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文档简介

人力资源管理顾问合同书合同背景和目的本合同是由下列双方（以下称为“甲方”和“乙方”）签署，旨在明确乙方作为人力资源管理顾问与甲方之间的合作关系。服务范围1.乙方将为甲方提供专业的人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、员工培训、绩效管理和员工福利等方面。2.乙方将根据甲方的需求，提供定制化的人力资源管理解决方案，并协助甲方实施。3.乙方将按照甲方的要求，提供相关的人力资源文件和政策制定建议。4.乙方将定期与甲方开展沟通和会议，以确保双方对人力资源管理项目的进展和需求的理解一致。服务报酬和支付方式1.甲方将按照双方商议的报酬标准，向乙方支付相应的服务费用。2.甲方将在每月的第一个工作日将服务费用支付至乙方指定的银行账户。保密条款1.双方同意对彼此在履行本合同过程中获得的保密信息予以保密，并承诺不向任何第三方透露。2.本条款的保密责任在合同终止后仍然存在。合同期限和终止1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为1年。2.如甲方或乙方有违反合同条款的行为，对方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。其他条款1.合同中未尽事宜由双方协商解决，或根据相关法律法规进行处理。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并具有同等的法律效力。甲方（公司名称）：_________________签字：_________________日期：_________________乙方（顾问姓名）：_________________签字：____

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