




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页面试官的问题以及答案
四、面试官:为什么离开上一家公司?
不能去埋怨上一个老东家怎么样怎么样,这是属于职场大忌讳。让我们来分析一下面试官问这个问题的本质是啥?
离开,是自主的离开,还是被动离开?你会不会由于同样的缘由,离开下一家公司?通过你的回答,面试官就能测试出你对公司的忠诚度如何,从而判断你是否能够满意公司的一个长期进展的需要。
五、面试官:“你对薪资待遇有什么要求?”
这个问题的回答,也是需要肯定的技术含量的,说的高了,很有可能让面试官判定你不是他们的选择对象,说的低了,你的价值不能表达。还有一种回答方式就是自以为是的回答方式,:“我认为公司会依据我的技能定我的工资标准。”正确的回答方式是依据市场定价上浮百分之十来报出自己的工资预期,这样大部分面试官都是可以接受的。
在面试之前对问题的分析,有利于我们更好的掌控面试节奏,掌控面试的主动权,从而让面试官对你刮目相看。同是,我们在面试的时候,也要着重更多的环节,比如自己的着装,自己的简历等等,最末,盼望这篇文章对大家能有所援助。
面试官的问题以及答案2
面试官面试流程话术
1、请你自我介绍一下自己好吗?
我叫**,来自**,毕业于**,我很荣幸得到这次面试的机会。
〔下面开始简约介绍下工作经受,用实际的案例讲解并描述〕
20**年6月毕业之后,我在中国电光开封分公司担负电气工程师,每年平均负责安装100万以上自动化系统2个,均安装调试运行正常,获得客户好评。
2、你觉得你性格上最大的优点是什么?
做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。记得有一次我为了拿下一个难缠的客户,持续拜见了二十多次,才把客户搞定。
3、说说你最大的缺点?
做事太投入,记得有一次做市调报告,一贯搞到晚上三点多才做完,结果导致第二天上班精神状态不太好。
4、你对薪资的要求?
我对工资没有硬性要求,我着重的是找对工作机会,所以只要条件公正,我那么不会计较太多。我相信公司能依据我的状况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
5、你对加班的看法?
假如工作需要我会义不容辞加班;但同时我也会提高工作效率,减削不须要的加班。
6、假如通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位,你怎么办?
我会不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事阅历,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减削差距;
7、谈谈你对跳槽的看法?
①正常的“跳槽”能促进人才合理流淌,应当支持。
②经常的跳槽对单位和个人双方都不利,应当反对。
8、你还有什么问题要问吗?
贵公司的晋升机制是什么样的?
公司销售冠军的年收入?
9、除了本公司外,还应聘了哪些公司?
“销售同种产品的公司”
10、为什么选择我们公司?
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念全都。而贵公司在业界的成果也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
11、假如录用了你,你将怎样开展工作?
首先听取领导的'指示和要求,然后就有关状况进行了解和熟识,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最末依据计划开展工作。
12、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
工作中涌现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备,任何困难都是可以克服。
13、怎样对待自己的失败?
我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
面试官的问题以及答案3
面试流程及标准话术
一、开场
您好!感谢参与公司的聘请,请坐。这〔几〕位是我们的面试官。今日将由我们与您进行一个简约的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。
二、主要问题及参考要求
1、以往工作中您的职责是什么?
假如描述不清,可得出即使应聘者有相关工作阅历,其系统性全面性也值得怀疑。
2、请讲一下您以往的工作经受。
考察应聘者的语言组织及表达技能,以及描述是否条清楚
3、您以往的工作经受中最得意最胜利的一件事是什么?您的优点是什么?
从应聘者的回答中,可了解他是着重个人胜利还是着重团队协作。
4、您感觉还有哪方面的知识、技能或技能需要提升?
“提升”一词比较委婉,一方面考察其立场是否坦诚,另一方面,也为日后的职员培训加强针对性。
5、对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?
这涉及到应聘者的职业生涯设计,更有关其工作的稳定性。
6、您离职的缘由是什么?
这涉及应聘者和组织的融合性。
7、您对薪金待遇、工作环境、团队进展有什么要求?
这涉及应聘者和组织的切身利益。
8、专业问题〔由面试官自行预备并结合应聘者实际状况提问,原那么上不超过三个〕
三、结束
好的,看您还有没有疑问?那就再一次感谢。面试结果我们会在**以前与您电话联系。
假如没有接到我们的复试通知说明你的资料进入了***公司的人才库,很对不起我们不能一一通知,请您谅解,盼望以后能合作。
我们今日的沟通就到这里,盼望您继续关注***公司。
扩展资料
面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧,以及留意在面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45448-2025再生变形高温合金原料
- GB/T 13460-2025再生橡胶通用规范
- 项目管理复杂问题解析试题及答案
- 产品销售协议合同2025
- 中等职业教育联合办学协议
- 企业金融管理的变革方向试题及答案
- 未来展望2025年银行从业资格证试题及答案
- 证券从业资格证考试复习材料的选择与使用技巧试题及答案
- 微生物耐药性检测与解读试题及答案
- 灵活运用项目管理考试的理论知识试题及答案
- 2024年交管12123学法减分考试题库及完整答案【考点梳理】
- 急诊护理一科一特色
- 永辉超市干货部培训课件
- BIPAP呼吸机的使用与护理课件
- 统编版三年级下册第二单元“寓言故事”大单元整体学习设计
- 卵巢癌术后护理查房
- icu家属健康宣教
- 技术创新与产品研发投入效果评估与优化报告
- 挪用公款还款协议书范本
- 架空输电线路基础设计规程2023
- TWI-JM(工作改善)课件
评论
0/150
提交评论