转正述职汇报

2024/3/51转正述职汇报xxxxxxxxxxxxxxxXXXXX--2目录CONTENTS入职以来工作量1服务工作内容3教科研成果2转正后工作规划5教学培训评价情况42024/3/530转正述职汇报目录入职以来工作量教科研成果服务工作内容教学培训评价情况转正后工作规划2024/3/54入职以来工作量12024/3/551入职以来工作量课程名称课程类别名称学分总课时教学班名称合同法专业技术限选课23221劳动关系B1班合同法专业技术限选课23221人力资源B1、B2班员工关系管理专业技术必修课23221劳动关系B1班讲授课程2024/3/561入职以来工作量毕业论文指导毕业论文指导学生数量共8人，包括20人力资源B4班4人、22人力资源专升本3班2人、22人力资源专升本4班1人以及20劳动关系B1班1人2024/3/57教科研成果22024/3/582教科研成果期刊论文在投《Researchontheimpactofdigitaleconomyonregional

sustainableinnovationandentrepreneurship—BasedonChina'sprovincialpaneldatafor2010-2020》《SuppressorPromoteResearchontheImpactofIndustrialStructureUpgradingonUrbanEconomicResilience》2024/3/59服务工作内容32024/3/5103服务工作内容接续李明书老师指导毕业论文核对归档工作2022-2023学年第二学期期末考试材料检查工作，完成考试考查共16份2024/3/511教学培训评价情况42024/3/5124教学培训评价情况听评课情况参与公开课两门，并撰写听课报告完成听课任务八门，并撰写同行评价完成教师教学能力提升专项听评课两门，并撰写同行评价2024/3/5134教学培训评价情况被评情况完成《合同法》课程磨课任务，并撰写磨课自评报告督导听课并评价共4次，其中《合同法》2次、《员工关系管理》2次同行听课并评价共9次，其中《合同法》7次、《员工关系管理》2次2024/3/514转正后工作规划52024/3/5155转正后工作规划教学方面课程优化与创新：不断优化教学设计，引入最新的教学理念和案例，以确保课程与行业发展同步，提高学生的实际应用能力学科前沿知识传授：持续关注学科的相关政策热点、实时新闻以及最新研究动态，将前沿知识融入教学，培养学生对行业趋势的敏感性2024/3/5165转正后工作规划不断丰富自身学识：持续深化对本学科领域的专业知识以及学术研究，不断提升自身专业水平。积极参与学术研讨、专业培训，关注国内外前沿动态，以确保教学内容的时效性和深度树立师德模范：以身作则，成为学生的榜样。注重教学过程中的责任心和关爱学生的情怀，建立起积极向上、正直诚信的师德形象。倡导学术诚信，引导学生注重独立思考和创新实践2024/3/5175转正后工作规划科研方面设立明确的研究方向：确定自己的研究方向，并建立长期的研究计划，以深入挖掘该领域的核心问题申请科研项目：积极参与各种横向及纵向科研项目的申请，争取更多的项目支持，以推动教研室的发展和个人研究的深入学术论文发表：在完成学校的基本科研要求的前提下，不断提高学术论文的质量和数量，选择高水平期刊和会议发表研究成果，扩大个人在学术领域的影响力2024/3/5185转正后工作规划"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，在未来的岁月里，我将秉持真挚的师德，怀揣对知识的热爱