职业规划师资格证【3篇】

职业规划师资格证【精选3篇】职业规划师资格证【精选3篇】一

我们谈到职业天赋时，指的是你大脑独特的心智功能，这里我们说的弱点，就是指你不具备的心智功能。由于每个人的大脑都是独特的，其具有的功能也是独特的，也就是不具备其它几十亿人的大脑功能。你有那么多弱点，那么，你能掌握得了吗？当然管不过来。请不用担忧，你没有郭晶晶的运动天赋，活得也不错；你没有身边某某同事的天赋，也能活得很好。

你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干，所以管理这些你没有的天赋，对你的职业没有任何意义。因此，明智的掌握策略，就是管理阻碍你发挥职业天赋的那些弱点。

如何管理呢？向你介绍最重要的3个方法：

1、换个角度对待弱点，将它转化为优点。职业规划师一再强调，一个人放错了地方就是蠢才，放对了地方就是天才；在职业世界中，没有肯定的弱点。富兰克林说，珍宝放错地便利是废物。运用马克思的辨证思维进行思索，你也能在职业上把弱点转化为优点。

就如：某公司小李天生就爱宁静，不擅交际，更不喜爱去影响别人，被提拔为项目组长后，新的工作显露了他管理方面天赋的欠缺。无法走上管理路线，的确让小李懊恼了一阵。通过职业规划，对天赋进行确认，发觉自己在讨论方面更有天分之后，小李坦然辞去了组长的职位，用心自己的研发工作，他的宁静本性，成了他工作的祝愿，他完全沉醉于自已个人的讨论发觉当中。

2、充分发挥你的天赋优势来盖地弱点。你知道科学家是怎样观测太阳黑子的吗？他们需要通过特殊的仪器，减弱太阳的光线，才能看到。有时天空晴朗，在早晨或傍晚，趁日光微弱，人们也能看到。但是，你千万不要在正午前后，日光剧烈的时候，对太阳直接目视，那样，你不但看不到黑子，反而会让阳光灼伤眼睛。

当你的天赋如太阳发出光线的时候，你的弱点也就被大大减弱了。全部宏大的人物都有各自的缺点。只是他们头上的光环把这些都遮盖了。常言说：一好百好；一好遮百丑。就是这样。

3、建立支持系统。这包括你可以接受相关的技能培训、给自己制定个人管理措施、找个有天赋的人合作等。

技能培训：假如时间管理问题影响了你的工作绩效，这方面的技能培训确定对你有关心，你只要花一点点时间学习几个技巧，就能有效地掌握这个问题。你没有需要在时间管理上成为大师，只要让这个弱点不影响你天赋的发挥就可以了，这很简单做到。

制定措施：李文是一家软件公司的销售总监。他每天早上穿鞋前，都要花一些时间思索在左鞋上写“假如”两个字，在右鞋上写“那么”两个字。李文在工作上具备天赋，擅长分析，热忱。但惋惜，他缺乏战略思维。也就是说，他虽然机敏，能够猜测各种胜利的可能，但是他天生不擅长思索各种不同的方案，细想它们的后果。他一早想像在鞋上画字，就是他想出来的绝技，用来提示自己去问“假如……那么”的问题，从而猜测可能消失的问题。

找人合作：我们发觉，一些“对数字头疼”的企业家，常常查找“对数字入迷”的会计师合作。而有一位高级主管，他深知他的每个下属都有不同特长，自己却无法精确     识别出来。于是，他雇了一名人力资源专家，来关心他了解每个下属的特长。商业经济促进了更多的合作，合作也使经济更好进展。经济环境也要求人们更多地合作。

职业规划师资格证【精选3篇】二

大文斗后面为你推举更多职业规划职业规划！

职业规划打算了人一生的事业走向，职业规划必需在职业选择之前，并与职业进展有着亲密的关系。职业规划，需要规划后再调整再规划，渐渐的摸索、查找适合自己的规划。

一、职业规划五要点听从心的呼唤

在评估过自己的力量，特长和专业方向之后，肯定要服从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业前景时肯定要让心说话：我会喜爱这样的职业，我有力量接受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成果……假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。

二、查找优质的职业导师

职业生涯很长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以查找优质的职业导师进行询问和了解，从他们身上解读职场进展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心倾听，就可以把握肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。

三、走好职场第一步

职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场进展的积累就是从第一步开头的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确     将有可能带来后面每一步的精确     。许多年轻人抱着“先干起来以后再说”的.心态，只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。

四、职业进展要有大目标

职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望被人认同，被人敬重，甚至是自我抱负实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。

五、在调整中完善

职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同进展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是转变。但职业进展的宗旨是不变的，就是通过职业进展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的转变而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有方案一步步完成的规划才使最好的职业规划。

职业规划师资格证【精选3篇】三

职业规划调整步骤

1、评估现状

举个例子，你想去一个地方，先是骑自行车，后来发觉有车可以做，你就坐车，在后来你发觉可以自己开车，再后来你发觉有近路可以走。职业规划的核心在于预见。知道自己要什么，知道自己怎么走。

2、评估大环境

再举个例子，比如你赶时间从郊区到市中心，但郊区车很少，打不到怎么办？你可以先选择一辆到市区周边的车，然后略微繁华的地带，下车再打的。这样，既能打到车，又能省下一部分钱。

3、对自己技能做评估

最终举个例子，每个人都知道打车很舒适，但真正打车的人却很少，为什么？缘由就在于价格贵、承受不了。打肿脸充胖子，最终疼的还是自己。在自己力量不允许的状况下，不要盲目去追逐不现实的目标。

职业规划调整时间

短期——1每月一次

1年以内的短期规划，是需要常常调整的。通过上个月的实际工作和收获