教育培训机构教师保密协议(标准版)doc1

教育培训机构教师保密协议(标准版)doc教育培训机构教师保密协议（标准版）目录一、引言1.1定义与解释1.2协议的生效与终止1.3协议的修订与解除二、保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的履行2.3保密义务的例外三、知识产权3.1知识产权的归属3.2知识产权的使用3.3知识产权的保护四、竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿五、违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约救济的方式六、争议解决6.1协议的解释与适用6.2争议解决的方式6.3争议解决的地点七、其他条款7.1完整协议7.2可分割性7.3通知与送达附件附件一：保密信息清单附件二：知识产权清单附件三：竞业限制行业清单教育培训机构教师保密协议（标准版）甲方（教育培训机构）：【教育培训机构名称】地质：【教育培训机构地质】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【法定代表人联系方式】乙方（教师）：【教师姓名】联系号码：【教师联系号码】联系方式：【教师联系方式】鉴于：1.1甲方是一家专业从事教育培训的机构，拥有一定的市场份额和客户资源，为保障甲方的商业秘密和竞争优势，甲方有义务对相关保密信息进行保护；1.2乙方是甲方聘请的教师，因工作需要将接触到甲方的商业秘密和保密信息，乙方有义务保守甲方的商业秘密和保密信息；1.3双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的保密义务达成如下协议，以共同维护甲方的合法权益。一、引言1.1定义与解释（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；（2）保密信息：指在签订本协议时以及在本协议有效期内，甲方提供给乙方的或乙方在履行职责过程中接触到的，且被甲方明确标记为保密或从其性质上可合理判断为应保密的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他秘密信息；（3）知识产权：指与甲方业务相关的专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的权益。1.2协议的生效与终止（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年；（2）本协议期满后，如双方未续签协议，本协议自动终止；（3）本协议提前终止或解除的，不影响双方在本协议终止前已经产生的权利和义务。1.3协议的修订与解除（1）本协议的修订，须经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）本协议的解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认；（3）协议的修订或解除，不影响双方在本协议解除前已经产生的权利和义务。二、保密义务2.1保密信息的范围（1）甲方的教学资源、教材、教案、教学方法等；（2）甲方的客户资料、学生信息、市场渠道等；（3）甲方的财务信息、经营数据、商业计划等；（4）甲方的内部管理制度、人事信息等；（5）其他经甲方明确标记为保密的信息。2.2保密义务的履行（1）乙方在签订本协议时，已充分了解并认可保密信息的范围和重要性；（2）乙方在履行职责过程中，应严格遵守甲方的保密制度，采取一切必要措施防止保密信息泄露；（3）乙方不得向任何第三方泄露、传播或使用保密信息，不得擅自复制、记录、存储保密信息；（4）乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，直至保密信息进入公有领域或被甲方公开；（5）乙方在保密信息泄露时，应立即采取补救措施，并及时通知甲方。2.3保密义务的例外（1）根据甲方的要求或授权；（2）根据法律、法规的规定，向有关部门报告或提供相关信息；（3）在司法机关依法调查时，向司法机关提供相关信息。三、知识产权特殊应用场合及增加条款：1.针对在线教育机构的教师：增加条款：a.网络安全：乙方需遵守甲方提供的网络安全规定，防止在线教学资料被非法获取。b.数据隐私：乙方应保护学生个人信息，不得擅自使用或泄露。c.虚拟资产：乙方不得擅自复制、传播或使用甲方的在线教学平台、软件等虚拟资产。2.针对具有特殊技能或知识的教师（如专利技术、独家课程）：增加条款：a.知识产权归属：明确乙方所创造的特殊教学内容归属于甲方。b.技能传授限制：乙方在离职后一定期限内不得向竞争对手或第三方传授相关技能。c.知识更新分享：乙方应定期向甲方分享其在专业领域的最新知识更新。3.针对国际教育机构的教师：增加条款：a.法律适用：明确适用哪个国家的法律及争议解决地。b.语言差异：协议中应包含多语言版本，确保乙方充分理解协议内容。c.文化差异：乙方应遵守甲方所在国家的文化习俗和法律法规。4.针对短期合同教师或兼职教师：增加条款：a.合同终止通知：双方应提前一定时间通知对方是否续签合同。b.保密期限：明确保密义务在合同终止后的持续时间。c.薪酬支付：明确短期或兼职教师的薪酬支付方式和时间。5.针对高级管理人员或核心教师的合同：增加条款：a.高级保密信息：扩大保密信息的范围，包括战略规划、财务预算等。b.竞业限制补偿：如果竞业限制条款适用，应明确补偿金额和支付方式。c.解雇补偿：如果甲方提前解除合同，应支付给乙方一定的解雇补偿。附件列表及要求说明：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出所有需要保密的信息类型，包括但不限于文件、数据、技术、客户信息等。2.附件二：知识产权清单要求：列出甲方拥有的所有相关知识产权，包括专利、商标、著作权等，以及乙方在合同期间创造的知识产权归属情况。3.附件三：竞业限制行业清单要求：明确列出乙方在合同期间和竞业限制期内不得从事的竞争性行业或公司。实际操作中的相关问题及解决办法：1.问题：乙方对保密信息的范围理解不明确。解决办法：在附件一中详细列出保密信息，并在合同签订前对乙方进行解释和培训。2.问题：乙方违反保密义务，泄露保密信息。解决办法：合同中明确违约责任和救济措施，一旦发生违约，甲方可以立即采取法律行动。3.问题：乙方在离职后不履行竞业限制义务。解决办法：合同中应明确竞业限制的条款，包括范围、期限和补偿，并在乙方离职时进行提醒。4.问题：合同终止或解除时，双方对知识产权归属产生争议。解决办法：在附件二中明确知识产权的归属和使用规则，避免产生纠纷。5.问题：乙方在跨国工作中遇到文化或法律障碍。解决办法：在合同中增加适用于国际教师的特殊条款，并在必要时提供法律咨询和支持。近期热搜的高频与“教育培训机