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文档简介

第页共页职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了保护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，依据《中华人民共和国工会法》和其他法律、法规的规定，本企业设立职工代表大会制度。第二条职工代表大会是本企业职工的最高权力机构，是职工行使民主管理、参与决策、维护权益、促进发展的重要途径。第三条职工代表大会行使一切决策权，对企业重大事项作出决策并进行监督，维护职工合法权益，保障企业和谐稳定发展。第四条本制度适用于本企业所有职工及相关单位。第二章职工代表大会的组成和选举第五条职工代表大会由选举产生的职工代表组成，代表职工行使权力。第六条职工代表的选举原则是党委领导、工会组织协调、多数人选举，确保代表的合理性和代表的心声。第七条职工代表选举应当公开、公平、公正，充分尊重职工的民主权利。第八条职工代表的选举时间、方式、程序、候选人条件等，由职工代表大会制度实施办法规定。第三章职工代表大会的权力和职责第九条职工代表大会的权力和职责包括：（一）选举企业管理人员和职工代表；（二）审查和批准企业的发展规划、经营计划、财务预算和年度工作报告；（三）审议和决定涉及职工权益的重大事项；（四）对企业管理和运营情况进行监督和评估；（五）审议和决定企业内部劳动管理制度和劳动合同；（六）处理职工之间以及职工与企业之间的劳动争议；（七）行使其他由法律、法规赋予的职责和权力。第四章职工代表大会的运行机制第十条职工代表大会设立常务委员会，由职工代表大会选举产生，负责代表大会的日常事务和决策。第十一条职工代表大会按照法定程序举行，每年至少召开一次。第十二条职工代表大会由常务委员会召集，可以追加召开临时会议。第十三条职工代表大会的决议应当经过公开表决，并通过简明扼要的记录。第五章职工代表大会的经费第十四条职工代表大会的经费由企业负责，包括职工代表大会成立、运行和活动所需的一切费用。第十五条职工代表大会的经费必须按照法律、法规和有关规定使用，不得挪用或私分。第六章附则第十六条本制度经职工代表大会通过后生效，职工代表大会制度实施办法由企业制定。第十七条对于违反本制度的行为，应当依法追究责任。第十八条本制度解释权归本企业所有。第十九条本制度自发布

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