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第页共页短期用工劳动合同模板甲方（雇主）：（名称）：（法定代表人或负责人）：（地址）：乙方（雇员）：（姓名）：（身份证号码）：（住址）：鉴于甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同。依照《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方的劳动关系，达成如下协议：一、工作内容1.乙方根据甲方的安排和需要，担任（职位）的岗位，负责（工作内容），并完成甲方下达的任务。2.工作地点为（工作地点）。3.工作时间为每周（工作日）工作（时间），休息（时间）。4.乙方工作期限为从（起始日期）起至（终止日期）止。5.乙方须服从甲方的劳动组织和管理，按时参加各项工作会议和培训。二、薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（金额）/月，根据工作表现和甲方规定的考核标准，可能适当调整。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体执行根据劳动法和相关法律法规的规定。3.乙方享受带薪年假和其他法定节假日休假待遇。三、劳动纪律和规定1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工或放弃工作。2.乙方应认真履行职责，维护甲方的合法权益和形象，不得从事任何违法活动或有损企业利益的行为。3.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露或使用。4.乙方如需请假，须提前向甲方提出申请，并经甲方同意后才能请假，否则将扣除相应工资。四、终止合同1.乙方在期满前提出终止劳动合同的申请，需提前（提前时间）书面通知甲方。2.乙方如因故擅自离职或违反劳动合同的约定，甲方有权单方解除合同。3.乙方如违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.本合同终止后，双方应及时结清未支付的劳动报酬、福利待遇和未休年假等。五、争议解决1.本合同履行中的争议，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。2.乙方与甲方就劳动争议达成和解协议后，应予以履行并终止原有的争议。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并经双方书面确认后生效。2.本合同自双方签署后生效，并取代双方以前达成的一切口头或书面合作协议。3.本合同的正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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