侨联分会上半年工作总结

第一篇201*年侨联分会上半年工作总结201*年侨联分会上半年工作总结在金兔迎春的喜庆中，木渎侨联分会走过了半年的历程。201*年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年,上半年在上级领导的指导下，木渎镇党委政府的关心下，我们侨联分会和各个社区侨务工作者同心同德，齐心合力，制定计划，热情付出，开展了许多丰富多彩的活动，走访侨界百家、帮助困难侨眷，全方位为侨服务。赢得了广大归侨侨眷的支持和赞许。现在简要总结在下一、继续开展月月主题活动，认真学习宣传侨务知识，不断提高侨联分会的工作水平。今年2月首先举办了一次主题活动，内容是学习王兆国、林军在中国侨联八届三次全委会议上的讲话，结合本地形势，学习戈福林书记在冬训大会上的讲话，宣读文件，商讨落实侨务工作，气氛热烈。以后每月一次月月主题活动，交流工作，汇总侨情，形式多样。3月29日区外侨办在木渎镇举办了全区侨务工作会议，会后与会人员参观了我镇“侨之家”活动场所，观摩了侨务工作台帐资料，进行相互交流，获得好评。3、继续开展与兄弟侨联结对联谊活动，3月24日前往上海崇明侨联参观学习，学到了许多宝贵经验，增强了我们为侨服务的信心。6月9日参加了越溪街道教育园侨联小组侨之家成立大会，赠送了绣匾，华丽珍名誉主席致辞，以表示热烈祝贺。二、发挥侨联分会团体精神，开展了多种形式的为侨服务活动。1、坚持走访侨界百家，采取重点走访与全面普访相结合，区镇侨务领导与社区侨之家相结合。先后访问了92岁高龄台眷曹炳元，86岁博士生家长吕丰，下塘社区慰问了百岁老人袁桂英，翠坊社区慰问了日本籍侨胞张清全家，花苑社区慰问了秦畏三及现役军人家庭，同春社区慰问了十年瘫痪在床的侨眷。2、平时走访中，只要发现知道有侨眷住院或生病，我们是必访。上半年先后访问了周振民，许根男，华丽珍，徐宇静，叶伯榆，金庆江，马阿姨等二十余人。3、千方百计帮助侨眷解决困难。侨眷张家实户口要从内地迁返木渎，由华丽珍通过各环节，已经办成。86岁马阿姨家砌围墙一事，虽上下奔走，但最后还没有得到妥善解决。在木渎侨之家接待了严家后代（严隽驹）要求侨联帮助联系将他后代名字写至家谱上。三、走访侨港资企业。在木渎镇党委统筹安排下，由黄静娴，方泰康，费师英，张惠娟先后成功走访了两家侨港资企业，了解他们创业的经过、成绩及困难。如小星星幼儿园李园长说，教师工资比不上公办幼儿园教师，每年有人才流失。强达医药公司王建华反映说，子女回国没有好的双语学校，怕教学跟不上；回国人员享受的待遇应一视同仁，招才引资，引进人员要严格赛选。走访中受到侨港资企业的欢迎，但是由于各种原因，有的企业因故没有走访成功。五、，为迎接建党90周年，配合了各级领导组织开展各类活动。1、积极参与区侨联举办的“党旗飘飘、幸福侨界”系列活动，如摄影作品展览，大家认真准备，收集照片，共有26幅作品呈送参加。还积极参与区侨联“迎接建党90周年，吴中明天更美好”征文比赛，共写了13篇，有的侨眷以写歌词形式参与，有的从遥远的大洋彼岸网上投稿。2是社区侨之家积极参与建党90周年红歌会，事例比较突出。除了各社区自己准备参加木渎镇比赛外，花苑社区还中签代表吴中区去吴江参加大市范围的“党旗颂“红歌会比赛。为了木渎家乡、为了侨之家荣誉，侨眷们积极投入排练。尤荫先不顾年老体弱，主动担任了合唱队的指导，徐祖珍自费印了歌谱送给大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮风下雨，正值黄梅季节，克服种种困难，总是准时到社区进行排练，以“中国、中国、鲜红的太阳永不落”等歌曲，最后取得优异成绩。公文素材库【李园长说，教师工资比不上公办幼儿园教师，每年有人才流失。强达医药公司王建华反映说，子女回国没有好的双语学校，怕教学跟不上；回国人员享受的待遇应一视同仁，招才引资，引进人员要严格赛选。走访中受到侨港资企业的欢迎，但是由于各种原因，有的企业因故没有走访成功。四、周密安排了今年十二次健康讲座内容，并通过俞委员协调各部门负责人（老龄委，爱卫会，癌症康复协会等）保证每次出席人数。这样从今年3月14日开始，每月如期举办了一次讲座.。第一讲主讲侨联分会主席方泰康院长，“健康生活方式从我做起”。大厅座无虚席，现场还提问互动，气氛活跃。4月7日是“木渎镇全民健康生活方式创建推进活动”第2次讲座，老院长方培生主讲了“远离糖尿病”的科学知识和方法。还有6月9日施宝兴医生主讲“心脑血管疾病的积极预防”等等。由于组织单位周密计划，授课医生的充分备课，因此听课人数每次达100-200人，大家觉得受益匪浅。五、，为迎接建党90周年，配合了各级领导组织开展各类活动。1、积极参与区侨联举办的“党旗飘飘、幸福侨界”系列活动，如摄影作品展览，大家认真准备，收集照片，共有26幅作品呈送参加。还积极参与区侨联“迎接建党90周年，吴中明天更美好”征文比赛，共写了13篇，有的侨眷以写歌词形式参与，有的从遥远的大洋彼岸网上投稿。2是社区侨之家积极参与建党90周年红歌会，事例比较突出。除了各社区自己准备参加木渎镇比赛外，花苑社区还中签代表吴中区去吴江参加大市范围的“党旗颂“红歌会比赛。为了木渎家乡、为了侨之家荣誉，侨眷们积极投入排练。尤荫先不顾年老体弱，主动担任了合唱队的指导，徐祖珍自费印了歌谱送给大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮风下雨，正值黄梅季节，克服种种困难，总是准时到社区进行排练，以“中国、中国、鲜红的太阳永不落”等歌曲，最后取得优异成绩。回顾201*上半年的侨联分会工作，我们做了很多，我们感到欣慰。这是在区侨联，区外侨办，木渎镇党委政府各级领导支持帮助下取得的，也是我们侨联分会、社区侨之家热心的侨务工作者努力工作的结果，也是广大归侨侨眷参与投入的结果，我们要深深感谢他们。我们做的还不够，在下半年中要继续开展踏实认真的为侨服务，各个为侨服务网点要开展特色活动，社区侨之家工作要有新意，又有创意。开展走访侨界百家，继续健康生活方式讲座和义诊活动，留学生海外博士生家长座谈会，中秋国庆纪念庆祝慰问活动等，出刊20期简讯，争取取得更大成绩，落实侨法，凝聚侨心，为木渎镇侨务工作做出应有的贡献。第三篇201*年侨联分会上半年工作总结在金兔迎春的喜庆中，木渎侨联分会走过了半年的历程。xx年是中国共产党成立90周年，也是实施“xx”规划的开局之年,上半年在上级领导的指导下，木渎镇党委政府的关心下，我们侨联分会和各个社区侨务工作者同心同德，齐心合力，制定计划，热情付出，开展了许多丰富多彩的活动，走访侨界百家、帮助困难侨眷，全方位为侨服务。赢得了广大归侨侨眷的支持和赞许。现在简要总结在下一、继续开展月月主题活动，认真学习宣传侨务知识，不断提高侨联分会的工作水平。今年2月首先举办了一次主题活动，内容是学习王兆国、林军在中国侨联八届三次全委会议上的讲话，结合本地形势，学习戈福林书记在冬训大会上的讲话，宣读文件，商讨落实侨务工作，气氛热烈。以后每月一次月月主题活动，交流工作，汇总侨情，形式多样。3月29日区外侨办在木渎镇举办了全区侨务工作会议，会后与会人员参观了我镇“侨之家”活动场所，观摩了侨务工作台帐资料，进行相互交流，获得好评。2、在宣传方面，上半年更换了侨法宣传版面，出了第19期侨务工作简讯，由于充分深入社区收集信息，因此本期内容比较丰富，文章达25篇左右。邮寄上级有关部门和兄弟侨联，扩大了木渎侨联分会的在外影响。3、继续开展与兄弟侨联结对联谊活动，3月24日前往上海崇明侨联参观学习，学到了许多宝贵经验，增强了我们为侨服务的信心。6月9日参加了越溪街道教育园侨联小组侨之家成立大会，赠送了绣匾，华丽珍名誉主席致辞，以表示热烈祝贺。二、发挥侨联分会团体精神，开展了多种形式的为侨服务活动。1、坚持走访侨界百家，采取重点走访与全面普访相结合，区镇侨务领导与社区侨之家相结合。先后访问了92岁高龄台眷曹炳元，86岁博士生家长吕丰，下塘社区慰问了百岁老人袁桂英，翠坊社区慰问了日本籍侨胞张清全家，花苑社区慰问了秦畏三及现役军人家庭，同春社区慰问了十年瘫痪在床的侨眷。2、平时走访中，只要发现知道有侨眷住院或生病，我们是必访。上半年先后访问了周振民，许根男，华丽珍，徐宇静，叶伯榆，金庆江，马阿姨等二十余人。3、千方百计帮助侨眷解决困难。侨眷张家实户口要从内地迁返木渎，由华丽珍通过各环节，已经办成。86岁马阿姨家砌围墙一事，虽上下奔走，但最后还没有得到妥善解决。在木渎侨之家接待了严家后代（严隽驹）要求侨联帮助联系将他后代名字写至家谱上。三、走访侨港资企业。在木渎镇党委统筹安排下，由黄静娴，方泰康，费师英，张惠娟先后成功走访了两家侨港资企业，了解他们创业的经过、成绩及困难。如小星星幼儿园李园长说，教师工资比不上公办幼儿园教师，每年有人才流失。强达医药公司王建华反映说，子女回国没有好的双语学校，怕教学跟不上；回国人员享受的待遇应一视同仁，招才引资，引进人员要严格赛选。走访中受到侨港资企业的欢迎，但是由于各种原因，有的企业因故没有走访成功。四、周密安排了今年十二次健康讲座内容，并通过俞委员协调各部门负责人（老龄委，爱卫会，癌症康复协会等）保证每次出席人数。这样从今年3月14日开始，每月如期举办了一次讲座.。第一讲主讲侨联分会主席方泰康院长，“健康生活方式从我做起”。大厅座无虚席，现场还提问互动，气氛活跃。4月7日是“木渎镇全民健康生活方式创建推进活动”第2次讲座，老院长方培生主讲了“远离糖尿病”的科学知识和方法。还有6月9日施宝兴医生主讲“心脑血管疾病的积极预防”等等。由于组织单位周密计划，授课医生的充分备课，因此听课人数每次达100-200人，大家觉得受益匪浅。五、，为迎接建党90周年，配合了各级领导组织开展各类活动。1、积极参与区侨联举办的“党旗飘飘、幸福侨界”系列活动，如摄影作品展览，大家认真准备，收集照片，共有26幅作品呈送参加。还积极参与区侨联“迎接建党90周年，吴中明天更美好”征文比赛，共写了13篇，有的侨眷以写歌词形式参与，有的从遥远的大洋彼岸网上投稿。2是社区侨之家积极参与建党90周年红歌会，事例比较突出。除了各社区自己准备参加木渎镇比赛外，花苑社区还中签代表吴中区去吴江参加大市范围的“党旗颂“红歌会比赛。为了木渎家乡、为了侨之家荣誉，侨眷们积极投入排练。尤荫先不顾年老体弱，主动担任了合唱队的指导，徐祖珍自费印了歌谱送给大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮风下雨，正值黄梅季节，克服种种困难，总是准时到社区进行排练，以“中国、中国、鲜红的太阳永不落”等歌曲，最后取得优异成绩。回顾xx上半年的侨联分会工作，我们做了很多，我们感到欣慰。这是在区侨联，区外侨办，木渎镇党委政府各级领导支持帮助下取得的，也是我们侨联分会、社区侨之家热心的侨务工作者努力工作的结果，也是广大归侨侨眷参与投入的结果，我们要深深感谢他们。我们做的还不够，在下半年中要继续开展踏实认真的为侨服务，各个为侨服务网点要开展特色活动，社区侨之家工作要有新意，又有创意。开展走访侨界百家，继续健康生活方式讲座和义诊活动，留学生海外博士生家长座谈会，中秋国庆纪念庆祝慰问活动等，出刊20期简讯，争取取得更大成绩，落实侨法，凝聚侨心，为木渎镇侨务工作做出应有的贡献。第四篇侨联上半年工作总结半年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级侨联、市委统战部的精心指导和大力支持下，市侨联以科学发展观为指导,紧紧围绕全市发展大局,坚持“以侨为本，为侨服务”的宗旨，以“两转一增强”活动为抓手，有序推进各项工作，取得了积极的成效。一、发挥优势，海外联谊的实效逐步凸显1、加强联系，深化情谊。在各节日前夕，通过发送电子邮件等方式向海外传递温情与问候，许多海外侨胞向市侨联回函致谢。尤其是春节前，市侨联在“湘潭侨网”的醒目位置挂上全体机关干部向全市归侨侨眷和海外侨胞拜年的照片，同时配有新年致辞，形式新颖，内容温馨。美国纽约旅美湖南同乡会顺利换届后，市侨联及时发函祝贺，希望继续保持友好关系，进一步加强交流与合作。2、热情接待，缔结友好。共接待了4批次从美、日等国回乡探亲、访友的海外人士，如日本湖南同乡会会长吴之东、美国加州湖南联谊会副会长章津华等。利用接待吴之东先生的契机，市侨联与日本湖南同乡会、日本华侨华人文学艺术家联合会缔结为友好社团，并举行了有湘潭、邵阳两市文化界人士参加的友好协议签约仪式暨文化交流座谈会。吴先生表示将尽己所能为湘潭、日本的文化交流提供服务。3、牵线搭桥，引资引善。通过向已结识的海内外客商大力宣传、推介湘潭，共吸引来潭考察项目的客商4批次9人次。先后接待香港铜锣湾集团副总裁李济华考察建鑫广场第二期工程和香港盛智发展有限公司董事长邓婉智考察金御食府改造项目、美国国际工商协会会长苏福强和美国超星电影院代表tonygaston考察芙蓉电影院等4个影院的合作项目、加拿大福建总商会会长林金龙考察葡萄酒厂和酒庄的新建项目等。在与客商的接洽中，市侨联都做到了事先认真预选项目、事中周密安排考察、事后热线追踪服务。目前，美国超星电影院与湘机俱乐部正在进一步洽谈之中。在监督已落实捐赠的虞塘学校教学楼建校工程进度的同时，市侨联继续向香港吴星可慈善基金会积极争取，再次获得大力支持。该基金会决定向湘潭捐赠70台轮椅,并表示有意向再到湘潭捐建一栋教学楼。二、凝聚侨心,群众工作的方式更加丰富1、走访慰问规格高、对象广。春节前夕,、、等市领导上门慰问了朱苏华等困难归侨,市委常委、统战部长宋厚源在春节和端午分别参加了困难归侨侨眷集中慰问和走访侨资企业，给侨界群众带去了党和政府的深切关怀。市侨联在春节、端午期间,走访慰问了困难、重点归侨侨眷、侨资侨属企业、双联单位、基层侨联干部等,平时对重点归侨侨眷也做到了“家有丧事必访、有重大疾病必访、有重大困难必访”。半年内走访对象近100名,发放慰问金(品)近3万元。2、联谊活动形式新。与市外侨办联合举办侨界迎春联谊活动,组织60多名归侨侨眷代表参观望城县靖港仿古街和瞻仰橘子洲头青年毛泽东艺术雕塑,并邀请侨眷、营养学专家罗树宾讲解饮食营养学及健康保健知识。大家一致称赞这样的活动能开拓视野、愉悦身心、促进交流、增长知识。3、结对联系效果好。自从建立委员联系制度以来,市侨联委员们把做好联系对象的服务工作作为自己的一份责任。罗霄山、易小兰等委员不仅在节日期间到联系对象家中上门慰问,平时也经常通过电话嘘寒问暖,主动为对象排忧解难,有效延伸了侨联工作手臂。三、爱侨护侨,维护权益的渠道有效拓宽1、搭建平台，畅通渠道维护侨益。一是调整充实了法律援助中心市侨联工作站负责人，聘请了顾问和专职律师，出台了《湘潭市法律援助中心市侨联工作站管理办法》，为归侨侨眷提供法律咨询和援助。二是成立了“湘潭仲裁委员会调解中心市侨联工作站”，可以根据当事人的申请，按照《湘潭仲裁委员会调解规则》调解经济纠纷。湘潭仲裁委员会调解中心市侨联工作站成立后，其负责人和顾问等一行走访了部分侨资侨属企业和海归人员创办的企业，广泛宣传选择仲裁调解民商事纠纷的优势和好处，并提供法律咨询和服务。五、创先争优，自身建设的力度切实加大1、组建侨联信息员队伍并进行培训。为进一步拓宽侨情民意的来源渠道，及时掌握基层侨联和侨企的动态，丰富湘潭侨网的内容，市侨联组建了一支由市侨联委员、各县市区和有关单位的侨联专（兼）干、市侨联参政议政委员会成员、侨资（属）企业联络员以及侨界热心人士共40余人组成的信息员队伍，并邀请省侨联副主席兼秘书长朱建山来潭为信息员主讲了题为《侨务知识与侨联工作创新》的专题讲座，在讲座上，朱主席还从信息的定义、分类、来源、采写、报送等5个方面就如何搞好侨联信息工作作了讲解。此外，市侨联主席刘晓霞现场演示了“湘潭侨网”的首页，对侨网的各个栏目进行了介绍。市侨联信息工作被评为湖南省侨联系统一等奖。2、建立主席、副主席述职制度。市侨联出台了《关于建立主席、副主席述职制度的意见》，要求主席、副主席就履行职责及参加侨联活动情况，根据自身特点、发挥独特优势、为侨服务、为湘潭经济社会发展服务情况，在本单位开展侨联工作情况，开展参政议政工作情况述职。在市侨联六届三次全委（扩大）会上，市侨联主席刘晓霞、副主席兼秘书长周云、兼职副主席方延川向侨联委员、侨界群众代表进行了述职，其工作得到了委员和侨界群众代表的一致认可和充分肯定。3、深入开展“两转一增强”和“创先争优暨推进学习型党组织建设”活动。按照市委有关精神的要求，市侨联在机关内深入开展“两转一增强”和“创先争优暨推进学习型党组织建设”主题活动，结合工作实际和部门特点，分别制定了各个活动的实施方案，召开全体干部会议进行动员部署。围绕创先争优活动，市侨联党支部对文明办公，首问负责；有访必接，来函必复；心系群众，为侨服务；围绕中心，服务大局；深入调研，当好参谋；强化学习，提高素质；廉洁从政，严格自律等7个方面进行了公开承诺。第五篇侨联上半年工作总结各位常委、各位顾问、同志们我受市侨联主席会议委托，向常委会报告今年以来的主要工作，并就下半年的主要工作讲几点意见。一、上半年的主要工作今年以来，全市侨联按照市侨联届次全委会议的部署，在苏州市委的坚强领导下，在省侨联和市委统战部的正确指导下，将深入贯彻落实党的十八大精神与全面创新履行侨联工作职能相结合，将服务苏州经济社会发展大局与服务海外侨胞和归侨侨眷相结合，以“六个力”统领全年工作，为谱写好“中国梦”的苏州篇章积极贡献侨界的智慧和力量，各项工作稳步向前推进。1、把握首要政治任务，贯彻落实十八大精神突出引导力各级侨联充分发挥侨联组织的优势，把学习宣传贯彻十八大精神与凝侨聚力实现中国梦结合起来，采用专题学习、座谈研讨等丰富多彩的形式，使十八大精神深入侨界，也进一步激发了海内外侨胞爱国爱乡、情系桑梓的热情，为侨联工作创新发展注入了强大的内在动力。围绕市委十一届四次全体（扩大）会议的要求部署，结合省委《关于加强新形势下侨联工作的意见》的贯彻落实，各级侨联准确把握侨联工作的发展机遇与时代使命，在思路上创新，在举措上求实，在服务中提质，在发展中增力，为侨联工作科学发展创造了更加有利的环境和条件。2、把握服务发展定位，在集聚侨智中展现侨界影响力（1）广辟招才渠道。6月，市侨联连续第三年与市委组织部人才办合作开展海外招才引智活动，并圆满完成在英、德两国的宣传推介任务。以市侨联主席为团长的推介团，吸纳相关涉侨部门人员参团，在利物浦大学等地举办大型招才引智推介活动，宣传“苏州国际精英创业周”品牌活动，与当地高校各专业的杰出校友、学者、博士生和创投组织代表积极互动交流，与全英华人华侨中国统一促进会、英国中华传统文化研究院、剑桥中国学生学者联谊会等多家华侨华人组织负责人深入探讨了人才合作的新模式，与德国德中经贸文化促进总会、华商报、星岛日报等重点海外侨团和媒体就推动人才交流、海外宣传达成共识。常熟市侨联、太仓市侨联分别率领本市人才推介团赴美加和欧洲招才引智，均取得圆满成功。在全市各级侨联的大力宣传和不懈努力下，越来越多的海外高层次人才将苏州作为回国创新创业的首选地之一。（2）搭建助才平台。各级侨联高度重视“江苏省新侨创新创业示范基地”的申报挂牌工作，在吴江和吴中两家开发区首批挂牌的示范带动下，第二批申报工作也在顺利进行中，将为引进创业创新人才和侨联组织维权服务搭建更加广阔的平台。5位侨界人才荣膺第二届“江苏侨界贡献奖（创新人才）”，1家侨企的药物研发服务外包创新服务体系建设荣获“江苏侨界贡献奖（创新团队）”。各市区全面对接“苏州国际精英创业周”各项专场活动，牵线服务侨界人才。昆山市侨联承办的第二届“创业中华·创新江苏”-**侨资侨智对接交流会，当场达成项目合作意向7个。（3）打造引才品牌。苏州市侨联首创的“侨界精英论坛”品牌，在内容和形式上不断深化，影响进一步扩大。3月市侨联与《人民日报（海外版）》合作策划，举办论坛系列之“侨商海安行”活动，并邀请到上海、苏州、南通三地侨联和侨商代表三十多人赴南通海安投资考察。不仅满足了侨商发展的需求，也扩大了“侨界精英论坛”的品牌效应，同时，也为“沪苏通”金三角侨联合作交流机制注入了实质性内容。3、把握中华文化纽带，在联谊合作中扩大侨联辐射力今年以来，全市侨联以中华文化为精神纽带，广泛开展海内外侨界的联谊交流活动，交朋友、建载体、搭平台，接待海外侨团、侨领、知名人士等来访考察、交流35批410人次，推动多领域的交流合作。（1）广交新老朋友。市侨联牵线服务美国密歇根州伟恩郡经贸代表团在苏开展项目投资考察，与市相关部门探讨了合作开展国际项目对接交流活动的设想，就加强信息沟通、推动实质性合作达成共识；支持指导美国华盛顿苏州籍侨胞筹备大华府地区苏州协会，并与之建立友好协作关系，进一步扩大了苏州的海外影响；拜访回乡探亲的全英华人华侨中国统一促进会总会长单声先生和英国中华传统文化研究院院长单桂秋林女士，共商海外文化交流合作。相城区侨联牵线美籍华人博士回乡讲学。各基层侨联通过接待来访、交流出访、信息往来等途径不断密切与海外侨胞的亲情乡情联络。（2）拓展文化载体。积极整合利用苏州丰富悠久的历史文化资源，大力弘扬吴地特色文化艺术。市侨联创建文化工作品牌“侨界大讲堂”，通过开展诗词析会、国学论坛等文化活动，提升侨界的传统文化素养。市侨联与吴中区侨联围绕“周士心美术馆”的建立，在接受捐赠、调研选址、设计建造、申请经费、专程看望等方面精心服务，目前进展顺利，有望开馆。张家港市东渡苑、太第一篇上半年创模工作总结创建环境保护模范城市对提升城市形象、改善城市环境具有重要意义，也是区委、区政府践行“三个代表”重要思想，是推动科学发展、构建和谐社会、坚持以人为本的重要举措，自全面启动创建省级环保模范城市工作以来，我区在认真巩固创建国家卫生城市成果的同时，始终把“创模”工作作为全区工作的重中之重，摆在十分突出的位置来抓，不断健全工作机制，丰富工作载体，落实工作措施，强化督促检查，有力推动了创建活动的扎实开展。在市委、市政府的坚强领导下，在市“创模”指挥部的直接指导下，经过全区人民的共同努力，我区的“创模”工作取得了明显成效。一、主要工作措施（一）切实加强组织领导，创新创模工作机制。在全市召开创模攻坚动员大会后，区委、区政府深知从区域角度看xx区的创模工作是重点，必须高度重视创模工作，我们自加压力，把创模和改善人居环境结合起来，把创模和提升产业结构结合起来，把关闭淘汰落后产能和整合生产要素结合起来，不等不靠，积极行动，及时召开全区创模动员大会，成立了创模指挥部，由区长担任指挥长，区委副书记、区纪委书记、区政府副区长、区人大、区政协等领导分别担任副指挥长和执行指挥长，70余名区级部门和辖区企业主要负责人任成员，“双创”指挥部下设办公室、督查工作组、技术工作组、宣传教育组和档案资料组。针对创模重点难点工作，成立了8个专项指挥部，由8名区级领导担任指挥长。（二）明确工作责(请关注任。制定了13个创模攻坚行动方案，明确了考核标准，将所有目标任务进行了分解落实，各创模牵头责任部门、各大企业按照各自的职责，细化了实施方案，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（三）创新工作机制。1、建立了目标督查机制制定了《xx市xx区督查工作方案》，按照专项整治方案每周对各专项指挥部的重点工作进行督查，针对市、区两级创模督查中发现的问题，及时通报和以下发任务通知单的形式落实到具体责任单位，各项任务均由区级领导进行督办，单位“一把手”负责，认真落实任务单上反映的问题，积极整改，均达到了良好的整改效果，使全区创模工作得到了进一步深化与提高。2、建立了考核机制在对创模工作进行日常督查的同时，区委组织部、区监察局将创模工作的成绩纳入干部任期绩效考核，制定了《xx市xx区机关工作人员在“双创”工作中不作为的责任追究办法》；区委、区政府目标督查办将创模工作纳入单位年度绩效考核。3、建立创模的协调、指导机制切实履行指导、协调、督查的职能，积极与市级相关部门、辖区内的各企事业单位进行沟通、协调，定期召开创模指挥部会议和创模指挥部办公室例会，传达市级部门的会议及文件精神，使全区上下沟通、协调，以便发现问题，及时、有效地解决问题。迄今为止今年共下达“双创”任务通知单197份。二、xx区创模指标完成情况创建xx省环保模范城市指标共29项，目前xx区已经达标22项；有6项通过努力今年能够完成，（即环境监察系统完成达标建设、公众对城市环境的满意率大于80%、城市主要污染物单位工业增加值排放强度小于全省城市平均水平、按期完成总量控制计划、全年api指数小于100的天数大于全年天数的70%和城市生活污水处理率大于60%），剩余1项即城市气化率大于90%，因城市管网建设尚未开工，导致今年不能完成，但不会影响全市完成该指标任务。（一）广泛宣传，全员发动。1、充分利用新闻媒体，扩大创模活动辐射面。组织攀枝花日报、区电视新闻中心记者对德胜集团、民营经济创业园区等的创模工作进行了专题采访报道；对市领导调研xx区创模工作进行了跟踪报道；广泛宣传创模活动的重要意义，动员社会各界和广大群众积极参与创模，形成了创模良好社会氛围。[]2、搞好社会宣传，提高市民环境意识。组织开展“绿色社区”创建活动，引导社区居民养成绿色文明的生活习惯、消费观念和环保价值观念。区各有关单位在攀枝花日报、攀枝花晚报、攀枝花电视台、攀枝花广播电台等市级媒体上发表创模相关稿件120余条次；制作大型创模公益广告2处；印发环保知识宣传手册10000余份；举办声势浩大的创摸专场文艺演出4次、举办“创模杯篮球”比赛、与“环保同行让生活更美好”巡回演讲比赛、创模知识有奖问答、文艺表演等宣传活动，通过这些工作，使全区第二篇凯里市第一中等职业技术学校201*年上半年创模工作总结凯里市第一中等职业技术学校201*年上半年创模工作总结在上级主管部门的指导下，我校201*年度上半年的创模工作按照上级要求正常有序地开展。经过全校师生的共同努力，从组织机构、资料收集、整理到校园管理，从创模知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了进一步的提高。现将本年度上半年创模工作总结如下一、学校领导重视，教师积极参与以校长为统帅的创模领导小组对创模工作十分重视，把创模工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创模工作，我校成立了“创模工作领导小组”。组长由校长担任，成员由相关处室领导组成，明确了工作目标，落实了责任。学校要求相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。二、加大宣传力度，营造良好氛围1、强化了舆论宣传。学校利用校、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播站、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对学校师生进行创建模范城市宣传，并开展相互监督活动、争创建模标兵及创建文明卫生校园实践活动。学校根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“中学生卫生知识讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入的进行创模宣传活动。创建环境宣传板。3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。4、教师讲环保课，学生环保知识小竞赛、“我与环保故事”的征文。环保班会。三、加强健康教育，搞好卫生工作。1、每个年级均开展健康人口环保教育课，用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为1课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。2、各年级有关教师根据学校教学计划中有关健康教育的要求，制定具体详实的教学计划，在具体教学的过程中进度与计划内容相符，教学中概念明确，逻辑清楚，板书工整。运用启发式教学等多种教学手段。语言生动感人，并善于理论联系实际。在学期结束的时候根据情况写出详细的教学总结。3、教案严格按照规定书写（包括课时、课题、教学目的、教学重点、教学难点、教学内容及过程等六项内容）；此外，教案书写无概念错误、书面整洁、简练。按课时备课，按教学计划进行。学校在期末考试前进行检查。4、学校积极开展教学研究。每年多次利用宣传栏、家长会、班队会、校园广播、卫生小报以及环保小报等多种形式向学生和家长宣传不同内容的卫生保健知识。5、学校对学生的个人卫生进行检查。各班主任以及各任课教师督促、配合。检查评比资料详实完整。每周去尚志公园义务环保一次。6、创模档案管理有序。经过一年的努力，我们做到了学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划。四、制定规章制度，保证创模顺利进行为确保创模工作有序、有效的进行，规范广大师生的行为举止，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《卫生管理制度》、《控烟制度》等，学校制定了详细的创卫计划。这些制度、计划把对广大师生行为的要求规范化。学校把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。五、采取有力措施，保证工作开展由学校牵头开展“文明班级”评比活动，内容涉及环境保洁、学生仪容仪表检查及教室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；教室布置规范整齐，教室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无积泥，无积水。少先队每周评比颁发"卫生流动红旗"，树立典型，以促进学校的德育工作，使其跃上新台阶。定期到校园各个角落及教师办公室检查卫生工作，督促存在问题的个人整改。通过我们的不懈努力，学校201*年度上半年的创模工作基本达到了要求。在下半年我校将继续开展创模活动，加大创模宣传力度，进一步增强师生的创模意识，为创模工作上一个新台阶而继续努力。凯里市第一中等职业技术学校二〇一四年七月九日第三篇创模工作总结xxx创模工作总结县创模办我乡自创建省级环境保护模范城市工作以来，在县创模办、县环保局及乡党委、政府的领导下，在各部门及全乡人民共同努力下，围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，着力抓好社区环境、生态环境和企业环境建设，创模工作初见成效，现将我乡一年来创模工作开展情况总结汇报如下一、精心组织，高度重视根据县创模办要求，我乡高度重视创模工作，成立了以乡党委书记、乡长为组长，党委副书记为副组长；乡直单位、各村委会为成员的创模小组，召开专题创模工作会议，层层分解工作目标任务，涉及农业及养殖业由农办牵头，督促检查整改；涉及相关企业由经贸办负责督促检查整改；涉及饮用水水源保护、城镇污水和生活垃圾及镇容镇貌规范等由乡城环中心和水务中心负责督促检查整改；涉及到绿色创建和中小环境教育的由乡中学组织实施。二、加大宣传，营造氛围我乡创模工作在县创模办领导下，加大力度，深入宣传，在集镇入口处设置固定宣传标语牌1块，每个村刷写环保投拆电话“12369”内容标语1条。绿色学校全面开设环境教1育课程，有统一的环境教育专题教材。利用广播电视多种媒体进行环境保护宣传，大力宣传创模工作，印发放宣传资料1000余份，深入宣传创模的必要性和重要性，让全乡人民齐动手，以身作则，自觉加入到创模的行列中来，营造了一种人人讲创模的氛围。三、深入实际，具体落实按照县委县政府创模的工作要求，针对我乡工作实际，结合创模工作的要求，我乡共开展了以下几方面的工作，把创模落到实处。一是饮用水源保护。集中式饮用水水源得到有效保护，水质稳定达标。我乡对现用水源地水田垭村七组龙潭坪沟取水点进行规范建设，按要求设置了必要的围护设施及警示宣传标志牌。二是取缔关闭小造纸。为了达到“三城联创”的目标，经过乡党委政府不懈的努力，在规定的时间内，按要求关闭了xxx龙拓纸塑再生资源有限公司。三是开展生态村创建工作。以“科学发展观”重要思想为指导，以《xxx县级生态村建设标准》为依据，以提高人民群众生态环保意识，大力改善生态面貌，提高全乡人民生活质量为目标，坚持“村级组织，专人负责，全民动手，综合治理，社会监督”的生态建设工作方针，深入扎实地开展创建县级生态村活动。结合xxx省“宜居村庄”示范项目建设和县“清洁乡村”项目建设，在我乡xxx村开展了生态村建设及村级环境综合整治工作，取得了初步的成效。对xxx村xxx养殖有限责任公司的规模化养殖开展污染治理工作，探索“猪沼果”模式的生态农业。四是集镇垃圾的收集与处理。集镇生活垃圾做到了日产日清，设置了集中堆放点，把集镇生活垃圾进行了归集，并修建了防冲刷、流失的挡土墙，最大限度的避免了对水体的污染。五是加强集镇环境综合整治。引导居民养成良好的卫生习惯入手，建立长效机制，与各责任单位签定了“门前三包”责任书，彻底解决了集镇脏乱差的现象。六是加强农业生态环境的整治。针对农忙季节，农民大批焚烧秸杆的问题明确专人负责，制定有效措施，加大宣传，划定明确的禁烧区，及时下发通知进行制止，加强思想教育，使农民群众认识焚烧秸杆弊多利少，危害大，有不少农民主动停止危害环境的行为，通过各项措施的落实，全乡辖区内无大面积露天焚烧秸秆的现象发生。七是环境应急管理。制定了xxx环境污染事故应急预案，成立了以乡长为组长，分管的副书记为副组长，乡环保中心、卫生院、派出所、文广中心、农技中心等为成员的应急处理领导小组。本年度辖区内无污染事故发生。八是搞好建设项目环境管理。辖区内无新建“十五小”企业，督促辖区内现有建设项目执行环境影响评价和“三同时”制度，环境影响评价和“三同时”执行率均达到要求。九是搞好环境信访工作。认真做好辖区内环境信访调处回复，信访处理及回复率达到100%，无进京赴省到市上访及群体性事件。十是加大环境监管。对辖区内规模企业及生产、贮存、使用危化品的单位或个人进行经常性环境检查，其他排污企业每季度进行现场环境检查，发现问题及时要求整改。加强对工业“三废”（废气、废水、废弃物）的整治。督促有关企业加大经费投入，添置“三废”处理设备，目前，所有企业的“三废”处理能力都已达到要求，辖区内工业企业达标率均合格。全乡在创建省级模范城市工作方面作出了较大的努力，并取得一定的实效，但是也清楚地认识到，有一些不足之处有待今后工作中加以解决，尤其是社区卫生环境，有可能出现反弹现象。因此，今后将进一步加强组织领导，加强各项措施的落实。围绕全乡环保工作与经济、社会事业协调发展全面推进，不断开创我乡环保工作新局面。xxxxxx人民政府二○一一年三月一十六日第四篇创模工作总结创模工作总结市、区创模办发出创建省级环保模范城市的任务，不仅是提升城市区形象，提高人民生活质量的重大举措，也反映了全体城建人的心声，是对城市建设工作大力支持和有力推动。近年来，我局克服各项工作任务繁重、资金紧张、治理难度大等诸多困难，不等不靠，狠抓落实，全力投入创建文明城市活动，取得了一定成绩，提高了我局精神文明创建水平。我们始终坚持以人为本的建城思想，创造优美整洁的城市环境，提升城市形象和品牌。一是净化城市环境。组织建筑工地文明施工，多举措控制施工扬尘，将翻斗车、摇臂式垃圾运输车、吸粪车等五部垃圾运输车，进行了新的管理形式，工作效率明显提高。并要求施工运输车辆实行密闭运输，净车出入工地。二是加大对城区内建筑工地的创建管理，细化指标，完善制度，日常检查和集中督查相结合，确保标准和时限，有效治理了建筑工地脏乱差现象。三是对建筑企业信用考评实行动态管理，每年度考评一次，考评结果作为企业投标、资质年检和市场管理等方面的重要依据。根据信用程度对企业在参与投标等活动中予以加分或扣分，促进了我市建筑行业信用体系的建设。四是严把建筑工程文明工地评选关，我局在评选或推荐建筑工程文明工地时，把建筑工地“创模”工作情况作为评选或推荐文明工地的必要条件之一，对达不到“创模”工作要求的以及在“创模”工作中受到通报批评的建筑工地，一律不得评选或推荐为文明工地。截止6月份，市直创建文明工地10个，，目前已通过了验收。五是加强宣传与督促检查。我局将商洛市创建省级环保模范城市知识手册下发到各施工单位，要求在办公楼处办设学习宣传栏，并把建筑工地“创模”工作作为建筑安全生产宣传和质量安全检查的必查内容，结合安全质量大检查活动，动员广大建筑施工单位全员参与“创模”工作的开展，对建筑工地“创模”工作做的比较好的现场及时给予肯定和表扬。采取定期和不定期方式对各施工单位日常“创模”工作情况进行督促检查，强化对“创模”工作的监督管理。六是建立目标管理考核责任制。在建设局的组织领导下，各施工单位把建筑工地“创模”工作的每一项工作进行安排和量化，层层分解、层层落实，做到目标明确、措施具体、责任到人，新建、扩建、改建和拆除工程开工前，施工单位与我局签订“创模”工作目标责任书，要求明确建筑工地项目部“创模”工作负责人。七是严把工地开工手续关。把建筑工地具备“创模”工作的有关要求作为办理建筑施工许可证的前提条件，否则不予办理开工相关手续。八是加强组织领导，明确责任分工。市建设局成立了“创模”工作领导小组，制定了详细的工作方案、目标任务和考核奖惩措施，确保建筑工地“创模”工作顺利开展。自创建工作开展以来，我们还建立了创建工作例会制度，局创模领导小组每月召开例会一次，局联络员与基层联络员每周联系，重要情况随时通气。保证创建工作下情上报、上传下达，渠道畅通。下一步，我们建设局还将进一步细化创建指标，按倒计时，明确工作内容和重点，保证各项创建指标如期实现。第五篇201*年创模工作总结资阳港华燃气有限公司二○一○年创建环保模范城市工作总结资阳市创建省级环境保模范城市已经三年，创建工作的重要性和必要性已经深入人心，得到了广大市民的认可，创建工作已初见成效，有目共睹资阳的许许多多变化。港华公司是资阳市创模工作的责任单位之一，我们立足本职，着眼全局，把环境保护工作纳入公司的重要议事日程，我司在创模工作中的工作重心是大力发展天然气用户，对大型餐饮业实行煤改气工程，为资阳市创模工作起到了添砖加瓦的作用。一、领导重视组织健全一年来，公司在市城管局的正确领导下，开展了一系列的工作，成立了创模工作领导小组，领导小组成员分工合作，互相支持，有计划、有检查，把此项工作搞得有声有色。二、大力宣传深入人心今年对公司员工进行燃气施工、消防安全、燃气安全、5s，企业文化方面的宣传培训，全体在岗员工参加两次以上学习培训，同时还派员到山东、深圳、香港等地学习培训。根据资阳市关于创模工作的精神，在港华内刊上登载创模工作的相关内容，便于员工了解。在公司黑板报上刊登有关创模工作的知识，把创模工作的重要性宣传到退休、内退员工。三、制度逗硬行动见效1、根据港华燃气集团的要求，制定出切实可行的制度，以制度约束员工，规范员工的行为。2、燃气公司是一个高危产业，必须居安思危，警钟长鸣，在管线敷设，道路开挖等涉及城市环保的环节，都有专人管理，有警示牌，做好了恢复清理工作，没有给人们留下脏乱差的印象。3、常年保持办公大楼的整洁，由佳美物业的人员为公司办公大楼保洁，庭院绿化美化有专人负责修枝，浇水、施肥、撒药工作，使公司的办公环境郁郁葱葱，心悦目，今年资阳港华获得市级园林绿化先进单位称号。4、多次参加城管局系统组织的党员先锋队活动，公司30多名党员到市区二环路打扫卫生，清理垃圾，为城市干净整洁贡献力量。四、努力工作实现目标资阳城区自1994年底开始使用天然气以来，天然气这一清洁能源深受广大用户的喜爱。特别是近几年来，随着资阳城区面积和人口的迅速增加，天然气用户与日俱增，据统计，今年城区的气化率达到90%以上,汽车油改气完成100辆，城区商业用气户数达到680户，为净化美化资阳做出我们积极的努力。随着城市气化率的提高和清洁能源使用率的提高，空气中烟雾滚滚，尘土飞扬的年代一去不复返。市内的公交车、出租车、环卫车等都用上了清洁的压缩天然气，大大地改善了城市的空气质量，减少了城区污染，港华燃气为客户提供安全洁净的燃料，对建设绿色资阳、幸福资阳做出了应有的贡献。资阳港华燃气有限公司二○一○年十二月二十六日推荐其他范文城关镇创模工作总结201*年创模工作总结201*年创模工作总结创模工作总结201*年职中创模工作总结第一篇201*上半年HSE工作总结HSE工作总结1-6月，我队以局厂201*年HSE工作规划为指导，以“HSE观察”活动为主线，将提高全员的HSE意识和技能做为第一要务。将抽油机维护作业、起重作业、动火作业、承包商管理、交通安全管理等容易发生事故的作业项目做为管理重点。取得了较好的效果，实现了上半年的安全生产，为扬长避短，保证全年安全生产目标，现将工作总结如下一、上半年所做的重点工作1、节假日实现安全生产从元旦、春节、清明节、端午节前均组织了安全教育，节日前夕利用晨会和生产会时机组织全队干部职工学习HSE体系b版文件《节假日HSE管理规定》。在队长的带领下，组织了对全队各个岗位的节前、节后的安全生产大检查，据统计合计检查问题32个，整改26个，落实安全措施5个，上报安全问题1个。交通安全做到了了三交一封一定。保证了节日期间的秩序井然，安全生产。2、对承包商的两个项目进行了现场跟踪检查，组织安全和技术、计量站三个层面相结合，紧盯承包商施工安全，采取定期和不定期检查，现场及时对不安全状态和不符合标准的行为进行了制止并要求其立即整改。检查中对承包商的施工人员进行不厌其烦的安全告知和教育活动。合计对承揽该项目施工单位检查问题4个，整改4个，保证了施工安全。3、结合江联的“1”事故，我队积极开展应急演练和隐患排查活动。江联大火当天中午，我队9名干部职工正在33号计量站对面的7-145进行更换减速箱活动，江联起火后，我队主动落实应急措施，迅速做出相应，立即安放五十铃堵塞林岗一侧交通路口，进行现场管制，另一队迅速收集25kg灭火器6具奔赴现场救援，直至大火扑灭后方清点人数撤离现场。此后全面落实《(江安委1号）江河油矿关于开展“隐患大排查”工作的通知》，不放弃一个可能引发事故的角落，合计查出隐患12个，三日内全部进行了整改。4、发现问题，强化月度安全检查。队出台了安全检查考核方案，兵分两路，队长书记亲自带队，组织了全队的安全大检查、大整改工作。合计检查问题上百个，根据检查出的问题，落实了定措施、定责任人、定整改时间的“三定”整改方式，将检查的问题按照危害程度和轻重缓急进行了分批整改和治理。通过检查发现、整改督促，我队现场标准化工作较之去年同期有了成倍的提升。5、一季度的3月份，在队长、书记的直接领导下，利用水电厂检修时机，完成了抽油机二保的绝大多数工作，在二保中，严格落实了各项安全措施，尤其是HSE观察，进行了全过程的安全监督管理。对登高作业人员逐个井次进行安全救生设备检查。保证了抽油机二保工作的顺利完成。6、全面组织实施了“HSE观察”活动，认真落实局HSE观察的精神要求，结合厂三月份安委会精神，我队精心组织了两次多媒体教学，现场模拟，安全副队长把在人力资源中心学到的杜邦公司的“stop”内容精髓，通过理解融合，在每天晨会上组织班组长进行模拟演练。以局厂观察活动为标准，结合实际出台了HSE观察活动实施方案，在全队进行了全面实施并取得了良好效果，为保证安全生产起到了良好的作用。8、为认真落实采油厂201*年【3】期HSE重点工作安排，有效地遏制事故的发生，降低事故隐患及环境因素存在的风险，我队精心组织开展了上半年的HSE危害识别工作。突出对风险评价及控制措施的研究，探索实现安全生产的有效形式，努力从事故中汲取经验教训，落实HSE措施，促进我队健康发展，保证员工职业安全健康。筛选出中等以上危害6个。识别结束后下发风险提示卡。同时进行了以班组为单位的环境因素危害识别活动，按照HSE体系b版文件要求，合计8个计量站识别环境危害因素51个，其中中等以上环境危害因素2个。9、交通安全方面，年初签定驾驶员安全承诺书，积极参加了油矿组织的每月16号的驾驶员月度安全例会多媒体学习，按月对全队六台车辆进行了检查车辆，驾驶员、车辆年审均一次过关。组织了全队8名驾驶员一、二季度的安全理论考试，考试成绩均达到80分以上。在工作路段进行了危害识别，将识别出来的道路风险点对所有驾驶员告知并确认签字。10、清洁生产方面，按照豫油安201*65号关于印发《河南油田201*-201*年清洁生产实施计划》的通知要求，我队认真贯彻工作精神和具体工作要求，按照“突出重点、分步实施、全面推广、持续改进”的的原则，目前已完成了筹划和组织、培训、预审核、审核、方案的产生和筛选等几个重要步骤。下一步将会按照局文件要求的精神分步实施，踏实进行。在活动中，收集合理化建议81份、筛选出无低费方案12项、考试合格率达到了98%以上，组织了《中华人民共和国清洁生产促进法》的摘要学习。11、持续开展“我要安全”活动。队深入贯彻落实“我要安全”主题活动，自201*年开展“我要安全”活动以来，我队通过学习领会精神实质，深刻领会到开展此项工作就是为了建立安全管理的长效机制，因此我队从抓细节入手、从严格执行“十大禁令”入手、从大爱入手。通过一些活动载体和活动内容，获得了员工的肯定。今年是“我要安全”第四个年头，我们将与年度重点工作部署相结合，与团组织一道实施活动多项合一，用活动开展推动重点工作落实。二、好的方面和存在的问题（一）好的方面1、安全管理涉及方方面面，没有主次和层次是不行的，201*年，我队安全管理上敢于有的放矢的去做安全管理工作。重要工作、事故案例多次发生的抽油机维护作业、起重作业这些工作我们紧抓不放，从一而终，从头到尾严格盯防，相反一些文字工作、风险度较小的工作我们正常管理。我们从行业特点和事故案例中总结规律性，避免了日常管理取向偏颇，重视日常生产关键点，着力控制危险源点，起到了较好的效果。这对保证半年安全生产起到关键作用，从而我们认识到HSE管理的成败和基层领导决策和重视程度以及对职工的引领关系较大。2、201*年5月份就组织全队职工进行了针对夏季生产特点的危害识别活动，针对可能发生的中暑、火灾、交通事故、淹溺等八项危害，全队11个班组共分析出夏季危害39条，经汇总讨论后逐条有针对性的制定了防范措施。队及时下发夏季八防危害识别汇总内容，及时对夏季可能出现的中暑、雷击等现象组织了学习。队安委会还计划在七月上旬在可能发生洪汛事故的17号计量站进行一次“我要安全”的防汛救护演练活动。3、清洁生产方面a、我队将安全环保月度检查重点放在了井场的清洁卫生上，并在生产会上明确要求了奖惩考核。加大了落地油查处力度。对于井场的油面纱、油手套、油毛毡各类固体废物及管理不善的盘根刺漏、不及时清理偷盗产生的油污等加大了处罚力度。将落地油处罚力度在原考核基数的基础上进行了2倍标准。4-5月合计考核落地油不达标井场220元。b、严格了井场环保交接制度，严格把关清洁公司的环保交接程序，实行了四级把关制度。交接签字时包井人进行初验、班组长复验、队安全副队长落实检查、队长签字抽查等四个程序。c、将穿孔后的现场恢复工作做为环保管理工作重点，落实了谁主管谁负责的原则，土地赔产员必须将穿孔恢复后的焊坑油污清理和填埋捆绑在一起。做到“穿孔一处补焊一处、补焊一处恢复一处”。对易穿孔的管线进行了更换和上报计划，17号站6-156多次穿孔又无法上计划的情况下，我队自行更换管线40m。减少了穿孔、减少了污染物的产生。d、队部根据下发的单井环保标准，逐个井场进行了“一井一策”的整改，例如对经常偷盗的油井进行了加固、封堵、加密巡井等方式方法，减少偷盗造成的污染物的产生；e、本次活动中，队部将储存的铁锹全部下发至班组，将蛇皮袋做为计量站必备的物资进行检查和验收，保证随时有收油设备。f、建立了动态的井场治理台帐，每周五的晨会上各班组将污染物治理情况（包含防渗设备、井场污染状况、产生原因、上周治理情况等因素）以表格的形式上交安全副队长处，进行统计汇总，掌握全队167口油水井环保状况并有侧重性的进行治理。4、为落实局《关于上报安全标准化现场示范队的通知》精神和厂矿两级关于规范安全标准化现场的工作要求，保证施工现场科学规范、合理有序，符合HSE工作标准，切实保障作业人员的生命健康安全不受伤害，我队进行了达标创建活动，制定了领导小组、进行了职责和组织安排，制定了“单井现场标准”、“作业设备创建标准”、“作业人员标准”、“现场标识标准”、“操作程序标准”和“带班干部标准”的“六标”内容。（二）存在的问题1、新员工安全意识和安全技能低，缺乏实际生产安全操作经验，对事故危害认识不足。老员工老龄化，安全法律法规一知半解，思想麻痹，收入低，随物价上涨，生活质量下降，工作敷衍应付，得过且过，安全生产执行力下降。这些给基层管理带来的难度加大。2、偷盗破坏抽油机安全附件，例如偷撬配电箱偷电、偷锯抽油机支架拉筋、接地线，偷锯拆卸水井井口安全附件、拆卸盘根、打孔打洞油井井口偷盗原油对安全、环保的影响甚大。3、抽采设备、管网严重老化，设备更新速度慢，抽油机减速箱漏油达到总数的95%左右，管线年度穿孔总数达到150-250起，井口锈蚀，取样短节锈蚀给安全生产埋下隐患。注水管线穿孔引发大面积污染事故。4、基础工作薄弱，投资少，三基标准低，低老坏现象普遍。配电箱门无防盗性能，井口房破坏、丢失严重，防盗井口房空间小，操作不方便。防护墙老乡随意破坏，安全标志不统一等三基工作有待进一步加强。三、下步工作打算深刻吸取江联“1”事故教训，杜绝任何事故在我们队发生，不断致力于增强员工的安全意识和对违章操作行为的权衡利弊，培养思想型的员工。重点抓好一下几个方面工作1、深入贯彻落实“我要安全”活动，在这个大口号的前提下，深入开展具体的详实的安全教育培训工作。一步一个脚印，踏实开展。杜绝走过场、摆样子、让职工深刻认识到“我要安全”服务的主体是自己。做好隐患排查工作，做好HSE观察工作，达到人人都是观察员、人人都是安全员。以“严细恒实”做为基层管理的标准。2、紧抓危险源点、事故高发点、有侧重性的去管理，将重心放臵于事故高发的维修班，用双眼紧盯起重作业、高处作业、抽油机维护作业、动火作业，紧盯交通安全、承包商管理。抓死角管理，边缘化管理。确保HSE管理覆盖全队每个角落。定期对经常在外施工的维修班进行特殊的安全教育活动，开小灶，使其掌握安全形势，认清本岗位具有的风险，从而时刻警醒，保证施工安全。对于承包商管理中，认真吸取集团公司通报的承包商事故和次生事故高发的事故教训。杜绝施工方的请吃请喝，拒腐防变，严格将我厂矿的承包商管理规定落到实处，像西部甲方一样严格严肃的做好此项工作，避免在我单位发生承包商事故。3、做好特殊季节的安全，预防夏季雷雨季节造成的触电、洪汛伤害。防止农作物不慎引发的火灾蔓延至油井井场。做好抢险人员的应急演练活动，做到随时有情况，随时能拉的出去。根据冬季生产需要，落实好冬季安全生产的各项工作。4、继续将对员工的安全意识教育做为重中之重，深刻体会员工较强的安全意识在生产中所起到的巨大重要性。通过事故案例、通过身边的违章、隐患。利用现场和生产会两个教育阵地力争将安全意识深植与大家心中。确保员工面对工作任务时第一思想是安全、第一思想是“这事能不能干”，第一思想是“我如何安全的去干”。5、积极参与油矿的护井巡逻、打击偷到的活动下，我队要做好隐患点的汇报整改工作，积极主动的去发现隐患，积极主动的去整改隐患，与生产副队长结合，积极将厂矿队三级例行检查的问题和非例行检查的问题及时进行整改。本着消灭一处是一处、消灭一处就少一处风险的原则做好设备隐患整改工作。6、做好隐患的告知和安全措施的防范落实工作将一些日常生产管理中的隐患，例如还未来得及整改无中轴平台的抽油机作业、水井取样短节、被盗的配电箱门，暂时没有能力更换的较小的防盗井口房等等。此类隐患的风险所在和操作时容易产生的麻痹性及时进行风险告知，在作业时要认真落实好安全措施，尽量的先整改，再作业，整改不了的就一定把防范措施落实到位。避免因为麻痹和习以为常发生事故。采油八队201*.2第二篇201*年上半年HSE工作总结201*年上半年HSE管理工作总结一、上半年开展的HSE工作今年自公司双代会之后，专门召开了公司HSE会议，公司领导将HSE工作的重要性和重要程度阐述的极其深刻，明了，公司各单位高度重视HSE工作，HSE工作与局、分公司的各种要求和各项管理规定紧密衔接，公司生产运行平稳，生产组织有序，1、按照《HSE检查管理规定》要求，在3、4、5月公司领导带队进行了3次公司级HSE检查，3月份的检查同时是迎接***局、***分公司一季度HSE、控制专项检查。HSE主要内容有检查驾驶员学习、检查班组学习、检查风险识别卡、检查文件接收、检查消防措施、演习、等，实行打分制度，a、安全环保公司双代会和HSE会议会议精神落实情况、“三违”举报箱设置情况、狠抓班组、狠抓岗位措施制定情况、文件接收记录、现场生产工业卫生、承诺书落实情况、军令状签订情况、基层队HSE记录本记录情况、一个班组HSE记录本记录情况、检查一个班组学习情况（学习记录、笔记、现场提问考试，内容为基本应知应会，主要是学习的内容和禁令、岗位职责、巡回检查路线）、持证情况、驾驶员提问考试；（安全生产强化管理规定交通部分、安全生产禁令交通部分内容）、特种设备使用、检测、管理情况、长途派车单使用情况、风险识别提示记录、HSE观察卡使用情况、劳保发放和规范使用情况、职业健康体检情况、干部跟班情况、应急预案制定情况。另外技术、设备、消防几个方面也进行检查打分。在***工区进行了打分排名。***在工区排名第一，***工程部排名靠后，按照要求，这两个单位的负责人在讲评会上做了表态发言。按照规定对***驾驶员不掌握强化管理规定予以罚款300元。4月份HSE检查实现了工区按照HSE检查规定的打分排名，3月份检查中表现较差的两个单位特别是***工程部进步明显，制定了针对**个工种的管理考核细则。***工区基层单位普遍高度重视HSE检查，隐患和问题明显减少。工区的4个单位经过检查，**工程部的**项目部虽然较前一年重视程度提高，进步明显，但和其他单位比较，差距仍然很大，现场问题多、生产管理较为凌乱，根据检查组规定，打分在920分以下，项目部负责人做了深刻而认真的表态发言。***新工学习重视不够，给予主管教育培训的负责人罚款50元，对**中心一个驾驶员不掌握禁令有关交通的内容，给予**中心负责人罚款50元。这次检查，公司同时安排了**工程部和**工程部进行自检打分，基本实现了月度HSE检查公司全覆盖。5月份HSE检查本次检查中，十支***单位共发现问题172条问题，灭火器使用、岗位职责、安全生产禁令、巡回检查路线等知识考核42人次，正压式呼吸器佩戴考核6人次，收集好建议一份。**检查共发现问题34条，其中***综合排名打分905份，HSE管理工作有所放松，这个打分低于公司规定的920分的要求基本线，责成***写出书面检查报告上报安全。2、设置“三违”举报箱和“好建议”征集箱，出台“三违”举报箱和“好建议”征集箱管理办法。“三违”举报箱的设立，有效的减少和防止了“低老坏”现象，特别是对基层管理者具有有效地监督作用，杜绝了基层管理者违规违章的现象，此举受到局领导的表扬。“好建议”征集箱是在有奖有罚、激发群众参与安全生产积极性的指导思想上设置的，设置不到20天，已经收到好建议3个，表明“好建议”征集箱的设立是调动群众智慧搞好安全生产的好方法。3、公开选拔专职HSE监督管理员；2月12日考试公开选拔专职HSE监督管理员，有22人参加了公开选拔考试，分为笔试和面试两个部分，60分以上有13人，经过进一步择优，从中选取9名同志参加局专职HSE监督管理员岗前考试，有6名同志经局考试符合上岗条件，陆续上岗，成为首批公开选拔的专职HSE监督管理员。这些同志懂生产、善沟通、敢管理、识隐患，是公司安全生产的直接监督人和管理者，发挥着日益重要的作用。5、专职HSE监督管理员集中管理；出台了专职HSE监督管理员集中管理办法，6、参与计划实施公司***配置、***视频监控系统配置、90余台乘用车辆gps监控系统；目前项目已经论证、招标，进入实施阶段。7、调整公司HSE管理委员会。8、出台***公司HSE工作考核和奖惩暂行规定。9、按计划进行职工健康体检。10、发放**知识学习题集，一线人员人手一册，便于员工学习专业基本知识。二、存在问题2、基层单位干部调整幅度较大，有一个适应和配合默契的过程3、天气因素进入夏季、高温和多雨，天气因素变化多多，车辆管理、行车安全风险加大，特别是镇泾工区和西南工程部，山区多雨路滑，行车安全需要特别高度的重视。4、职HSE监督管理员后备人员不足，目前在新井队组建及基层领导调整后需要再行储备后备力量。5、HSE工作试点工作量大，难度高，要求细。6、搬迁安装期间的安全，因为不规范的操作，因为和外部单位的配合、因为时间紧、任务急、安全风险加大了。7、**工程部HSE管理工作有所放松，HSE资料管理混乱，**工程部进行了认真整改，要汲取此次督查的教训。三、安全生产月的工作重点201*年“安全生产月”三项重点工作安全生产宣传教育、应急预案演练、安全生产自检自查。1、201*年6月份的第三个星期（6月13日至19日）为应急预案演练周，公司各单位、指挥部、项目部结合自身特点和工作安排，要组织多种形式的应急演练活动。各单位认真地全面梳理、更新、完善应急演练预案，根据我公司各单位和生产安排，进行防汛防洪、消防、控制、防泥石流、应急救援等演练。按规范及时进行生产、生活设备设施的防雷接地检测，并做好日常的巡检测量（接地电阻的日常测量），并及时维护处理，使各设备接地电阻符合要求。2、高度重视雨季汛期和夏季安全生产安全管理工作，做到“八个到位”思想认识到位、组织配备到位、责任落实到位、物资保障到位、职工培训到位、防范措施到位、检查督促到位、责任追究到位。认真落实局分、公司夏季安全生产“六项”要求1）思想高度重视，组织领导得力；2）突出防范重点，加强“两特”管理；3）坚持以人为本，做好个体防护；4）汛期超前防范，隐患整改彻底；5）强化应急值守，保障信息畅通；6）严格执行制度，加强交通管理。3、基层一线野外作业现场的安全管理情况；4、有关单位要按计划加强和积极推进HSE试点工作；5、***号文件要求的8项重点检查内容1)检查“安全生产月”活动在基层单位特别是野外作业现场的开展落实情况。重点突出四方面内容，即以“安全生产事故警示教育周”活动为契机，强化职工安全意识；做好一人一事的思想工作，确保职工心理健康加强岗位员工技能培训和岗位风险知识的学习，规范员工操作行为；一线基层单位对野外作业现场安全生产管理监督检查及考核。2)检查重点施工现场干部带班制度、现场监护制度等的执行情况。3)检查在一线基层单位和野外作业现场的执行情况，要结合不同工作区域和岗位工作特点抓好落实，如对高含h2s现场重点突出防h2s中毒措施的落实防火区域重点突出禁烟和动火制度的落实，高、低温工作现场重点突出防烫伤和防冻措施的落实对危险化学品药剂的管理突出运输、储存、使用和废弃处置等环节安全管理措施的落实．4)检查控制安全工作在基层的落实情况，重点对控制管理制度的细化实施、控制设计、控制设备检维修及现场试压、应急预案及演练、人员培训及取证等情况进行检查。5)检查关键装置、要害部位如罐区、压力客器、蒸汽锅炉、低温装置、高压注水设施．海上石油设施，“三高油气井的重点监控措施的落实情况。6)检查重点作业现场安全管理制度的落实情况。如受限空间作业如大罐清砂等；高空作业如灌顶作业、海上平台作业等施工设计或施工方案的编写、审批和执行情况等．7)重点检查身边“十大薄弱环节”查找和整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”执行情况设备大检查查出问题的整改和防范措施落实情况。8)检查对承包商监管措施落实情况。对承包商资质、人员持证、现场监管、业绩考核、退出机制等措施的落实情况进行检查。***公司即将进行的201*年第二季度HSE检查要把夏季安全生产方案布置、措施制定和落实情况以及以上几个方面作为检查重点，也是公司201*年6月份HSE月度检查的重点内容。第三篇201*年上半年HSE工作总结xx年上半年HSE工作总结xx年上半年，围绕着“持续改进”这一主题，在赛科各级领导和hsse同仁的指导和鞭策下，经过项目部管理层和全体施工作业人员的共同努力，燕华赛科项目部的安全管理取得了令人可喜的成绩，成功扭转了第一个季度违规率居高不下的不利局面。从赛科统计的数据来看，2月份燕华公司的违规率为0.6，3月份增至66，而其他兄弟单位的违规率普遍在1以下。这给我们的安全管理提出了严峻的挑战。“能不能管”、“该怎么管”成为了亟待解决的主要问题。要解决问题，就要查找原因。燕华公司管理层通过分析违规数据、召开专题会等多种形式分析认为，主要原因在于1、领导不够重视、主要安全管理人员流动性太大是安全管理滑坡的主观原因。2、大部分员工刚刚经历了大修，在大修期间养成的不良习惯没有得到及时改正是客观因素。3、没有适应赛科xx年新的安全管理模式——细节化管理是违规率居高不下的另一个客观因素。在这样一种状态下，燕华公司管理层认识到，一定要有的放矢，采取有针对性的措施，才能一举扭转局面。有幸的是，自始至终赛科hsse同仁都对燕华投注了极大的心力。目睹我们的安全业绩每况愈下，赛科hsse多次找项目部安全员谈话给予指导，同时召开专项会议，与我公司的负责人商议对策。赛科的拳拳胜意让我们如沐春风的同时也使我们深感惭愧。安全应该是拉磨的驴子眼前的胡萝卜，而不是它尾巴上的鞭炮。痛定思痛后，从xx年3月中旬开始，项目部采取了一系列行之有效的整改措施，安全管理逐渐有了起色。4月份我们公司的违规率为0.56，5月份进一步下降到0.08。这两个月控制违规次数在5起以内。刚刚过去的6月，我们的违规为3起。同时在6月顺利完成了t-4001塔开孔作业，获得了赛科领导的肯定和认可。空冷作业及相关喷淋配管也处于受控状态。现就具体HSE工作情况总结如下一、公司管理层积极应对赛科新的hsse管理模式，并对员工加强教育。xx年3月到6月，项目部平均每天申请作业票在5张左右，忙的时候达到8张；有时一天之内动火作业能有3处。作业多，作业人员素质参差不齐，给管理带来了一定难度。针对吊装、动火、受限空间等重点作业，安全部门加强监管力度，从作业票，到班前准备，到施工作业，均予以控制。同时针对容易忽视的作业也给予充分重视，比如周末在仓储使用吊车提料时，考虑到人在周末容易产生侥幸心里和惰性，项目部管理人员也会到现场进行指导和监督。二、提高员工安全意识和积极性，纠正错误作业行为，促使他们养成良好习惯。这方面我们做了一些努力，首先是摒弃只罚不奖的传统，采取奖罚并举，使员工有意识地规避错误行为，同时向好的方向靠拢。在经济(推荐访问上的一些处理我们最终也会以其他形式的奖励发还回去，通过奖励、表扬这些方式来使他们获得认同感。其次是深入开展多种形式的安全教育，并不局限于三级入场教育。比如定期组织学习赛科规章制度；组织特种作业人员进行专项技能培训；赛科传递的各种信息和流程更改。通过不断灌输安全知识来提高员工辨识、躲避危险的能力，使他们在脑海中留下“我要安全”的印象。三、加强安全例会的提纲挈领作用，使会议有的放矢，而非流于形式。安全生产例会是安全工作的一项重要内容。它可以使员工及时了解和贯彻上级的指示精神,养成遵章守纪的良好习惯,不断提高员工的自我防护意识和安全生产的自觉性。每周一的例会上，我们会对上一星期的安全情况进行总结，找出有待改进的方面；同时违章或亮点，转达赛科hsse例会精神；项目经理在例会上对本周作业提出指导。“用身边事教育身边人”，相比于刻板的说教，安全例会这一形式更具有真实性和说服力。四、加大安全投入，不止是人力的投入，还有物力的投入。安全产出是与安全投入成正比的。没有投入，巧妇也难为无米之炊；相反，如果在人力和物力上给予了安全充分的支持，那么安全工作就能够顺利展开。