公司用工合同范本9篇

最新公司用工合同范本9篇

最新公司用工合同范本1

协议编号（）

甲方：某公司

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：性别：身份证号：

住址：

邮编：

联系电话：

第一条、协议期限

自年月日至_____年月日止，乙

方试用期为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由

所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

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乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标

准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或

先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工

作条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应

处理。

第五条、乙方的责、权、利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济

损失，乙方应承担相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市

有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇

由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未

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提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方

的日工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自

动逐月续延。

第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应

书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议

附件由双方签字有效。

3.双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况

赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙

双方签章生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

签约日期：一年一月——日签约日期：一年——月一

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S

最新公司用工合同范本2

签订日期：年月日

甲方.：有限公司

乙方：___________________________________

性别：___________________________________

居民身份证号码：________________________

出生日期：年月日

在甲方工作起始时间：年—月一日

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公

司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限

年，其中试用期至______年月日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如

合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚

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未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担

______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小

时一；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月H日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

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甲乙双方对劳务报酬的其他约定O

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的

过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约

定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行

终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如

实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不

给予经济补偿。

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（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内

容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责

和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方

的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，

在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合

格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《有

限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或

拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

法人或委托代理人

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签字或盖章：_______________

乙方（签字）：____________

签订日期：_________________

最新公司用工合同范本3

甲方（公司盖章）：

乙方（姓名）：住址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列

条款。

一、劳动合同期限

第一条：双方合同期为一年。从一年—月一日起至一年

—月__日止。其中，从—年—月——日起至一年—月—

日为试用期。试用期为__个月。合同期满，聘用关系即行终止。

第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

在合同期满前一个月书面通知对方。

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二、工作内容

第四条：甲方安排乙方在担任___________工作。

第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙

方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、

按时地完成任务并接受甲方的考核。

三、劳动条件及报酬

第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作

的情况下，乙方每周调整休假一天。

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。

第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训I,

甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。

第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久

宣传使用。

第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为

元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上

一个月底薪。

四、工作纪律、奖励和惩处

第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。

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第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自

觉服从甲方的管理、教育。

第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关

规定给予处罚。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同

第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条：

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道

德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不

可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企

业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合

同。

第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的；

4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的；

5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；

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6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的；

7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的；

8、被依法追究刑事责任的；

9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。

第十八条:有下列情形之一，需要裁减人员的，甲方可提前向职

工说明情况：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、经营情况发生严重困难的；

3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人

员的；

4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等；

5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使劳动合同无法履行的；

6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满;

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2、劳动者贪污受贿的;

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；

6、有关法律、行政法规规定的其他情形的；

7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

六、违反和解除聘用合同的经济补偿

第二十条：乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反本合同约

定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方；

第二十一条：经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同

的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作发放当月工资；

第二十二条：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍

不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工

资作为乙方给甲方的经济补偿金；

第二十三条：聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协

议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任；

第二十四条：聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡

由培训中心出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费；

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第二十五条：聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反

规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资;

第二十六条：乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作

报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘

用合同的同时支付欠发的工作报酬。

七、其他

第二十七条：本合同未尽事项，按国家有关规定执行。

第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格

执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

第二十九条:本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。本合同壹

式贰份，具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）:身份证号码：

年月日年

月日

最新公司用工合同范本4

甲方:

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乙方（雇请人）：

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订

立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工

资为X元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工

作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应

自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理,

积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和

奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,

乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低

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于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在

位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发

薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工

作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给

人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民

币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别

可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年

可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四

天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

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(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、

侮辱乙方合法权益行为的。

(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(6)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减

人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，

也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还

给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退

还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方(盖章)

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乙方（签名）

年月日

年月日

最新公司用工合同范本5

甲方（用工单位）名称：

性质：

地址：____

电话：—

法定代表人：—

乙方（工人）姓名：

性别：—

年龄：____

籍贯：—

现住址：—

乙方属性：（在□打上J号）

原固定工口

合同制工口

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临时工口

身份证号码：—

X劳合号单位劳同书号

甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、

雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，

同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任

务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如

乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：

合同期从一九年月日起至年月日，试

用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合

格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，

履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月

预计加班小时，月加班时间不超过36小时。

2.劳动报酬：

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(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有

关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)

性质，暂定为每日工资元X25∙5=月工资元。晋级加薪每年的

月工资增元至元不等。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合

同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计

天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一

次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖

欠工资的%赔偿乙方损失。

(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月

元至元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资：法定节日为％。公休假日和平时为%o从

事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老

保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险

每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不

享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤

保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);

②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工

龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄

发给一定比例的工资：年以下的％,年至年为％,

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年至年为%;年的以上为%,其医药费报销%,或

每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院

的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%

的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，

甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活

在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。

临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假

为天;满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，

均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）;路费按规定报销或实行包

干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休

假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按

旷工处理。

4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员

工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及

申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应

允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动保护和劳动条件：

1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具

应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关

规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：—丢失不补;保健食

品（费）：—O3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自

20/43

付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为

元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元;4.

膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，

所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守如下纪律；1.按时上下班。不得迟到早

退⑵严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故

损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不

得看无关书报;5.保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机

取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作

秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任：

1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;①双方一致同意的；

②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满，不

符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病（不含职业病）或非因

工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；

⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的;⑥甲方因

生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富

余人员；

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙

方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

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3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违

犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、

工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害

消费者利益，影响甲方声誉的;④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行

为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩

序或犯有其他严重错误的。

4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满,

又不符合本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤

未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；

④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、中国台湾地

区或国外探亲在规定假期内的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事

专业不对口，不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的；

③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同，或者违反

国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认，甲

方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体

健康的;⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关

部门批准，到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。

6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通

知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，

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对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿

培训费或补偿给对方个月工资。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终

止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五

款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助

费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合

同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的，按一年工龄计发;

不满半年的，计发半个月的平均工资。

9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙

方个月平均实发工资的医疗补助费。

七、双方认为需要约定的其他事项：

1.___

2.___

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,

按现行劳动法规和政策执行。

九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无

效。

甲方签字盖章：乙方签字：

法定代表人签字：委托代表人签字：

合同签订时间：年月日

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鉴证人员签名：

注：（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，

试用期为三至六个月。

（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、

鉴证手续。

（3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

最新公司用工合同范本6

甲方：

乙方：（劳务派遣企业）

经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协

商如下，双方遵照执行。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负

责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职

责。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）

三、劳务人员的条件及数量

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1、年龄为18〜40周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初中

及以上文化程度。

2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正，

无违法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须

持有《职业资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作

业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶

作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方

规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地

点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人

罚款元进行处罚。

5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及

劳务人员花名册。

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲

方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换

一人罚款元进行处罚。

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目：。

2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，

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完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施

工、环境保护等方面法律法规的要求。

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人

员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方

人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以IOOO〜20xx0元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据

经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包

括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，

具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方

的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。

2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交

甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因，乙方不发放或不及时

发放劳务人员工资的行为应予以处罚。

3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方

管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，

由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

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1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、

职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、

取证，乙方应承担相关费用。

2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动

安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方

进行监控。

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。

2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：

①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；

②劳务合同期限届满的。

3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方

施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合

同;②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪,

身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工

合同。

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4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方

未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;②甲方连续3个

月拖欠劳务费。

5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。

八、违约责任

1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有

关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向

西安仲裁委员会申请仲裁。

十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字

盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

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最新公司用工合同范本7

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月

日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到

法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

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整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而

自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而

自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作

绩效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

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第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

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(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8o有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

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（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的。

9o乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄（年

资）为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十

二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满

一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经

济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一

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年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因〃用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〃而通

知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同

时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多

数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工

资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公

司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并

每年按时提供保险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关

单位检查。

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行

业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的

任何赔偿要求。

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方

签字后生效。

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5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：身份证（字号）：

户籍地址所在：

签约时间：年月

最新公司用工合同范本8

有限责任公司（以下简称甲方），中外合资经营企业，现聘用

（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙

双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守

以下条款：

第一条合同期限

1。本合同有效期限，自年月日

至年月日止，为期O其

中年月日至年

月日止，为试用期。

20在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

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第二条工作岗位

Io甲方安排乙方从事工作。

20甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工

作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3o乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成

生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

U甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，

保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

20甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必

要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

U甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2o甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给

予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3o乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假

等有薪假期。

4o乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责

发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

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第五条劳动报酬

Io按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实

行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2o甲方发薪日期为每月2Bo

3o甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其

所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的

各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

U甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门

投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按

《》规定执行。

2o在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费

和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗

终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

3o乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，

累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗

期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在

生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。

医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参

照本市国有企业标准，由甲方承担。

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4o甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补

贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

Io乙方应遵守国家的法律法规。

2o乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、

保密规定等制度。

3o乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、

开除的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

U符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）

在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；（2）乙方因严重违反劳动

纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；（3）乙方因

病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另

行安排的工作的；（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

⑸企业宣告解散或合营期满的。

20符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）

乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；（2）乙方因工伤在治疗期

间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；

⑶实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3o有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）经国家有关部

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门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

⑵甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；（3）甲方不履行

本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；（4）乙方有

正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

4o甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补

贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5o乙方如在本合同期内受过甲方出资培训I（含间内、外实习进修）

需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自

行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工

作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每

满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训，

培训费项目包括：

6o本合同期满，甲乙双方劳动关系即