享有分红权股权激励协议合集3篇

享有分红权股权激励协议第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****身份证号码：****住址：******电话：*****乙方：*****身份证号码：****住址：******电话：*****甲乙双方以携手合作，共同促进**有限公司(以下简称公司)的进展以及为了激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《XX公司法》及《XX民法典》等有关法律之规定，本着诚恳信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商全都，特签订《股权激励协议》，以求共同恪守：******风险提示：****股权激励方案落地要留意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头商定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，商定乙方工作满12个月后可以获得甲方安排的股权8万股。这所谓“8万股”的不清楚商定就成了定时炸弹：公司总股本有都少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确商定，以致最终产生纠纷。一、公司概况虚拟股：是指**公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其它权利，不得转让和继承。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。每年会计年终，依据甲方税后利润计算每股的利润，乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数*每股利润。二、双方的权利义务1、甲方同意将股权**%转让给乙方，乙方也同意受让前述股权。风险提示：****不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营方案、达到进展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法肯定要结合公司的目标达成状况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成状况与考核方法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满足的激励效果。2、自本协议生效起，乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利，但无需担当公司的亏损。3、自本协议生效起，乙方享有对公司管理决策的建议权，并连续依照公司的管理制度行使管理权，但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。乙方成为股东后，承诺受聘在公司出任**一职，负责公司的经营管理，并承诺在公司成立后连续任职最少**年，如乙方在未得甲方书面同意下中途离职，乙方需无条件归还受赠之股权给甲方，本协议终止，甲方不需向乙方作任何赔偿；乙方也可选择退回有关股权作为终止此份协议，乙方不需向甲方作任何赔偿。4、自本协议生效起，必需履行管理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。5、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方担当相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方打算收回乙方的股权。6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股权：风险提示：****由于人并非机器，其力量水平或者绩效成果是随着环境等发生变化的，企业不同的进展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应当设计合理的退出机制，制定出不合格及消失问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。(1)乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等；(2)乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定；(3)乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款；(4)自行或与他人合伙经营与公司经营范围全都的、类似的、相关的、或上下游业务；(5)将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业隐秘的泄露给任何与当次交易无关的第三人；(6)违反公司的规定，向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容/保健卡、旅游考察、款待费报销等物质或非物质的商业贿赂；(7)实际掌握第三人与公司进行交易；(8)其它损害公司和/或甲方利益的行为。三、保密义务本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否连续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应担当相应的赔偿责任。四、利润共享1、乙方按自身股权比例共享公司全部经营项目的利润。2、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。五、协议变更和终止1、本协议的变更必需经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成全都，本协议连续有效。2、双方全都同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。3、本协议生效后，乙方如不愿与甲方连续合作经营公司，股权自动回归甲方，本协议终止。六、违约责任1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议商定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。2、未经甲方书面同意，乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方，否则需赔偿甲方**万元违约金。3、任何一方违约时，守约方有权要求违约方连续履行本协议。七、适用的法律及争议的解决本协议适用XX的法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本**式**份，甲乙双方各持**份。具有同等效力。甲方(签字盖章)：********年**月**日乙方(签字盖章)：********年**月**日享有分红权股权激励协议第二篇[公司名称]享有分红权股权激励协议摘要：本协议旨在明确[公司名称]与员工/股东之间的分红权股权激励安排。根据该协议，员工/股东将获得根据其在公司表现和贡献量所享有的相应股权及分红权。合同内容：第一条协议目的本协议旨在制定[公司名称]的分红权股权激励计划，以激励员工/股东更好地为公司的发展做出贡献。第二条股权激励安排1.根据员工/股东在[公司名称]的表现和贡献量，公司将根据相应规定授予其一定比例的股权。2.股权授予将根据一定的时间条件和业绩指标进行解锁，具体解锁条件将根据双方协商确定。第三条分红权安排1.员工/股东将享有依据其持有的股权比例所对应的分红权。2.分红权将根据公司财务状况和经营业绩进行分配，具体分配方式将根据双方协商确定。第四条保密义务员工/股东承诺在协议有效期内及之后保守秘密，不得将公司的商业机密向第三方泄露。第五条协议生效与终止本协议自双方签署之日起生效，并持续有效，直至满足协议约定的条件或双方协商一致终止。第六条协议争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可向所在地法院提起诉讼解决。第七条其他条款除本协议明确规定的条款外，双方还应遵守相关国家法律法规和其他约定。摘要：本协议的目的是明确公司与员工/股东之间的分红权股权激励安排。根据协议规定，员工/股东将根据表现和贡献量获得相应的股权及分红权。协议内容经过双方协商，确保秘密保密、争议解决等方面的规定。标题：享有分红权股权激励协议享有分红权股权激励协议第三篇合同编号：XXX-XXXX享有分红权股权激励协议甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方为了鼓励乙方在公司的贡献并提高其工作动力，乙方同意接受以下条件，并达成如下协议：第一条目的本协议的目的是规定甲方授予乙方特定的股权激励，作为对乙方对公司所做贡献的回报。第二条股权授予甲方同意向乙方授予以下股权：1.股权数量：_________股，占公司总股本的_______%。2.股权类型：普通股（无优先权）。3.股权授予日期：________年____月____日。第三条分红权乙方作为股东享有以下分红权：1.乙方享有按照公司利润分配计划分配的分红权。2.分红权的计算基准为公司净利润。3.分红权的支付时间为公司每年度财务审计确认净利润后的次年年度。第四条权利限制1.乙方不得将其股权转让给第三方，除非事先获得甲方书面同意。2.在乙方离开公司后，未行使的股权将自动失效。第五条保密义务乙方同意对甲方的商业机密和股权激励方案严格保密，不得向任何第三方透露或使用。第六条协议终止1.本协议终止的条件包括但不限于乙方辞职、乙方违反本协议约定、或双方协商一致。2.协议终止后，未行使的股权将自动失效。第七条法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方如在履行本协议过程中发生争议，应尽力通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）按照其仲裁规则进行仲裁。第八条其他事项1.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并自________年____月____日终止。3.本协议内容的任何修改、补充应经双方书面协议。4