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第页共页考勤、管理规章制度与罚款范本第一章考勤管理规章制度第一节考勤制度1.公司实行全员考勤制度，所有员工必须按时到岗上班，并按规定时间离开岗位。2.上班打卡：每日上班前必须刷卡，准时到岗，并做好记录。3.下班打卡：每日下班前必须刷卡，准时离岗，并做好记录。4.工作时间：上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。5.迟到：迟到超过15分钟的，将扣除当日工资的1小时。6.早退：未经请假提前离岗的，将扣除当日工资的1小时。7.旷工：未经请假未到岗的，将扣除当日工资。8.请假：请假需提前1天向上级申请，并填写请假单，经批准后方可离岗。第二节请假制度1.病假：如病情需要请假，须提供医生开具的病假条，病假不得超过3天。2.年假：员工在公司工作满1年后，享有10天的年假，需提前向上级申请。3.婚假：员工在公司工作满1年后，享有婚假3天，需提前通知上级。4.产假/陪产假：女员工生育可享受90天产假，男员工享有10天陪产假。5.产检假：女员工可享受每年不超过4次的产检假，每次不超过4小时。6.丧假：员工家庭发生丧失可享受3至7天丧假，具体天数可根据情况灵活安排。第二章罚款范本第一节迟到罚款1.个别迟到：连续迟到3次及以上，每次罚款50元。2.集体迟到：当某个部门或团队集体迟到，部门经理将承担责任，并罚款500元。第二节早退罚款1.个别早退：连续早退3次及以上，每次罚款50元。2.集体早退：当某个部门或团队集体早退，部门经理将承担责任，并罚款500元。第三节旷工罚款1.个别旷工：连续旷工3天及以上，每天罚款当日工资的50%。2.集体旷工：当某个部门或团队集体旷工，部门经理将承担责任，并罚款5000元。第四节违规罚款1.违反公司规章制度：对于违反公司规章制度的行为，将根据具体情况进行罚款，具体金额由上级决定。2.抵触企业文化：对于不尊重企业文化的行为，将根据具体情况进行罚款，具体金额由上级决定。附：本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知

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