职工复工健康承诺书

职工复工健康承诺书甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________鉴于当前新型冠状病毒肺炎疫情的特殊情况，为确保甲方单位的正常运营和乙方的身体健康，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方复工后的健康承诺事项达成如下协议：一、乙方承诺事项1.1乙方保证在复工前14天内，本人及共同生活的家庭成员未接触过确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者，未去过疫情高发地区，未与疫情高发地区人员有过密切接触。1.2乙方承诺在复工前14天内，本人及共同生活的家庭成员身体健康，无发热、咳嗽、乏力等症状。1.3乙方承诺在复工后，将严格遵守甲方的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、测量体温、保持个人卫生等。1.4乙方承诺在复工后，如本人或共同生活的家庭成员出现发热、咳嗽、乏力等症状，将立即向甲方报告，并按照相关规定进行隔离观察或就医治疗。二、甲方承诺事项2.1甲方承诺将采取一切必要措施，确保乙方在复工期间的身体健康和安全。2.2甲方承诺将按照相关规定，为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。2.3甲方承诺将加强对工作场所的消毒和通风，降低疫情传播风险。2.4甲方承诺将密切关注疫情动态，根据疫情发展和政府相关规定，及时调整复工安排。三、违约责任3.1如乙方违反本承诺书的约定，隐瞒健康状况或与疫情相关的信息，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。3.2如甲方违反本承诺书的约定，导致乙方身体健康受到损害，乙方有权向甲方提出赔偿要求。四、其他约定4.1本承诺书自甲乙双方签字盖章之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。4.2本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在实际应用中，请根据具体情况和法律法规要求进行调整和修改。如有需要，请咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-职工复工健康承诺书目录一、前言二、承诺书的定义和适用范围三、职工承诺事项四、用人单位承诺事项五、违约责任六、其他约定七、附件一、前言鉴于当前新型冠状病毒肺炎疫情的特殊情况，为确保用人单位的正常运营和职工的身体健康，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就职工复工后的健康承诺事项达成如下协议。二、承诺书的定义和适用范围本承诺书是职工与用人单位之间关于职工复工健康承诺的书面协议。本承诺书适用于所有在职工复工期间与用人单位建立劳动关系的职工。三、职工承诺事项3.1职工保证在复工前14天内，本人及共同生活的家庭成员未接触过确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者，未去过疫情高发地区，未与疫情高发地区人员有过密切接触。3.2职工承诺在复工前14天内，本人及共同生活的家庭成员身体健康，无发热、咳嗽、乏力等症状。3.3职工承诺在复工后，将严格遵守用人单位的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、测量体温、保持个人卫生等。3.4职工承诺在复工后，如本人或共同生活的家庭成员出现发热、咳嗽、乏力等症状，将立即向用人单位报告，并按照相关规定进行隔离观察或就医治疗。四、用人单位承诺事项4.1用人单位承诺将采取一切必要措施，确保职工在复工期间的身体健康和安全。4.2用人单位承诺将按照相关规定，为职工提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。4.3用人单位承诺将加强对工作场所的消毒和通风，降低疫情传播风险。4.4用人单位承诺将密切关注疫情动态，根据疫情发展和政府相关规定，及时调整复工安排。五、违约责任5.1如职工违反本承诺书的约定，隐瞒健康状况或与疫情相关的信息，用人单位有权立即解除与职工的劳动合同，并追究职工的法律责任。5.2如用人单位违反本承诺书的约定，导致职工身体健康受到损害，职工有权向用人单位提出赔偿要求。六、其他约定6.1本承诺书自甲乙双方签字盖章之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。6.2本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。七、附件附件1：疫情防控措施指南附件2：职工健康状况报告表甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在实际应用中，请根据具体情况和法律法规要求进行调整和修改。如有需要，请咨询专业律师意见。附件列表：1.疫情防控措施指南2.职工健康状况报告表涉及的法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.隐瞒健康状况：指职工故意不告知自己或共同生活的家庭成员的健康状况，包括感染病毒、接触过确诊或疑似患者等情况。3.疫情高发地区：指某一地区在特定时间内疫情较为严重的地区，通常由政府或相关部门公布。4.疫情防控措施：指为预防疫情传播而采取的各种措施，如佩戴口罩、测量体温、保持个人卫生等。5.隔离观察：指对疑似感染者进行隔离，观察其健康状况，以确定是否感染病毒。6.就医治疗：指职工出现疑似症状时，应及时就医并接受治疗。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.职工可能隐瞒健康状况，如何确保职工如实报告？解决办法：加强宣传教育，提高职工对疫情防控的认识和自觉性；建立健全职工健康信息收集和报告机制；对违反承诺的职工进行严肃处理。2.用人单位如何确保提供足够的防疫物资？解决办法：提前做好防疫物资的采购和储备工作；建立防疫物资领取和发放制度；及时与供应商沟通，确保物资供应。3.如何处理职工在复工后出现的疑似症状？解决办法：立即启动应急预案，将疑似症状职工进行隔离观察；及时报告当地卫生部门；按照相关规定进行医疗救治和追踪排查。4.疫情发展和政府相关规定可能发生变化，如何应对？解决办法：密切关注疫情动态和政策变化；及时调整复工安排和疫情防