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第页共页安全质量标准化责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强安全质量管理，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，根据国家安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工、合同工、临时工、派遣工和外来劳务人员等。第三条本制度内容包括责任追究的原则、责任追究的程序、责任追究的对象、责任追究的方式等。第二章责任追究的原则第四条全员参与：所有员工都应对安全质量问题负有责任，共同参与安全质量管理。第五条安全优先：安全质量要放在首位，任何时候都不能忽视安全质量的重要性。第六条安全质量责任明确：明确各级管理人员、岗位责任和个人责任。第七条依法依规：安全质量管理必须依法依规，做到合法合规。第八条政策保障：企业应制定相关安全质量政策和制度，保障责任落实。第九条改进倡导：鼓励员工提出安全质量改进意见和建议，持续改进安全质量管理。第十条审查整改：对于发生的安全质量问题，要进行全面审查，及时整改并追究责任。第三章责任追究的程序第十一条安全质量事故发生后，要立即启动责任追究程序。第十二条责任追究程序包括责任调查、责任认定、惩罚措施、整改落实等环节。第十三条责任调查：由专门的调查小组成立，对安全质量事故进行调查，查明事故原因和责任人。第十四条责任认定：根据调查结果，对涉及安全质量违规行为的责任人进行认定。第十五条惩罚措施：根据责任认定结果，对责任人进行相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。第十六条整改落实：对于发生的安全质量问题，要及时制定整改方案，并督促责任部门或责任人按照整改方案进行整改。第四章责任追究的对象第十七条责任追究的对象包括直接责任人、间接责任人和监督责任人。第十八条直接责任人：直接参与相关安全质量违规行为的人员，包括操作人员、管理人员等。第十九条间接责任人：对直接责任人未尽职责而导致安全质量问题的，如上级领导、监管人员等。第二十条监督责任人：对安全质量事故负有监督职责的人员，如安全专员、质量负责人等。第五章责任追究的方式第二十一条口头警告：对于轻微违规行为，可以进行口头警告，提醒责任人注意安全质量问题。第二十二条书面警告：对于一般违规行为，可以给予责任人书面警告，要求其立即改正。第二十三条奖惩制度：建立完善奖惩制度，对于表现优秀的员工进行奖励，对于安全质量违规行为的责任人进行惩罚。第二十四条停职：对于严重违规行为，可以对责任人进行停职处理，暂时解除其职务。第二十五条降职：对于情节严重的违规行为，可以对责任人进行降职处理，降低其职务级别。第二十六条解雇：对于恶意违规行为或严重后果的违规行为，可以对责任人进行解雇处理，终止其与企

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