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文档简介

第页共页节能降耗管理制度范文第一章总则第一条为了加强节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，达到可持续发展的目标，制定本制度。第二条本制度适用于公司的节能降耗管理工作。第三条公司领导班子是本制度的责任主体，各部门和全体员工是本制度的执行主体。第二章节能降耗目标第四条公司的节能降耗目标是在现有产出水平下，实现单位产品能耗的降低，并逐步提高资源利用效率。第五条各部门和项目单位应根据公司的节能降耗目标，制定相应的分解目标，并定期向公司报告执行情况。第六条公司领导班子应定期对节能降耗目标的实现情况进行审查和评估，并对未能达到目标的单位进行约束和处罚。第三章节能降耗措施第七条公司各部门和项目单位应制定相应的节能降耗措施，包括但不限于：1.提高能源利用效率，减少能源消耗。2.优化工艺流程，减少资源的使用量。3.推广先进的节能技术和设备，提高生产效率。4.加强能耗监测和管理，及时发现和解决能耗异常。5.开展员工培训，提高节能降耗意识和能力。第八条公司领导班子应根据部门和项目单位的节能降耗措施，制定相应的支持政策和措施，包括但不限于：1.提供技术支持和经费支持。2.设立节能降耗奖励制度，激励单位和个人积极参与节能降耗工作。3.建立绩效评估体系，将节能降耗情况作为绩效评定的重要依据。4.加强对外合作，引进先进的节能技术和设备。第四章监督检查第九条公司领导班子应定期对各部门和项目单位的节能降耗工作进行监督检查，包括但不限于：1.检查各单位的节能降耗计划和执行情况。2.检查能耗监测和管理的情况，及时发现和解决问题。3.检查节能技术和设备的运行情况，提出改进建议。4.检查员工培训情况，评估节能降耗意识和能力的提高情况。第十条公司领导班子应建立健全监督检查制度，明确监督检查的责任主体和检查内容，并及时向上级报告监督检查的结果。第五章处罚与奖励第十一条对于未能达到节能降耗目标的各部门和项目单位，公司领导班子应根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于：1.要求限期整改，并督促整改。2.扣减绩效工资，减少资金支持。3.追究相关责任人的责任，包括政府执法机构的介入。第十二条对于达到或超过节能降耗目标的各部门和项目单位，公司领导班子应给予相应的奖励，包括但不限于：1.提供额外的奖励和激励。2.给予表彰和荣誉称号。3.提供优先发展的机会和资源。第六章法律责任第十三条违反本制度规定的，公司领导班子应依法追究相关责任人的法律责任。第十四条对于违反法律法规的行为，公司领导班子应积极协助政府执

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