人才派遣终止协议

合同编号：_______人才派遣终止协议甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣人才）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就终止人才派遣事宜达成如下协议：一、双方确认，自本协议签订之日起，甲方与乙方之间的人才派遣关系立即终止。二、甲方应根据相关法律法规及派遣协议的约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间的月平均工资×工作年限。具体金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。三、甲方应在协议签订之日起_______个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。乙方指定的银行账户信息如下：开户行：_______账户名称：_______账号：_______四、甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的个人档案移交至乙方指定的地点。五、自本协议签订之日起，甲乙双方不再享有与人才派遣关系相关的权利和义务。甲方不得以任何形式追究乙方在派遣期间的工作责任。六、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.本协议一经签订，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。4.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。合同编号：_______2024带目录带附件详细版-人才派遣终止协议目录：一、协议背景与目的二、定义与解释三、派遣关系的终止四、经济补偿五、支付方式与时间六、社会保险关系转移与档案移交七、权利与义务的终止八、争议解决九、协议的生效、修改与补充十、附件甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣人才）：_______一、协议背景与目的1.1本协议旨在规范甲方与乙方之间的人才派遣终止事宜，确保双方的权益得到妥善处理。二、定义与解释2.1“派遣关系”指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方之间建立的人才派遣关系。2.2“经济补偿”指甲方根据相关法律法规及派遣协议的约定，向乙方支付的经济补偿金。三、派遣关系的终止3.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方之间的人才派遣关系立即终止。四、经济补偿4.1甲方应根据相关法律法规及派遣协议的约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间的月平均工资×工作年限。4.2具体金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。五、支付方式与时间5.1甲方应在协议签订之日起_______个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。5.2乙方指定的银行账户信息如下：开户行：_______账户名称：_______账号：_______六、社会保险关系转移与档案移交6.1甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的个人档案移交至乙方指定的地点。七、权利与义务的终止7.1自本协议签订之日起，甲乙双方不再享有与人才派遣关系相关的权利和义务。甲方不得以任何形式追究乙方在派遣期间的工作责任。八、争议解决8.1如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的生效、修改与补充9.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。9.3本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十、附件附件1：相关法律法规及派遣协议的约定附件2：乙方的个人档案附件3：社会保险关系转移手续甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.本协议一经签订，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。2.本协议的附件是协议的重要组成部分，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。附件列表：1.相关法律法规及派遣协议的约定2.乙方的个人档案3.社会保险关系转移手续法律名词及解释：1.人才派遣：指派遣单位与被派遣人才之间建立的一种劳动关系，派遣单位将人才派遣至用工单位工作，人才与用工单位之间不建立劳动关系。2.劳动合同法：中华人民共和国的一部法律，规定了劳动关系的建立、履行、变更和终止等方面的内容。3.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法向劳动者支付的一定金额的补偿金。4.社会保险关系：指劳动者与用人单位之间建立的社会保险法律关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金：解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。如果甲方仍不履行支付义务，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.社会保险关系转移手续不顺利：解决办法：乙方可以要求甲方协助办理社会保险关系转移手续，如果甲方不履行协助义务，乙方可以向社会保险经办机构咨询相关事宜，并按照相关规定办理。3.个人档案移交问题：解决办法：乙方可以要求甲方按照协议约定将个人档案移交至指定地点。如果甲方不履行移交义务，乙方可以向劳动监察大队投诉或向人