈谈看法。①成功是对努力一种回报，一种必定，它能使人结识到自身价值，对自身是一种动力，它能激发人们不断创新、努力学习勇气。因而，在一定期候，成功对人是有益。

②俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵经验教训以及坚忍顽强精神财富，它能激发人不屈不挠斗志。爱迪生创造电灯就是在经历千万次失败基本上才获得成功；我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和挫折，但是，正由于我党有着坚韧不拔精神、不屈不挠斗志，才获得了最后胜利。因而，有时候，失败对人也是有益。

③作为一名公务员，党领导干部，最核心是咱们要用对的心态去看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁，不被一时成功冲昏头脑，也不被暂时挫折击垮。当前，咱们领导全国各族人民进行社会主义当代化建设，获得了一定成绩，国家富强了，人民生活水平提高了，但咱们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏锐性。当前，各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立全面小康社会尚有很长一段路要走。因而，咱们党领导干部依然要保持谦虚谨慎，顽强拼搏精神，领导人民不断迈进。44.班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”?①“班门弄斧”最早浮现雏形是柳宗元“操斧于班、郢之门，斯强颜耳”。原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知之明。“弄斧须到班门”是勉励人要敢于向权威挑战，有一定积极意义。由于如果只与弱者比高低，则看不到自己缺陷和局限性，就不能进步。

②敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，就必要敢于正视自己局限性，可以借鉴她人长处，从而达到取长补短目。

③“弄斧须到班门”还体现了争取胜利自信心和勇气。咱们党领导干部在带领人民进行社会主义当代化建设时，就必要有“弄斧须到班门”勇气，有开拓进取精神，有争先进意识，只有这样，咱们事业才干不断获得胜利。

45.诸多公司家抱怨，要花诸多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题?①政府也许管了许多不该管事。变化这一状况出路，在于转变政府职能，把政府经济管理职能转到重要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立服务型政府。服务型政府重要指政府优化公共产品供应和提高公共服务质量，涉及加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教诲、科技、文化、体育等公共事业，发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府，不但是经济转型客观规定，也是社会发展越来越迫切内在需求和重要保障。

②行政效能低下。面对这种状况，咱们要认真贯彻实行《行政允许法》，进一步清理、削减和规范行政审批事项，完善允许方式，加强后续监管，增进政府职能转变，提高行政效率；按照科学执政、依法执政、民主执政规定，创新政府管理方式，寓管理于服务之中，把政府对公司服务与管理纳入法制化、规范化、制度化轨道。46.权利失去监督，必然会导致腐败。请你谈谈对这句话理解？（这是理论题，犹如以上路子，少说理论，多说例子阐明）。①权利失去监督，必然会导致腐败，这是个不争事实（这样题目千万不要辩证，直接开门见山）。权利失去监督，必然会导致腐败，已经成为了一种社会共识，从咱们国家监督体制就可以看出来了（接下来就可以说国家监督种类）。对于权利监督，重要是如下几种方面：行政机关内部监督——监察局。政党监督——纪律检查委员会。审判监督和检察监督——法院检查院。立法监督——人大。社会监督——人民和舆论都算这一类。②（接着就讲不监督就腐败例子，用什么呢，我觉得用监督别人机关腐败来说，就是检查院）。近几种月来不断传出有中高档检察官被纪检部门和司法机关解决消息，这些以查处贪官为己任检察官们为什么也沦为贪官？重要因素之一就是权力缺少有效监督，产生更强侥幸心理。在国内，职务犯罪属于检察院自侦范畴，而检察院还承担对其她司法机关监督权。检察院、检察官握有很大权力，它不但仅是一种检控刑事犯罪机关，同步也是一种监督司法机关、监督其她机关机关。如果权力变得越来越大，而相应监督机制跟不上，这种权力会走向腐败。虽然国内有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法，中华人民共和国共产党党内监督条例等分门别类条文，但许多规范没有办法贯彻到详细案件、详细状况中去。因此……（回到题目就可以了）。47.有人说朋友是“信用无则交易断”。又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看?

第一句话，没有信任就很难继续交往，也就是个诚信问题。诚信乃立身之本，一种人，如果失去了别人信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导、同事或者是群众信任，她工作将无法展开。因此一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。

第二句话，应当算是中华人民共和国一种古训，有些讲究中庸之道。前半某些我很赞成，也就是说，在做人行事时候，一定不能危害到别人利益。在工作中，也要和领导同事和谐相处，竞争中要本着公平原则，不能使用不合法手段。但对后半某些我保存自己意见。如果咱们在工作中始终保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕态度，那么工作将很难顺利展开。因此我比较赞成开诚布公，只要我把工作中事做好了，可以考虑都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。

48、政府花大钱请明星表演，老百姓不满，你有何看法?政府出钱请明星来为老百姓表演，能突出政府心为民所系，丰富百姓业余生活出发点。对于这个现象我有如下几点看法：

①政府出钱请明星来表演，本意是为了丰富百姓业余生活。

②政府请明星表演耗费巨大，这种做法有待商榷，由于这些钱是纳税人钱，政府在花钱时候在考虑到其经济价值同步也要注意其社会反响。

③如果必要要组织此类活动，那前期应当做某些民意调查，征求百姓意见。

49.社会上经常浮现“早产文书”，文书上时间比备案时间还早，引起社会各界媒体和群众质疑。针对此现象，谈谈你看法。①没有调查权就没有发言权，没有对的调查，同样没有发言权。一方面，咱们应当对“早产文书事件”进行一种充分而审慎调查，采用上级调函和暗访等形式，力求把此事弄清晰。

②如果真是“早产文书”，那么咱们应当正面地看待这个问题，向媒体阐明这个事件，由于公众有监督司法部门权利和知情权。

③如果不是法院部门“早产文书”，而是当事人和社会媒体不对的理解。那么，咱们有责任也有义务对媒体澄清此事，还司法和法官一种清白。50．一种单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看待这个现象?对于此种现象，我以为应当辩证地看待。

①一方面，一团和气阐明同事之间有着互相协助、团结友爱氛围，有着宽容待人氛围，有助于单位上下齐心合力地工作。但另一方面，如果一团和气是建立在不讲原则基本之上，则不利于单位成长，也不利于为人民服务。恩格斯曾经说过：“团结并不排斥互相间批评，没有批评就没有团结。”

②结合单位工作氛围，寻找业绩平平因素，是由于一团和气打击了人们工作积极性，还是整体素质有待提高。如果是由于后者，咱们需要对能力局限性者加强培训；如果是由于前者，咱们要从主线上变化一团和气现状。一方面要进行宣传，让人们懂得一团和气，只讲团结不讲原则弊端，另一方面要通过引入竞争机制，明确责任，明确任务，明确分工，赏罚分明，提高人们责任心、事业心，变化人们观念。

③从这件事上，我吸取了一定经验和教训，作为一名公务员，在工作中，咱们既要讲团结，也要注意把握一定原则，提高本部门乃至本单位业绩和效能。

51.如果你是秘书，和领导参加一重要会议，在飞机上发现重要文献不在了，怎么办？

【测评要素】应变能力

【参照答案】

①对这种状况，不能慌乱，要冷静、迅速解决。

②联系飞机乘务人员，协助寻找文献。

③如果的确在飞机上找不着文献，则在飞机落地之后及时联系同事，请同事帮忙把文献电子版发送过来，或者通过传真发送过来，保证不耽误领导参加会议。

③向领导诚恳道歉，承认错误，总结教训，下不为例。52.如果你成为一名公务员，你会有什么样政绩观？这道题比前两个题上升一种层次，前两个题中只有一种元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”关系。普通是提出问题（解释名词或描述现象），分析政绩观（阐述树立政绩观因素、重要性、影响），办法（如何树立对的政绩观）。事实上是按照申论提出问题，分析问题（涉及重要性、因素、影响等），解决问题思路进行答题。这里要注意，申论和面试是相辅相成，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，因此申论强调全面性，答面试题只要环绕一点谈透就可以，不用面面俱到。53.如有两位职工正在吵架，并且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有也许伤害身体或闹出人命，你作为单位负责人如何解决这个问题？如果我是单位负责人，对这个问题采用这样解决办法。一方面命令两位职工停止吵架，由于普通来看，职工吵架时，发现领导过来，只要领导命令她们停止吵架，她们是会停止吵架。然后理解状况，弄清吵架因素，分清发生矛盾重要方面和次要方面。再依照理解状况，客观公正地分清是非，开展坦诚批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决了。54．单位领导安排你接替同事职位，本来岗位上人不配和你交接，你怎么办？解答一：①我作为一种新员工，而对方始终在这个岗位上，好多东西都比我清晰和熟悉多，因此我会抱着请教、交流态度，请对方帮忙。②积极与那位同事进行沟通，弄清晰究竟是什么因素让她不乐意与我交接。如果是她很忙，我会理解她，并建议先替她分担一下；如果是对我个人故意见，我会向她表白态度，请她多指教。③必要时，请其她同事或领导出面协调。尽快完毕交接，步入正轨。解答二：一方面，我相信人们基体观念和职业素质，不发生类似状况。如果有类似状况，我一方面，要进行换位思考，理解同事得心情。在不影响工作得前提下，耐心完毕交接。另一方面，加强预同事得交流沟通。也许，同事得地处情绪来自于对自己得误会，要加强沟通，冰释前嫌。最后，如果同事得地处情绪强烈，严重干扰了寻常得工作，会给单位导致损失，必要坚决向领导反映，听取批示意见。此外，在此后得工作种要多对同事进行关怀协助，打消疑虑，精诚合伙。一方面，感谢领导对我信任，我会全力以赴干好这项工作，以报告领导信任，不让领导失望！另一方面，我会做好和本来岗位上人交接工作，如果对方不配合，我一方面会反思自己在此过程中与否有失当行为，如果是由于自己因素，我会真诚向对方道歉，但愿获得对方谅解。再次，我会真诚和对方交流沟通，我相信只要双方真心交流就会减少和消除不必要矛盾和误会！最后，交接工作关系到整个单位效益和运转秩序，我会尽快完毕交接工作，不能让正常工作受到影响。55.一种汽车公司因知识产权问题产生纠纷，政府怎么作为？①一方面，政府应当对该事件详细展开调查，理解事情来胧去脉，弄清晰事情真相，再针对不同状况作出相应解决。②如果的确存在侵权行为，组织双方协商解决，责令侵权方向对方道歉，并且找到双方都比较承认相应弥补办法，政府充当中间调解人角色，尽量避免采用法律手段。③如果涉及到政府话，那么就是公司在申请知识产权过程中与有关部门发生纠纷。一方面接受这个调解，对事情详细调查，听取双方意见，规定双方出示有关证据，政府部门要认真审核，并作出相应调解解决办法。④如果还是解决不了问题，协商失败，就可以建议双方提起诉讼，由法律来裁决。⑤最后，认真总结经验教训，供此后解决类似问题参照和借鉴。56.有人说，一滴水汇入大海才永不干涸，请你谈谈感想。①一滴水只有放进大海里才干永远不干，一种人只有融入集体才干更有力量，才干充分体现自己价值。

②无论是仁人志士，还是英雄伟人，其力量和贡献与人民群众相比都是有限，咱们必要树立人民创造历史唯物主义观点，尊重群众首创精神。

③在工作中要有团队精神。咱们要时刻想到，咱们是一种整体，是一种团队，咱们成功，没有完全属于自己，都是团队成功。

④作为一名公务员，人民一名公仆，无论何时何地都要紧记，自己来自群众，是群众中普通一员，是一滴水，人民群众是融纳咱们大海。要竭尽全力为人民群众这个集体和团队作出贡献、服好务；要紧密团结群众，否则就会如离开大海“一滴水”，失去光泽和活力。57.当前招聘单位对文凭规定越来越高，你对这个现象是怎么看?这是当今社会一种普遍存在问题。我看法是：

①一方面，这反映是全社会对人才、对知识、对科技注重。随着社会发展和进步，特别是随着社会分工细化，以及各种交叉学科和边沿学科兴起，人们对科技规定和依赖越来越高，也就自然对人才和知识越来越注重。国内早就提出要实行人才战略，实行科教兴国战略。文凭是当前衡量一种人知识和能力最直观、最简朴易行途径之一。

②咱们还应当明白，高学历并不意味着高能力。因而，应当更看重个人能力，看重那些可以不久适应单位工作需要并且有潜力可造之才。

③用人时片面强调高学历，是对人才极大挥霍。一种人才，放到一种适当位置，可以创造出巨大效益，相反，一种高学历人才到了一种学无所用单位，委以普通普通人足可以完毕任务，那就是对人才极大挥霍。这种状况不利于用人单位事业发展和高学历人才自身发展。

综上所述，当前用人单位应当对自己所空缺职位有个充分理解，学历适当即可，不可盲目追求高学历，找工作人也要谨慎选取，不可饥不择食，盲目屈就。58.对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法？①这种现象确存在，公务员升职需要具备诸多条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩，因此我觉得要对的看待。

②我想讲一下选取做公务员工作动机和出发点。我是为实现自己职业抱负也就是实现我奉献社会为人民服务抱负才报考公务员职位，并不是为了当官做领导才报考公务员，因此我并不把职务升迁太放在心上。职务不同，目却是一致，那就是为人民服务、为国家作贡献。

③把公务员当作一条实现自身权力欲望途径是非常不对的，公务员队伍自身有比较严密组织体系，这个体系运作就是为了更高效地为人民服务，而不是其她。

④公务员升职是对公务员个人工作能力承认，是为了让先进公务员发挥更大才干，她出发点也是为人民服务。

⑤现行公务员制度中也有有关可以越级晋升规定。立足岗位，干好工作，提高能力和水平是我当务之急，是金子总有发光一天。59.在市场经济条件下，如何对待重义轻利老式?①义指道义或正义，其内涵有时代性与阶级性。利指利益，应涉及合法合理利益与非法非分利益。

②见利忘义．见小利忘大义，在史书上向来受到谴责，但是，赖以生存和发展利益，应得利益，必要得到保障。

③人类社会一切矛盾集中体现为利益，任何单位矛盾也集中体现为利益矛盾。作为领导者，对的解决和协调个人、集体、国家三者利益关系，以及此人同那人、本单位同外单位利益关系，至关重要。

⑤市场经济受价值规律支配，以追求利润最大化为目的，利益驱动成为原动力。为了克服市场经济负面影响，不但应当把市场经济纳人法制轨道而成为法制经济，并且应当用诚实信用此类道德原则规范市场经济使之成为道德经济。轻利重义不可取，轻利轻义更不可取，可取是厚利与重义有机结合。

60．你对“不在其位，不谋其政”有何看法?

①国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业人，只要是咱们中华人民共和国公民，无论与否有官位，都要关怀匡『家大事。“事不关已，高高挂起”是不负责态度。

②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任体现。国内宪法规定公民享有对国家事务参加和监督权利，为了尽快地把国内建设成为一种民主法治国家，人人都应当积极行使这个权利。这同步也是一种义务。公民应当通过这种方式来参加国家、社会和公共事务。

③对国家大事如此，在一种单位也是如此，每个人都要关怀参加本单位事，作为领导，应集思广益，作为职工，也应积极响应，在乎见不被采纳时要遵循执行，这同样体现纪律观念问题。61.村里有两家由于宅基地问题发生械斗事件。作为村支书，你如何解决?【思路分析】本题是情景解决题群体性事件试题，你角色是村支书，你面对村中邻里两家由于宅基地发生械斗问题。解决此题，一方面进行角色定位，然后依照详细场景详细作答。【参照答案】作为村支书，一方面要摆正自己位置，村支书是身处一线基层领导，是全村核心，是村民主心骨。面对械斗事件时，要沉着冷静，妥善处置。一方面我会及时带人去现场，把事发双方分别拉开，平复两家情绪，争取做到无人伤亡；然后分别听取两家理由，做好两家思想工作，进行调和，调和过程中要公平公正；如调和不成功，我会建议她们采用法律手段解决此事，禁止再次发生械斗事情，否则从严治理。维持村里团结和睦是每一位基层领导干部一项基本任务，我一定会贯彻“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设20字方针，维护农村一片和谐。62.如果你是一名公安警察。在抓捕犯罪嫌疑人时，受到罪犯家属和某些不明真相群众围攻。此时你怎么办?【思路分析】本题是情景解决题群体性事件试题，你角色是一名公安警察，面对突发性被围攻，一方面必要沉着冷静，然后设法化解矛盾，阐明事实，挣脱困境。【参照答案】执法人员被围困，确是件尴尬事情，但我相信是群众不明真相所致，我将努力运用情理法来劝退群众，挣脱困境，并理解状况，以便协助群众解决问题。一方面我会保持冷静，努力平复围攻群众情绪。向她们宣传政策法规，动之以情晓之以理，但愿她们可以支持咱们工作。保证自己情绪稳定，不能激化矛盾;如果围攻群众还是不能转而支持咱们，我会尽量与她们僵持，让同事趁机离开现场向上级报告，以便增派援手;以此为经验教训，为后来解决此类事件做好充分准备。作为一名公安警察，手中权力是为了人民安危.是为了保一方平安。如果引起不必要误解，就要怀着为民心.解释好导致误解因素，化干戈为玉帛。63.如果你是某地信访办工作人员，当前有大批群众情绪激动进行上访，规定解决问题，你怎么解决?【思路解析】本题是情景解决题群体性事件试题，你角色是一名信访接待人员，面对群情激动群众上访，一方面必要热情接待，然后设法平复群众情绪，进而理解状况，作好记录，并及时向有关部门反映，以协助群众解决问题。【参照答案】作为一名信访接待人员，面对群情激动群众上访，一方面我会热情接待;然后想尽一切办法稳定群众情绪;由于上访群众诸多，待群众情绪稳定后，我会规定她们选出自己代表，然后重点作代表工作，进而认真倾听代表所反映意见并仔细记录有关问题，能解决当场解决，不能解决我会及时报告领导或转到有关部门;然后向群众宣传党方针政策，极力安抚群众。如果群众情绪难以平复，有也许导致现场混乱，我会及时告知公安部门或单位保安部门派人到现场维持秩序。维护社会稳定，打造安定和谐政治局面是建设社会主义和谐社会必然规定，作为政府工作人员，咱们一定要想群众所想，急群众所急，努力为解决群众反映最热切问题，为建设社会主义和谐社会增砖添瓦。真正会学习人，必然会“举一隅而能以三隅反”，通过以上理论分析和详细试题解析，相信广大考生一定可以做到举一反三，切实掌握政法干警面试中关于群体性突发事件应对方略，并对政法干警面试中普通问题作出思考，在顺利通过笔试状况下，再顺利通过面试，真正实现自己梦想。64.你同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你坏话，你怎么办?很荣幸，在我工作生涯中尚未遇到这样同事。但大千世界，什么样人都也许存在，如果真遇到这样同事，我会这样去做：①尺有所短，寸有所长，每个人都会有长处存在，我会尽量去发现她长处，去向她学习，但我绝不会学习她“喜欢显示，搬弄是非”毛病。无论从事何种行业，一方面要学会做人。②对于她喜欢显示自己并说我坏话行为，我表达同情。人人均有展示自己、突出自己，争强好胜愿望，她是由于自己工作能力不行，才从其她方面去谋求领导关注，她是由于正常竞争但是我，因此才使用普通人都鄙视阴暗手段，因此，她虽可恨，但更可怜。③我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失是工作，是自己。④我相信领导看人、识人能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最后她能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终归不会有好下场。65.如果由你来解决一起交通事故，但你领导、同事、朋友都纷纷向你施加压力，向你求情，你会怎么办？【试题分析】在工作当中，这样情景的确经常浮现。咱们如何在坚持法律公正基本上妥然解决好与领导、同事、朋友之间说情风？这就需要咱们合情合理合法来回答问题。破题表态：作为一名警察，在工作中必定会遇到上述问题，这的确是一种难题。关于这个问题，我是这样看，法律不不大于情面。在任何状况下，只要有丝毫违背法律法规行为，无论什么人向我求情，我都坚决不会答应。但是，我会尽量以婉转方式和求情人沟通，阐明有关法律政策，违背法律为什么必要受到惩罚。这样既宣传了法律知识，起到教诲人目，又不会伤及朋友感情，还可以获得她理解和支持。详细办法：一是理解状况。如果对方要我做事情是符合情理且不违背原则，仅仅是需要我在履行职责时恰当协助，我会考虑给与协助。这也体现了工作原则性和灵活性统一。但是，我不会接受求情者任何形式物质感谢。二是坚持原则。如果领导、同事、朋友需要我做事情已经超过了法律公正性，违背了原则，作为一名人民警察，我要紧记自己身上责任和义务，记住权力是人民赋予，必要对的行使，树立人民警察光辉形象。三是阐明状况。同步，在详细解决过程中我要注意原则性和灵活性统一，解决好工作和私人关系。我应当耐心地做好解释工作，把有关政策、程序告诉领导、同事和朋友，阐明自己的确无能为力，但愿得到理解和支持。我相信人们会明白我苦衷，也不会影响咱们之间感情。拔高升华：路遥知马力，日久见人心。咱们生活当中只要坚持真诚待人，工作当中严于律己，虽然在详细事情上也许没有满足某些领导、同事与朋友提出某些不合理规定，我相信日后还是会理解和承认我行为。66.一种老大爷来办事，她想办事不符合规定，你不给她办，她就说你嫌她啰嗦，大吵大闹，让诸多群众围观。怎么解决？[试题分析]本题核心词有“不符合规定”、“群众围观”，在公务员工作当中这样事情难免发生。题目难点在于，老大爷要办事不符号规定，办了，违背规定；不办，老大爷不满意。破题表态：这的确是一种大难题。我既要做到依法办事，又要稳定老大爷情绪。详细解答：①为了不影响其她人工作，疏散围观群众，我一方面要把老大爷请到会客室，给老大爷倒杯茶，拉近和老大爷距离，打消她顾虑，安抚她情绪，等老大爷尽快冷静下来后，认真地、耐心听取老大爷诉说。②据老大爷说状况，站在老大爷角度多说些理解、同情话。如果是我真在态度上有问题，冒犯了老大爷，那么我会对老大爷诚恳道歉。在老大爷情绪稳定前提下，向老大爷阐明咱们工作是严格按照政府工作条例进行，是有法可依，但愿她也可以理解咱们工作。③如果在短时间内老大爷还是不能理解咱们工作，我就要暂时中断一下我工作，把老大爷送回家，另请和老大爷关系密切可以说服老大爷人继续做耐心细致工作。在条件成熟条件下，我在找机会和老大爷深谈。固然我可以找机会协助老大爷解决她遇到某些问题，相信通过我努力老大爷一定会理解我工作。拔高升华：只要咱们以心交心，诚心对待老百姓，依法办事，不也许得不到老百姓拥护和支持。67.

公安机关要经常担任值班，你以为应如何作好值班工作？

第一，认真学习值班关于规章制度，紧记值班职责，注意记住本人值班时间，对组织暂时性调节值班时间或重大节日、重大活动值班要尤为关注，对同事规定调班与否批准要有一种明确答复；第二，准时作好接班。接班时应提前十五分钟到达值班现场，履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，理解交班同事值班状况，特别是要注意交班同事交待未解决完事项；第三，要坚守值班岗位，不得擅离职守，更不自行安排替班，有急事确须办理，要向带班领导请假，经带班领导批准并安排关于人员代替后，方可离开值班岗位；第四，履行职责，认真解决有关事项。①对进入值班管辖区域人员、车辆要严格登记手续，进入值班管辖区域人员、车辆有特殊规定（如，会见领导要事先通报，进入特殊区域要由关于人员领入等），要按特殊规定办理。②对上级或关于单位个人打来电话（或传真）要作好记录，急办事项要及时告知关于领导或部门。③对收到信件、电报、特快专递、公文（或告知）、包裹等要注意清点，履行好签字手续，属急办事项要及时告知关于领导或部门。④对发生突发性事件（自然灾害、重特大事故、群体上访、流行性传染病等）要引起高度注重。接到突发性事件后，要作好记录，向报告人员或单位问清关于状况并及时向带班领导报告，如果关于领导或部门对解决突发性事件有明确批示、批示、解决意见，要及时向执行负责解决单位或个人传达，注意关注突发性事件解决进展和解决成果，收集突发性事件信息资料，作好上请下达工作。⑤其他事项（注意结合报考岗位特点回答）；第五，爱护值班现场内公物，维护值班现场秩序。不得容许无关人员在值班现场逗留，不得在值班现场娱乐、饮酒，不得在值班时干私活等；第六，认真作好交班班。履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，理解交班同事值班状况，特别是未解决完事项要作特别交待。68.

你有一种较好工作设想，你通过实际调查以