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第页共页聘用职工劳动合同书劳动合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号：联系电话：居住地址：鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，双方经平等协商，就有关劳动事宜达成如下合同：第一条工作岗位和内容1.1甲方聘用乙方担任【工作职位】，具体工作内容包括【详细工作描述】。乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度以及有关劳动纪律。1.2工作地点：【工作地点】。第二条试用期2.1乙方入职后，工作满【试用期时长】视为合格，双方继续履行本合同。如乙方工作不符合甲方的要求，甲方有权终止合同。2.2试用期期间，甲方与乙方享有相同的权益和义务。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作40小时，工作时间为【工作时间段】。根据甲方的工作需要，乙方需要根据工作需要适当加班。加班工资按照国家有关规定执行。3.2法定节假日乙方享受带薪休假，乙方有权按照甲方制定的休假安排享受年假。具体休假安排和制度由甲方与乙方协商确定。第四条工资及福利待遇4.1甲方支付乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。工资的支付以月为单位，按照国家有关规定支付。甲方每月固定时间将工资以转账形式支付至乙方指定的银行账户。4.2甲方另行支付乙方的社会保险、住房公积金等各项福利待遇，按照国家和地方有关规定执行。第五条保密义务5.1乙方承诺在工作期间及离职后对于其所从事的工作内容以及与甲方工作有关的商业秘密、技术秘密、产品计划、客户资料等保密。5.2乙方不得擅自使用、泄露上述商业秘密、技术秘密等相关信息。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条终止合同6.1本合同有效期为【合同期限】。合同期满后，如双方继续工作，合同自动延续。如任何一方不再继续工作，需提前【提前解除合同的天数】书面通知对方。6.2甲方有权解除合同的情况包括但不限于：（1）乙方严重违反劳动纪律，情节严重；（2）乙方工作能力不符合甲方的要求，经培训或调整工作岗位后仍不能改进；（3）某种不可抗力导致乙方无法继续工作；（4）甲方经营状况不佳，需要减少人员等。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其它8.1本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份。8.2本合同附件为不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限至【合同期限结束日期】。甲方：乙方：签字：

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