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文档简介

第页共页安全保密管理制度第一章总则第一条为加强组织内部的文件资料、信息和信息系统的保密工作，维护组织的安全和稳定，确保组织信息资源的合理运用，特制定本制度。第二条本制度适用于组织内的所有工作人员，包括领导和普通员工。第三条组织内的文件资料包括纸质文件和电子文件两种类型。纸质文件指书面形式的文件，电子文件指以电子方式存储的文件。信息指经处理后形成的数据和文字信息。信息系统指由计算机、网络等设备及相应的软件、硬件组成的系统。第四条保密工作是全体工作人员的政治责任，是每个工作人员应遵守的法律和道德规范。第二章机构和人员安排第五条根据信息资源的分类和重要性，组织设立信息资料保密涉密等级和保护级别。第六条组织设立保密委员会，由组织的领导担任委员会的主任。委员会负责制定保密政策和制度，协调、监督和检查组织内的保密工作。第七条组织设立保密办公室，负责具体的保密工作。保密办公室的职责包括保密培训、信息资料的申报和审批、信息系统的维护和管理等。第八条各部门设立保密员，负责本部门的保密工作，协助保密办公室开展保密工作。第九条组织应定期组织保密工作人员进行安全保密知识的培训，提高工作人员的保密意识和能力。第三章保密政策和措施第十条组织建立信息资料的保密分级制度，根据信息的重要性和涉密程度，对信息进行分级，并制定相应的保护措施。第十一条组织建立电子信息系统的安全管理制度，确保信息系统的安全性和稳定性。第十二条组织建立纸质文件的保管与销毁制度，明确文件的保存和销毁的程序和要求。第十三条组织建立对内部人员进行背景调查和信任度评估的制度，确保拥有高等保密级别的人员的可靠性。第十四条组织对外部人员和合作伙伴的信息的使用和披露进行严格的控制和管理，确保不泄露重要信息。第十五条组织建立及时发现、处理和报告安全事件的制度，确保安全事件得到迅速解决和防范。第四章保密责任和处罚第十六条工作人员对于知悉的保密信息，应承诺保密，不得泄露和传播保密信息。对于泄露和传播保密信息的行为，将受到相应的处罚。第十七条对于失职失责和不履行保密责任的工作人员，将受到相应的处罚和纪律处分。第五章附则第十八条本制度的解释权归组织的领导层拥有。第十九条本制度自发布之日起执行。第二十条本制度的修

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