基金从业资格考试《法律法规、职业道德与业务规范》练习及答案-毙考题_第1页
基金从业资格考试《法律法规、职业道德与业务规范》练习及答案-毙考题_第2页
基金从业资格考试《法律法规、职业道德与业务规范》练习及答案-毙考题_第3页
基金从业资格考试《法律法规、职业道德与业务规范》练习及答案-毙考题_第4页
基金从业资格考试《法律法规、职业道德与业务规范》练习及答案-毙考题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

下载毙考题APP免费领取考试干货资料,还有资料商城等你入驻邀请码:8806可获得更多福利 考试使用毙考题,不用再报培训班基金从业资格考试《法律法规、职业道德与业务规范》练习及答案

1.设立管理公开募集基金的基金管理公司,应当具备下列()条件。

A.注册资本不低于3亿元人民币,且必须为实缴货币资本

B.资产规模达到国务院规定的标准,最近2年没有违法记录

C.对基金管理公司持有10%以上股权的非主要股东,净资产不低于5000万元人民币

D.取得基金从业资格证的人员达到法定人数

2.下列属于基金托管人职责的是()。

I.按照规定开设基金财产的资金账户和证券账户

Ⅱ.依法募集资金,办理基金份额的发售和登记事宜

Ⅲ.保存基金托管业务活动的记录、账册、报表和其他相关资料

Ⅳ.编制中期和年度基金报告

A.Ⅱ、Ⅲ

B.B.I、Ⅱ、Ⅲ

C.I、Ⅲ

D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

3.存在以下()情形的,不得成为基金管理公司实际控制人。

A.因故意犯罪被判处刑罚,刑罚执行完毕未逾10年

B.净资产低于实收资本的100%,或者或有负债达到净资产的50%

C.净资产低于实收资本的50%,或者或有负债达到净资产的50%

D.能清偿到期债务

4.基金托管人职责终止的,基金份额持有人大会应当在()个月内选任新基金托管人。

A.1

B.3

C.6

D.12

5.当基金管理人员及其从业人员的利益与基金份额持有人利益发生冲突时,应以()利益优先。

A.基金管理人员

B.基金份额持有人

C.基金托管人员

D.基金销售机构

6.基金管理人的董事、监事和高级管理人员,应具有()年以上与其所任职务相关的工作经历。

A.1

B.3

C.5

D.10

7.基金财产应当用于下列()投资或活动。

A.承销证券

B.未上市交易的股票

C.向基金管理人、基金托管人出资

D.上市交易的股票、债券

8.当就同一事项要求召开基金份额持有人大会时,代表基金份额()以上的基金份额持有人有权自行召集。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

9.私募基金管理人应当于每个会计年度结束后的()个月内,向基金业协会报送经会计师事务所审计的年度财务报告。

A.1

B.3

C.4

D.6

10.下列不属于道德特征的是()。

A.差异性

B.继承性

C.规范性

D.具体性

11.职业的形成是一个漫长的历史过程,人们在长期的职业实践中所形成的比较稳定的职业作风、职业习惯和职业心理,会在本职业中世代传承。这是职业道德的()特征。

A.传承性

B.连续性

C.继承性

D.特殊性

12.以下属于欺诈客户的是()。

A.基金从业人员在宣传、推介和销售基金产品时,应当客观、全面、准确地向投资者推介基金产品、揭示投资风险

B.基金从业人员对基金产品的陈述、介绍和宣传,应当与基金合同、招募说明书等相符合,不得进行虚假或误导性陈述,或者出现重大遗漏

C.基金从业人员分发或公布的基金宣传推介材料应为基金管理机构或基金代销机构统一制作的材料

D.基金从业人员应向投资者做出投资不受损失或保证最低收益的承诺

13.专业审慎对于基金从业人员的基本要求不包括()。

A.持证上岗

B.恪尽职守

C.持续学习

D.审慎开展执业活动

14.()是指不为公众所知悉的、能够带来经济利益、具有实用性并被采取保密措施的技术信息和经营信息。

A.内幕消息

B.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论