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第页共页员工劳动合同范本模板合同编号：____________________甲方：公司名称法定代表人（签字）：住所：电话：传真：乙方：员工姓名身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就双方的劳动关系事宜达成如下协议，自愿签订本劳动合同：第一条基本信息1.1工作岗位：________________________1.2工作地点：________________________1.3合同期限：自______年___月____日起至______年___月____日止。1.4周工作时间：每周工作_____________小时。1.5试用期：本合同生效后的_______个月为试用期，期间双方有权解除合同。1.6薪资及福利待遇：乙方的薪资和福利待遇将按照公司规定执行。第二条工作内容和责任2.1乙方将按照甲方的要求，认真履行其工作职责，完成交给的工作任务。2.2乙方应当按照公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。2.3乙方需保守公司的商业秘密，并不得擅自泄露给他人。第三条工作时间和休假3.1乙方应按照公司规定的上班时间上班，按时下班。3.2若有特殊情况需要加班，应得到甲方的书面许可。3.3乙方享有每年带薪假期______天。第四条保险和福利待遇4.1乙方应按照国家有关规定，参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.2甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬将按照公司规定的工资制度执行。5.2乙方的工资将以银行转账的方式支付，每月的工资将在当月的____号前支付。第六条试用期6.1乙方在试用期内享有与正式员工相同的权益和福利待遇。6.2若试用期内乙方表现优异，甲方有权提前终止试用期。第七条劳动纪律和违约责任7.1乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度。7.2若乙方违反劳动纪律和规章制度，将承担相应的违约责任。第八条终止劳动合同8.1若合同期满，双方协商一致并愿意继续合作，可签订新的劳动合同。8.2若乙方有下列情况之一，甲方有权提前终止劳动合同：(1)严重违反劳动纪律和规章制度的；(2)严重失职或行为不端的；(3)涉嫌犯罪的；(4)被法院判决或仲裁机构裁决解除劳动合同的。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。9.2若经协商仍无法解决争议，则可提交给劳动仲裁委员会，或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自签订之日起生效，并具有法律约束力。双方自愿完成合同的签订和履行。10.2特殊情况下，双方可根据实际需要对本合同进行变更和补充，变更和补充内容应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3本合同正本一式两份，甲乙

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