职业卫生管理机构及工作责任制范本_第1页
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第页共页职业卫生管理机构及工作责任制范本一、职业卫生管理机构设置1.职业卫生管理委员会：由公司高层领导、职业卫生专家和管理人员组成，负责制定职业卫生管理政策和战略规划，并定期进行审查和改进。2.职业卫生管理部门：职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理方案和具体工作计划，并组织实施和监督落实情况。3.职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。二、职业卫生管理人员职责1.制定职业卫生管理制度和规范，确保职业卫生管理工作符合法律法规的要求。2.组织开展职业危害因素的识别和评价工作，制定职业危害防护措施，并监督其执行情况。3.制定职业卫生监测和评价计划，开展职业病危害因素的监测和评价工作，及时发现和解决职业病危害问题。4.开展职业卫生培训，提高职工的职业病防护意识和能力，确保职工合理使用个人防护装备。5.建立职业病防护档案，对职业病防护工作进行跟踪和评估，并及时进行调整和改进。6.组织开展职业病防治宣传，提高职工的职业病防护意识，倡导健康的工作生活方式。7.协调公司各部门的职业卫生管理工作，建立健全职业卫生管理网络，确保职业卫生管理工作的顺利开展。8.参与公司职业卫生管理项目的评估和审查工作，提出改进建议，并监督改善措施的执行。9.协助公司制定应急预案，应对职业卫生事故和突发事件，保障职工的生命安全和身体健康。10.定期向公司高层领导报告职业卫生管理工作的进展，提出改进建议，推动职业卫生管理工作的持续改进。三、职业卫生管理工作责任制范例职业卫生管理工作责任制是公司推行职业卫生管理的有效手段，确保职业卫生管理工作的顺利实施和持续改进。以下是一个职业卫生管理工作责任制范例：1.公司高层领导责任：制定职业卫生管理政策和战略规划，提供必要的资源和支持，确保职业卫生管理工作的顺利开展。2.职业卫生管理委员会责任：审批职业卫生管理制度、规范和计划，对职业卫生管理工作进行监督和评估，提出改进建议。3.职业卫生管理部门责任：制定职业卫生管理方案和具体工作计划，组织实施和监督落实情况，对职业卫生管理工作进行跟踪和评估。4.职业卫生管理人员责任：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。5.各部门经理责任：落实职业卫生管理制度和要求，组织员工参与职业病防护培训，配合职业卫生管理人员的监督和检查。6.员工责任：遵守公司的职业卫生管理制度和规定，正确使用个人防护装备，参与职业卫生培训，积极配合职业卫生管理工作的开展。职业

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