游戏规则类的员工手册

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游戏规则类的员工手册目录公司介绍公司文化工作时间和考勤制度岗位职责与规范福利待遇员工权益保障绩效考核行为规范与奖惩机制1.公司介绍公司简介：

我们是一家专注于游戏开发的公司，致力于为玩家提供精彩的游戏体验。公司成立于20XX年，总部位于XX市。2.公司文化价值观：

-创新：鼓励员工不断创新，提升产品品质。-团队合作：倡导团结协作，共同成长。-激情：热爱游戏，热爱工作，保持激情。3.工作时间和考勤制度工作时间：

-上班时间：每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00休息1小时。-加班规定：根据项目需要，需要加班时提前报备。考勤制度：

-考勤方式：公司实行刷卡考勤制度，迟到早退按规定扣除工资。-请假：请假需要提前向上级领导请示，并填写请假单。4.岗位职责与规范岗位职责：

-研发部：负责游戏开发、优化和维护工作。-运营部：负责游戏推广、运营和用户服务工作。规范要求：

-严格遵守公司相关规定，不得擅自泄露公司机密。-尊重上级领导，与同事友好相处。5.福利待遇薪酬福利：

-根据个人表现和公司绩效发放薪酬，享受年终奖金。-提供五险一金，带薪年假和节假日福利。培训发展：

-提供专业培训课程，帮助员工不断提升技能。-给予晋升机会，鼓励员工持续学习和成长。6.员工权益保障维权保障：

-公司承诺保障员工的合法权益，不得进行人身攻击和歧视行为。-遇到工作中的问题，可向HR部门投诉，及时得到处理。7.绩效考核考核机制：

-按照公司的绩效考核制度进行评定，考核结果将影响奖金和晋升机会。-每半年进行一次绩效考核，及时反馈员工表现。8.行为规范与奖惩机制行为规范：

-严禁偷懒、玩游戏、聊天等影响工作效率的行为。-员工对公司和同事应当保持尊重，不得进行谩骂行为。奖惩机制：

-出色表现将受到公司的表彰和奖励。-违反公司规定将受到批评、罚款、甚至开除等相

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