会计培训工岗位描述

汇报人：汇报时间：会计培训工作岗位职责描述岗位概述岗位职责岗位权限与责任岗位任职资格要求岗位发展与晋升通道01岗位概述岗位名称：会计培训师岗位职责：负责为公司内部员工提供会计专业知识培训，确保员工掌握会计操作技能，提高员工会计业务水平。岗位名称与职责岗位级别：中级或高级汇报对象：财务部门经理或培训部门经理岗位级别与汇报对象工作地点公司内部培训室或线上培训平台工作时间根据培训计划安排，通常为正常工作时间范围内岗位工作地点与时间02岗位职责

培训策划与组织制定培训计划根据企业战略目标和员工发展需求，制定会计培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等。组织培训资源负责联系和安排培训讲师、场地、设备等资源，确保培训工作的顺利进行。协调与其他部门的关系与人力资源部、财务部等部门保持良好沟通，共同推进培训工作的开展。按照培训计划，组织开展会计培训课程，确保课程内容符合企业需求。实施培训计划监控培训过程收集反馈意见对培训过程进行全程监控，及时发现和解决培训中出现的问题，确保培训质量。通过问卷调查、面谈等方式收集参训员工的反馈意见，为后续培训工作提供改进依据。030201培训实施与监控通过考试、考核等方式对参训员工的学习成果进行评估，分析培训效果，总结经验教训。评估培训效果根据评估结果和反馈意见，提出针对性的改进措施和建议，优化培训计划和课程内容。提出改进建议对培训过程中产生的资料进行整理归档，形成完整的培训档案，为后续培训工作提供参考。整理培训资料培训效果评估与改进03岗位权限与责任会计培训师有权使用公司提供的培训教材和资料，确保培训内容的准确性和专业性。培训教材与资料会计培训师有权使用公司提供的培训设施和场地，包括教室、计算机设备和软件等。培训设施与场地会计培训师有权与外部培训机构、专家等合作，以提高培训质量和效果。外部合作资源培训资源使用权限教学方法改进会计培训师有权对教学方法提出改进建议，以提高学员的学习效果和满意度。培训内容制定会计培训师有权参与制定培训计划和内容，根据市场需求和学员情况提出建议和意见。培训评估与反馈会计培训师有权对培训效果进行评估和反馈，为公司优化培训计划提供依据。培训决策建议权如果会计培训师在工作中出现失误，应及时向学员和公司汇报，并采取补救措施，确保问题得到妥善解决。工作失误处理如果会计培训师在工作中发生事故，应根据事故情况和法律规定承担相应的责任，包括赔偿、法律责任等。事故责任承担工作失误与事故责任04岗位任职资格要求0102教育背景与专业资质具备会计从业资格证书或初级会计师证书。本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先。具备2年以上会计工作经验，熟悉会计实务操作。熟悉国家财税法规和会计准则，具备较强的会计核算和报表编制能力。熟练使用财务软件和办公软件。工作经验与技能要求具备良好的职业道德和责任心，诚实守信，保守商业机密。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能。素质要求与行为准则05岗位发展与晋升通道负责基础会计知识的培训，要求具备初级会计职称，良好的口头表达能力。初级会计培训师负责中级会计知识的培训，要求具备中级会计职称，丰富的授课经验。中级会计培训师负责高级会计知识的培训，要求具备高级会计职称，深厚的专业素养和卓越的领导能力。高级会计培训师岗位晋升方向与标准提供机会给会计培训师在不同部门或岗位之间进行轮岗，以丰富其经验和知识。要求具备快速学习能力和适应新环境的能力。提供机会给会计培训师参与外部培训、研讨会或交流活动，以提升其专业素养和行业影响力。要求具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位轮岗机会与要求外部轮岗内部轮岗提供机会给会计培训师在公司内部其他部门转岗，以实现个人职业发展目标。要求具备相关岗位所需的专业知识和技能。转岗至其他部