会计就业调查报告

会计就业调查报告会计就业调查报告1实践时间：年8月16日至年8月31日共16天随着各大高校不断扩军、毕业生数量逐年增加，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为现状，就业形势格外严峻。应届高校生现在面临着进退两难的局面：是回到学校连续深造，还是在社会中连续寻求自己的一席之地。为了更进一步的了解高校生就业形势，也为今后走入职场增加一些砝码，我打算这个暑假在爸爸的介绍下来到县中心粮库的财务部跟着会计师傅，学习一些在课堂上根本就学不到的学问，打开视野，增长见识，为以后走向社会打下坚实的基础。一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，谁说意气风发的我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书?走出校内，踏上社会，我们书写一份满足的答卷。我在酷热中迎来了作为高校生的第一个暑假，也满怀激情地参与了暑期社会实践活动。作为一个高校生有别于中同学就在于他更重视培育同学的实践力量，实习是每一个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会。自从走进了高校，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”,可还在校内里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力量，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应职场，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了的财务部，开头了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。1、实践目的：会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越进展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。面对日益进展的社会，对会计的力量要求越高，而作为会计专业的我为了以后能为就业增加一些有力的砝码，更快地适应这个岗位的工作要求，为此，在此次实践活动中我对这个环节相对关注，期望能把自己在学校里学到的基本理论学问真正地运用到实践中去，将理论与实践相结合，真真实实地把握会计的职业学问技能。2、实践内容：在实践的这段时间内，我在财务部的工作是帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里或许有老师分配说今日做些什么,明天做些什么,但在这里，不肯定有人会告知你这些，你必需自觉地去做，而且要尽自己的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。刚开头到财务部会计室，先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，由于以前在学校学过会计凭证，借贷等学问，所以对会计凭证不是太生疏，因此借着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以娴熟把握，但是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石。后来我看会计师傅审核原始凭证，她依据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，进入录入记帐凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，这一系列的工作程序是我在学校课本里根本学不到的学问，通过十天的学习编制记帐凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且这对于我来说把书本和实践的结合在一起，起到了很大的作用，除了学习编制记帐凭证外，还初步或许地了解到每一种原始凭证的样式以及用途。从制单到记帐整个过程基本上了解了个或许后，就要认真结合书本的知识总结一下做账到底是怎么一回事。除了学习以上学问外，我也粗略了解了出纳的工作，别人一提起出纳就想到是跑银行的，其实不然，这只是出纳的一项重要工作，出纳的业务比较繁琐，还要保管现金，支票和收据等等，所以需要格外细心。3实践结果：经过这么多天的实践活动，在会计师傅的挂念教导、爸爸妈妈的支持以及我自身的'努力下，我对会计职业技能学问又有了进一步的了解，学到了不少课本里学不到的学问。我初步了解了财务的使用和会计处理的流程，并学会了做一些简洁的会计凭证。真正从课本走到现实中，细致地了解了会计工作的全部过程。实践期间我努力将自己在学校里所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，同时在实践期间我遵守了工作纪律，不迟到，不早退，这也规范了我的日常生活规律。也为以后步入职场做好心理与生4实践总结：会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，它的职业要求格外高。首先，就是保证诚信品德。这是任何职业都必备的职业操守，但是作为会计这一职业，诚信尤其重要，要擅长运用职业权力，正确对待应负有的职业义务，自觉履行对社会、对他人的责任。其次，会计工作肯定要认真。在工作过程中，我们发觉会计工作要面对的往往是比较烦琐的数字，很多数字相差是微乎其微，只要一不留神就会登记错误。从做帐的会计人员角度看，需要仔认真细把收据等单据对清楚，精确     地按类分开，认真检查无遗漏后，则依据企业要求装订起来，争取一次成功。而从把帐簿转入微机及检查的角度来看，既要讲究速度，又要讲究精确     率。我们需要把帐簿中的每一项记录，正确无误地登记到电脑上，每登记一天的全部经济业务，就要进行依次统计，从而与帐簿中的总帐进行校对，看是否有不同，假如存在差错，就要把本天帐目全部重新校对，以查出到底是是帐簿存在错误还是我们登记到电脑中的帐目存在错误，从而将存在的错误进行更正。总之在记帐过程中，每前进一步都要认真认真，否则一个小数点就可能会带来致命错误。最终，随着社会经济科技的日益进展，对会计的职业力量要求也越来越严格，因此，在如今的学习型社会中，要提高会计人员我们自身的专业操作力量和操作的创新力量。同时也要树立参与管理意识，乐观主动地做好参谋，强化服务意识，成为决策者的得力助手。当然，在实际工作中要随机应变，学会应对突发大事，坚决实行措施，保证工作顺当进行并且能按时完成任务。通过此次实践活动，让我温故而知新，起到了预期的效果，掌握了肯定的会计技能学问以及实际应用的留意事项，并且也让我明白了赚钱并不是那么简洁的，每赚一分钱都要付出辛勤的劳动。会计是一门活学活用的专业，而且随时都由于国家政策的变动而变动。但是最重要的基础是不会变的，期望我们在今后的学习过程中以基础学问为重中之重，有了较好的基础学问，再加以适当的实践训练，就能更好地完善我们的专业，强化会计专业同学的实际操作力量，为社会供应符合需求的高级应用型人才而努力!也为自己以后走向工作岗位打下坚实的基础!这个暑期，格外感谢县中心粮库的财务部给我给次实践的机感谢会计师傅对我的悉心教育挂念，同时也格外感谢爸爸妈妈等亲人对我的支持。会计就业调查报告21.高校商学院是一所由高校举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。于年9月正式招生，秉承高校的校训，明德尚行，学贯中西。在众多的本b院校中，南国商学院以外语特色见长。作为教育事业，学院的生源直接与学院的管理、设施、师资及各种综合指标挂钩。而毕业生就业的问题更是重中之重，是每位学子经过四年的学习生活的验证，毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力，06届的本科同学即将面临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开门红，将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。2.作为涉世未深的应届毕业生，面临着毕业的压力，如何选择，在剩余的时间如何取舍，将影响着日后的工作状况。是连续接受教育考研，选择报考国家公务员，还是在每年的毕业生人海中查找一份称心的'工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成为了关键。俗话说的好，选择不对，努力白费。作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距，学院的扶持政策，同学的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度，做一个综合性的调查分析。为即将毕业的同学做一个探究，挂念大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地，并为后面的毕业生供应一个具有建设性的参照对方案绩效与实际绩效：方案——完成调查问卷90%的实际使用率，确保每份问卷调查者以客观的态度填写。日期(20(请自填)年)里程碑问卷资料收集整理，制作调查问卷200份调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%调查问卷总结分析实际——实际回收调查问卷的使用率为68%,低于原方案90%的综述：实际绩效低于方案绩效，未完成方案。人员职责和理由负责整个项目进度的监控，调查问卷的策划者与执行者之一；该项目的组长。 负责问卷的资料收集和制作；文笔较好。 负责问卷的派发和外联工作；有较好的沟通力量与推广构思。 负责问卷的回收工作；有很好的沟通力量。与苏杰文一起负责调查问卷的分析总结在项目实施的三个月中，我们项目小组依据毕业生的在校特点，进行了几次比较集中的活动：1.抓住各系拍毕业照的机会，进行派发问卷结合06届的同学都需要拍毕业照这一重要时刻，在20(请自填)年11月-12月期间开展了针对各个系返校同学最集中的时间，我们项目小组到同学宿舍进行问卷派发活动。问卷派发效果明显，十一月份的问卷派发数量达到140份，大部分的问卷都是在拍毕业照的同学在宿舍停留的时间派发，由于事前准备的比较充分，进行了具体的时间和人员的支配，派发的数量是项目实施最集中的。但仍存在不足的是：由于一次性派发的数量比较多，造成回收的难度加大，很多问卷可能漏收或者被扔弃。2.在每个月的中旬(10、11、12月),组织到宿舍进行派发由于06届的同学的在校时间的不确定性，我们集中在中午饭后00-14:30)和晚上(20:00-21:00)的时间到同学宿舍进行问卷派发，由于是消遣休息时间，有肯定的人数基量，但很多同学都在休息或忙于自己的事情，部分同学有些许反感心情，对同学的生活状态造成不便，这是派发问卷最大的阻碍，最后通过分阶段的派发，调查问卷全部拍完。截止到20(请自填)年12月20日，制作的200份调查问卷派发完，根据实际状况，项目进行到收尾阶段，由问卷总结的负责人进行分析总结，完成项目总结报告。回顾整个项目的实施过程，本项目始终坚持了目的性、方案性和组织性的统一，全组成员同心协力，发挥自己的优势和力量，在有限的时间与预算内共同完成项目(未达到方案目标)。全部团队成员在这次活动中不仅加深了对项目管理课本中理论学问的生疏，同时还将理论运于实践之中，达到提高个人的实际运用力量。但也存在一些不足之处：尽管项目小组会定期召开争辩会，总结前期工作，并对后期工作作出支配，但仍旧存在方案太粗、制定方案不严谨及任凭性太大等问题，会导致可操作性差，在实施中无法遵循，也就失去了方案改进的方法应当是先制定全盘方案，再每月制定具体方案，当月快结束时依据实际状况调整下个月方案，这样既有了较长期把控，也有了和项目目标对比，同时也不会把自己陷入无止境修改方案中。2、工作量估量过低在项目前期，小组成员轻视问卷派发工作，曾消灭工作量估量过低的现象。工作量估量不足会直接导致项目延期。但所幸的是，我们很快发觉了这一问题，并准时调整了策略，通过开展多次有针对性的问卷派发活动，使问卷全部派发出去。阅历证明，对每项任务甚至整个项目给出个合适工作量估量需要综合人员工作效率、工作简单程度、历史阅历等多种缘由，不能仅凭个人阅历个人，否则很有可能导致项目延期甚至失败。此次项目管理的体验，使我们小组的每位成员都能全身心地投入其中，在学好课本理论学问的同时，还获得了实际运用的平台，真正做到了理论与实践相结合，在理论的指导下更好地去实践和摸索。虽然还存在一些不足，但我们最终圆满完成了任务，更重要的是收获了难得的阅历，这将是我们今后学习和工作中一笔贵重的财富!会计就业调查报告3社会在进展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们高校生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式开放了调查。选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。看似简洁的工作，但要能把自己在学校所学到的学问真正运用出来也挺不简洁的。在学校上课时都是老师在教授，同学听讲，理论部分占主体，而我自己对专业学问也能把握，这样就以为到了企业实践应当能够应付得来，这种想法简直错的彻底，由于在真实的企业里并没想象中如此简洁。平常在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字确定不行以出错，由于质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”,企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不行能在这个社会上立足的，所以肯定要特殊当心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析力量的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和把握体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是把握在自己的亲信手里。到公司做大，财务简单到亲信无法全盘把握时，才会聘请“外人”记记帐。有种可能也不排解：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐。薪资状况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。建议：工作任务少，压力小，特殊是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门幻想供应了舞台。假如你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，由于可以利用时间，参考注册会计师或ACCA,既能积攒阅历，又能连续二、外企：待遇好，学得专业职业状况：大部格外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个缘由是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的学问，尽管这种技能格外专业，但对整个职业进展过程不利，由于你难以获得全面的财务把握、分析等阅历。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个缘由。财务管理也是一个阅历与学问越多越值钱的职业，而企业供应的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适薪资状况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部格外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。建议：要进外企，英语好是前提。然后假如能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。三、事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：全部的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区分在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”,加班更是家常便饭。但在事务所的确能学到很多东西，即使是小所，由于人手的问题，对于一个审计项目，你必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分熬炼力量。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予地狱般的磨练。薪资水平；有的小会计事务所月薪只有20元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上。建议：进事务所不肯定要通过CBRA,但有这个资格竞争力要强的多，所以争取在学校通过两三门科目。四、理财询问：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构聘请会的同学应当知道，现在对个人理财询问职位的聘请需求量正在渐渐放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财询问服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的`需求增长点应在社会投资理财询问服务机构。薪资水平：银行个人理财询问师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应当在月薪3000元以上。随着阅历的增长，收入也将随之增长。建议：在确定自己的进展方向以前，先问问自己那共性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不心情化的人，这一点在投资理财上是关键的因素。五.公务员、老师：稳定有余，进展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势大体上说，财会类专业毕业生的就业方向还是比较广泛的，但近年来也消灭了就业难的问题。第七、拓展自己的专业视野：现在的社会越来越偏爱多元化知识结构的复合型人才，所以，假如能够在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作相关的学问，不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让聘请单位对你刮目相看。当代高校生是很幸运的，由于我们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更宽敞的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代高校生也面临前所未有的挑战；每个高校生都将面对越来越快的社会进展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的进展，呈现了社会的活力；竞争就是优胜面对这个竞争激烈的社会，我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有预备的人，只要我们做好充分的预备，一切困难我们都对学院教学的建议。培育适合社会需求，理论功底与实践力量较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。会计就业调查报告4随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景，所以在寒假的这段时间里，我对当地一些企业的会计部门进行了一些调查。调查的目的主要是为以后的就业创业奠定肯定的基础，调查内容是了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进。随着经济景气度的回升，会计培训人员需求越来越大，但会计行业就业仍旧是参差不齐。一方面从持证人员数量上看是大于需求，而从持证人员的质量上看是远远小于需求。主要缘由一是在校同学或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际阅历，难以满足用人单位的需要；二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗，这类人员有的是根本不懂会计，有的是会计学问陈旧或一知半解，难以适应时代的需要。通过我的实地调查发觉：会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山，担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，2—3年的所占比例较多，其次是3—5年的。其中，会计年限越久一般担当岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，我们以后从事会计的可能性还是较大的。另外，会计人员在实际工作中会计业务处理力量应用是特别突出的，而其它的经济业务处理力量、税务业务处理力量、统计分析力量、审计力量等相应地应用较少。我们会计人员还应具备肯定的分析经济形势，经济决策的力量。通过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。面对当今社会的现状，即将走入社会的我们不仅仅要了解目前会计行业的需求，还要依据社会的需求不断的提高自身的专业力量和实践力量。我认为作为一名合格的会计人员需具备以下几点：肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业态度，有严谨的工作态度。坚固的.财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实，广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。把握会计电算化，不断提高英语水平，具备良好的沟通力量，所以，会计专业虽然在现在有趋于饱和的趋势，但是，只要能自己找对方向，会计专业就业并非困难，会计专业就业前景仍旧很宽敞。这些，都需要自己好好把握。目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，高校毕业生的就业形势格外严峻，用工市场已经消灭了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂移于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，年我省一般高校毕业生将超过27万人，比年增加6万人，增幅达28%,加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位省内外高校毕业生，估计年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。依据人事部进行的有关统计，近几年高校毕业生的需求量不断下降；而依据教育部的数据，近几年高校毕业生人数却不断上升。由此可见，当前高校毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，高校生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的凹凸和就业满足度的凹凸。高校毕业生是人才市场上格外重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校高校生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在高校生现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁高校生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力气。N年寒窗下来，才发觉自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。高校生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：高校生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?高校生也困惑：竟然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得现在的高校生就业难，首先是由于近年来的高校生扩招，使得市场上的高校生就业供过于求，高校生的就业形式也就日益严峻了，而究其缘由，高校生自身也存在着很多的问题：1、就业心理预备不足自我角色转换不够准时：对于80%的同学来说，高校阶段过的是一种单纯而有保障生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在高校生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够快速完成自我角色转换，做好就业心理预备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，生疏社会，了解社会，以自身的实力，乐观主动地去适应社会需要。自我生疏，自我了解不够精确     ：共性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。力量、特长应包括教育培训的程度，由于教育和培训可以转化为力量、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。2、择业过程中的心理素养参差不齐人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不行因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信念，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气。顺境中有自信念不足为奇。逆境中更需要自信念的支持。1、高校毕业生照旧面临结构性就业难题各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。假如能够放低期望值，情愿到西部、到基层去工作，应当说无论是热门专业的同学，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。2、聘请单位将更加理性化大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视同学的综合素养和专业素养的培育。3、民营企业将成为就业机会的最大供应者一些名企仍将为高校毕业生供应相当数量的工作岗位。4、就业空间将就一步扩大中国经济的快速进展供应了宽敞的就业可能。5、人才市场趋向在转变据调查显示，人才市场将来长期的趋向是，有新学问，高技能的良好品质的人才有机会，而非高校生身份，这就要求我们高校毕业生，必需在毕业后，连续学习各种学问，不断提高自己的综合素如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高高校生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效1、大力提高高校生的就业竞争力。构成高校生就业竞争力可分为就业力量和创业力量，其要素主要包括学问结构、心理素养、沟通表达力量、与人合作力量、自我学习力量、问题解决力量、追踪和把握新技术的力量。其中，学问结构是基础。只有不断优化学问结构，求职者才会显得有内涵。而心理素养是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。沟通表达力量、与人合作力量、自我学习力量、问题解决力量、追踪和掌握新技术的力量则是能否持续工作和取得工作成功的关键。2、进一步端正值前高校毕业生的求职意愿。这些事例和数字进一步向我们说明白一个简洁的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前高校生就业难的一个重要缘由。因此，教育青年高校生树立职业公平观、挂念年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。会计就业调查报告5摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景。因此，我们小组11月15日至17日走访了学校四周很多大中小型企业，其中包括三一重工，可口可乐，省新华书店公司，开元酒店，老树咖啡店等并对他们的财务室进行了相关调查，发放了调查问卷，同时与其会计等人员进行了一些沟通。一.调查目的了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进.二，调查对象和范围主要在市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和三，调查内容主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置状况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等四，调查方法通过现场试书面问卷调查和现场沟通了解近50名会计从业人员相关状况以及他们的主要看法。共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题(详见调查附表).五，调查结果和分析从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：企业事业其他会计人员的学历(表一),性别(表二),职称(表三),工作年限(表四),所学专业(表五)等比例状况分别如下：(1)从表一看，大专学历占的比例较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的.较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担当的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。(2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理力量应用是异常突出的，而其它的经济业务处理力量、税务业务处理力量、统计分析力量、审计力量等相应地应用较少。它们的应用比例如下图所(3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，很多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备肯定的分析经济形势，经济决策的力量。另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途，20%的人认为因人而异。10%认为很有前途。在会计工作稳定方面，有55%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异。(4)通过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。下面是对会计知识结构的总结。六，调查体会1,总结作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(2)坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实(3)广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。(4)把握会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通力量，良好的综合素养。2,对学院教学的建议。培育适合社会需求，理论功底与实践力量较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。七，附件。会计就业调查报告6了解试验楼的布置规划，争辩试验楼的建筑特点、组成及各组成部分的功能要求及相互关系，了解试验楼的设计原则和使用要求，划分整个试验楼功能分区及相互关系，分析各组成部分的特点及布局方式，明确对结构和荷载的布置进行简洁的分析。以及在这次的调研过程中找出自己的不足，相关薄弱的学习内容以及针对这些自己需要的改进和加强。试验楼一般来说，在结构专业上有四个特点，一是承重的特点，即试验设备的安放要由结构来协作；二是使用的特点，即协调完成实验需要结构在三维空间上的协作；三是避振的特点，也就是说试验设备的振动需要结构协作解决；四是空间特点，也就是说特殊大型试验设备需要结构在空间外形上赐予协作。试验楼中一般有物理试验室、化学试验室和生物试验室。其中物理、化学试验室可分为边讲边试试验室、分组试验及演示试验室三种类型。生物试验室可分显微镜试验室、演示室及生物解剖室三种类型，依据教学需要及学校的不同条件，这些类型的试验室可全试验室家具布置时，第一排试验桌的前沿与黑板的水平距离不应小于2.5m,排距不应小于1.2m。最终一排试验桌后沿距黑板不应大于11m,距后墙不应小于1.2m。试验桌端部与墙面(或凸出墙面的壁柱或设备管道)的净距离均不应小于0.5m。各种试验室及附属用房应依据功能的要求设置给水排水系统、通风管道和各种电源插座。试验室内应设置黑板、讲台、窗帘杆、银幕挂钩、挂镜线和“学习园地”栏。化学试验室、化学预备室及生物解剖试验室的`地面应设地漏。演示室：演示室主要供老师在演示桌上做试验示范表演，同学主要看、听、记，不动手操作。演示室宜容纳一个班的同学，最多不应超过两个班。演示室应接受阶梯式楼地面，设计视点应定在老师演示台面中心，每排座位的视线上升值宜为120mm。演示室宜接受固定桌椅，当座椅后背带有书写板时，其排距不应小于850mm,每个座位宽度宜为500mm。化学试验室：宜设在一层，其窗不宜为西向或西南向布置。室内排风扇应设在外墙靠地面处，风扇洞口靠室外的一面应设挡风措施，室内一面应设防护罩。室内应设置带机械排风的通风柜。当有两个以上化学试验室时，应至少有一间试验室设置通风柜。通风柜内宜设给排水装置，但电源插座、照明及煤气开关均不得设在通风柜内。室内应设置一个事故急救冲洗水嘴。试验室可设置煤气管道，并应有肯定的平安措施。物理试验室：做光学试验用的试验室宜设遮光通风窗及暗室，内墙面宜接受深色，试验桌上宜设置局部照明。生物试验室：其窗宜为南向或东南向布置。试验室的向阳面宜设置室外阳台和宽度不小于350mm的室内窗台。试验室的显微镜试验桌试验室附属用房：化学试验室附属用房除药品贮藏室可与预备室合并设置外，其他房间均宜分开设置。危急化学药品贮藏室，除应符合防火规范要求外，还应实行防潮、通风等措施。物理试验室附属用房宜分开设置，试验员室宜设置钳工台。会计就业调查报告7题目：关于学习财务管理专业的调查报告专业学号姓名：关于学习财务管理专业的调查通过一学年的努力学习，从最初对财务管理的的迷茫和求知欲望渐渐的了解这门专业。在本学期的会计原理课程中杨序琴老师细心教育，她那流利的教学让我们深深地迷上财务这门专业，当然还有今年学习的统计学、西方经济学也引领我们进入金融市场，让我们初步的了解到这门专业的基础学问，同时也激发了我们的爱好爱好。为了今后能后更好的学习这门专业，通过调查整理分析得到本专业学习的相关要求。一：专业概述财务管理专业培育具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的学问和力量，具备会计手工核算力量、会计信息系统软件应用力量、资金筹集力量、财务可行性评价力量、财务报表分析力量、税务筹划力量，具备突出的财宝管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策供应方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型特地人才。二：专业设置●主要学科:经济学、工商管理、会计学●主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济学、中级财务会计、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。●专业要求(1)专业基本力量要求(2)①财务会计核算力量：把握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能②财务管理基本力量生疏企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，把握财务管理的原理与基本方法③经营管理的基本力量：生疏统计分析基本理论，把握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。(3)专业核心力量要求①会计实务处理力量：把握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理；②证券投资分析力量“生疏经济运行的宏微观环境，把握投资的`基本理论，把握证券投资的理论和应用技巧；③项目评估分析力量：生疏并把握企业投资评估、项目评估和审计理论和方法的应用；④公司理财力量：生疏并把握企业内部把握和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论；⑤金融管理力量：生疏并把握经融市场的运作与对金融产品分析等力量：提高金融企业的财务分析。●素养要求具有较高的政治理论素养、高度的民族骄傲感和社会责任感，具有较强的创新意识和良好的身体心理素养，具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦难劳、团结协作的职业素养。●培育目标把握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总账系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务和算子系统的操作方法；理解会计信息系统的数据流程、模块构建，会计电算化对系统手工会计方式的影响；了解企业实际会计电算化的管理要求与制度规范购销存业核算子系统、基本商品化会计软件的数据整理与加工。专业业务培育目标：本专业同学主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本学问，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务。金融问题的基本力量。专业意在培育具备管理、经济、法律和理财、金融等发面的知识和力量，能在工商，金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级特地人才。●培育要求生疏国家有关政策、法律、法规；有较深厚的管理学科理论基础和较扎实的财务管理基础，具有从事本专业业务工作的力量和适应相关专业业务工作的基本力量与素养，并具有独立猎取学问、提出问题、分析问题和解决问题的力量及创新精神。本专业毕业生应获得以下几方面的学问和力量1.把握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本学问；2.把握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；3.具有较强的语言表达、人际沟通、信息猎取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本力量；4.生疏我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规；5.把握选修模块课程中要求的基本技能并具备实际工作力量；6.把握财务管理相关课程教学方法，并具备职业技术教育基本力量；7.把握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学争辩和实际工作力量。自己成立会计事务所，成立会计事务所不会面对象做兼职会计的交际压力，其收入格外可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。进高校任教。随着中国经济的高速进展和经管类专业今年愈加的火热的趋势，市场定需要1000大批的财务管理人才。6.●财务管理专业前景分析财务管理专业就业前景分析盘算好家底，才能打牢挣钱的基础，财务管理就是这样一个企业命脉的所在。中国经济的快速进展使财务管理专业内部，还催生出了一些新兴的分支。现在一方面是市场需要会计人才，而另一方面会计人员现有水平又参差不平。当前企业会计队伍的现状，有很多只持会计从业资格证的初级人员，匆忙就上岗了，他们有很多人，有的分录不会做、有的科目不会设置、有的月末结帐缺乏学问、这些都不在少数啊，学有成就是首要的。在高校阶段尽量把握更多的财务会计学问，将来肯定会有用武之地。我国的经济还在不断向前进展，不用担忧就业前景，就目前状况财务会计就业状况也是最好的行业之一。目前作为将进入大二的我们来说，主要任务还是在努力学习并把握专业学问，做到落实并机敏运用，将学到的学问用于实践。作为财务专业的同学不仅仅目标只限于会计从业资格证，应当要做到更精更好。这样才能在社会的高层站住脚。就目前而言，很多待遇较好的企事业单位在会计这方面的要求都是持有初级会计证书以上的会计人员，也要求工作阅历至少2—3年以上，这对于刚毕业的高校生来说，很多都有了限制，所以就要求我们利用寒暑假期间去企事业单位实习做一名小企业的小会计，充实自己让自己，让自己在接下来重点学习哪方面的技能有了一个很好的指引。会计就业调查报告8每年七月大批的应届毕业生走出学校大门，挤上就业的独木桥。20(请自填)年的高校毕业生达413万人，比20(请自填)年增加75万人，按70%的初次就业率计算，年内有124万人无法实现当期就业。而在20(请自填)年，高校毕业生达到了495万人。20(请自填)年12月15日至12月28日前程无忧薪酬调查部针对应届毕业生就业相关问题从企业HR和个人两方面进行了一次专项调查。本次调查共回收3528份个人问卷及225份企业问卷。参与调查的个人中，58%为工作阅历小于2年的新人，21%为20(请自填)届毕业生。225家企业中有61%是外商独资企业，其次民营企业也比较个人反馈方面，同样来自外商独资企业和民营企业的比较多，但是比重相当，各占了39%。具体分布数据见。进一步分析参与调查的个人信息，参与者学历分布如图2。调查发觉一，制造行业给应届毕业生的机会较多，国企和外商独资企业乐于栽培新人。多年的高校扩招，让我国的高等教育实现了从“精英教育”向“大众教育”的转变。但是这些源源不断输出的应届毕业生“缺乏实践阅历”“心高气傲”,不是企业“拿过来就能用”的现成人才。因此大部分企业中，应届毕业生占全部员工的比重是很少的，具体比例分布如图3。对企业样本进行进一步分析，我们发觉制造行业(包括加工制造、汽车、消费品、化工/能源/矿产、出版/印刷等)是录用应届毕业生比例较高的。在不到40家应届毕业生比例超过20%的企业中，有22家属于制造行业。就企业性质来看，国有企业和外商独资企业比较乐于“栽培”新人，占到了这些高应届生比例企业中的74%,高于样本总体分布水平。为什么企业不情愿更多聘用应届毕业呢?以下为HR们录用应届毕业生时的主要顾虑。其中“培训时间长”是HR们打算少录用应届毕业生的最主要因素(图4)。调查发觉二，应届毕业生找工作，互联网是最好的渠道。机会不多，合适的聘请、应聘途径是关键。调查显示，企业HR和应届毕业生都偏爱互联网聘请(网络聘请),其次是针对性的校内聘请。而对于应届毕业生来说，熟人介绍(企业内部推举)则是机会少但成功率高的一种方式(图5)。调查发觉三，双向选择：毕业生要“专业对口”,HR重“个人从学校出来，应届毕业生们大多(65%)没有明确的职业规划，但是却有着清楚的选择第一家公司的标准。针对我们列出的6个主要考虑因素，应届毕业生们做出了如下选择(图6):“专业对口”是被选到最多的条件，其次“职业进展空间”、“薪资福利水平”和“企业知名度”也是应届毕业生们比较看重的。“行业”和“企业进展潜力”则较少被考虑的因素。但是，当被问及“你第一份工作的内容与你毕业前期望的全都吗?”,大部分人都回答“差别很大”,选择“全都”的比例仅占7%。专业真的`那么重要吗?!“我们更看重的是学习的力量，而不是专业。大部分的书本学问与实际操作是有距离的。我们期望全部的员工都有主动学习、时时学习的态度和力量，这样的人才能胜任更具挑战性的工作!”一位电子技术行业的HR经理在接受电话访谈时所示，近一半(49%)的HR认为“个人力量”是他们在聘请应届毕业生时最关注的因素(图7)。在这一调查反馈中，最令我们吃惊的是--选择“毕业学校”的HR如此之少。探究其缘由，发觉很多的HR吃过“招名校”的亏，他们往往埋怨名校的同学“自视过高”“简洁跳槽”。他们也表示在2、3年的培育后个人力量优秀但是出处平平的员工显得“更踏实”“更肯干”。调查发觉四，应届毕业生“心浮气躁”,离职率高。“离职率要我们投入很长的时间、很多的精力。可是现在的年轻人大多缺乏远见，在1、2年中没有被提拔就改投门户了。”参与调查的HR按照“年毕业生离职人数÷年录用毕业生人数_100%”计算了自己企业的应届毕业生流失率。该数值小于5%的企业不到一半，27%的企业应届毕业生流失率大于20%,超过30%的达到18%。再来看看应届毕业生给我们的信息--56%的反馈问卷者在第一家公司工作时间不超过12个月，而在第一家公司工作超过3年的仅占8%的比例。进一步了解他们选择离开第一家公司的缘由，“没有个人进展机会”和“薪资水平低”是促使他们重新找工作的最重要的2个缘由(图8)。听到这样的声音，HR不妨反思一下，是否我们给与这些年轻人的关注还不够?或者应当更多了解一些他们的进展需求，尽量制造机调查发觉五，应届毕业生薪资，由学历打算。由于应届毕业生的实践阅历比较缺乏，且进展潜力差异巨大。企业在给毕业生定薪时，学历仍旧是一个常规的打算因素。表1为参与调查企业供应的各学历水平应届毕业生主要薪资段分布。单位：人民币，千元。薪资段包含起始值。表由上表我们不难看出，企业为不同的学历应届毕业生支付的薪资是存在明显差异的。可见同学们在学校里多花的时间企业也给与了认可。当然，不同学历的毕业生对薪资的期望也有着明显差异。应届毕业生的期望薪资无论学历均高于他们获得的实际薪资，如图9所示。而期望与实际落差最大的是大专学历(42%)和硕士学历调查发觉六，大部分应届毕业生可在一年后获得加薪。万事开头难，同学们最终不得不接受现实的薪资条件。不过，几乎全部企业(本次调查反馈的比例为100%)会在一年后给应届毕业生加薪，加薪幅度超过10%的比例高达61%,更有21%的企业加薪幅度在50%以上。近3成的企业为应届毕业生供应特殊的加薪策略。从个人方面反馈的比例来看，也有4成的受访者一年后的加薪幅度超过10%,其中15%的人获得了超过50%的加薪。具体数据分布见图10。图10一年的时间，足以让一个同学气十足的应届毕业生生疏本职工作、了解职场规章，足以让部门主管和人力资源管理者看出他的自身力量和潜质。那些努力工作、踏踏实实的新人自然会用自己的良好表现赢得全都观赏，企业也肯定会慷慨加薪保留住日后的骨干力量。一年的时间，对一个人的职业生涯来说实在短暂，但是这一年对一个职场新人来讲却尤其重要，很多工作习惯、解决问题的方式都是在这一年中学到并逐步形成自己的风格。在这里，我们要请那些沉不住气的年轻人们不要那么轻易地就由于薪资不能满足自己的期望就打算跳槽，而是去认真想一想，第一份工作能带给自己什么收获。新的一年开头了，快毕业的同学们又开头为自己的就业问题开头劳碌，企业HR的应届毕业生聘请预备工作已经基本就绪。20(请自填)年仍旧是中国的就业高压年。感谢全部参与了本次调查的企业HR和个人，信任本报告的信息能挂念大家把关于应届毕业生就业的一些现实问题看得更清楚。会计就业调查报告9财务管理专业就业趋势分析报告财务管理专业培育具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的学问和力量，具备会计手工核算力量、会计信息系统软件应用力量、资金筹集力量、财务可行性评价力量、财务报表分析力量、税务筹划力量，具备突出的财宝管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策供应方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型特地人才。相对于会计而言财务管理则更侧重成本、资金等方面的管理，包括财务分析等工作。其实对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务把握为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业进展可谓是前途无限。但是我个人觉得本专业在工作中学历并不是最重要的，最重要的应当是工作经受，它是一个“越老越吃香，越老越值钱”的职业。刚毕业的我们可不会得到很好的待遇和很高的职位，但我们应该方案好我们的职业规划，为以后成为CFO(财务总监)打下坚实财务是格外有前途的一个职业，也是一个很简洁规划自己进展路径的职业。据统计，财务管理专业毕业生的'就业率：83.85%,其就业方向主要有四个方向：方向一、外企或大型企业高级财务方向一：外企或大型企业高级财务人员。财务本身是一项专业性很强又格外稳定的职业，假如选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面供应建设性的意见。依据目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然这些职位人的要求也会比较高；一般要求资质至少是在会计师以上，而且还不得少于5年的大中型企业财务管理阅历等。方向二：专业财务公司。作和管理机制会令从业者学到很多专业学问和管理理念，审计从业经受也会为将来的财务管理工作供应独特的视角。但是在会计师事务所会有很大的压力，工作强度很大，这对于刚走出高校校内、又预备在财务方面进展的年轻人来说，先进入会计师事务所熬炼一段时间，等积累了工作阅历后再转向企业将方向三：银行、证券公司等金融机构。资本运作在企业运营和进展中发挥越来越大的作用，假如有不行业，做专业的财务人员也会有宽敞进展的空间。譬如，具有丰富从业阅历的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。方向四：进高校任教。随着中国经济的高速进展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。因此高校也需要肯定量的财务管理精英为国家培育更多的财务管理精英。虽然财务专业是一个比较好就业的专业，但是现在的人才市场上并不缺少会计基础人才。本专业毕业以后做会计，是最保守也是最妥当的一条职业道路。而现在的行情是基础人才太多，一般人才太多，优秀的财务人才需求还是很大。致很多同学已开头就放弃了从事会计这条道路。因此个人觉得假如想要在毕业时顺当找到一份会计工作，也就是说成为一名预备级优秀财务人员，在学校首先要把基本功练扎实，其次是尽量多参与实习，最终有条件的话再接受专业培训。统计显示，财务管理专业毕业生就业分布最为集中的5个去向分别是：国有小型企业、民营大中型企业、外资小型企业、国有大中型企业、外资大中型企业。序号12345678910就业行业或部门国有企业三资企业其他事业单位高等学校机关医疗卫生单位科研设计单位录用争辩生其它占比17.77%8.48%0.10%2.12%0.86%7.59%0.19%0.48%6.78%13.36%会计就业调查报告10一本书中这样写到：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在自己的手中，反而成为命运的奴隶，而人的一生中到底有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而且在留意素养教育的今日，高校生假期社会就业作为促进大同学素养教育，加强和改进青年同学思想政治工作，引导同学健康成长成才的重要举措，作为培育和提高同学就业、创新和创业力量的重要途径，始终来深受学校的高度重视。社会就业活动始终被视为高校培育德、智、体、美、劳全面进展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会就业活动是学校教育向课堂外的一种延长，也是推动素养教育进程的重要手段。它有助于当代高校生接触社会，了解社会。同时，就业也是高校生学习学问、熬炼才能的有效途径，更是高校生服务社会、回报社会的一种良好形式。所以，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充实自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。我过去的一年也尝试了不同类的社会就业工作，依据自己的规划，在高校四年中要尝试多种工作，争取找到自己感爱好的工作。而且鉴于我们学校的自身优劣势和服装设计与工程专业就业的局限性和就业现状不是很抱负，而且自身对现在的专业也不是很感爱好，因此，我将考虑辅修一些其他专业作为弥补。期望在毕业以后从事其他工作或相关工作。因此这个假期我没有选择自己所学的专业去就业，而是在一个同学亲戚开的一家会计事务所进行这次寒假社会就业。期望通过这次就业了解会计相关学问，学到在书本中学不到的学问，开阔视野、了解社会、深化生活。社会就业作为宽敞青年同学接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于高校生的成长、成才有着极为重我此次社会就业的会计事务所是重庆兢业会计服务公司的分公司，主要承接一些小公司和个体经营户的代理记账。在年前由于大量的工作积累，在过年的时候也处于劳碌中，我才得到机会和我同学一起在事务所帮忙。会计学作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。由于我对会计的工作不了解，我在事务所里负责的主要工作就是录凭证和整理凭证资料。工作很简洁，经过一天的'简洁学习就基本把握了技巧，但接下来的工作真的让人觉得枯燥乏味，一连着几个小时面对着电脑，重复着输入收入——成本——费用——结转的数据，依据会计科目表，很多项目都有特定的编号，比如101现金，501经营收入，503销售费用等，工作前我对每个科目编号都要进行记忆，记住了编号可以大大提高工作效率，但不停的重复这样的工作还是会让大脑混淆科目编号。刚开头的时候我可怕出错，每一个凭证都录得很慢，打印出来后都会核对一遍。但到了后来自己都懒得再去多看了，但速度提高了不少，为了协调自己的工作，我和我的同学每人录30分就交换一次工作，也就是整理打印出来的凭证资料，并和国税单和地税单合并装订。这样的工作始终持续了好几天，我也生疏了事务所的长当然，工作简洁，但也简洁出错，每次出错都得影响工作进度，做会计得有急躁还有细心，在完成自己的那份工作之余，我也会去学习了解会计其他的工作，会计讲究连通性、规律性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性，这为其二。在会计的工作中，漏账、错账的更正，都不允许任凭添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础体现了会计的规范性，这为其三。登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般挨次和基本流程。1.我这次的机会是通过我同学得到的，就算我在事务所犯了小错，长辈们也不好加指责，但这也让我感觉到压力，假如这么简洁的工作都做不好，那么我还能做什么呢。我虽然是无薪的新手，但好在我对电脑的操作比较生疏，很快就能上手，所以在学校多学一点学问是很有用的，我不是本专业的同学，但可以通过自学去了解相关的学问，在就业的几天里我查阅了不少资料去弥补自己的学问，同时更体会到就业中理论的应用是不易的，简洁枯燥的工作更要求我们能克服心理的厌烦心情，或许我们以后的工作就是重复某些无聊琐碎的事，我们埋怨了，但照旧得连续做好自己的工作，调整好2.在工作中，要多动脑查找提高效率的方法，比如说电脑上某些快捷键的设置，文件的合理放置等，在保证工作质量的前提下投机取巧也是可以的，这算是理论在就业的应用吧。同时很重要的就是工作中不断地丰富学问。学问犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了学问，头脑就要枯竭。3.假如认真分析一下税务单我们还可以发觉里面含有很多有价值的信息，它记录了各种个体经营户的营业收入，我们利用这些商业价值信息可以做出调研报告，了解我们当地的消费习惯，甚至分析消费心理，找出在当地最有市场的商品，以及分析商店地理位置，季节因素对商品的销售影响。当然作为会计师也必需保证这些信息的平安，不得任凭透漏。所以我们也要学会合理收集各种信息。4.在社会就业中我们都会发觉我们在社会交际方面显得很稚嫩，处理突发大事的阅历不足，这就要求我们多参与一些活动，多和别人接触，增加自己的交际力量，但要真正的熬炼自己就要敢于去接触社会上的人，不怕犯错，克服自己面对生疏环境的恐惊感，能尽快融入新的环境，对自己的力量保持足够的自信，但又不能自大，我们作为一个同学，要学会虚心向别人请教，敢于提问，不要等到别人表现出亲和力你才肯去问，那样你会做得很辛苦，同时要尽快融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听娶急躁、虚心地接受。高校是一个小社会，步入高校就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会就业的磨练，我们深深地生疏到社会就业是一笔财宝。社会是一所更能熬炼人的综合性高校，只有正确的引导我们深化社会，了解社会，服务于社会，投身到社会就业中去，才能使我们发觉自身的不足，为今后走出校门，踏进社会制造良好的条件，才能使我们学有所用，在就业中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现高校生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会就业活动阅历的基础上，不断拓展社会就业活动范围，挖掘就业活动培育人才的潜力，坚持社会就业与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面进展出谋划策。坚持社会就业与专业特点相结合，为地方经济的进展贡献力气为社会制造了新的财宝。通过此次社会就业，我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的生疏，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。就业就是把我们在学校所学的理论学问运用到客观实际中去，使自己所学的学问有用武之地，只学不就业，那么所学的就等于零，理论应该与就业相结合，另一方面，就业可以为以后找工作打基础，通过这一段时间的学习，学到了很多在学校学不到的东西，也熬炼了自己，提高了自己实际操作的力量。而今的中国进展是飞速的，世界的变化是飞速的，所以，就要求我们不断的更新我们在课本上学到的学问，不断扩展自己的学问面，不断从就业中学习，不断完善自己，武装自己，只有这样，才能在今后的竞争中不被淘汰，才能在今后的学习工作中表现的更好。同时这次就业也让我对会计也有了新的生疏，并意识到会计师并不适合自己，虽然我们现在的专业就业状况并不是很抱负，但只要我们连续充实自己，努力学习，用更专业的学问武装自己，我相信无论什么专业，假如没有辛勤的付出，没有过硬的基础，即使是最热门的专业，也无法成功就业，因此，我们应从自身找缘由，重新振作起来，努力在将来的社会中寻到一处立足之地!认真规划好自己的将来，总会找到一份适合自己的工作。会计就业调查报告7摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景。因此，我们调查小组设计了调查问卷，分别对会计与金融学院涉及会计专业，三个会计专业方向的同学发放了调查问卷进行了调查。一.调查目的了解当前个人认为的会计行业的就业形势，还有想从事哪个领域中会计工作。作为一名合格的会计人员需要具备那些条件，以便在今后的学习生活中进行改进。主要调查武汉商贸职业学院会计与金融学院的大一和大二的会计专业的同学。主要调查学校同学对会计是否对口，还有性别与从事会计行业的关系，从事会计工作面临的压力。还有所学的专业、性别、以及对会计就业前景的看法等。通过发放问卷的形势调查，主要了解学院里面注会、企会、电会。三个就业不同的同学。共发放问卷50份，收回47。本次调查问卷分为单选题和多选题。从调查结果看，我们调查了三个会计专业的男女比例为1:46由于我们学校学会计的女生太多，所以调查男女的比例这项数据是不准(三)我们调查同学认为当前会计行业就业形势如下：(四)我们调查同学有意向报考那些会计资格证书如下：(5)我们调查了对于第一份会计工作，能接受的最低工资调查如(1)从表一看，会计电算化占的比例最多，其次是企会。这说明当今社会会计行业从手工做账渐渐的转移到了用电脑来做账。由于我们学校男女比例失调，女性占了大半江山。但男性担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。(2)从表二看，女生的比例最大，就业与性别的关系有38%的人认为女性的就业优势大些，有35%的人认为两者是无关系的，还有27%的人男性的优势大。(3)从表三看，有68%的人认为当前会计行就业是困难的，由于我们调查的是在校的高校生，大家没有任何会计工作阅历，只有一些理论学问，加上全国每年有几百万参与会计考试，由于会计市场会计人员过度的饱和从而导致会计行业就业难的问题。(4)从表四看，报考会计资格证书，是会计人员自我提升的基石，从表中可以看出有38%的人想报中级会计师会计师有31%的人，还有23%的人想报注册会计师，最终还有8%的人想报高级会计师，由此可见中级会计师是大多数人想报的，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才，所以报考高级会计师的人数只有那么点人8%。(5)从表五看，调查了对于第一份会计工作能最低接受的最低工资。1500-2500的占了66%,其次是2500-3500的占了15%,还有1000-1500的占了13%,最终就是3500以上的有6%,对于会计人员的工资在全国各个地区都有这不同的差异，其实对于自己第一份会计工作最重要的是工作阅历，工资是其次，只要得到工作中丰富工作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(3)坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实(4)广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。(5)把握会计电算化，不断提高英语水平(6)具备良好的沟通力量，良好的综合素养。对学院教学的建议。培育适合社会需求，理论功底与实践力量较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。会计就业调查报告11为什么会计行业的知名度如此之高呢?缘由就是这个行业的社会需求源源不断，就业形势很好。下面具体分析一下会计的就业前很多地方要求会计，首先是专业会计师事务所，其次是各种业务，其次是政府和非营利组织。会计是一个群体的经济命脉，所以每个群体都需要它们。今日没有关于每年新增企业数量的数据，但没有数据可以证明每个人都明白每年新增企业数以万计。有企业，有会计需求，会计是一个永无止境的行业。会计部门在企业中确定是核心部门，两家公司都有灰色收入或奖金，都要经过会计核算。所以可以想见，每一个企业都会有一个会计部门的奖金，不难保证：你永久不会被业务边缘化，所谓的裁员，等待你永久不会担忧。会计实际上是一项技术，可以说是一项技术。如今，高校也有一些新兴的管理专业，如工程管理，工商管理，企业管理等。为什么有些专家说这些专业是格外虚构的?让我专注于这一点。首先这些专业的东西都是些毛皮，没有什么真正的意思。比如企业管理，企业管理等专业课程设置有点类似于退伍军人，初级经济学，初级会计，初级理财管理等，每门课程都是一层水，根本就没有深层次的东西。有点类似于通过各种瘟疫的门。再说几句话，即使你学习得很好，去社会，哪个公司会给他们一个勤劳的家产，给你一个毕业的毛茸茸的孩子去管理?真正的管理与业务整个环境的紧密结合是在与企业共享荣辱多年的过程中积累的，是书本上可以学到的东西吗?假如没有组织聘请你来管理，你如何在社会中站稳脚跟?只有毛皮，没有经济学专业，会计学的本质你还是不知道，但会计学和一般管理学科是有本质区分的，会计培育的人才是一个纵向的培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，线。高校毕业后，你已经拥有了这个技能，并且可以快速入门。我的母亲是计算机科学专业的，有78名高校生。她坚持要学习电脑，由于学习电脑的.同学应当活到老去学习。妈妈说，当她刚刚把握basic语言时，basic已经过时了，开头使用c语言。当她学你总是失去权力的那一天，就是你被排解在社交舞台上的那一天。it行业正在快速更新，鼓舞创新和缺乏阅历。我们可以很简洁地理解，精通386计算机体系结构或windos32的人现在仍旧是有用的。会计是一个积累阅历的主题。虽然企业会计制度也在变化，但是这种变化就像是一种心态的变化。所以你永久不会可怕你的阅历会过由于会计总是以女孩为主，或者说这是女孩的纪律。因此，在就业过程中，女童不会像女同学那样受到严峻的性别卑视。同时，男孩在这个行业有性别优势。他们习惯于疏远。当很多单位聘请时，他们可以期望男生有男生。因此，假如一个男生选择了这个专业，他的就业和机会确定比很多学习工程的男生要好。会计就业调查报告12随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景，所以在寒假的这段时间里，我对当地一些企业的会计部门进行了一些调查。调查的目的主要是为以后的就业创业奠定肯定的基础，调查内容是了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。以便在今后的学习随着经济景气度的回升，会计培训人员需求越来越大，但会计行业就业仍旧是参差不齐。一方面从持证(会计从业资格证)人员数量上看是大于需求，而从持证人员的质量上看是远远小于需求。主要缘由一是在校同学或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际阅历，难以满足用人单位的需要；二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗，这类人员有的是根本不懂会计，有的是会计学问陈旧或一知半解，难以适应时代的需要。通过我的实地调查发觉：会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山，担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，2—3年的所占比例较多，其次是3—5年的。其中，会计年限越久一般担当岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以