学生会纳新工作计划

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页学生会纳新工作计划同学会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，对人才的发觉与培育是必不行少的。以下是我为大家细心搜集和整理的同学会纳新工作方案，盼望大家喜爱!

同学会纳新工作方案(一)

为选拔出高效、仔细负责的秘书部成员，更好的完成同学会工作，秘书部打算在中选择出__至___位优秀的同学成为新一届秘书部成员。招新方案如下：

一、负责人

招新负责人：(部长)

指导老师：

二、时间及地点

报名时间:

面试时间:

地点:

三、主要面对人群

四、估计新成员人数

五、新成员入选条件及评分标准

1.熟识对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)

2.沟通与组织力量(20分)

3.性格正直、开朗、虚心，有亲和力(20分)

4.有很强的学习力量，以及自我约束力，能仔细、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分)

(总分100分)

五、招新形式

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容赐予评分：

1.过往阅历

2.对电子文档类软件的运用

3.书写

4.精神面貌、谈吐举止等

5.过往学习成果

6.对同学会的看法及设想

六、招新结束

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试胜利。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源共享，培训详细时间地点未定。

同学会纳新工作方案(二)

院同学会宣扬部是一个协调同学会各部开展宣扬工作的重要职能部门，以院同学会“全心全意为广阔师生服务”为宗旨，是我院同学会对外的窗口和宣扬工作的桥梁，始终以来它都为细心营造深厚的校内文化而不断努力着。

本部门主要职责：协作同学会其他部门的工作，对其各项活动进行宣扬;传达院团委?同学会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣扬，渲染校内文化深厚氛围。

一、招新目的：

为了保证同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培育和壮高校生会队伍，保证同学会工作的连续性，全心全意为广阔师生服务。

二、工作目标

1.加强院同学会宣扬部的纽带作用，乐观协作各方面的工作。加强与各部门及各系部宣扬部的联系，乐观主动的行使宣扬职能。乐观协作各部门做好宣扬工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;

2.改善和提高团委宣扬部内部的运行机制。让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，把院同学会宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。

3.协作做好学院和广阔师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;

三、招新细则

1.招新对象及人数

对象：全院大一新生

人数：8人

2.招新要求

(一)承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。

(二)思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，吃苦耐劳。

(三)有自我管理意识，具有团队合作精神

(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好

(五)具有肯定的创新精神

3.招新形式

在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最终一轮面试，个别才能优异者可直接进入最终面试，合格者方可进入宣扬部实习。

4.招新时间

20xx年9月8日-20xx年9月18日

5.招新地点

学院食堂门口

四、详细流程

1.前期宣扬

(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息

(二)帮助制作院团委?同学会宣扬单，具体介绍宣扬部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣扬招新信息。

(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣扬单进行宣扬;新生军训休息时间也同时进行宣扬。

(四)通过微博发布招新信息。

2.报名阶段

收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的形式通知面试的时间地点。

3.面试考核部分

(一)时间：由院团委·同学会统一支配

(二)面试内容

①简洁的自我介绍(不超过两分钟)

②面试者回答评委问题。

(三)考核内容

①将参与测试新生分为写作，绘画，书法，摄影四个组，分别进行测试。核主题由院团委?同学会拟定并确定。

②绘画、书法组不行自带工具进行考核。

4.审核及确定人员名单

(一)依据面试结果及招收人数等信息要求，初步确定人选名单。

(二)经争论确定考核人员名单、最终面试名单以及新一届实习干事名单。

五、留意事项

1.宣扬部全体负责人员参加并熟识招新面试支配，在申请者交表后喜报、短信通知在相应的时间段前往面试地点进行面试。

2.面试人员严格根据面试时间进行面试，对每一个面试