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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业中餐厅服务员劳动合同书合同编号：甲方：中餐厅（以下简称“公司”）乙方：服务员（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同。###一、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。试用期为（月）天。2.若乙方在试用期内表现良好，并经公司确认，则视为此合同继续有效。3.若双方在合同期满前30天均无书面通知，即视为合同期限自动延长一年。二、工作内容及要求员工应完成指派的各项工作任务，包括但不限于以下：为顾客提供优质、高效的服务，解答疑问并提供必要的帮助；清理和摆放餐具、酒水和菜肴等；维护餐厅的环境卫生，保持餐桌及场地整洁有序；遵守公司制定的相关规章制度。员工应保持良好的个人形象和仪容仪表，提供文明、热情、礼貌、周到的服务。三、工作时间员工的工作时间为八小时每天，每周工作六天，每天享受一小时的休息时间。具体工作安排由公司根据实际情况进行调整。四、薪酬及福利待遇公司按月支付员工工资，工资由双方一致商定。公司会根据员工工作表现和实际情况，适时进行工资调整。公司将为员工提供合法规定的带薪年假、法定节假日、工伤保险以及其他福利待遇。五、劳动保护与安全公司将为员工提供必要的劳动保护设备、防护用品，并对员工进行相关岗位安全教育和培训。员工在工作期间应注意自身安全，如发现安全隐患应立即上报，共同维护劳动环境的安全与稳定。六、保密条款员工须保护公司的商业秘密和相关业务信息，未经公司同意，不得向外界泄露、使用或转让。员工须保守同事和雇主间的商业和个人秘密。七、违约责任若员工违反本合同中的任何条款，公司有权采取以下处罚措施之一或多种方式：进行书面警告；调整工资待遇；停发奖金；终止合同。八、争议解决合同履行过程中产生的争议均应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。九、合同解除合同解除条件包括但不限于以下情况：合同期限届满，双方均不续签；双方协商一致解除合同；因故不能履行合同义务而解除合同；其他根据法律法规导致合同解除的情况。十、其他约定事项本合同中所有补充协议均须以书面形式签订，具有相同法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：

公司

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